मातृत्व अवकाश की गणना

करीब मातृत्व अवकाश, और अधिक प्रयास महिलाओं उनकी उम्मीदों, योजनाओं और जन्म के बाद रहने की स्थिति के बारे में अपनी चिंताओं के लिए जवाब मिल के लिए आवेदन किया पर छोड़ने के लिए समय सीमा। तीस सप्ताह की शुरुआत तक महिलाओं को परेशान और मातृत्व अवकाश की गणना कर सकते हैं। यह भुगतान गर्भावस्था की अवधि, तीस सप्ताह की अवधि से शुरू और प्रसवोत्तर अवधि के साथ समाप्त होने के लिए प्रदान की छुट्टियों के डिजाइन पर आधारित किया जाता है। एक औरत नियोक्ता एक चिकित्सा प्रमाणपत्र, जो प्रसव पूर्व क्लिनिक में उसे करने के लिए जारी किया जाता है देने के लिए आवश्यक है, और उसके बाद यह 140 दिनों की एक छुट्टी के लिए आवेदन करना चाहिए। जन्म के पूर्व छुट्टी जुड़वा बच्चों के मामले में, गर्भावस्था के मामले में 70 दिन, एक बच्चे को या 84 दिनों का है।

तुम्हें कुछ पता है, तो कैसे मातृत्व गणना छोड़ देते हैं, यह परिवार की आगामी वृद्धि के रूप में इस तरह की घटना के साथ जुड़े भविष्य की लागत की योजना बनाई जा सकती है। प्रसव पूर्व छुट्टी में छोड़ने के किसी भी औरत, एक लाभ भुगतान का हकदार है। कानून कहता है कि मातृत्व अवकाश की गणना नागरिकों की ऐसी श्रेणियों, एक छात्र के रूप में, काम करने और सैन्य कर्मियों, साथ ही उन महिलाओं को जो उद्यम के परिसमापन की वजह से अपनी नौकरी खो दिया है के साथ किया जाता है। बेरोजगार महिलाओं को जो पंजीकृत रोजगार केंद्र में नहीं हैं, भत्ता के लिए हकदार नहीं।

खाते में एक या दो साल की अवधि के लिए औसत वार्षिक आय लेने: 2011 की शुरुआत से मातृत्व अवकाश की गणना नए नियमों, जिसमें दो तरीकों में से एक भुगतान करने के लिए संभावना का संकेत दिया के अनुसार किया जाता है। एक बयान की गणना, एक औरत के लिए सबसे बेहतर की विधि की अनिवार्य संकेत के साथ जारी किए हैं।

काम करने के लिए महिलाओं को समय और पैटर्न मजदूरी प्राप्त करने की प्रक्रिया की याद ताजा पर भुगतान लाभ होता है। मामले से पहले धन एक प्लास्टिक कार्ड के लिए स्थानांतरित कर रहे हैं, लाभ एक ही तरीके से भुगतान किया जाता है, फर्क सिर्फ इतना है भुगतान के समय में है। की गणना मातृत्व लाभ राज्य में केवल 10 दिन का समय दिया जाएगा, लेकिन वास्तविक भुगतान या हस्तांतरण वेतन के अगले दिन में किया जाता है।

एक औरत में जाना जाता है इन सभी कार्यों की प्रक्रिया, यह काफी निश्चित रूप से जानता है जब यह कितना पैसा हस्तांतरित और जब की जाएगी। मातृत्व अवकाश, गणना जिनमें से मजदूरी पर निर्भर है, सेवा के वर्ष पर आधारित है, और यह छह महीने से कम नहीं होनी चाहिए। इसके अलावा, भुगतान किया लाभ की अधिकतम राशि पर एक महत्वपूर्ण प्रतिबंध नहीं है।

गणना मातृत्व की छुट्टी 2012 6% से अनुक्रमित किया गया है। अगर वरिष्ठता वांछित की तुलना में कम था, तो गणना में ध्यान में रखा जीवन यापन की लागत उस अवधि के लिए। औसत मजदूरी , संदर्भ अवधि पैदा बीमार छोड़ के बहिष्कार, और छुट्टी यात्रा करने के लिए के लिए लाभ के एक नंबर पर विचार, द्वारा गणना। यह समझना महत्वपूर्ण है कि खाते में न केवल लेकिन यह भी राशि अवधि है, जिसमें इन भुगतानों बना रहे हैं लेता है महत्वपूर्ण है। मातृत्व खाते में तथ्य यह है कि औसत दैनिक आय, 140 से गुणा किया जाता कि है, मातृत्व अवकाश के दिनों की संख्या लेने गणना कर रहे हैं।

गर्भवती माताओं को ध्यान में तथ्य यह है कि, के अलावा बुनियादी लाभ से, वे अन्य भुगतान के एक नंबर के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते लेना चाहिए। 2012 में, इस तथ्य के लिए भत्ता कि गर्भवती खाते पर एक प्रारंभिक काल में खड़ा था, 465.2 रूबल की राशि। जन्म के बाद, यह जन्म के लिए लाभ के भुगतान पर भरोसा करने की सलाह दी जाती है। यह भत्ता सभी गर्भवती माताओं के लिए की है कि क्या वे पहले भी काम परवाह किए बिना भुगतान किया जाता है। 2012 में, इस भत्ते की राशि 12,405.31 रूबल के बराबर है। यह सभी भुगतान नहीं है, लेकिन वे मूल माना जाता है। इन सभी भुगतान संघीय द्वारा मान्यता प्राप्त हैं, लेकिन वहाँ भी अलग से स्थानीय कानूनों के आधार पर प्रत्येक विषय में क्षेत्रीय हैं, स्थापित है,।