विपणन एजेंसी नेता टीम: कर्मचारियों समीक्षा

सेवा क्षेत्र में, कई तथाकथित "विशेष" काम से संबंधित कार्य नहीं है। यह कुछ कार्रवाई एक व्यक्ति जो कोई अनुभव और इस क्षेत्र में शिक्षा है के प्रदर्शन में मुख्य रूप से है। इस तरह के काम का एक प्रमुख उदाहरण ट्रेडिंग फ्लोर या सुपरमार्केट खजांची पर सॉर्टर की स्थिति हो सकती है।

हालांकि, किसी के लिए एक नौकरी एक असली हो सकता है जीवन रेखा। आखिर सुपरमार्केट और दुकानों काफी सरल है, उनमें से प्रत्येक नौकरियों की एक बड़ी संख्या है कि एक व्यक्ति की अनुमति दे सकते की आवश्यकता है, तो आप मुश्किल समय में, सुरक्षित जीवन उस पर मिलता है, विशेषता में अस्थायी रिक्तियों के लिए खोज।

व्यापार हॉल में रोजगार

आपको लगता है कि हो सकता है:, कितने लोगों को ले कहते हैं, एक सुपरमार्केट कर सकते हैं? आखिरकार, यह हॉल, क्लीनर, सुरक्षा गार्ड और कैशियर के केवल कुछ कर्मचारियों ... एक तरह से कुछ भी नहीं है!

लोग उनमें से प्रत्येक के तहत सही रूप में अलमारियों पर उत्पादों रखने और मूल्य affixing के लिए जिम्मेदार - काम की सबसे बड़ी राशि व्यापारियों का प्रदर्शन किया। केवल पहली नजर में यह लग सकता है कि यह एक सरल और कम मात्रा काम, सरल कारण है कि हम ट्रेडिंग फ्लोर पर जाएँ के लिए है जब सब कुछ तैयार है। है कि काम का एक स्पष्ट बड़ी राशि है, जो श्रमिकों के कंधों पर है - अगर हम अलमारियों में रखा माल की कई हजार वस्तुओं की क्या प्रत्येक के बारे में बात करते हैं, आप जांच करने के लिए, ऊपर और धीरे सही की जरूरत है।

यही कारण है कि दुकान के पास दो विकल्प है: या तो लोग हैं, जो यह करना होगा और उन्हें सिखाने के लिए की अपनी टीम किराया; या तो तीसरे पक्ष के आउटसोर्सिंग कंपनियां पहले से ही प्रशिक्षित लोग हैं, जो जानते हैं कि तेजी से काम करने के लिए कैसे प्रदान करने से "किराया" कर्मियों के रूप में। खाते में लागत सुपरमार्केट द्वारा किए गए, दोनों ही मामलों में ले रहा है, हम में से ज्यादातर वास्तव में दूसरा रास्ता चुनें।

यह अगले पैराग्राफ में और अधिक विस्तार से चर्चा की जाएगी।

कर्मचारियों के लिए खोज में लगे हुए कंपनियों

जो कंपनियां इस, मोटे तौर पर बोल को बढ़ावा देने के लाभ, स्टाफ किराया में बैठते हैं, कई पहलुओं में प्रकट होता है। सबसे पहले, के रूप में पहले ही उल्लेख किया, सेवाओं की लागत है। राज्य कर्मचारियों सुपरमार्केट विशेष एजेंसियों से सेवाओं ऑर्डर करने के लिए, कर्मचारियों की एक बड़ी संख्या के साथ सहयोग के लिए तैयार की तुलना में अधिक महंगा रखें। दूसरा, इस तरह की सेवाओं को समय-समय पर इस क्षेत्र में काम के अस्थायी प्रकृति से शुरू सुविधाजनक लिया जाता है। के रूप में जाना जाता है, इस तरह की गतिविधियों सगाई छात्रों और स्कूली बच्चों, साथ ही लोग हैं, जो अस्थायी रूप से अपनी नौकरी खो रहे हैं। इसका मतलब है कि इस तरह के एक व्यक्ति (सबसे अच्छे रूप में) कई महीनों तक रहेगी, तो यह एक प्रतिस्थापन खोजने के लिए आवश्यक होगा। अतिरिक्त ट्यूशन फीस और चयन - और यह है।

