प्रशासनिक और तकनीकी स्टाफ - एक ... अधिकारों और दायित्वों का निर्धारण, ब्रीफिंग

विद्युत प्रवाह के प्रभाव के उच्च जोखिम की वजह से बिजली के खतरनाक माना जाता पर काम करते हैं। पैरामीटर हानिकारक है उत्पादन कारक। मानव पर इसके प्रभाव अक्सर घातक चोटों की ओर जाता है। संयंत्र में काम करने के लिए सुरक्षित था, वहाँ प्रशासनिक और तकनीकी स्टाफ हो गया है। यह विभिन्न नकारात्मक घटनाओं को रोकने जाएगा।

काम के सिद्धांतों

रखरखाव और उपकरणों की मरम्मत को लाइव बिजली कर्मियों प्रदर्शन करती है। प्रशिक्षण से गुजरना करने के लिए आवश्यक कर्मचारियों, जिसके बाद योग्यता से सम्मानित किया। स्टाफ जो पौधों के संचालन के लिए जिम्मेदार हैं की इस श्रेणी में शामिल करने के लिए। प्रशासनिक और तकनीकी कर्मचारियों के संचालन नियंत्रण के सभी चरणों। यह लोगों की एक बड़ी संख्या की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक है।

उपकरणों कार्यकर्ता तैयार करने के लिए ज़िम्मेदार है। वे उपकरण और कनेक्टिविटी का निरीक्षण करते हैं। रखरखाव स्टाफ की सुरक्षा और प्रतिष्ठानों की गुणवत्ता पर नजर रखता है। उनके कार्यों मुख्य रूप से समस्या निवारण भी शामिल है। कभी कभी परिचालन और रखरखाव कर्मचारियों के कर्तव्यों संयुक्त। उचित आदेश ऐसा करने के लिए, संयंत्र प्रबंधक मुद्दों।

कौन प्रशासनिक और तकनीकी कर्मचारियों के लिए भेजा?

प्रत्येक उद्यम इन कर्मचारियों होना आवश्यक है। प्रशासनिक और तकनीकी स्टाफ - इंजीनियरिंग विशेषता के कर्मचारी हैं। वे पाते हैं कि बिजली से जुड़े हैं उपकरणों के संचालन के लिए जिम्मेदार हैं। यह आसान प्रक्रिया को नियंत्रित करने और एक विशेष आयोग को व्यवस्थित करने के लिए। अपने सदस्यों के सभी प्रशासनिक और तकनीकी कर्मचारियों के हैं।

आयोग के अध्यक्ष मुख्य इंजीनियर या इंजीनियरिंग चुना जाता है। सदस्य श्रम सुरक्षा इंजीनियर या विभाग के प्रमुख हो सकता है। आयोग सुरक्षा आवश्यकताओं के पैरामीटर अनुपालन पर एक सर्वेक्षण साधन वहन करती है। वह सिखाता है और परीक्षण ज्ञान, कौशल सेट।

कार्य

कर्मचारी अधिकारों और जिम्मेदारियों की है। वे और सब काम आधारित है। कर्तव्यों प्रशासनिक और तकनीकी कर्मचारियों के लिए असाइन किया क्या हैं? वे निम्न गतिविधियों का सुझाव:

• संचालन और तकनीकी उपकरणों पर गतिविधियों के संगठन पर नियंत्रण;
• बिजली के प्रतिष्ठानों में सुरक्षा उपायों के संगठन।

इसलिए, इन कर्मचारियों को प्रत्येक सुविधा में की जरूरत है। साथ ही, क्या जिम्मेदारियों प्रशासनिक और तकनीकी कर्मचारियों के लिए आवंटित कर रहे हैं? इनमें शामिल हैं:

• विधानसभा उपकरण, मरम्मत, स्थापना के संगठन;
• ऑपरेटिंग स्विच;
• बिजली के नियंत्रण है, जो उद्यम के संचालन के लिए आवश्यक है;
• कार्यस्थल की तैयारी के संगठन;
• कर्मचारियों की तत्परता के स्तर को नियंत्रित;
• काम करने के लिए उपयोग का प्रावधान;
• बिजली के काम का नियंत्रण;
• प्रयोगशाला परीक्षण उपकरण प्रदर्शन के साथ बातचीत;
• जरूरी काम के नियंत्रण।

