काम किताब को पुनर्स्थापित करने के लिए कैसे

काम पुस्तक के अस्तित्व अतीत की विरासत का एक प्रकार के रूप में रूस की आधुनिक निवासियों द्वारा माना जाता है। हालांकि, इस दस्तावेज़ समय में वापस जाने के लिए कोई जल्दी में है। बहुत से लोग पिछले नियोक्ता के साथ सभा के यूरोपीय परंपरा की सिफारिशों को अपनाने। एक तरफ, वास्तव में - नियोक्ता पता है कि कैसे लोगों को है, लेकिन क्या स्थिति पर नहीं से पहले काम किया है और वह जहां दाखिला लिया था आवश्यकता नहीं है। दूसरी ओर, रोजगार इतिहास - आधिकारिक तौर पर अपने कार्य अनुभव की पुष्टि एक दस्तावेज है। हम सब एक नौकरी (यानी, सरकारी रोजगार) प्राप्त करने के लिए है, और बुढ़ापे में - के लिए एक अभियान पेंशन डिजाइन। इसलिए, कैसे, काम पुस्तक बहाल करने के लिए अगर यह खो दिया है या बुरी त्रुटिपूर्ण का सवाल - बेकार नहीं है।

हम में से कोई भी व्यक्तिगत दस्तावेज़ के नुकसान के खिलाफ बीमा नहीं किया जा सकता। इसके कारण कई हैं, यह उन सब की गणना करने में आवश्यक नहीं है। लेकिन हम ऐसा बहाल अपने मूल रूप में काम पुस्तक असंभव है याद रखना चाहिए। कानून केवल एक नकली जारी करने की संभावना के लिए प्रदान करता है। यह सुविधा कम से कम तो पता होना चाहिए कि वह घोटाले कि खो दस्तावेज़ की एक प्रतिलिपि वादा से प्रभावित नहीं होगा। ध्यान रखें कि हमारे देश में जाली दस्तावेजों, आपराधिक सहित के उपयोग के लिए देयता के लिए प्रदान करता है में रखें।

कैसे बदले में काम किताब को पुनर्स्थापित करने के खराब

यह समस्या सबसे बस हल किया जाता है। अपने रोजगार इतिहास इसके मूल रूप में खो गया है (जला दिया,, पानी में गिर गई फटे), और लिखने में यह पढ़ने योग्य नहीं बन गया है, यदि कोई डुप्लीकेट के लिए आवेदन करना चाहिए। रूस सरकार के मौजूदा नियमों के अनुसार, संगठन का डुप्लिकेट बस कोई अधिकार नहीं है जारी करने से मना। तो अपने दस्तावेज़ में दर्ज की गई जानकारी का कुल नुकसान के मामले नहीं लाते। सब के बाद, पुस्तक, सब से पहले पूरा करने में किसी भी अशुद्धता, अपने हितों को प्रभावित।

काम किताब को पुनर्स्थापित किया जा नुकसान के मामले में

रोजगार रिकॉर्ड की हानि ढूँढना तुरंत अपने पिछले नियोक्ता से संपर्क करें। के बाद 15 दिनों के बाद आप बहाली के लिए एक आवेदन प्रस्तुत किया है, तो आप एक नकली एक खो दस्तावेज़ को बदलने के लिए दिया जाएगा। महत्वपूर्ण बात यह है। इससे पहले कि आप काम पुस्तक बहाल, अपने काम के बारे में जानकारी का संग्रह करने के लिए शामिल होना चाहिए। काम पर रखने और बर्खास्तगी, रोजगार अनुबंधों, प्रोन्नति और पुरस्कृत के बारे में जानकारी पर आवश्यक आदेश। सामान्य तौर पर, सब कुछ आप एकत्र करने में सक्षम हैं। फिर, दो प्रतियों में, अपने नवीनतम काम के बारे में जानकारी के अलावा और के बारे में लिखने सामान्य वरिष्ठता, उपलब्ध कराई गई जानकारी दर्ज करें। यदि यह इस तरह की जानकारी एकत्र करने के लिए संभव नहीं था, डुप्लिकेट विभिन्न संगठनों और पदों वहाँ आयोजित किया, पिछले छोड़कर में काम की अवधि में शामिल नहीं होंगे। कुल अनुभव मूल्य कार्य दिवसों, महीनों और वर्षों का एक सरल संख्यात्मक मूल्य में व्यक्त किया जाएगा।

कैसे काम किताब को पुनर्स्थापित करने के, नियोक्ता अगर यह खो दिया है

कार्य पुस्तक संगठन के कर्मचारियों, जहां आप काम करते हैं, सही अपने आउट होने के समय तक विभाग में रखा जाना चाहिए। दुर्भाग्य से, वहाँ मामलों में जहां नियोक्ता यह खो देता है। उस के लिए कारण तुच्छ लापरवाही या आपात स्थिति हो सकती है। इस मामले में, किताब एक अधिनियम एक विशेष रूप से बुलाई आयोग द्वारा तैयार द्वारा बहाल है। इसकी सदस्यता जरूरी स्थानीय सरकारों, के प्रतिनिधियों को शामिल करना चाहिए श्रम सामूहिक और व्यापार संघों।

इस प्रकार, रोजगार रिकॉर्ड के नुकसान सिर्फ एक दुर्भाग्यपूर्ण घटना नहीं है। इसकी वसूली के साथ कोई समस्या प्रयास का एक बहुत लग सकता है। टिप एक: बारे में जानकारी मांगती रोजगार इतिहास ध्यान से। सब के बाद, के बारे में बार-बार बयान के बावजूद श्रम पुस्तकों को रद्द करने, आज वे सरकारी दस्तावेजों कर रहे हैं और कानूनी रूप से बाध्यकारी कर रहे हैं।