नौकरी विवरण दुकान सहायक: कैसे वे विकसित किया जाना चाहिए?

जो कपड़े, जूते, या किसी अन्य को बेचने के व्यवसाय में संलग्न करने के लिए योजना बना रहे हैं उन लोगों के लिए उपभोक्ता वस्तुओं (भोजन, दवाइयां को छोड़कर), एक भर्ती और कर्मियों के प्रशिक्षण बनने के लिए की जरूरत है। क्या हैं की नौकरी विवरण बिक्री सहायक मदद करने के लिए ठीक से काम को व्यवस्थित?

मुख्य सिद्धांतों: तर्क और स्थिरता!

ध्यान दें कि नौकरी का विवरण बिक्री सहायक कपड़े और कर्मचारी, उदाहरण के लिए, स्टोर नेटवर्क उत्पादों भिन्न हो सकते हैं! तो वेब पर पहले से उपलब्ध जानकारी प्रिंट और नए कर्मचारी को देने के लिए नहीं देख नहीं है! इस याद रखें! हालांकि दस्तावेज इंटरनेट पर उपलब्ध के आधार पर, आप ले सकते हैं।

बिक्री सहायक की नौकरी विवरण योग्यता से संबंधित निम्न आइटम शामिल किया जाना चाहिए:

- शिक्षा के अपेक्षित स्तर;

- कार्य अनुभव या इंटर्नशिप।

इसके अलावा इस दस्तावेज़ में प्रावधानों है कि काम विक्रेता का आधार होना चाहिए करने के लिए किया जाना चाहिए। एक नियम के रूप में, इस जानकारी आइटमों की सूची के रूप में बिक्री सहायक की नौकरी विवरण में दर्ज की गई है:

- नियमों और कंपनी के आतंरिक काम को विनियमित दस्तावेजों के ज्ञान;

- श्रम नियमों और मनोरंजन के नियमों के पालन (शुरू काम, दोपहर का भोजन, धूम्रपान, आदि ... की / समाप्ति का समय);

-, सामग्री सीखने आदि के प्रशिक्षण की प्रक्रिया के दौरान प्राप्त जानकारी के कब्जे ...

- नियमों और कंपनी के भीतर बल में आदेश के साथ समय पर परिचय;

- ग्राहकों और प्रबंधन के साथ संचार की नैतिकता के सिद्धांतों की उन्नत ज्ञान;

- जिसके तहत माल संग्रहीत करने के लिए, और उनके साथ स्वीकार्य उपचार की समझ;

- प्रावधानों नौकरी का विवरण में निर्धारित का ज्ञान।

इसके बाद, आप कैसे विक्रेता तैयार किया जाना चाहिए निर्दिष्ट करने के लिए की जरूरत है। आप चाहते हैं कर्मचारी वर्दी में विशेष रूप से एक व्यापार हॉल में किया गया था, तो यह (और साथ ही गैर अनुपालन के लिए जिम्मेदारी) दर्ज करें। यह एक दस्तावेज़ में सब कुछ निर्धारित किया जा सकता: जूते, बाल, मेकअप, मैनीक्योर। यह स्पष्ट है कि एक दुकान इत्र में अफ्रीकी चोटियों और गोथिक शैली में मेकअप के साथ विशेष रूप से प्रासंगिक सलाहकार नहीं है। सही इसे शुरू में रजिस्टर और कर्मचारियों के चेहरे में दुश्मन बनाने के से सहमति व्यक्त करते हैं, और स्थायी नहीं बन जाते हैं!

आरोप - का एक अनिवार्य हिस्सा!

सभी नौकरी विवरण बिक्री सहायक तत्काल जिम्मेदारियों के बारे में जानकारी शामिल करना चाहिए। यही कारण है, तो आपको निम्न उल्लेख करना होगा:

- विक्रेता एक समय पर ढंग एक सूची बाहर ले जाने के प्राइस टैग बदलने के लिए, यदि आप कीमत में उत्पादों की कीमत बदलने के माल को स्वीकार करना चाहिए,;

- राज्य कैबिनेट और कार्यस्थल की निगरानी;

- गोदाम से या आपूर्तिकर्ताओं से माल की डिलीवरी के लिए आदेश उत्पन्न;

- अपने काम पर सामयिक रिपोर्टिंग प्रदान करने के लिए, सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार के लिए सुझाव बनाने।

यह पूरा नौकरी का विवरण बिक्री सहायक है, जो डेटा गोपनीयता, जो गठन कर सकते हैं बनाए रखने के लिए आवश्यकताओं को निर्दिष्ट नहीं करता नहीं कहा जा सकता एक व्यापार रहस्य। इस बिंदु नहीं है, तो लाने के लिए एक का दावा कोई भी नहीं किया जाएगा।

और क्या अधिकार के बारे में?

विक्रेता निम्नलिखित करने के लिए पूर्ण अधिकार है:

- कर्तव्यों के उचित प्रदर्शन के लिए आवश्यक शर्तों बनाने की आवश्यकता;

- काम की परिस्थितियों और मजदूरी की चर्चा;

- इस प्रक्रिया में पहचान वरिष्ठ प्रबंधन को रिपोर्ट करता है।

एक विशेष रूप से महत्वपूर्ण बिंदु: नौकरी का विवरण बिक्री सहायक, खजांची, जो एक नकदी रजिस्टर, पीसी टर्मिनलों के साथ काम करने के लिए सक्षम होना चाहिए। यह कुछ अन्य विशिष्ट कौशल पड़ सकता है। जाहिर है यह सूची!

बजाय एक निष्कर्ष की

इससे पहले कि आप विक्रेता निर्देश दे, तो आप इसे ध्यान से और निष्पक्ष पढ़ना चाहिए। चाहे आइटम है कि एक दूसरे से और कानून के विपरीत हैं नहीं? चाहे जानकारी भी तकनीकी और भ्रामक है (नियम और शब्दजाल की बहुतायत के साथ) लिखा होना चाहिए? यह तैयार अनुदेश प्रिंट और यह अपने आप को पढ़ा है, और फिर लोगों की एक ही नंबर है जो एक मूल्यवान संशोधन कर सकते हैं के बारे में पूछने के लिए सबसे अच्छा है!

सफल काम!