कैसे एक नौकरी के लिए एक फिर से शुरू बनाने के लिए: सामान्य प्रावधानों

अक्सर कार्मिक सेवाएं के प्रतिनिधियों तथ्य कई लोगों को पता नहीं कैसे है कि के बारे में शिकायत एक फिर से शुरू बनाने के लिए एक नौकरी के लिए। तेजी से, अच्छा पेशेवरों अपने अनुचित तैयारी की वजह से उनके भविष्य के पदों खो देते हैं। वहाँ कई मुख्य आकर्षण एक फिर से शुरू बनाने के लिए कर रहे हैं। सबसे पहले, नियोक्ता ब्याज पहली बार पढ़ने के दौरान पता चला है। दूसरे, आप जानकारी आप, व्यक्त कि है, अपने को फिर से शुरू रिक्त पद के अनुरूप होना चाहिए करना चाहते हैं के बारे में चयनात्मक होना चाहिए। आप वास्तव में अपने अनुभव है कि इस स्थिति में आवश्यक हैं के वे पहलू का उल्लेख करना होगा। तीसरा, इसकी तैयारी के उद्देश्य के लिए एक व्यक्तिगत बैठक, जो बाद में वांछित प्रदर्शन प्राप्त करने के लिए एक गारंटर नहीं किया जा सकता की नियुक्ति है। लेकिन अगर आप वापस कहा जाता है और एक नौकरी के साक्षात्कार सौंपा, तो इसका मतलब है कि आप में रुचि रखते हैं।

कैसे एक अच्छा फिर से शुरू लिखने के लिए?

एक नियम के रूप में, यह कई मुख्य ब्लॉकों से मिलकर चाहिए:

1. नाम, पता है जहाँ आप रहते हैं, फोन नंबर।

2. यदि आप इस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं क्यों की एक संक्षिप्त विवरण।

3. कार्य अनुभव है, जो कालानुक्रमिक क्रम में सूचीबद्ध किया जाना चाहिए। शुरुआत में, काम का अंतिम स्थान का संकेत देना चाहिए। तिथि (काम की अवधि), स्थिति, वहाँ निर्दिष्ट किया जाना चाहिए संगठन के नाम और कर्तव्यों और उपलब्धियों का संक्षिप्त विवरण, यदि कोई हो।

4. शिक्षा। महत्वपूर्ण क्या हो जाएगा फिर से शुरू बनाने के छात्र। आप का अध्ययन कर रहे हैं, तो इस पैरा काम करने का अनुभव के सामने खड़े होना चाहिए। इसके अलावा एक सामान्य नियम है: और अधिक समय रिहाई के बाद से पारित कर दिया है, कम इस पैरा होना चाहिए।

5. अतिरिक्त जानकारी। यह कंप्यूटर कौशल और विदेशी भाषाओं, एक ड्राइवर का लाइसेंस, एक शौक की उपस्थिति शामिल हो सकते हैं, लेकिन केवल तभी इसे बारीकी से इच्छित स्थान पर जुड़ा हुआ है।

कैसे एक नौकरी पर एक फिर से शुरू बनाने के लिए पर सिफारिशें

यह बहुत महत्वपूर्ण है कि यह संक्षिप्त और विशिष्ट होना है। इसके अलावा, का उपयोग नहीं करते अपूर्ण क्रिया, इस की वजह से अपनी सेवाओं के एक बंद प्रकृति का आभास दे सकता है। सर्वनाम "मैं" से बचें। अधिकतम संकीर्ण अपने कार्यों, सटीकता के लिए संख्या का उपयोग करें। निष्क्रिय रूपों और शब्दाडंबर से बचें। सकारात्मक जानकारी को प्राथमिकता दें। अपने पेशेवर पर ध्यान केंद्रित करें।

सारांश की तैयारी में त्रुटियाँ

यह समझने के लिए एक नौकरी पर एक फिर से शुरू बनाने के लिए कैसे, आप उन पहलुओं है कि अवांछनीय शामिल अध्ययन करने के लिए की जरूरत है। उसके सारे कैरियर की घोषणा नहीं है, क्योंकि एक नियम के रूप में, नियोक्ता केवल पिछले कुछ नौकरियों में रुचि रखता है, न कि अनुभव का पूरा धन 10 साल या उससे अधिक से अधिक प्राप्त की। अपने शरीर को निर्दिष्ट या तस्वीरें भेजने (केवल यदि इस हालत एक फिर से शुरू नहीं है) करने की जरूरत नहीं। इसके अलावा, आप पिछले काम और मजदूरी का स्तर छोड़ने के लिए कारणों का उल्लेख नहीं करना चाहिए। ये पहलू आप को समझने के लिए और समझने के लिए काम करने के लिए एक फिर से शुरू बनाने के लिए कैसे, यह के रूप में संभव के रूप में प्रभावी बनाने के लिए मदद मिलेगी। किसी भी अन्य बारीकियों और शोधन साक्षात्कार में सीधे जगह ले जाना चाहिए।