कैसे एक नौकरी के साक्षात्कार प्राप्त करने: टिप्स और ट्रिक्स

साक्षात्कार (इंटरव्यू) नियोक्ता के साथ अपने सपनों के नौकरी पाने की दिशा में पहला गंभीर कदम है। सभी यह है कि यह पहले था - काम, प्रारंभिक समझौतों की तलाश में और लेखन फिर से शुरू सिर्फ प्रशिक्षण। सबसे महत्वपूर्ण घटना के लिए तैयार करना, यह है कि, कैसे साक्षात्कार में व्यवहार करने के लिए।

मुख्य बात - जानकारी एकत्रित करने के

इससे पहले कि आप साक्षात्कार पास, आवेदक कि कंपनी है, जिसमें उन्होंने स्थिति, सब कुछ प्राप्त करना चाहता है के बारे में पता करने की जरूरत है। उन्होंने कहा कि कंपनी द्वारा या उत्पादों यह बनाती और बेचती है के बारे में उपलब्ध कराई गई सेवाओं के बारे में जानकारी की आवश्यकता होगी। मैं पूछ सकता कितने साल इस संगठन है वहाँ, यह कैसे अपनी स्थापना के समय, साथ ही नेतृत्व के परिवर्तन और इसकी संरचना की स्थिरता की आवृत्ति के बाद से बदल गया है। महत्वपूर्ण तथ्य यह है की स्थिति है रोजगार के और की आवृत्ति पर आकार घटाने। इस आवेदक से प्राप्त मीडिया में नियोक्ता के बारे में जानकारी की समीक्षा कर सकते अत्यंत उपयोगी जानकारी, विज्ञापन और ब्रोशर सीधे कंपनी के कार्यालय में और कर्मचारियों के साथ बातचीत से विज्ञापन के रूप में, कंपनी द्वारा उत्पादित के साथ-साथ में है सभी - वे अच्छे हैं कैसे एक नौकरी के साक्षात्कार पाने के लिए पता करने के लिए

साक्षात्कार में उम्मीदवारों: कैसे व्यवहार करने के लिए

इसके तत्काल बाद यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि साक्षात्कार से पहले एक विशेष कार्य के लिए एक उम्मीदवार सभी दस्तावेजों है कि वह नीचे सवालों वह नियोक्ता एक अच्छी रात की नींद पूछने के लिए और, अंत में, चाहता था लिखने के लिए की जरूरत तैयार करना होगा।

एक साक्षात्कार में यह सबसे अच्छा है ही नहीं, कुछ ही समय में, और इससे पहले कुछ मिनट के लिए के लिए में आने के लिए। कैसे, साक्षात्कार पारित करने के लिए इतना है कि यह सफल रहा था? खुद सबसे सभ्य छाप बनाएँ। कार्यालय में प्रवेश कर, आप दस्तक चाहिए, और फिर (अनुमति प्राप्त) दर्ज करें, मुस्कान और अपने आप स्पष्ट रूप से परिचय। मैं बहुत जोर से नहीं है, लेकिन नहीं बात करनी है "खुद।" शायद एक ही समय में कैसे अस्वीकार्य अनुसूचित साक्षात्कार के लिए देर से होने के लिए, नियोक्ता के कार्यालय में घुसपैठ करने के बारे में बात करते हैं, और यहां तक कि गम चबाने की जरूरत नहीं है - इस व्यवहार शायद बहुत कम लोगों को सभ्य लग रहे हैं।

एक बातचीत में आप सीधे ऊपर बैठने के लिए और साक्षात्कारकर्ता को देखने की जरूरत है। एक है जो लगातार दूर लग रहा है और क्या देखने के लिए प्रतिष्ठित पद प्राप्त करने की, संभावना बहुत कम पर नहीं जानता है। स्पष्ट रूप से बोलते हैं और खिचड़ी से बचने के लिए जब बातचीत सबसे अच्छा है। आपके विचार सही भाषा में प्रस्तुत किया जाना चाहिए - यह नियोक्ता पर एक छाप कर देगा, अपने निजी जीवन, वित्तीय समस्याओं के विवरण में जाने के लिए और राजनीति या धर्म के बारे में बात नहीं।

कैसे एक साक्षात्कार सफलतापूर्वक पारित करने के लिए पर कुछ टिप्स

पहली टिप - सबसे महत्वपूर्ण है, हम मौलिक कह सकते हैं: लगातार कैसे सफलतापूर्वक एक साक्षात्कार पारित करने के लिए के बारे में नहीं लगता। उत्साह आवेदक का मुख्य शत्रु है, उसे सबसे अच्छा हाथ से नहीं प्रतिनिधित्व करता है। आप इसे चिपचिपा और असहज महसूस कर रही डाल करने के लिए प्रबंधन करते हैं - सब कुछ का सबसे अच्छा तरीका बाहर हो जाएगा।

इससे पहले कि आप एक नौकरी के साक्षात्कार पर जाना, धीरे कि आवेदक किसी भी पोस्ट पर फैलाया हो जाएगा विभिन्न मुद्दों का एक बहुत कुछ के लिए तैयार किया। पेशेवर - यह संभावना है कि इन मुद्दों को एक निजी प्रकृति के हो जाएगा, और निश्चित रूप से है। वहाँ के अनुभव के स्तर के बारे में सवाल कर रहे हैं - वे नियोक्ताओं प्रस्तुत उम्मीदवारी की सराहना करने में मदद। इन सब सवालों का संक्षिप्त सबसे अधिक लाभदायक भाग के साथ प्रतियोगी क्षेत्ररक्षण जवाब की जानी चाहिए और विशेष रूप से, काम या अध्ययन के पिछले जगह से कोई विशेषताओं के साथ संचालित करने के लिए है, लेकिन तथ्यों से,। यह जब टिकटों का जवाब देने का उपयोग नहीं करने के लिए महत्वपूर्ण है - वे साक्षात्कारकर्ता सुना और एक अन्य एक बार से अधिक सुनता है। यह उनकी अपनी भाषा में अपनी मौलिकता प्रदर्शित करने के लिए है कि एक उम्मीदवार की गरिमा पर जोर देना करने में सक्षम हो जाएगा, और साथ आने के लिए बेहतर है। और, सबसे महत्वपूर्ण बात, साक्षात्कार के अंत के बाद आप समय बात करने के लिए समय निकालने के लिए, जो व्यक्ति साक्षात्कार का आयोजन किया शुक्रिया अदा करने की जरूरत है।