व्यवसाय, कैरियर प्रबंधन
सिविल सेवक, शुल्कों, प्रमाणीकरण
एक सिविल सेवक - कार्यकर्ता हैं जो हो रहा है सार्वजनिक सेवा एक निश्चित स्थिति में। उन्होंने कहा कि नौकरी का विवरण के तहत संबंधित दायित्वों को पूरा।
कर्तव्य और सिविल सेवकों की जिम्मेदारी
जिम्मेदारियों कई सरकारी अधिकारियों और स्थिति पर कब्जा कर लिया निर्धारित है, लेकिन वे चार मुख्य समूहों में वर्गीकृत किया जा सकता - पेशेवर obschesluzhebnym, अधिकारी और सीमाओं।
1. सिविल सेवकों संविधान के प्रावधानों को लागू करने, स्थापित संवैधानिक व्यवस्था को बनाए रखने के लिए की जरूरत है; ईमानदारी से कर्तव्यों परिभाषित उसकी नौकरी का विवरण को पूरा; रक्षा के लिए और वैध हितों और नागरिकों के अधिकारों का सम्मान; वैध आदेश, निर्देशों और उच्च पदों के प्रमुखों के निर्देशों का पालन करेंगी।
2. कुछ अधिकारियों और पेशेवर जिम्मेदारियों रहे हैं। एक सिविल सेवक, आधिकारिक कर्तव्यों के अनुसार, कुछ ही समय में विचार किया जाना चाहिए नागरिकों, की शिकायतों संस्थानों, संगठनों और संगठनों, स्थानीय अधिकारियों, और स्थापित प्रक्रिया है, जो राज्य और संघीय कानून प्रदान करता है के अनुसार उपयुक्त निर्णय लेने के लिए। योग्यता का स्तर आदेश, गुणवत्ता के कर्तव्यों का पालन श्रम नियमों का पालन और आंतरिक उपयोग के लिए जानकारी के साथ काम करने में एक उचित स्तर पर बनाए रखा जाना चाहिए।
3. एक सिविल सेवक प्रकट नहीं करेंगे सरकारी गोपनीय और सम्मान, गरिमा और नागरिकों के निजी जीवन से संबंधित जानकारी। यह - सीमित, लेकिन यह भी एक ही समय में एक कर्तव्य।
4. संविधान के अनुसार, सरकारी अधिकारियों की कुछ श्रेणियों के कुछ पदों जो इसी निर्देश द्वारा परिभाषित कर रहे के लिए विशिष्ट कार्यों बाध्य करता है। एक ही समय में सिविल सेवकों संविधान (शुल्क और करों का भुगतान करने, राज्य संपत्ति और प्राकृतिक संसाधनों की रक्षा, सैन्य सेवा, आदि प्रदर्शन करने के लिए) में प्रावधान सामान्य नागरिक कर्तव्यों को पूरा।
एक सिविल सेवक अपने कार्यों के लिए पूरी तरह से जिम्मेदार है। उन्होंने कहा कि प्रबंधकों है कि उनके अधिकार क्षेत्र में रहते हैं के आदेश पर अमल करने के लिए बाध्य है। इस मामले में, सिविल सेवक अवैध निर्देशों पर अमल नहीं करेगा। यदि ऐसा होता है, उस में अवैध काम करके प्राप्त की लिखित औचित्य साबित करना होगा, कानूनी प्रावधानों की चर्चा करते हुए, साथ ही निर्देशों का पालन करने की जरूरत की एक लिखित पुष्टि मिलता है।
सरकारी कर्मचारियों के प्रमाणन
एक सिविल सेवक पद पर वे पर की उपयुक्तता के निर्धारण के लिए प्रमाणित है।
उसके दौरान उसकी प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक अवधि के लिए सरकारी कर्तव्यों के निष्पादन की गुणवत्ता पर प्रतिक्रिया प्रदान करता है। प्रेरित समीक्षा सरकारी कर्मचारियों, और तैयार दस्तावेजों द्वारा किए गए आदेश के बारे में जानकारी से पूरित है। प्रमाणन हर तीन साल में एक बार आयोजित किया जाता है।
कभी कभी मामलों में, असाधारण प्रमाणीकरण पकड़ जहां पोस्ट या की शर्तों के बारे में परिवर्तन की कमी पर एक निर्णय मजदूरी राज्य निकायों में।
राज्य कर्मचारी विशेष रूप से आयोग का गठन प्रमाणित करता है।
एक निश्चित असफलता एक वैध कारण है या यह की अस्वीकृति के बिना प्रमाणीकरण भाग लेने के लिए है, वह के लिए खाते में कहा जाता है अनुशासन का उल्लंघन।
आयोग आमतौर पर इस तरह के निर्णय लेता है:
- कर्मचारी substitutable पदों से मेल खाती है;
- यह उच्च रिक्त पद के प्रतिस्थापन के लिए रिजर्व में इसे शामिल करने की सिफारिश की है,
- यह पदों कि बदल दिया जाता है के अनुरूप नहीं है।
सरकार मूल्यांकन के परिणाम अपील कर सकते हैं।
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