उदाहरण: क्या अपने को फिर से शुरू के बारे में लिखने के लिए। एक संक्षिप्त सारांश में खुद के बारे में अतिरिक्त जानकारी, और सुंदर: लेखन का एक उदाहरण है, नमूना

आप एक भावी नियोक्ता पर अच्छा प्रभाव बनाने की जरूरत है, तो आप निश्चित रूप से सही ढंग से काम में आ तैयार की और एक सारांश दस्तावेज है जो अपने आप को, अपने कौशल और उपलब्धियों के बारे में है संक्षिप्त और पूर्ण अनुरूप प्रस्तुति के रूप में लिखा जाएगा। अनुच्छेद संक्षिप्त और खूबसूरती से खुद के बारे में आपको बता देंगे। विस्तृत विवरण, आपके द्वारा बनाए की वजह से नमूना फिर से शुरू।

क्या एक फिर से शुरू है और क्या यह खाता है

जैसा कि ऊपर उल्लेख, अपने को फिर से शुरू की एक सारांश वर्णित किया जाना चाहिए। किसी भी इसी तरह दस्तावेज़ के उदाहरण औसत 2 पृष्ठों पर शामिल हैं। यह न अधिक और कम नहीं सलाह दी जाती है। आदर्श से कोई विचलन एक अच्छी छाप नहीं है। जानकारी एक अत्यधिक राशि है, तो नियोक्ता सोच सकते हैं आप एक बुरा अधीनस्थ कौशल है कि: अहंकार predominates। बहुत कम हैं, तो ऐसा लगता है कि आप, काम के पिछले जगह के बारे में किसी भी जानकारी को छुपा रहे हैं, उदाहरण के लिए देना होगा, घोटाले से प्रस्थान, इसलिए, वहाँ बाहर से आलोचना करने के लिए एक प्रतिरोध है।

इलेक्ट्रॉनिक और मुद्रित: वहाँ दो संस्करणों का सार है। ई केवल आत्मकथा (और संभवतः पोर्टफोलियो) शामिल हैं। सर्किट निम्नलिखित दस्तावेजों का एक सेट, निम्न क्रम में एक फ़ोल्डर में समझौता है:

- सारांश (विशेष रूप से मैंने पाया);

- शिक्षा (डिप्लोमा के सभी पृष्ठों) की उपलब्धता के बारे दस्तावेज़ की प्रति;

- एक तस्वीर और दस्तावेज़ (पहले पृष्ठ) के जारी होने की जगह के साथ पासपोर्ट डेटा की एक प्रति;

- पासपोर्ट की स्थायी निवास के लिए स्कैन;

आवश्यकता से - - अस्थायी पंजीकरण (प्रबंधन कंपनी द्वारा जारी नहीं किया) के साथ स्कैन किया खाली डालने;

- INN (व्यक्तिगत करदाता पहचान संख्या);

- snils (snils भी पेंशन बीमा प्रमाण पत्र या एक पेंशन कहा जाता है);

- एक प्रति पहचान पत्र की या सौंपा की;

- पिछले काम से लिखा समीक्षा मालिकों की प्रतियां।

यह अपने आप के बारे में सभी अतिरिक्त जानकारी है। सारांश में, एक पूर्ण उदाहरण वर्णन किया गया है, अब कुछ भी जोड़ने की जरूरत है।

अंत से पहले पैराग्राफ के संबंध में: सभी संगठनों लोगों की है कि सैन्य दायित्वों आया नहीं किया है पर रिपोर्ट करने के लिए आवश्यक हैं। अगर काम के लिए आवश्यक है, और आप अभी तक पूरा नहीं किया है, तो आप मौजूदा मोहलत उल्लेख करने के लिए साक्षात्कार के दौरान की जरूरत है।

