तेजी से, लोगों को काम करने के लिए उनकी अनिच्छा घोषणा करते हैं। कुछ साफ राज्य:, गतिविधि की तरह, संभावनाओं की कमी, नैतिक तथा भौतिक संतुष्टि के साथ अपने असंतोष के बारे में बात "सामान्य तौर पर मैं नहीं चाहता कि काम करना चाहता हूँ"। अक्सर लोगों का कहना है कि जहां की परवाह किए बिना और किसके द्वारा सिद्धांत रूप में काम करने के लिए, और यात्रा करना चाहते हैं नहीं करना चाहते, मजा। हालांकि, अधिक से अधिक लोगों को जोड़ता है: यह है कि "मैं अपने चाचा के लिए काम नहीं करना चाहते हैं", वहाँ प्रतीति है कि काम मजेदार हो सकता है है, लेकिन अगर यह काम ही है।
क्यों हो रहा है? क्यों लोगों पर छोड़ देना उनके काम? यह अलग कारणों से हो सकता है। कई लोग बस नियमित परिवहन, काम, परिवहन, सोने और जीवन के बीच कम अंतराल से थक। यह सब जीवन का अर्थ है - कुछ बिंदु पर, लोगों को लगता है कि वे काम की तरह है, काम करने के क्रम में रहते हैं शुरू करते हैं। निश्चित रूप से, वहाँ व्यवसायों जिसमें यह काम हावी रहे हैं, लेकिन एक नियम के रूप में, इस तरह के व्यवसायों के प्रतिनिधियों यह स्वेच्छा से चुनें। हमारे देश में यह लंबे समय से एक स्टीरियोटाइप है कि अगर आप सही हाई स्कूल के बाद विश्वविद्यालय में अध्ययन करने के लिए जाना नहीं था किया गया है - आप एक हारे हुए हो, नहीं स्नातक होने के बाद एक नौकरी मिल गई - एक हारे हुए भी काम नहीं किया - एक आलसी। इसलिए, कई, कई उच्च विद्यालय स्नातक, स्कूल खत्म करने के बाद, कहीं कम से कम करने के लिए, वास्तव में यह पता लगाने नहीं था कि वे क्या चाहते हैं और क्या वे रुचि रखते हैं की मांग की। और इसके परिणामस्वरूप, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि लोगों की भीड़ की सड़कों, अग्रसर का दावा है: "। मैं काम करने के लिए नहीं करना चाहते हैं" सौभाग्य से, हाल के वर्षों में, इस हानिकारक परंपरा के कम होने और लोगों व्यवसायों के चुनाव के लिए अधिक जागरूक दृष्टिकोण कर रहे हैं, उम्मीद है कि पेशेवरों की अगली पीढ़ी के अधिक सकारात्मक हो जाएगा नहीं है।
एक और बहुत आम कारण - प्रेरणा की कमी। वास्तव में, क्यों काम करते हैं? लोग समझ में नहीं आता कि क्यों वे यह करते हैं, पैसे के लिए किया जाए या बस घर पर नहीं बैठते हैं, लेकिन निश्चित रूप से कला के प्यार के लिए नहीं। लेकिन, कभी कभी ऐसा होता है जब एक व्यक्ति को गतिविधि के कुछ प्रकार में कौशल का एक निश्चित स्तर तक पहुँच गया है, और आगे वृद्धि और विकास के लिए अवसरों को देखने नहीं है, यह सिर्फ उबाऊ हो जाता है। एक इनकार कुछ बदलने के लिए, बजाय उनके हितों और क्षमताओं को संशोधित - मैं काम करने के लिए नहीं करना चाहती। इस नए वर्ग में अपर्याप्त सफल होने के डर की वजह से हो सकता है।
वहाँ लोग हैं, जो सिद्धांत रूप में काम करना पसंद का एक वर्ग है, लेकिन एक है कि 9 से 5 से कार्यालय में उपस्थिति की आवश्यकता नहीं है "मैं कार्यालय में काम नहीं करना चाहते हैं!" - यह है कि हम क्या उन लोगों से सुनना है। यह घटना अब और अधिक आम होता जा रहा है कि स्वतंत्र नौकरियों के चयन का विस्तार किया गया है, और सामान्य रूप में, जब लोग सीखा वहाँ स्वतंत्र है। हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सभी कार्यालय में काम कर का विरोध कर रहे हैं कि। सबसे पहले कार्यालय कार्यालय कलह, और यदि आप काम का एक ही स्थान पर निराश कर रहे हैं, यह आवश्यक नहीं है कि दोनों असफल हो जायेगी है। इसके अलावा, कई विचार से प्रभावित कर रहे हैं कि वे एक निजी के लिए इंतजार कर रहे हैं काम, वे सहयोगियों के साथ काम करना चाहते हैं, वे काम से कितना छुट्टी पता (के रूप में एक स्वतंत्र है, जो रात में जंगली आंखों प्रयास तत्काल परियोजना, पारित करने के लिए किया था जो पूरा करने के लिए है करने का विरोध किया कल)। दूसरी ओर, वहाँ स्वतंत्र के फायदे के बहुत सारे हैं:, आदमी थे जो अपने अपने दिन योजना बना रहा है, आने वाले कार्य की मात्रा को नियंत्रित कर सकते एक अनियोजित छुट्टी की व्यवस्था, दृष्टिकोण काम करने के लिए अपनी क्षमता, प्रतिभा और इच्छा पर निर्भर करता है।
वहाँ कारण है कि लोगों को खुद से स्वतंत्र हैं। अक्सर हम कहते हैं, जब भावनात्मक रूप से और मनोवैज्ञानिक तौर पर एक निश्चित क्षेत्र में समाप्त हो "मैं काम करने के लिए नहीं करना चाहते हैं"। मनोविज्ञान में कहा जाता है burnout। इस बार व्यवसायों कि लोगों के साथ गहन संपर्क की आवश्यकता होती है। कुछ बिंदु पर, एक व्यक्ति अचानक सब कुछ इस तरह के रूप में काम करने में रुचि खो देता है, उनके सहयोगियों ने गुस्से और हताशा की भावना महसूस कर सकते हैं। कभी कभी, इन भावनाओं में पकड़ा, एक व्यक्ति को काम करने के लिए, कम से कम मानवीय संपर्क की आवश्यकता होती है चला जाता है। इस तरह के एक परिणाम से बचने के लिए, मनोवैज्ञानिक काम या गतिविधि के प्रकार हर 7 साल की अपनी जगह बदलने के लिए सलाह देते हैं, और व्यवसायों कि लोगों के साथ काम की आवश्यकता होती है के मामले में - हर 4 साल।