नमूना सीवी खजांची। कैसे एक फिर से शुरू लिखने के लिए?

हाल ही में, काम पर रखने की मांग शुरू दौरान अधिक से अधिक कंपनियों और संगठनों। बेशक, फर्मों कि तथाकथित प्रोफ़ाइल प्रदान की है। सभी डेटा कर्मचारी मानव संसाधन विभाग में भरने के बाद क्या यह ऐसे कर्मचारी फिट बैठता है का फैसला किया। हालांकि, अगर आप अपने खुद के फिर से शुरू तो रिक्त पद के लिए और अधिक वृद्धि हो रही के अपने अवसरों को बनाने के लिए,। यही कारण है कि इस दस्तावेज़ इस लेख में चर्चा की जाएगी। आप सही फिर से शुरू विक्रेता-खजांची बनाने का तरीका सीखना होगा। नमूना भी आपका ध्यान प्रस्तुत किया जाएगा।

कहाँ से शुरू करें?

शुरू करने के लिए एक साफ चादर और एक कलम ले लो। बैठ जाओ और तुम सकारात्मक गुण है क्या बारे में सोचते हैं। इसके अलावा सभी स्कूलों है कि आप द्वारा पूरा किया गया याद है। यह आप के लिए उपयोगी है, और रोजगार के इतिहास। यह अपने पिछले काम वहाँ दर्ज की गई है। नमूना सीवी खजांची कुछ आइटम नहीं है। हमें उनमें से प्रत्येक को अलग से विचार करें।

व्यक्तिगत डेटा

नमूना सीवी खजांची काम व्यक्तिगत जानकारी में भरने के शामिल है। यह शुरू में निर्दिष्ट करने के लिए आवश्यक है। यहाँ अपने अंतिम नाम, प्रथम नाम और गोत्र दर्ज करें। इसके अलावा दस्तावेज़ के समय में जन्म और उम्र के साल से संकेत मिलता है।

अगला अपने आप को और अपने निजी जीवन के बारे में डेटा दर्ज करना चाहिए। कई कंपनियां लोग हैं, जो पहले से ही बच्चों बड़े हो गए हैं किराया पसंद करते हैं। आपके दर्ज वैवाहिक स्थिति और उनके आश्रितों के बारे में जानकारी।

निवास स्थान के बारे में लिखने के लिए सुनिश्चित करें। यह भी अपने संपर्क फोन नंबर में भरें।

शिक्षा सूचना

नमूना सीवी खजांची, किसी भी अन्य samoharakteristika की तरह शिक्षा के बारे में जानकारी की उपलब्धता धारणाओं। यह एक स्कूल निर्दिष्ट करने के लिए आवश्यक नहीं है। केवल पर लिखें विशेष माध्यमिक या उच्च शिक्षा। प्रोफ़ाइल या संकाय, साथ ही विशेषता का चयन करना सुनिश्चित करें। एक विशेष संस्था के इस वर्ष के अंत में लिखने के लिए मत भूलना। यदि आप वर्तमान में अध्ययन कर रहे हैं, यह बताएं।

अनुभव के बारे में डेटा

खजांची को फिर से शुरू नमूना खाते में रोजगार के सभी पूर्व स्थानों लेने अप तैयार किया जाएगा। यदि आपने पहले इस विशेषता में काम किया है, तो आप अन्य उम्मीदवारों पर एक स्पष्ट लाभ होगा। संकेत मिलता है जहां और किस समय पर आप काम किया। कुछ नियोक्ता बर्खास्तगी का कारण बताने। हालांकि, अगर आप निर्दिष्ट नहीं कर सकते।

अगला काम के पिछले स्थानों में से डेटा को अपने कर्तव्यों लिखें। यदि आपने पहले काम के इस तरह के एक प्रोफ़ाइल का सामना करना पड़ा है, क्या नकद मशीनों, आप काम करना पड़ता था पर वर्णन। यदि आप एक कंप्यूटर के साथ सौदा किया था। इस मामले में यह इंगित करने के लिए जो कार्यक्रम आप उपयोग कर रहे आवश्यक है। इसके अलावा दस्तावेजों के बारे में भूल नहीं है। चेक, रसीदें, ऋण और संवितरण वाउचर, नकद किताबें - तुम सब क्या पड़ा है साथ, वर्णित किया जाना चाहिए। इस मामले में, आप इच्छित स्थान पर प्राप्त करने के लिए और अधिक अवसर होगा।

अतिरिक्त जानकारी

इस खंड में, आप अपने निर्दिष्ट करने की आवश्यकता व्यक्तिगत गुण। बेशक, यह याद आती है कर सकते हैं और। हालांकि, कई नियोक्ताओं के लिए भुगतान इस ध्यान। काम का प्यार, पारस्परिक कौशल विकसित करने के लिए इच्छा है, तनाव और इतने पर के रूप में इस तरह के गुणों में आपका स्वागत है। बुरी आदतों की कमी को इंगित। हालांकि, अगर आप, उदाहरण के लिए, एक धूम्रपान, तो यह बेहतर है सब पर कुछ भी लिखने के लिए नहीं, बल्कि इस तरह के विवरण में एक नियोक्ता समर्पित करने के लिए।

निष्कर्ष

अब आप लगभग नमूना फिर से शुरू कैशियर पता है। आप अगर वांछित इस दस्तावेज़ के लिए एक फोटो संलग्न कर सकते हैं। यह नियोक्ता न केवल अपने गुणों को पता करने की अनुमति देगा, लेकिन यह भी उपस्थिति का मूल्यांकन करने के।

तैयार फिर से शुरू अपने कंप्यूटर पर मुद्रित करने के लिए बेहतर है। यह भी याद रखें कि यह दो पृष्ठों अधिक नहीं होनी चाहिए। अन्यथा, नियोक्ता बस थक अपने सकारात्मक गुणों के बारे में पढ़ने के लिए। सफल आप साक्षात्कार!