कैसे बिना वेतन छुट्टी लेने के लिए?

तथ्य यह है कि कर्मचारी वार्षिक करने का हकदार है भुगतान किया छुट्टी, हर कोई जानता है। लेकिन, दुर्भाग्य से, परिस्थितियों अक्सर किसी व्यक्ति को बिना वेतन के अभाव के अवैतनिक छुट्टी लेने के लिए बाध्य करते हैं। एक नियम के रूप में, के लिए यह अनिच्छा से श्रमिकों जाना। कौन एक वेतन के बिना बैठने के लिए पसंद करती है?

उदाहरण के लिए, नए साल की छुट्टियों पर - जैसे व्यापार या निर्माण, कुछ विशेष समय या मौसम पर गतिविधि शिखर काम कर के रूप में कुछ क्षेत्रों में,। यह संभावना नहीं है कि प्रबंधन, बहुत खुशी होगी अगर कर्मचारियों में से एक इस अवधि के दौरान आराम करने के लिए इकट्ठा होते हैं। अधिकारियों बिना वेतन छुट्टी करने के लिए मना कर सकते हैं?

हाँ, यह कर सकते हैं। नियंत्रण रेखा आरएफ कर्मचारी के अनुच्छेद 128 के अनुसार छुट्टी पर भुगतान के बिना जा सकते हैं परिवार या अन्य उचित परिस्थितियों के लिए आवश्यक। लेकिन जब कानून स्पष्ट रूप से कहा किन परिस्थितियों सम्मान बुलाया जा सकता है। कि प्रबंधन तो, अगर वांछित, बिना वेतन छुट्टी से मना कर सकते, वास्तव इसके लिए कोई अच्छा कारण है कि वहाँ का हवाला देते हुए। तुम बाहर क्या मिल सकता है? यह बातचीत करने के लिए आवश्यक है। तुम बस एक बयान नहीं लिख सकते हैं और छोड़ देते हैं, उसे कप्तान के साथ छोड़ रहा है सकते हैं - यह वैध है अनुपस्थिति घटा और इसी के साथ खारिज कर सकते हैं कार्यपुस्तिका में प्रवेश। बदले में, कर्मचारी, बिना वेतन के छुट्टी पर विफलता के मामले में, दायर कर सकते हैं बर्खास्तगी के लिए एक आवेदन जो एक आपात आपरेशन के दौरान कंपनी के किसी भी तुलना में काफी बदतर है -।

सच जो अधिकारियों बिना वेतन छुट्टी करने के लिए मना करने का अधिकार नहीं था कर्मचारियों की श्रेणियों, के एक नंबर देखते हैं है।

इनमें शामिल हैं:

1. श्रमिक, जो शादी के पंजीकरण, एक करीबी रिश्तेदार या बच्चे के जन्म की मौत के सिलसिले में छुट्टी पूछा - पांच दिन से अधिक नहीं।
2. विकलांग श्रमिक।
3. पत्नियों और सैनिकों को चोटों, हिलाना प्राप्त या सैन्य सेवा में मारे गए माता-पिता, या सैन्य सेवा है, जो मृत्यु या विकलांगता के लिए नेतृत्व की अवधि के दौरान बीमारी मिलता है।
4. कर्मचारियों, पेंशनरों, बुढ़ापे और अभी भी काम पर सेवानिवृत्त हुए।
5. युद्ध invalids।
6. लड़ाकू दिग्गजों।
7. घेर लिया लेनिनग्राद के निवासियों, उचित संकेत से सम्मानित किया।
8. व्यक्तियों उच्च शिक्षा में प्रवेश।
9. सोवियत संघ और रूस के नायक।
10. लोगों को, जो काम और अध्ययन गठबंधन।
11. चुनाव के लिए चुनाव आयोगों और उम्मीदवारों के सदस्य - चुनाव के अंत तक।
12. अंशकालिक काम कर रहे लोग।
13. सिविल और नगर निगम के कर्मचारियों को।
14. सोशलिस्ट के नायक। श्रम और श्रम महिमा के आदेश का पूरा कैवेलियर्स।
15. स्थिति में काम करते हुए सुदूर उत्तरी के बराबर क्षेत्रों के लोगों और।
16. सैन्य कर्मियों की पत्नियों।

कर्मचारियों की उपरोक्त श्रेणियों के सभी प्रदान करनी चाहिए अधिकारियों बिना वेतन छुट्टी। रिलीज के समय प्रत्येक मामले में व्यक्तिगत रूप से निर्धारित होता है। उदाहरण के लिए, युद्ध invalids 60 दिनों के भीतर अपने स्वयं के खर्च पर आराम कर सकते हैं, अंशकालिक काम कर रहे लोगों, मुख्य काम छोड़ से अधिक समय अवधि के हकदार हैं, और उन में प्रवेश उच्च शिक्षा - 15 कैलेंडर दिनों के। बेशक, अधिकारियों के साथ समझौते में एक छुट्टी बिना किसी प्रतिबंध के दिनों और कुछ महीने की एक जोड़ी हो सकता है। अपवाद - नगर निगम और सिविल सेवकों एक साल से अधिक के लिए बिना वेतन छुट्टी नहीं ले सकते।

हम ऐसे मामलों में जहां छुट्टी कर्मचारी द्वारा सामग्री पर लिया जाता है पर विचार किया है। दुर्भाग्य से, विशेष रूप से में संकट अवधि और अवैतनिक पर भेजा डाउनटाइम उद्यम प्रबंधकों के दिनों अपने कर्मचारियों को छोड़ देते हैं, इस प्रकार सीधे कानून का उल्लंघन। जो भी उद्यम की कठिनाई, प्रबंधन सामग्री के बिना श्रमिकों भेजने का अधिकार है।

भूल जाते हैं कि कर्मचारी की पहल पर बिना वेतन छुट्टी, स्थायी से अधिक समय 2 सप्ताह भुगतान किया छुट्टी की गणना के लिए गणना की अवधि में शामिल नहीं है मत करो। सीधे शब्दों में कहें, यह असंभव है बिना सामग्री साल पर किया गया था और फिर एक और, और भुगतान छुट्टी मिलता है।