कैसे एक फिर से शुरू बनाने के लिए और साक्षात्कार में व्यवहार करने के लिए?

हमारी उम्र - इंटरनेट साल की उम्र। सभी प्रकार की आयु प्रत्येक जानकारी के लिए उपलब्ध हैं। नेटवर्क कैसे और कैसे नहीं एक नौकरी में व्यवहार करने के लिए के विषय पर मैनुअल और दिशा निर्देशों के विभिन्न प्रकार की एक बड़ी संख्या प्रस्तुत करता है। "कैसे एक नौकरी पर एक फिर से शुरू लिखने के लिए", एक विषय वहाँ का विकास - - कि कैसे एक आवरण पत्र लिखने के लिए, आदि का एक सारांश की तैयारी में ध्यान में रखना हम यह भी एक लेख लिखने के लिए है

यह प्रतीत होता है कि संसाधनों सब बिना किसी समस्या के एक वांछित नौकरी पाने के लिए की जरूरत है की इस तरह के एक बहुतायत के साथ। लेकिन, दुर्भाग्य से, वास्तविकता विपरीत पता चलता है। आप साक्षात्कार में उम्मीदवारों के बहुमत को देखने के हैं, तो यह आश्चर्य की बात नहीं है।

नौकरी चाहने वालों का एक हिस्सा खुद को देर से साक्षात्कार में आने के लिए अनुमति देते हैं। एक नकारात्मक छाया के साथ साक्षात्कार प्रक्रिया में किसी ने पिछले नियोक्ता के बारे में बात करते हैं। इस तरह के उम्मीदवारों वास्तव में काफी एक बहुत कुछ कर रहे हैं। बेशक, शायद ही सक्षम नियोक्ता काम करने के लिए उन्हें ले जाएगा।

नीचे कुछ महत्वपूर्ण विशेषज्ञ सलाह सूचीबद्ध किया जाएगा रहे हैं और कैसे नहीं एक नौकरी के साक्षात्कार के दौरान व्यवहार करने के विषय पर विस्तार से बताया।

विलंब

केवल अप्रत्याशित घटना एक देरी के साथ एक साक्षात्कार में भाग लेने के देखने के एक नैतिक दृष्टि से, एक अच्छा कारण होगा। यह nedobdet से सुरक्षित होना बेहतर है, के रूप में वे कहते हैं,। पहले से साक्षात्कार के लिए आते हैं, तो आप बैठते हैं और इंतजार करना होगा, भले ही। चिंता मत करो, एक समाचार पत्र पढ़ने के लिए या एक कप कॉफी पीते हैं। और एक साक्षात्कार के लिए समय में धुन छोड़ दिया है। कॉर्क, शरारती बच्चा है, जो आप बालवाड़ी में एकत्र किया गया है, देरी करने के लिए एक कारण नहीं हैं।

घबराहट

हम सभी क्षणों जब चारों ओर कष्टप्रद है। विशेष रूप से, जब एक के बाद एक मुसीबत की एक पूरी ढेर ढेर: कार, टूट गया एक साथी के साथ बाहर गिर रहा है, एक तरह से एक मोबाइल फोन और बटुआ चोरी हो गया एक था। यहां तक कि इस तरह के एक "गुलदस्ते" दिन भर की घटनाओं की शुरुआत में हुई आप, दूसरों पर अपना गुस्सा निकलने के लिए विशेष रूप से एक नौकरी के साक्षात्कार पर एक संभावित नियोक्ता पर अधिकार नहीं देता। शायद, पूरे पर तुम बहुत अच्छे स्वभाव और सकारात्मक व्यक्ति हैं। हालांकि, यह महत्वपूर्ण पहली छाप है। लिंक ऑनलाइन, हम सारांश के पारित होने के दौरान मुख्य आकर्षण में से कुछ को देखा।

नकारात्मक

एक नियम के रूप में, एक पुराने काम पर साक्षात्कार प्रश्न में लगता है की 90%। कई उम्मीदवारों के बारे में शिकायत और पिछले नियोक्ताओं और एक पूरे के रूप में कंपनी के बारे में नकारात्मक प्रतिक्रिया करने के लिए शुरू कर रहे हैं। हालांकि, यह सच है कि एक नई नौकरी पाने के लिए मौका काफी कम हो जाता है से भरा है। खुद के लिए न्यायाधीश। आपका साक्षात्कारकर्ता आप नहीं जानता है। उसे पता नहीं है अगर आप कहते हैं कि सच है, या बस गुस्सा डालना, तथ्य यह है कि आप, उदाहरण के लिए, अन्यायपूर्ण (अपने व्यक्तिपरक राय के आधार पर) निकाल दिया से असंतुष्ट किया जा रहा है। बहुत संभव है, वह मान लेंगे कि आप, उसी तरह और नई कंपनी में जवाब देंगे अगर आप अभी भी उस पर आकर बस गए हैं, लेकिन लंबे समय में निकाल दिया जा सकता है या वे खुद को छोड़ दें।

एक मोबाइल फोन का उपयोग करते हुए

साक्षात्कार से पहले, एक मोबाइल फोन, यह सब पर बंद करने के लिए वांछनीय है। या साइलेंट मोड पर डाल दिया। जब से तुम साक्षात्कार में एक फोन के मामले में ऐसा करने के लिए, भूल जाते हैं, हमें खेद है और फोन बंद कर देते हैं। किसी भी मामले में अपने आप को फोन का जवाब देने की अनुमति नहीं है। यह बेखटके एक संभावित नियोक्ता उसके साथ उस बातचीत को आप के लिए बहुत महत्वपूर्ण नहीं है दिखाएगा। और यह भी अपने समय लगता है। ऐसा नहीं है कि आप सकारात्मक पक्ष पर रोजगार के संदर्भ में वर्णन करेंगे संभावना नहीं है।

ठीक है, इतना ही है। इन नियमों का पालन, और नौकरी पाने के लिए बहुत आसान हो जाएगा! गुड लक!

स्रोत - http://richpro.ru/