प्रस्तावित स्थिति पर निर्भर करता है, तो आप मौजूदा पासपोर्ट, स्वास्थ्य किताब, कार्यस्थल में प्रवेश के बारे में जानकारी की सूची में जोड़ने के लिए आवश्यकता हो सकती है। यह भी शायद पूरा परियोजनाओं के उदाहरण को जोड़ने के लिए, अगर काम कौशल पर निर्भर है की जरूरत है।

मुद्रित संस्करण जिम्मेदार अधिकारी या साइट पर अतिरिक्त प्रोफ़ाइल भरने की संभावना के साथ कार्मिक विभाग को उपलब्ध है।

क्यों फिर से शुरू ठीक से निष्पादित किया जाना चाहिए

के बाद से सामग्री की प्रस्तुति का प्रारूप संकुचित है, तो विश्लेषण हर शब्द के अधीन है, तो आप त्रुटियों के लिए दोहरी जांच करना चाहिए काम है।

हास्य नाटकों एक बुरा मजाक: एक गलत वाक्यांश - और कचरे में फिर से शुरू होगा, और आप एक साक्षात्कार के लिए एक प्रस्ताव के साथ कॉल के लिए इंतजार कर रहे हैं। सारांश में अपने बारे में जानकारी देने के लिए नहीं सबसे अच्छा तरीका है (उदाहरण के लिए एक और बाद में विश्लेषण)। आप एक अच्छा प्रभाव बनाना चाहते हैं, तो संचार की इस शैली एक निजी बैठक के लिए ऊपर आरक्षण बेहतर है।

एक अन्य महत्वपूर्ण बिंदु दृश्य डिजाइन बुनियादी जानकारी है। सब कुछ त्रुटियों के बिना और एक सुखद ढंग से सही ढंग से भरा हुआ है, लेकिन एक अलग फ़ॉन्ट में लिखा, संरेखण और अन्य चीजों के बिना, कि कोई भी समझ जाएगा।

कैसे फिर से शुरू आकर्षित करने के लिए

माइक्रोसॉफ्ट वर्ड सभी संस्करणों में एक फिर से शुरू बनाने के लिए सबसे आसान तरीका है। निम्न आकारों में इस्तेमाल किया पृष्ठों की फील्ड्स: छोड़ दिया - 3 सेमी, सही - 1 सेमी, ऊपरी और निचले - 2 सेमी फ़ॉन्ट छोटा है, लेकिन बड़ी नहीं नहीं है (10, 12, 14 रेंज में) .. एक दस्तावेज़ के भविष्य दाखिल (व्यावहारिक रूप में) स्थित हो सकता है या तो ऊपरी बाएँ कोने में, या बाईं ओर।

2 कॉलम में एक बड़ी मेज बनाया गया। बाएँ कॉलम लाइन भरने शुरू: नाम और जन्म, स्थिति, आय, घर का फोन, मोबाइल फोन, ई-मेल के वर्ष। दाईं ओर सेल मर्ज और अपनी तस्वीर डालें।

इसके अलावा एक खाली स्ट्रिंग छोड़ दें। हमें आगे जांच क्या अपने को फिर से शुरू में खुद के बारे में लिखने के लिए। उदाहरण विस्तार से चर्चा की। शीर्षक "व्यक्तिगत जानकारी" लिखें के तहत यह एक विशेषता, वैवाहिक स्थिति (उपस्थिति या बच्चों के अभाव का एक संकेत के साथ) के साथ शहर और निवास स्थान (निकटतम मेट्रो स्टेशन), शिक्षा संकेत मिलता है।

अगले भाग "अनुभव" कहा जाता है और दो स्तंभों से मिलकर की जाएगी। प्रथम स्तंभ की स्थिति, संगठन के नाम को इंगित करता है, काम के समय और काम जिम्मेदारियों। पिछले काम के 1 जगह भरा - फिर जब तक सूची सभी रिक्त पद से संबंधित नहीं है के लिए प्रक्रिया को दोहराने।