अंत में, तीसरे, भर्ती कंपनियों ने अपने को पूरा उद्देश्य कार्यों और अधिक कुशलता से, क्या यह एक सुपरमार्केट कर सकते हैं। यह लागू होता है उदाहरण के लिए, श्रम नियंत्रण के मुद्दे।

इसके बाद के संस्करण को देखते हुए यह है कि आज खुदरा विक्रेताओं अक्सर लोगों के साथ काम तृतीय-पक्ष कंपनियों की सेवाओं का उपयोग आश्चर्य की बात नहीं है। और बस इनमें से किसी एक इस लेख का उद्देश्य है - "। नेता टिम" कंपनी है, जो कहा जाता है वहाँ के कर्मचारियों की समीक्षा, हम समीक्षा के लिए प्रस्तुत समझने के लिए कैसे चीजें काम "अंदर"।

क्षेत्र में नेताओं में से एक LeaderTeam-

के तथ्य इस कंपनी वास्तव में कुछ नहीं है साथ शुरू करते हैं "दिखाई देते हैं।" आधिकारिक वेबसाइट के बारे में जानकारी के अनुसार, यह लगभग 20,000 लोगों को रोजगार। उनके काम को देश भर में लगभग 50 कार्यालयों, विभिन्न शहरों में स्थित द्वारा पर्यवेक्षित है। कंपनी की परियोजनाओं की एक बड़ी संख्या पर काम कर रहा है - 1500; एक ही समय में, "टिम के नेता" (संदर्भ जो करने के लिए हम देते हैं) के समग्र अनुभव 10 साल है।

आप इसे संक्षेप में वर्णन है, तो कंपनी केवल खुद के लिए काम पर रखने, प्रशिक्षण और खुदरा क्षेत्र में कर्मचारियों के काम की परेशानी लेता है। यहां तक कि नारा साइट के "शीर्षक" में रखा गया है, इस "अपने की देखभाल। - हमारे इस्पात" से मेल खाती है इस प्रकार, के साथ काम कर (प्रतिक्रिया स्टाफ से नेता टीम इस बात की पुष्टि करने के लिए), सुपरमार्केट यह बहुत अपने आप पर आसान बनाते हैं।

वास्तव में क्या कंपनी करता है, और जो यहाँ हैं नौकरी लेने के लिए के बारे में - तो अगले पैराग्राफ में।

कहाँ काम करने के लिए जा सकते हैं?

बेशक, एजेंसी की मदद (यदि आप यह है कि कहते हैं) के साथ एक नौकरी खोजने के लिए सुपरमार्केट में हो सकता है। केवल सवाल है, क्या स्थिति है और काम जिम्मेदारियों की किस तरह।

आप जहाँ आप क्या कंपनी लगभग हमेशा के लिए इच्छुक किसी के लिए एक नौकरी पा सकते हैं के बारे में जानकारी प्राप्त कर सकते नेता टीम, की समीक्षा पढ़ें। कि है, यह समझा जाता है कि खुली स्थितियां किसी भी समय उपलब्ध हैं, मुख्य बात - काम करने के लिए और उचित टर्मिनलों के लिए अपने को फिर से शुरू प्रस्तुत करने के लिए इच्छा है। वहाँ, बारी में, आप काम है जिसके तहत आप आने का निर्धारण करेगी। एक ही हल करने के लिए, चाहे आप इस स्थिति में काम करना चाहते हैं या नहीं, अंत में आप करेंगे।

दिशा-निर्देश रिक्त पदों की भर्ती के लिए खुला है, यहाँ कुछ कर रहे हैं। वे हैं: नकदी रजिस्टर पर ट्रेडिंग फ्लोर पर काम करते हैं, गोदाम में है, साथ ही विशेषज्ञों, जो कुछ विशेष चुनौतियों का सामना की टीम में भागीदारी। यह देखने के लिए क्यों, सुपरमार्केट-पार्टनरों के बड़ी संख्या को देखते हुए आसान है, कंपनी हमेशा योग्यता की जरूरत नहीं बहुरंग नौकरियों पर खुला पदों है।

कैसे एक नौकरी पाने के लिए?