सुरक्षा उपायों

उद्योग के नियमों आगे प्रशासनिक और तकनीकी कर्मचारियों के अधिकारों की स्थापना की। नियोक्ता और कर्मचारी अनुबंध के बीच संपन्न हुआ है। यह रोजगार की स्थिति से बताया। स्टाफ सामाजिक बीमा का अधिकार है।

कर्मचारियों सभ्य काम की परिस्थितियों के साथ काम करना चाहिए। इसलिए, वे से प्रदान करने के लिए अधिकार नहीं है। कार्यस्थल मानकों कानून द्वारा निर्धारित के अनुरूप होना चाहिए। स्टाफ काम, अवकाश, शिक्षा के लिए समय पर भुगतान करने का अधिकार है।

कर्मचारी रोजगार की गारंटी देता है के साथ प्रदान की जानी चाहिए। वे विवादों को सुलझाने के लिए सामूहिक सौदेबाजी बाहर ले जाने के संस्थानों के प्रबंधन में भाग ले सकते हैं। वे नैतिक क्षति सहित क्षति के लिए मुआवजे के लिए पात्र हैं। वे अपने हितों के संरक्षण का दावा कर सकते।

विद्युत तकनीकी कर्मियों सुरक्षात्मक कपड़े, गुणवत्ता काम को करने के लिए आवश्यक उपकरणों होना चाहिए। यह सब कंपनी में दी गई है। यह भी संरक्षण प्रदान किया जाना है, क्योंकि यह उच्च वोल्टेज के तहत उपकरण संचालित करने के लिए आवश्यक है।

नियामक

मानदंड वहाँ कई आवश्यकताओं कि प्रशासनिक सहायक स्टाफ का पालन करना चाहिए रहे हैं। यह अंश है:

• शारीरिक परीक्षा;
• प्रशिक्षण;
• ज्ञान परीक्षण।

एक अन्य आवश्यकता - पहुँच समूह की उपस्थिति 4 मिनट से कम नहीं है। इस तरह के काम के लिए उपयुक्त नाबालिगों, छात्रों, साथ ही लोगों को, जो उचित योग्यता की जरूरत नहीं है नहीं कर रहे हैं। यह प्रशिक्षण और अनुभव के पारित होने की आवश्यकता है। उपकरणों 1000 में सक्रिय शामिल हैं, सहिष्णुता बैंड एक 4 या 5 समूह के साथ ऊपर 1000 वी जरूरत कर्मचारी 3. स्कोर से हो सकता है। वे मूल्यांकन के दौरान आवंटित कर रहे हैं।

1000 से अधिक वी एक विशेषज्ञ का काम कर्तव्यों की एक बड़ी सूची शामिल हो सकते हैं - यह जानकारी प्रमाणपत्र था, जिसे में इस्तेमाल उपकरणों की श्रेणी निर्दिष्ट किया जाना चाहिए में दर्ज की गई है।

ट्रेनिंग

टेस्ट जब एक नौकरी के लिए आवेदन करने प्रशासनिक और तकनीकी कर्मचारियों के अपने ज्ञान अनिवार्य है। इसके अलावा, यह प्रशिक्षण के बाद किया जाता है। शिक्षा के माध्यम से देने, ज्ञान, कौशल और अनुभव के स्तर।

पहले समूह प्रारंभिक स्तर इंगित करता है। कार्यकर्ता पर और उपभोक्ता उपकरणों बंद कर सकता है, घाव वर्तमान में सहायता करते हैं। लोगों का दूसरा समूह प्राप्त होने पर बिजली के उपकरण और उनके कामकाज के सिद्धांतों को जानता है।

हो रही समूहों

यह द्वारा किया जाता है नियम। प्रशासनिक और तकनीकी विद्युत सुरक्षा के कर्मचारियों 3. से कम नहीं यह अधिक से अधिक 3 महीने के लिए विशेषता में काम करने के बाद प्रदान किया जाता है के समूह सहिष्णुता के साथ कर्मचारियों से मिलकर चाहिए। दूसरों की मदद के बिना बिजली के उपकरण, सेवा के आदेश को पढ़ने के बाद उसके मुद्दा।