इंस्टीट्यूशन, विशेषता, आकार और प्रशिक्षण की अवधि: तो फिर शिक्षा निर्दिष्ट करें।

इसी सिद्धांत रूप से, सभी प्रशिक्षण पाठ्यक्रम का वर्णन किया और दूसरों रहे हैं: बेशक नाम, पारेषण की तारीख, अवधि (कुछ दिनों के, आपके द्वारा निर्दिष्ट नहीं है), पारित होने के एक जगह।

कौशल: कंप्यूटर कौशल, विदेशी भाषाओं। इस प्रकटीकरण सीमित नहीं है। यहां तक कि खुद के बारे में फिर से शुरू में क्या लिखने के लिए? क्या के रूप में छोड़ दिया जाना चाहिए का एक उदाहरण नीचे दिखाया जाएगा।

अतिरिक्त जानकारी: संपर्क विवरण के साथ संदर्भ के व्यक्तियों, ड्राइविंग लाइसेंस, शौक, और अन्य जानकारी के लिए लिंक।

हम पूरी तालिका अदृश्य है।

अतिरिक्त सामग्री जोड़ने की आवश्यकता नहीं। पूरे लोड को अपने बारे में अधिक जानकारी है। सारांश में, वर्गों उपयोग का एक उदाहरण दिखाया गया है।

फ़ोटो

सारांश में फोटो व्यापार और सख्त होना चाहिए। सूट और संबंधों में पुरुषों, महिलाओं - बालों के साथ सूट में रखा। स्थान किसी भी (कैफे, रेस्तरां, सड़क) हो सकता है लेकिन किसी भी मामले में कालीन की पृष्ठभूमि पर नहीं।

वेतन

कैसे लोगों को तर्क से कमाई की उम्मीद स्तर पर अपने कौशल से संबंधित नहीं कर सकते हैं का एक उदाहरण - यह अपने को फिर से शुरू की एक ग्राफ है। अनुभवी लोगों को एक मामूली प्रीमियम पर एक पिछले काम के वेतन से शुरू कर दिया है। प्रबंधन अच्छा हो तो ऊपर एक वेतन के साथ एक और संगठन के लिए लग रही है, और ऊपर उठाया की आवश्यकता होती है (वास्तव पहले डाल)।

छात्रों को एक अच्छा कैरियर की शुरुआत में भुगतान करने की अपेक्षा आवश्यक नहीं है। यह एक सभ्य शुल्क, नहीं सुविधाओं की मांग करने के कोई मतलब नहीं है। एक तीसरी पार्टी विशेषता किसी न किसी तक की बचत करें, एक न्यूनतम शुल्क के लिए शिक्षा पर स्थिति मिलता है। आरामदायक पाएं, फिर आगे बढ़ने। अधिक सवालों के बारे में नहीं होना चाहिए कि उसकी फिर से शुरू में खुद के बारे में लिखने के लिए। उदाहरण ऊपर दिए गए।

कौशल

यह कॉलम सामान्य और विशेष कार्यक्रम के ज्ञान का वर्णन है।

विदेशी भाषाओं में प्रवीणता वास्तविक ऊपर उल्लेख किया है कड़ाई से अनुशंसित नहीं, कैसे परीक्षण करने के लिए यह मुश्किल नहीं है।

अतिरिक्त जानकारी

सुजनता, जिम्मेदारी, शिक्षा: इस खंड में एक नियम, मानक समूह के रूप, निर्दिष्ट करता है। सामान्य ज्ञान तय है कि कुछ अपने को फिर से शुरू करने के अलावा विभिन्न लिखने नहीं रोकता है। एक उदाहरण रंगीन लग रही है, लेकिन सही ढंग से करना चाहिए। अपनी नौकरी के अपने जिम्मेदारी ली, 30 पुस्तकों की पिछली गर्मियों में पढ़ने के लिए एक लक्ष्य निर्धारित किया है काम के अंतिम स्थान पर जल्दी से अस्पताल बेहतर सहयोगियों के समय में, सभी कर्मचारियों के साथ एक आम भाषा को खोजने के लिए कर रहा था और पहुँच गया है: इसके बजाय, आप क्या आप प्राप्त कर ली है और गर्व होना करने के लिए कुछ निर्दिष्ट कर सकते हैं यह। आप की जरूरत नहीं है करने के लिए साबित करने के लिए व्यक्ति जो एक नहीं है। लेकिन यह जीवन, लक्ष्य, आकांक्षाओं और काम के प्रति आपके दृष्टिकोण को दिखाने के लिए संभव है।