हालांकि, विपणन एजेंसी नेता टीम की समीक्षा पता चलता है कि यहां आने के लिए इतना आसान नहीं है। यह पहले व्यक्ति सत्यापित किए बिना नहीं ले करता है - अन्यथा यह गंभीर होने का खतरा हो सकता है प्रतिष्ठा संबंधी जोखिम कंपनी के लिए। आखिर काम की देखभाल, जिम्मेदारी और आवेदक के ईमानदारी के साथ जुड़ा हुआ है - तो कंपनी किराया नहीं कर सकते "सड़क से लोगों को।"

इस संबंध, नेता टीम में (स्टाफ समीक्षा यह पुष्टि) में उम्मीदवारों डिटेक्टर परीक्षण झूठ खर्च करते हैं। जाहिर है, इस आदेश गोदाम के बेईमान कर्मचारियों को निकाल बाहर करने, उदाहरण के लिए किया जाता है। क्योंकि एक सुपरमार्केट के साथ अनुबंध की शर्तों के तहत, यह कार्यकर्ता के अवैध कार्यों के लिए पूरी तरह जिम्मेदार है यह एक प्रत्यक्ष विपणन एजेंसी काम है।

काम करने की स्थिति

का विश्लेषण कैसे कंपनी की वेबसाइट से और नेता टीम पर आधिकारिक जानकारी की समीक्षा करता है स्टाफ, - मॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग या किसी अन्य शहर - हम कह सकते हैं की स्थिति है, जो क्षेत्र में, जहां कार्यालय स्थित है पर निर्भर करता है में भिन्नता के इतने सेट देखते हैं कि; और बाद से ही। यह एजेंसी टेलर की तरह सबसे आम नौकरी के लिए के बारे में 25 हजार रूबल की "सफेद" वेतन का भुगतान पर जाना जाता है कि बहुमत में। उच्च पदानुक्रम में स्थिति - हां, तो इसके परिणामस्वरूप, कर्मचारी आय के स्तर बढ़ता है।

हालांकि, नेता टीम कार्मिक मास्को कार्यालय में से एक, स्टाफ जानकारी "ग्रे" मजदूरी पर निहित समीक्षा करता है। यह सिर्फ एक विशेष विभाग या पूरे समूह में एक जन घटना के बारे में बात ज्ञात नहीं है। कुछ सदस्यों ने उल्लेख किया है कि वे 7 -12 000 रूबल आधिकारिक तौर पर भुगतान किया है, जिसके बाद "टॉप" 15-20 हजार के लिए अतिरिक्त भुगतान करने के "लिफाफे में।" दुर्भाग्य से, यह निर्धारित कितनी बार इस घटना होती है, तो यह असंभव है।

रोजगार लाभ

सामान्य तौर पर, लाभों के बारे में, आप उन्हें एक नंबर पर कॉल कर सकते हैं। एक दिलचस्प काम रसद प्रक्रियाओं से संबंधित - में "नेता टिम" (रूस) कंपनी के कर्मचारियों की समीक्षा करता है स्पष्ट 'प्लस' काम करने के लिए स्थिरता, रोजगार के सापेक्ष उपलब्धता, कुछ मामलों में शामिल हैं। इस तरह के काम वास्तव में एक कैरियर की एक अच्छी शुरुआत, उदाहरण के लिए, एक छात्र के लिए हो सकता है: कुछ समस्याओं को हल करने, लोगों के साथ संवाद करने के लिए उसे सिखाने, कुछ काम कौशल हासिल करने की अनुमति देगा।