तो फिर तुम इस तरह के कौशल के साथ 6 महीने काम करते हैं, और फिर इस हम इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग की बुनियादी बातों को जानते हैं और विभिन्न योजनाओं के अध्ययन की जरूरत के लिए 4. करने के लिए स्तर को बढ़ाने का अवसर है की जरूरत है। परीक्षा एक व्यक्ति के काम करने की इच्छा की पुष्टि करने के लिए कार्य किया जाएगा। योग्यता आप अपने क्षेत्र में नौकरी पाने के लिए अनुमति देता है। समय के साथ, हम अगले समूह पाने के लिए retrained की जरूरत है।

अधिक जानकारी के लिए

विद्युत सुरक्षा के प्रशासनिक और तकनीकी कर्मचारियों के पद के लिए आवश्यकताओं के साथ पालन करना चाहिए। 1000 डब्ल्यू के बिजली के वोल्टेज के साथ उद्यम काम करते हैं, इस क्षेत्र में नेता 5 समूह को निर्दिष्ट किया जाता है। उन्होंने कहा कि 4 समूह के साथ पेशे में काम करने के लिए आवश्यक वर्ष की आयु 2 से कम नहीं, आवश्यक ज्ञान और अनुभव प्राप्त किया है।

स्थिति प्रशिक्षण एक स्वतंत्र काम प्रदर्शन, उनकी गतिविधियों का प्रयोग करते हुए कर्मचारियों की निगरानी माना जाता है। बाद कर्मियों का प्रमाण पत्र कहा समूह के लिए लाइसेंस प्रदान किया।

सुविधाओं को पुन: प्रमाणीकरण

और जिम्मेदार, मुख्य रूप से, प्रशासनिक और तकनीकी स्टाफ से सुरक्षा सुरक्षा के अनुपालन के लिए। आपरेटिंग, मरम्मत का काम भी अपने उद्देश्यों में शामिल हो सकते हैं। जैसा कि ऊपर उल्लेख, कर्मचारियों को समय-समय retrained कर रहे हैं। हालांकि, नियमों अपवाद प्रदान करते हैं। इंजीनियरिंग तकनीकी क्षेत्र के एक कर्मचारी कई जिम्मेदारियां हैं, की योजना बनाई पुन: प्रमाणीकरण निम्नलिखित मामलों में बाहर नहीं किया जाता है:

1. अंशकालिक काम करते हुए, जब मुख्य कार्यालय पहले से ही जांच की गई। प्रतिष्ठानों एक वोल्टेज कम 1000 से वी के साथ काम करते हैं, और सरल सर्किट होगा।
2. उद्यम निर्णय लेने वालों के लिए दस्तावेज़ के अनुसार प्रत्येक विभाग में है।
3. परिचालन और परिचालन और रखरखाव क्षेत्र के कर्मचारियों को प्रमाणित कर रहे हैं, जिस पर वे अपने स्वयं के काम को करने के लिए अनुमति दी जाती है।

निरीक्षण की आवृत्ति

कौशल कार्यकर्ताओं, जो समूह बढ़ाने की आवश्यकता के लिए आवश्यक योग्यता में सुधार करना। यह या योजना बनाई जा सकती है, अनियोजित। पहले हर 3 साल किया जाता है। अमानक स्थितियों अनियोजित घटनाओं की जरूरत है। उनके नेताओं निरीक्षण एजेंसियों की आवश्यकताओं के आधार पर आयोजन कर रहे हैं।

कानून और आंतरिक दस्तावेज़ीकरण का उल्लंघन करते हुए एक असाधारण निरीक्षण की आवश्यकता है। उपाय जब कानून के मानदंडों में परिवर्तन, काम करने की स्थिति की जरूरत है। केवल सुरक्षित रूप से उद्यम में काम करने में सक्षम प्रशिक्षित कर्मियों के साथ।