एक नए क्षेत्र में अनुभव के पीछे नहीं, सारांश में, आप जानकारी की कमी की क्षतिपूर्ति और खुद को स्थिति के लिए एक दिलचस्प उम्मीदवार के रूप में वर्णन कर सकते हैं।

डिजाइन को फिर से शुरू के बारे में नियोक्ता प्रतिक्रिया

स्पष्टता के लिए चुनाव का सहारा। संसाधनों में से एक के अनुसार, वहाँ शब्द है कि उसकी फिर से शुरू की स्थिति के लिए एक उम्मीदवार का उपयोग कभी नहीं करना चाहिए की एक सूची है। उदाहरण: अपने क्षेत्र में सबसे अच्छा, सक्रिय (ऊर्जावान, उद्यमी), बॉक्स, तेजी से सीखने, कार्यकारी, नेतृत्व सोच, जिम्मेदार बाहर सोच, परिणाम उन्मुख, टीम के खिलाड़ी, मिलनसार, मेहनती, रणनीति, गतिशील, प्रेरित, पूर्णतावादी। इसे स्वीकार, तुम, भी, वे बार-बार इस्तेमाल किया।

अब ऐसे शब्द हैं जो कि उम्मीदवार अपने को फिर से शुरू की बात की थी जानना चाहते हैं के बारे में। उदाहरण: हिट, सुधार, प्रशिक्षित, प्रबंधित की स्थापना की, का फैसला किया, वृद्धि (और गिरावट) के प्रभाव में, पहल, विचारों, सही (पार), उत्साह, आय (लाभ) के साथ बजट के ढांचे में शुरू किया था, जीता। कागज के एक टुकड़े पर अभ्यास करें। पांच की सूची में प्रत्येक शब्द अपने शब्दों कारण बताना। यह फिर से शुरू और तर्क के रूप में साक्षात्कार में का उपयोग कर रहा है।

और अंत में - प्रमुख गलतियों कि जब अनुमति नहीं होनी चाहिए की एक सूची एक फिर से शुरू लेखन। उदाहरण: निरक्षरता के कारण त्रुटियों, पूरी तरह से "किसी भी", एक अलग नाम, एक आम मुहावरा है (विशेष) के बिना, विस्मयादिबोधक चिह्न के साथ काम करने के लिए प्रतिक्रिया, को कॉपी किसी और की जानकारी निर्दिष्ट करने के वांछित स्थिति में, फिर से शुरू, सारांश में फार्मूलाबद्ध वाक्यांशों भरा नहीं है।

कैसे अपने को फिर से शुरू की रक्षा के लिए। लेखन ही है, नमूना, और भी बहुत कुछ करने का उदाहरण

तो, आप ई-मेल करने के लिए अपने को फिर से शुरू भेजने के लिए, आप एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित कर रहे हैं। यह आराम करने के लिए एक कारण नहीं है। (आप के साथ सिर्फ मामले में सारांश की एक प्रति लेने के लिए) नियुक्त समय, आप आवश्यक दस्तावेजों के साथ उपयुक्त रूप में आना होगा और खुद को स्थापित।

