20 संकेत हैं कि आपके पास एक अच्छा मालिक है

किए गए शोध के अनुसार, 77% कर्मचारी अपने काम से असंतुष्ट हैं क्योंकि उनके पास बुरे मालिक होते हैं। शायद, हम सभी को याद कर सकते हैं कि उनके पास अच्छे मालिक थे, और बहुत ज्यादा नहीं। जब हम स्वयं मालिक बन जाते हैं, तो हम सक्रिय रूप से दिलचस्पी लेने लगते हैं कि कैसे कर्मचारी प्रबंधन प्रभावी बनाते हैं और साथ ही कर्मचारियों के साथ अच्छे संबंध रख सकते हैं। हम आपका ध्यान 20 चिड़ियों पर ले आते हैं कि आपके पास एक अच्छा मालिक है।

आपका बॉस आपको काम करने के लिए प्रोत्साहित करता है

यह प्रोत्साहनों और प्रोत्साहनों के रूप में हो सकता है हालांकि, कर्मचारियों के परिणाम काफी प्रभावशाली हो सकते हैं। आखिरकार, यदि आप यह सुनिश्चित कर रहे हैं कि आप सही रास्ते पर हैं और श्रेष्ठ के समर्थन में हैं, तो आप बहुत कुछ हासिल कर सकते हैं।

आपका मालिक आपको छोटी चीज़ों में नियंत्रण नहीं करता है

वॉरन बफेट के शब्दों की व्याख्या करते हुए, यह कहा जा सकता है कि सबसे अच्छा विकल्प सही लोगों को किराया करना है, जिन्हें हर कार्रवाई को नियंत्रित करने की आवश्यकता नहीं है। अगर प्रधान इस सिद्धांत को अनदेखा करेगा और उसके अधीनस्थों के हर कदम का शाब्दिक रूप से निरीक्षण करेगा, तो कर्मचारियों को खुश होने की संभावना नहीं है।

आपका मालिक आपके कौशल की सराहना करता है

एक अच्छा मालिक बहुत जल्दी से अपने अधीनस्थों के प्रतिभाओं और कौशलों को जान ले जाता है। जिम्मेदारी को नियुक्त करने के लिए आवश्यक होने पर यह लाभ देता है। इसके अलावा, एक अच्छा मालिक प्रत्येक काम के साथ कुछ समय बिताने के लिए यह पता लगाने के लिए कि वह क्या सबसे अच्छा अपनी नौकरी में पसंद करता है, वह क्या महत्वाकांक्षाओं और लक्ष्य है। भविष्य में, यह अतिरिक्त प्रशिक्षण और पदोन्नति के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है।

आपका बॉस अपना अपराध स्वीकार कर सकता है

कभी-कभी एक बुरा मालिक अपनी गलतियों की जिम्मेदारी को अपने अधीनस्थों में से एक में स्थानांतरित करने के लिए हर संभव प्रयास करेगा। हालांकि, एक अच्छा मालिक अपने अपराध को स्वीकार करता है और खुले तौर पर यह सुझाव देता है कि कर्मचारी स्थिति का विश्लेषण करते हैं और यदि संभव हो, तो इस सबक से सीखें। इसके अलावा, यह अधीनस्थों के लिए एक बढ़िया उदाहरण होगा और दोषी लोगों की खोज करने की आवश्यकता को रोक देगा।

आपका बॉस मैत्रीपूर्ण और खुला है

हम सभी मालिकों से परिचित हैं, जिनके पास खराब चरित्र और लोगों के प्रबंधन का एक तात्कालिक तरीका है। अगर आपका बॉस हमेशा मैत्रीपूर्ण और संचार के लिए उपलब्ध है, तो यह वास्तव में आपके काम में आपकी मदद करता है सब के बाद, आप हमेशा उसके साथ इस या उस समस्या को आप परेशान कर सकते हैं।

आपका बॉस प्रभावी ढंग से संवाद करने में सक्षम है

यदि आपके बॉस ने विस्तार से बताया कि कैसे और कब करना है, तो यह आपके लिए काम करने और समय सीमा को पूरा करने के लिए बहुत आसान होगा। जब कोई बॉस इस योजना में निराश हो जाता है तो समस्याएं उत्पन्न होती हैं, और उससे स्पष्ट स्पष्टीकरण प्राप्त करना असंभव है।

आपका मालिक कम से कम बैठकों की संख्या कम करता है

लगता है क्या वास्तव में लोगों को परेशान करता है? निश्चित रूप से आप यह अनुमान लगाया है। हम अंतहीन और बेकार अक्सर बैठकों के बारे में बात कर रहे हैं आखिरकार, आदर्श रूप से, बैठकों और बैठकों का इस्तेमाल नए विचारों को विकसित करने और काम पर रिपोर्ट करने के लिए किया जाना चाहिए। उन्हें उत्पादकता बढ़ाने में मदद नहीं मिलनी चाहिए अच्छे मालिकों को इसके बारे में पता है और व्यवहार में इसका इस्तेमाल करते हैं

आपका बॉस छोटी जीत पर ध्यान केंद्रित करता है

ऐसा कर्मचारी जब उनके मालिक ने छोटी उपलब्धियां और इरादा लक्ष्य की ओर कदम भी देखे। एक अच्छा मालिक ईमेल या फोन द्वारा अधीनस्थ धन्यवाद करेंगे इसी समय, ऐसी योजना हमेशा काम करती है, और कर्मचारी के प्रेरणा का सचमुच बढ़ता है

