फिर से शुरू करने का मुख्य उद्देश्य - एक नौकरी के साक्षात्कार के लिए एक निमंत्रण

सारांश - अपने बारे में जानकारी युक्त एक दस्तावेज कार्य अनुभव, शिक्षा, कौशल, साथ ही अन्य उपयोगी जानकारी। दूसरे शब्दों में, यह नियोक्ता की आँखों में अपने चेहरे है। फिर से शुरू करने का मुख्य उद्देश्य - एक साक्षात्कार के लिए एक आमंत्रण प्राप्त करने के लिए।

उसके सारांश में, यह है, तो आप के लिए निहित गुणवत्ता का वर्णन करने के वाक्य के साथ स्पष्ट और संक्षिप्त होना चाहिए महत्वपूर्ण है। फिर से शुरू की संरचना में अनिवार्य कर रहे हैं: नाम, संपर्क विवरण, शिक्षा, कार्य अनुभव, व्यक्तिगत ध्यान और गुणवत्ता। याद रखें कि फिर से शुरू करने के उद्देश्य -, अपने सबसे अच्छे पक्ष को दिखाने क्योंकि पहली छाप आप नियोक्ता के मिलता है, यह इसे से विकास होगा।

में "संपर्क जानकारी" अपने फोन, ई-मेल एड्रेस कनेक्ट करने के लिए निर्दिष्ट किया जाना चाहिए। तुम भी अपने घर का पता दे सकते हैं।

निस्संदेह, इस दस्तावेज़ का सबसे महत्वपूर्ण भागों में से एक यह के इस भाग जो बताता है कि क्यों अपने पद के उम्मीदवार सबसे उपयुक्त हो जाएगा माना जा सकता है। यह तैयार करने के लिए महत्वपूर्ण है काम के लक्ष्य , फिर से शुरू यह के रूप में संभव है और समझा जा सकता के रूप में विशिष्ट बनाने के लिए प्रयास करने के लिए। बेहतर होगा कि आप वास्तव में कंपनी है, जिसके लिए आवेदन कर रहे हैं में स्थिति निर्दिष्ट करना होगा। आप एक ही काम में पदों की एक किस्म के लिए बाध्य नहीं करना चाहिए, क्योंकि उनमें से प्रत्येक की अपनी विशेषताएं हैं। यह बहुत बेहतर होगा कि आप उनमें से प्रत्येक के लिए अलग-अलग फिर से शुरू कर देगा होगा। उद्देश्य -prepodnesti अपने कौशल को फिर से शुरू और इस तरह से नियोक्ता का ध्यान आकर्षित करने और एक साक्षात्कार के लिए एक आमंत्रण प्राप्त करने के लिए अनुभव करते हैं।

एक व्यक्ति जो एक नौकरी की तलाश कर रहा है, इस दस्तावेज़, अपने कौशल और अपने लक्ष्य में बताते हैं। में सारांश, का एक उदाहरण है जो इंटरनेट संदेश बोर्ड पर पाया जा सकता, जानकारी है कि एक संभावित नियोक्ता के हित के लिए हो सकता है शामिल करना चाहिए।

उदाहरण के लिए, अगर यह एक दस्तावेज स्थिति पढ़नेवाला के लिए एक उम्मीदवार के रूप में प्रस्तुत है, फिर से शुरू उद्देश्य के रूप में तैयार किया जा सकता :. "व्यवहार में पत्रिका के एक शुद्धिकारक के रूप में एक नौकरी पाने के लिए,, उनके अनुभव और ज्ञान को लागू करने के लिए"

अनुभाग में "शिक्षा" में उनके बुनियादी और सूचीबद्ध कर सकते हैं आगे की शिक्षा, और हाल ही में स्नातक अपने शोध का विषय का सारांश में शामिल किया जा सकता है। कृपया ध्यान दें कि इस खंड में जानकारी स्थिति है जिसके लिए आप अर्हता प्राप्त कर सकते संकेत देना चाहिए।

सारांश में मुख्य धारा में से एक "अनुभव है।" इसमें आप आप अनुभव किस तरह मिल का वर्णन है, के रूप में आप व्यवहार में डाल सकते हैं। , रोजगार और संगठन से बर्खास्तगी की तिथि, पदों पर कार्य किया: यह सटीक और विस्तृत सूची अपने पिछले रोजगार (सेवाओं, निर्माण, आदि ... कंपनी की दिशा को निर्दिष्ट) होना चाहिए। सामान्य तौर पर हम कह सकते हैं कि इस अनुच्छेद में अपने विकल्पों का वर्णन करना चाहिए, और यह नियोक्ता क्यों वह यह आप में जरूरत को स्पष्ट कर दूं।

जैसे कि "व्यक्तिगत गुण" अपने फायदे के बारे में बात करने के लिए आवश्यक, में: तनाव सहिष्णुता, संचार में सभ्यता, सफलता के लिए प्रयास करता है, अभिनव समाधान के लिए खोज करने की क्षमता। अन्य वर्गों के साथ के रूप में, यह भी जरूरी है नियोक्ता के लिए एक सावधान और जिम्मेदार दृष्टिकोण पूरी तरह से आश्वस्त है कि उसे पहले अपनी नौकरी के लिए उत्कृष्ट उम्मीदवार की विशेषता। चरित्र का वर्णन करने के लिए गलत मत बनो जीवन, में उद्देश्य उनके हितों।

फिर से शुरू एक विदेशी कंपनी के लिए किया जाता है, तो कृपया इसे कई प्रतियां में भेज - रूसी में और विदेशी भाषा है, जो इस संगठन में काम करने के लिए प्रयोग किया जाता है पर।

अंत में यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि आदेश एक अजीब स्थिति में गिर जाते हैं और नहीं के लिए नहीं लोगों का विश्वास खो देते हैं, यह आवश्यक नहीं है धोखे का सहारा लेना और उसके फिर से शुरू अस्तित्वहीन गुणवत्ता विशेषता है।