सबसे महत्वपूर्ण बात - आप एक साक्षात्कार के लिए आने की जरूरत है फुलाया जाता है नहीं, और शांत और अच्छे आत्माओं में। आप गले में लटका दिया जा करने के लिए की जरूरत नहीं है, भीख माँगती हूँ या वादा आप कार्यालय के लिए ऐसा नहीं कर सकते क्या। साक्षात्कार से पहले, आप कपड़े से छुटकारा और आसान संभाल रखा करने के लिए की जरूरत है। शुरू होने के बाद एक आरामदायक स्थिति में बैठें। अपनी बाहों को पार न करें, वार्ताकार से अपना सिर घुमाने नहीं है। एक बातचीत में आप जितनी बार संभव मुस्कान की जरूरत है। उतना ही आसान होगा सवाल, बेहतर करने के लिए अपने जवाब हो जाएगा।

काम और अध्ययन में साक्षात्कार लोगों की संख्या पर निर्भर करता है अलग होगा। एक व्यक्ति: सतही सवाल बाद में सेट - मुश्किल। दो लोग, एक सवाल पूछता है और असहज स्थितियों में डालता है, एक दूसरे मनोवैज्ञानिक, व्यवहार, प्रतिक्रियाओं, आदि (मानक कार्यक्रम में प्रबंधक के पद के तनाव के प्रतिरोध के लिए परीक्षण भी शामिल है) का विश्लेषण करती है। अन्य शहरों के प्रबंधन के साथ कार्यालय से प्रसारित इस तथ्य संचार, सहानुभूति बटोर अधिक कठिन बहुत से लोगों को, और मनोवैज्ञानिक (या स्थानीय प्रमुख) के साथ समस्याओं हो सकता है कि के कारण साक्षात्कार के सबसे सुखद दृश्य नहीं है ओर या पीछे पर बैठता है।

आप किसी भी मामले में सवालों के जवाब देने के दौरान, दूसरों को दोष बदलाव नहीं करना चाहिए जो की परवाह किए बिना इसके लिए जिम्मेदार। प्रतिक्रिया विकल्प अलग है, लेकिन अधिमानतः संक्षिप्त और सटीक सोच सकते हैं। एक जवाब तैयार के रूप में किसी भी जवाबी सवाल से बचने के लिए।

इस सवाल का जवाब पहले से लगता है कि किया जाना चाहिए "क्या आप इस स्थिति में होना चाहते हो?": प्रश्नों में से एक इस बारे में पूछा जाएगा।

के फिर से शुरू की अन्य सुविधाओं के बारे में बात करते हैं। खुद के बारे में लिखने का उदाहरण, पैटर्न को भरने के पहले से ही ध्वस्त किया गया। अनुभव के बिना एक नौकरी पाने के लिए छात्र पर विचार करें (सवाल डिप्लोमा और कौशल के बारे में हो जाएगा)। आप एक बहाना अपने को फिर से शुरू पर कुछ अतिरिक्त लिख कर सवाल पूछने के लिए दे दी है। प्रतिक्रियाओं के उदाहरण इस प्रकार हैं:

विकल्प 1।

- क्यों आप डिप्लोमा में इतने सारे threes क्या ज़रूरत है?

- समय पर आलसी, कभी कभी moonlighting और एक अंक के आदर्श में फिट नहीं था।

यह कैसे एक फिर से शुरू में अपने आप को वर्णन करने के लिए के सवाल करने के लिए सबसे संतुलित जवाब है। एक अच्छा का एक उदाहरण के रूप में आप खुले तौर पर अपनी गलतियों को स्वीकार करते हैं और दर्शाते हैं कि आप काम की एक विचार है। इस अवतार में, सतह बताने के लिए है कि यह पद के लिए था आवश्यक है, वह तुम्हें दे दिया है, या यह काम के लिए अप्रासंगिक है कि।

विकल्प 2।

- क्यों आप डिप्लोमा में इतने सारे threes क्या ज़रूरत है?

- ग्रेड की खोज में बिंदु नहीं दिख रहा है।

प्रेरणा की कमी - एक अच्छा तरीका है बाहर है, लेकिन एक जवाबी सवाल के लिए तैयार रहना।

विकल्प 3।

- क्यों आप डिप्लोमा में इतने सारे threes क्या ज़रूरत है?