आपका बॉस एक सक्रिय श्रोता है

कई मालिक बहुत ज्यादा कह रहे हैं और कर्मचारियों की राय की अनदेखी करते हैं। साथ ही, मातहत बैठते हैं और बोस को भाषण खत्म करने के लिए प्रतीक्षा करते हैं। एक अच्छा मालिक हमेशा अपनी स्थिति का बचाव करने के लिए तैयार होता है जब वह अपनी सही पर भरोसा करता है, लेकिन उसी समय वह आलोचना के लिए खुले हैं, क्योंकि सभी लोग गलतियां कर सकते हैं।

आपका मालिक सब कुछ के बारे में सब कुछ नहीं जानता है

एक अच्छा मालिक हमेशा ज्ञान और संदेह का उचित हिस्सा है। आखिरकार, लोग गलत होते हैं। इसलिए, प्रमुख को कर्मचारियों की राय सुननी चाहिए और जब आवश्यक हो तो उनके साथ परामर्श करें।

आपका बॉस ब्लैक जॉब कर रहा है

कई मालिक, कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ते हैं, फिर कभी काला काम करने का सपना नहीं। वास्तव में, एक अच्छा मालिक हमेशा अपनी कंपनी में क्या हो रहा है, इसके बारे में जागरूक होता है, और यह नियमित काम करने के लिए भी तैयार है, अगर यह उपयोगी होगा। यह एक शानदार तरीका है कि वास्तविकता से संपर्क न खोएं और अपने अधीनस्थों के संपर्क में न हों।

आपका मालिक आपको प्रशिक्षित करने के लिए तैयार है

कुछ मालिकों ने बिल्कुल अपने समय को अपने अधीनस्थों को प्रशिक्षित करने की योजना नहीं बनाई है। उनका मानना है कि कर्मचारियों को खुद को सब कुछ सीखना चाहिए। हालांकि, बुद्धिमान प्रबंधन का रहस्य हस्तक्षेप करना और कुछ समझाना है जब यह वास्तव में आवश्यक है।

आपका बॉस तत्काल प्रतिक्रिया देता है

श्रमिकों को उनके वरिष्ठ अधिकारियों से प्रतिक्रिया की आवश्यकता होती है। आखिरकार, वे यह जानना चाहते हैं कि क्या वे कार्य से निपटने में सफल रहे, या वे असफल रहे। इसलिए, कुछ महीने बाद की बजाय एक विशेष नौकरी या परियोजना के पूरा होने के तुरंत बाद कर्मचारियों को प्रतिक्रिया दी जानी चाहिए।

आपका बॉस रचनात्मक माहौल बनाता है

यदि आप अपने आप को एक टीम के भाग के रूप में महसूस करते हैं और जानते हैं कि आप सम्मानित और भरोसेमंद हैं, तो आपके पास एक अच्छा मालिक है आखिरकार, बॉस ऐसे माहौल बनाने में प्रेरणा शक्ति है।

आपका बॉस लचीला है

जब मालिक अपने अधीनस्थों के जीवन में रुचि दिखाता है, तो वे अधिक लचीले अनुसूची पर काम करने की इजाजत देते हैं, जब कर्मचारियों के परिवार के मामलों को ध्यान देने की आवश्यकता होती है। इसी समय, स्वाभाविक रूप से, आप अपना मूल्य महसूस करेंगे, जिससे प्रेरणा का स्तर बढ़ेगा।

आपका बॉस अपने अधीनस्थों को सशक्त बनाने से डरता नहीं है

कुछ आकासीन कर्मचारियों के अधिकारों और अधिकारों का विस्तार करने का अधिकार नहीं मानते हैं। उनका मानना है कि इस तरह के मातहत जितनी जल्दी या बाद में ले जा सकते हैं, इसलिए वे खुद को सब कुछ नियंत्रित करना पसंद करते हैं। हालांकि, एक अच्छा मालिक जानता है कि कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने से कंपनी की उत्पादकता बढ़ जाएगी, जो हर किसी को लाभ पहुंचेगी।

आपका बॉस संवेदनशील है

किसी भी व्यक्ति में संवेदनशीलता एक महत्वपूर्ण गुणवत्ता है बॉस कर्मचारी में एक व्यक्ति के रूप में रुचि दिखाने की भी अनुमति देता है, जो एक मजबूत और कुशल टीम बनाने में मदद करता है।

आपका बॉस बस है

एक बुरे नेता तुरंत खुद को पसंदीदा में से एक टीम में बाहर निकाल लेते हैं। एक अच्छे मालिक की रेखा सभी मातहतों के प्रति समान रवैया है।

आपका मालिक गपशप नहीं करता

कार्यालयों में कुछ गपशप हानिरहित हैं हालांकि, अक्सर वे इसका उद्देश्य एक या दूसरे कर्मचारी को प्रतिष्ठा या अपराध को कम करना चाहते हैं एक अच्छा मालिक पूरी टीम को एक उदाहरण देगा, यह या उस गपशप को फैलाने से मना करेगा

संकट के हालात में आपका बॉस शांत रहता है

कई कंपनियों में समस्याएं होती हैं यह एक आपातकालीन स्थिति हो सकती है, ग्राहकों से आदेश में कमी और बहुत कुछ। बुरे मालिक अपने अधीनस्थों को बंद कर देते हैं और खुद को समस्या हल करने की कोशिश करेंगे एक अच्छा मालिक कर्मचारियों को बंद कर देगा और संकट की स्थिति से संभावित निकास पर अपने सभी विचारों को सुनें।