फार्म और परिवार के कारणों के लिए एक नमूना आवेदन लिखने के लिए नियम

जीवन आकस्मिकताओं में कभी-कभी होते हैं, और कार्यकर्ता छोटे के सिर पूछने के लिए है अवैतनिक छुट्टी अपने निजी मुद्दों से निपटने के लिए। इसी समय, नहीं हर कर्मचारी इसे करने के लिए एक कानूनी अधिकार है, लेकिन व्यक्तियों के केवल कुछ श्रेणियों सीबीएस भेजा। अन्य सभी मामलों में, इस छुट्टी केवल प्रदान किया जाएगा, यदि दास स्वेच्छा से सहमति के लिए इस अपने बॉस है। इसके अलावा, परिवार के कारणों के लिए एक नमूना आवेदन नहीं श्रम कानूनों द्वारा निर्धारित, और इसलिए आप इसे संगठन के कर्मियों के विभाग को लेने के लिए या किसी भी रूप में लिख सकते हैं और अपने स्वयं के सिर के हस्ताक्षर पर ले जाने के लिए कर सकते हैं।

मुख्य

वेतन कर्मचारी आय के बिना परिवार छुट्टी केवल टी के लिए प्रदान मामलों में डाल दिया जाता है, या अधीनस्थ नेता के साथ समन्वय में प्रदान की जाती है। नमूना आवेदन परिवार कारणों के लिए, कानून, प्रदान नहीं की है तो कर्मचारी किसी भी रूप में यह लिख सकते हैं।

नागरिकों की श्रेणियाँ जो, बिना वेतन के छुट्टी के हकदार हैं के रूप में कला में परिभाषित किया। श्रम संहिता की 128। इनमें शामिल हैं:

• विकलांग लोगों के;
• पेंशनरों काम कर;
• युद्ध के दिग्गजों;
• कानून प्रवर्तन और सैन्य जीवन साथी।

इसके अलावा, नागरिक जो एक करीबी रिश्तेदार की मृत्यु हो गई, एक बच्चे का जन्म हुआ या शादी पंजीकरण हुआ, प्रबंधक पांच दिन तक बिना वेतन बंद प्रदान करनी चाहिए।

पंजीकरण

परिवार कारणों के लिए नमूना आवेदन कानून में नहीं है। इसलिए, कर्मचारियों एक मनमाना तरीके से लिखने के लिए है, लेकिन टीसी के नियमों के अनुपालन में। यह परिवार के कारणों के लिए एक नमूना आवेदन के साथ इस प्रकार भर जाता है:

मुख्य ___________

_________________ (पूरा नाम) से।

____________________ पोस्ट

आवेदन

मैं विनती करता हूँ तुम मुझे रों बिना छुट्टी देने के लिए / एन _______ पर अपनी बेटी के जन्म के संबंध में (दिनों की संख्या निर्दिष्ट करें)।

आधार: कला। श्रम संहिता की 128।

दिनांक _________

हस्ताक्षर ___________

तो डाल

कैसे एक नागरिक अगर सिर दास कुछ ही दिनों के लिए पहले काम किया नहीं देता है होना करने के लिए? वहाँ केवल एक ही विकल्प है - यह एक उच्च अधिकारी के लिए एक अपील है।

लेकिन इसके लिए यह सिर एक तर्क इनकार से प्राप्त करने के लिए आवश्यक है, और इसलिए यह लिखित रूप में अनुरोध जारी करने के लिए आवश्यक है। इस मामले में, कई नागरिकों के बारे में पूछ रहे हैं कि कैसे एक आवेदन पत्र लिखने के लिए परिवार के कारणों के लिए, जिनमें से एक मॉडल कानून में नहीं है। आप मानव संसाधन विभाग से संपर्क करें और यह एक उपयुक्त रूप ले सकता है। लेकिन कर्मचारी किसी भी रूप में अपनी खुद की एक बयान लिखने के लिए हकदार है। दूसरा विकल्प भी बेहतर है। यह इस प्रकार है के रूप में भर जाता है:

निदेशक ___________

___________________ (नाम)

नागरिक द्वारा ______________

__________________________ पोस्ट

आवेदन

मैं आप से पूछना मुझे समय ___ के ____ ______ जनवरी के साथ छुट्टियों में काम से कुछ दिन पहले देने के लिए।

आधार: कला। 153 टीसी।

उस मामले में, अगर मालिक इस तरह के एक घोषणापत्र पर हस्ताक्षर नहीं करेंगे, दास परिश्रम पर विवाद सुलझाने के लिए अदालत या एक निरीक्षण के लिए अपील करने का अधिकार है। आम तौर पर, व्यवहार में, प्रबंधकों नहीं जोखिम लेने और अपने कर्मचारियों समय तक काम किया के लिए आराम करने के लिए कुछ दिनों के देने के लिए तैयार कर रहे हैं। इस मामले में, गुलाम कमाई को बनाए रखा है।

स्कूल में समस्या को हल करने

जीवन में हालात अलग हैं, और यह हो सकता है न केवल कि माता-पिता काम से छुट्टी का समय है, लेकिन यह भी एक शैक्षिक संस्थान में परिवार कारणों के लिए एक आवेदन पत्र लिखने के लिए। शिक्षक हमेशा अत्यंत तथ्य यह है कि अच्छे कारण के बिना बच्चे को एक सबक याद करते हैं, क्योंकि ऐसा करके वह अपने सहपाठियों के अध्ययन कार्यक्रम में पीछे की अस्वीकृत कर रहे हैं। फिर भी, हर किसी को उसकी दादी, दादा या परिवार के अन्य सदस्य की बीमारी की वजह से बच्चे के आसन्न प्रस्थान समझ सकते हैं, और बच्चे को अगर स्वास्थ्य के साथ मदद की जरूरत है। इस मामले में, आप लिखने की ज़रूरत छुट्टी के लिए एक आवेदन परिवार कारणों के लिए, नमूना जो भी स्कूल या अपने ही के स्थान पर लिया जा सकता है।

