नेतृत्व शैलियों

नेताओं की विशेषता सुविधाओं 20 वीं सदी में विस्तार से अध्ययन किया गया। क्यों एक व्यक्ति लोगों प्रबंधन कर सकते हैं, और अन्य नहीं? यह सवाल आज वैज्ञानिकों चिंता। आदेश समस्या से निपटने के लिए, व्यापक अनुसंधान के एक बहुत आयोजित किया गया है। विशेषज्ञों के नेताओं के विशिष्ट व्यवहार विशेषताओं की पहचान करने का फैसला किया। हालांकि, इसके मिश्रित परिणाम की है।

यह काफी स्वाभाविक है क्योंकि नेताओं प्रकृति में और में दोनों एक दूसरे से अलग हैं प्रबंधन शैली। तो शोधकर्ताओं ने एक अलग उद्देश्य के लिए कहा। वे नेतृत्व शैलियों और अपने फायदे और नुकसान की पहचान करने का निर्णय लिया। हमें जिसके परिणामस्वरूप निष्कर्ष पर विचार करें।

सत्तावादी और लोकतांत्रिक - वहाँ नेतृत्व के दो बुनियादी प्रकार हैं। पहले मामले में, सिर की मुख्य विशेषता यह basest मानवीय जरूरतों पर दबाव डालता है। जो है, नेता काम में रुचि की संभावना है, और पैसे के साथ अपने अधीनस्थों पर प्रभाव में विश्वास नहीं करता। इस मामले में, शक्ति एक व्यक्ति के हाथों में केंद्रित है। प्रमुख मातहत और आदेशों की निर्विवाद निष्पादन के लिए पूरा आज्ञाकारिता की आवश्यकता है।

नेतृत्व शैलियों भी तानाशाह विपरीत शामिल हैं। डेमोक्रेटिक नेता शीर्ष पर काम करता है लोगों की जरूरतों की। जो है, वह स्वाभाविक जिज्ञासा और नौकरी में रुचि में विश्वास रखता है। डेमोक्रेटिक नेता आत्मज्ञान प्राप्त करने के लिए एक व्यक्ति को प्रेरित, एक पूरा शौकिया प्रदान करता है, कर्मचारी पहल का समर्थन करता है। इस मामले में, एक विकेन्द्रीकृत संगठन में शक्ति।

नेतृत्व शैलियों भी दो अतिरिक्त श्रेणियों में विभाजित हैं। Blagosklonno- सत्तावादी नेता अपने अपने हाथ में सभी प्रमुख बिजली लेता है और वित्तीय प्रोत्साहनों का उपयोग करने में कर्मचारियों को प्रेरित करता है। हालांकि, इस मामले में, नेता अपने अधीनस्थों सीमित स्वायत्तता के लिए देता है, और उन पर भरोसा कुछ निर्णय लेने।

वहाँ भी एक सलाहकार है नेतृत्व की शैली। नेता सभी प्रमुख सामरिक मुद्दों लेता है और उनके मातहत सामरिक समस्याओं के निर्णय छोड़ देता है। संगठन में शक्ति, इस मामले में, आंशिक रूप से विकेन्द्रीकृत है।

अब आप सभी बुनियादी नेतृत्व शैलियों पता है कि। उनमें से प्रत्येक अपने पक्ष-विपक्ष है। संगठन के कुछ समय में आदर्श सत्तावादी नेतृत्व है, और कुछ लोकतंत्र की जरूरत है।

इस तरह के नेतृत्व और प्रबंधन शैली के रूप में इस तरह के एक व्यापक विषय, राजनीति में इस मामले के विचार के बिना अधूरी होगी, क्योंकि है कि जहां मुख्य शक्ति केंद्रित है। और अधिक विस्तार में इस सवाल पर विचार करें। वहाँ भी नेता के चार प्रकार आवंटित किए जाते हैं, लेकिन उनके विशिष्ट सुविधाओं और अधिक व्यापक और संगठनों के प्रमुखों के वर्गीकरण के अवतार की तुलना में जटिल हैं। क्योंकि नेतृत्व व्यापक जनता हर कोई नहीं कर सकते हैं यह आश्चर्य की बात नहीं है।

शैलियों क्या हैं राजनीतिक नेतृत्व की? सबसे उन्नत वर्गीकरण पर विचार करें। नेता-वाहक - व्यक्ति जो मुख्य रूप से लोगों को प्रेरित है। यह स्वयं की पहचान करने के लिए, क्योंकि इस नीति को आकर्षित करने की क्षमता और खुशी के साथ संपन्न है वांछनीय होगा के बाद से। यह एक आदर्श है जिसके साथ लाखों लोगों की उनके नेतृत्व लेने।

नेता-नौकर - एक व्यक्ति जो पर अपने सभी प्रयासों का निर्देशन सामाजिक जरूरतों को नागरिकों की। , अपने व्यावहारिक गतिविधि के लोगों की मदद करने असली कर्मों से अलग करने के लिए प्रतिबद्ध है। यह उनके मतदाताओं की ओर से काम करता है, उनके सभी जरूरतों को खोजने के लिए करना चाहता है।

व्यापारी के नेता - एक राजनीतिज्ञ जो जानता है कि कैसे ठीक नागरिकों के लिए सब हमारे रणनीतिक योजना और अवधारणाओं लाने के लिए। उन्होंने मना लेता है, ध्यान आकर्षित करती है, सुझाव का उपहार है।

नेता विराम - सभी, रणनीति, जो पूरी तरह से विशिष्ट समस्याओं को हल करने के लिए कैसे जानता है के पहले, है। वह आसानी से "जल" समस्याओं और अहम मुद्दों के साथ copes।