- शिक्षकों के साथ मैं एक आम भाषा नहीं मिली है। वहाँ बंद कर दिया था, वहाँ मुझे भी पसंद नहीं है क्योंकि ... (याद कक्षाएं, बहुत स्मार्ट, और इतने पर। डी)

दूसरों पर दोष स्थानांतरण नियोक्ता पर अच्छा प्रभाव नहीं पड़ता है।

विकल्प 4।

- क्यों आप डिप्लोमा में इतने सारे threes क्या ज़रूरत है?

- मुझे लगता है कि इसे पसंद किया जाता है केवल उन गतिविधियों के लिए चला गया।

इस से हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि कार्य बल अपनी इच्छाओं के खिलाफ काम नहीं करेगा।

विकल्प 5।

- क्यों आप डिप्लोमा में इतने सारे threes क्या ज़रूरत है?

- वहाँ यह कह एक है: यह एक डिप्लोमा और डिप्लोमा की तुलना में नीले, लाल चेहरे और है करने के लिए बेहतर है ...

मजाक अनुचित था, बहुत काम डालने के साथ समस्या है।

उदाहरण से यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि यह बेहतर कभी कभी दोष या जवाब है, लेकिन कुछ समय के लिए लेने के लिए है।

संक्षेप

अब तुम एक काम बनाने की मूल बातें पता है, तुम को भरने के लिए कैसे है कि सूचित किया जाना चाहिए पता है, और क्या नहीं है। एक बार फिर से कुछ समय के लिए मुख्य बिंदुओं पर जाने के:

- शब्द में दस्तावेज़ बनाते समय;

- नए दस्तावेज़ में फ़ील्ड उजागर;

- एक तालिका बनाने के;

- संपर्क डेटा को भरने;

- फोटो डालने;

- व्यक्तिगत जानकारी में भरने;

- कार्य अनुभव में भरने;

- शिक्षा को परिभाषित;

- पाठ्यक्रम, कौशल से संकेत मिलता है;

- अतिरिक्त जानकारी निर्दिष्ट;

- मेज अदृश्य बनाने के;

- त्रुटियों के लिए पुनः जाँच;

- प्रिंट की 2 प्रतियां;

- दो प्रतियों में आवश्यक दस्तावेजों की प्रतियां बनाने के;

- अलग फ़ोल्डर में दायर किया।

पूर्ण फिर से शुरू तैयार है। फिर हम साक्षात्कार के लिए योजना प्रशिक्षण के अनुसार कार्यवाही कर रहे हैं:

- सारांश फिर से पढ़ सकते हैं और उस पर सभी संभव सवाल को समझने के लिए कोशिश करता है;

- बाहर निकलें और एक पेन के लिए पहले से तैयार कपड़े;

- पर्याप्त नींद;

- खुश;

- नेट कपड़े जूते;

- एक साक्षात्कार के लिए में आते हैं और बाहरी कपड़े से दूर ले;

- कार्यालय के माध्यम से जाने के लिए और (दूर बारी नहीं है पैर और हाथ नियंत्रण, वार्ताकार के प्रमुख) बैठ जाओ;

- हम शब्द-परजीवी का उपयोग नहीं करते और यह नहीं कहा है कि सारांश उल्लेख नहीं है;

- याद रखें कि कागज पर लिखा;

- आवश्यकता के मामले में प्रतिक्रिया करने के लिए अतिरिक्त समय की आवश्यकता होती है।

एक बार फिर, क्या सारांश में खुद के बारे में लिखने के लिए के बारे में सोचते हैं। इस बात का एक उदाहरण क्या एक उदाहरण है, यह हमेशा उसमें जोड़ने के लिए कुछ है। बस इतना ही। मैं तुम्हें पोषित लक्ष्य को प्राप्त करने में सफलता की कामना!