भरने यह इतना आवश्यक है:

स्कूल № के निदेशक ___________

माता पिता से __________________

छात्र (वर्ग और पत्र) __________

आवेदन

मैं तुम्हें परिवार परिस्थितियों के कारण _____ (संख्या) की ____ के साथ वर्गों से मेरे बच्चे ___________ ___ छात्र __klassa पत्र जारी करने के लिए (आप अनुपस्थिति के लिए एक पूर्ण कारणों लिख सकते हैं) के लिए कहें।

दिनांक _______

हस्ताक्षर ________

आमतौर पर, ऐसे मामलों में, शिक्षण संस्थानों के प्रमुखों के माता-पिता से मिलने और स्कूल से बच्चे को यह बताने के लिए है। यह याद रखना चाहिए कि लंबे समय तक अनुपस्थिति के दौरान (उदाहरण के लिए, एक उद्धरण अस्पताल से) एक दस्तावेज प्रस्तुत करने के लिए आवश्यक है।

बगीचे में बयान

अगर माता-पिता अचानक स्कूल वर्ष के बीच में छुट्टी पर चला गया और जाने के लिए और समुद्र में पूरे परिवार के साथ आराम करने का फैसला किया है, यह पूर्व स्कूल में एक बयान शिक्षक के लिए और सिर बच्चे की अनुपस्थिति के बारे में पता था कि लिखने के लिए आवश्यक है। चेतावनी के बिना छोड़ दो अत्यंत अवांछनीय है। क्योंकि यह हो सकता है कि बच्चे के स्थान पर एक और बच्चे को हस्तांतरित किया जाएगा। बगीचे में बयान, परिवार कारणों के लिए, एक मॉडल है जो की संस्था के कर्मियों की या क्लर्क पर, यह उम्मीद विश्राम से पहले अग्रिम में लिखने के लिए, एक सप्ताह के बारे में आवश्यक है। इस मामले में, माता पिता के लिए शुल्क नहीं होगा आरोप लगाया। तो इस बार नहीं किया है, बच्चे में बदलाव किया जाएगा, और फिर वे भुगतान करना होगा।

दस्तावेज़ के रूप में निम्नानुसार संरचित है:

बालवाड़ी के सिर ___________

_______________________ (डेटा)

माता पिता से _____________________

छात्र _____________________

समूह ________________________

आवेदन

मैं वर्तमान परिवार परिस्थितियों के संबंध में की ______ ______ संख्या अवधि में नर्सरी पूर्व स्कूल संस्थानों में अपने बेटे या बेटी ________ (व्यक्तिगत डेटा) के लिए बचाने के लिए आप से पूछना।

___________________ का दिनांक और माता-पिता के हस्ताक्षर

आप काम से समय से दूर ले जाने की जरूरत है

घटना में है कि कर्मचारी अपने व्यक्तिगत और बहुत महत्वपूर्ण मामलों के लिए समय की जरूरत है में, आप परिवार कारणों से, एक मॉडल है जो की एक अधीनस्थ कार्मिक विभाग में ले जा सकते हैं के लिए एक दिन के लिए आवेदन कर सकते हैं। बेशक, अगर कर्मचारी लोग हैं, जो कानूनी तौर पर बिना वेतन छुट्टी रखी हैं की श्रेणी का हिस्सा है, नेता इसके खिलाफ होने का अधिकार नहीं है। एक और तरह से, मामला यह नहीं था एक कर्मचारी भी उस पर विशिष्ट कारणों के बिना आराम से एक दिन की आवश्यकता है जब, खासकर अगर वह कर्तव्यों का अनुचित प्रदर्शन के लिए एक दंड है। फिर भी एक कोशिश और एक बयान है जिसमें वे विस्तार से बताएं कि क्यों, वास्तव में, समय की जरूरत लिखने लायक। हो सकता है कि मुख्य मिलते हैं और अपने अधीनस्थ एक दिन महत्वपूर्ण व्यक्तिगत मामलों को संबोधित करने दे देंगे।

अवकाश से

आवेदन समय के लिए परिवार कारणों, जिनमें से एक नमूना लेख में प्रस्तुत किया है के लिए, उस दिन एक तरह से भरा जा सकता है, यह कहा जाता है, मुख्य वैतनिक छुट्टी के अधीनस्थ द्वारा ले जाया जाएगा। इस मामले में वार्षिक छुट्टी थोड़ा कम समय होगा।

लेकिन उस मामले में भी संगठन के प्रमुख के प्रासंगिक निर्णय है। अगर काम अनुपस्थिति के कारण मान्य है, तत्कालीन मुख्य ऐसी स्थिति में कभी नहीं से इनकार नहीं करता है। इसलिए, बयान विस्तार से सब कुछ का वर्णन करना चाहिए या सिर्फ शब्दों में सिर करने के लिए समझाने के लिए।

वृत्तचित्र पुष्टि

यह अगले ध्यान दिया जाना चाहिए कि एक दिन की छुट्टी, या सामग्री के बिना बिना वेतन छुट्टी, एक दिन जब दास के सिर एक बयान पर हस्ताक्षर करने के मामले में केवल वैध माना जाएगा। उसके बाद, यह एक आदेश है, जिसमें कर्मचारी प्रवेश करना होगा जारी किया जाना चाहिए।