संभावनाओं कि इतनी बड़ी और पुरानी कंपनी में काम छुपाता है - यहाँ काम करने का एक और लाभ यह एक "सामाजिक लिफ्ट" की संभावना है, या अधिक बस है। एक लोडर के रूप में काम शुरू, आप कुछ समय के बाद कुछ वृद्धि पर भरोसा कर सकते हैं। बेशक, कार्यालय छोड़ने की संभावना को खारिज और स्थाई तौर पर जाना है, उदाहरण के लिए, खुदरा क्षेत्र में नहीं है - एक सुपरमार्केट के कर्मचारियों।

नुकसान काम

एक बार वहाँ एक सकारात्मक गुणवत्ता है, यह नकारात्मक होने के लिए बाध्य किया जाता है। उन्हें, तथ्य यह है कि नेता टीम स्टाफ लिखने समीक्षा में काम करते हैं, कुछ है, और वे रोजगार के सामूहिक रूप और, ज़ाहिर है, काम की शर्तों के साथ जुड़े हुए हैं द्वारा पहचानने। यही कारण है कि वहाँ तीन "जोखिम भरा" क्षेत्रों, जो आप भाग्यशाली नहीं किया जा सकता हैं कहने के लिए है।

सबसे पहले, यहाँ के रूप में कहीं और, आप अप्रिय लोगों में अपने वातावरण में, काम है कि गलत हो गया था चला सकते हैं। हालांकि यह इस कंपनी में इसे हल करना आसान हो जाएगा सामान्य है, - तुम सिर्फ, किसी भिन्न स्थान पर जा सकते हैं दूसरे विभाग में आप स्थानांतरित करना अधिकारियों पूछने के लिए, और इतने पर।

दूसरे, आप "ग्रे" मजदूरी पर की "हिट" एक जोखिम है। हाँ, इस मामले में, यदि आप एक छोटे से अधिक भुगतान करना होगा, लेकिन यदि आप भविष्य में एक उच्च पेंशन कमाना चाहते हैं - यह रोजगार के लिए इस प्रपत्र देने के लिए सिफारिश की है।

तीसरा, जाहिर है, आप के लिए प्राप्त कर सकते हैं कार्यस्थल जटिल काम की परिस्थितियों के साथ। उदाहरण के लिए, कुछ समीक्षाएँ है कि लोगों को, एक खजांची के रूप में काम करने के लिए कारण यह है कि इस सुपर बाजार की नीति है के लिए किया था। कुछ इस तरह के सीमा बहुत दर्दनाक लगेगा।

आवेदकों समीक्षा

नुकसान ऊपर उल्लेख के बावजूद, कंपनी के नेता टीम स्टाफ समीक्षा आम तौर पर स्वीकार्य के रूप में वर्णित किया जा सकता है। हाँ, कोई मालिक के साथ संतुष्ट नहीं है, किसी ने - लेखा विभाग जो समय पर वेतन का भुगतान नहीं करना चाहते हैं की एक लड़की; के रूप में एक विक्रेता नारकीय परीक्षा लगता है किसी को काम करने के लिए। हालांकि, अब कंपनी लगभग 20,000 कर्मचारी हैं, उनमें से ज्यादातर, सुनिश्चित करें कि खुश और अपने काम से संतुष्ट करने के लिए है।

टिप्स और ट्रिक्स

तो, अगर आपको लगता है आप खुदरा क्षेत्र में काम करने के लिए चाहते हैं (यहां तक कि अस्थायी रूप से करता है, तो) - नेता टीम में व्यवस्था करने के लिए स्वतंत्र लग रहा है। कर्मचारियों की समीक्षा (सेंट पीटर्सबर्ग, मास्को समय, सेराटोव और किसी भी दूसरे शहर है, जहां कंपनी के कार्यालयों देखते हैं) सामान्य एक काफी अच्छा काम की परिस्थितियों में दिखा। साथ ही यह एक महान खुद को अभिव्यक्त और खुदरा उद्योग में एक कैरियर बनाने के लिए अवसर है।

हालांकि, अगर आप समझते हैं कि काम आपको पसंद नहीं है - आप स्थानांतरित करना, वरना एक और कंपनी को स्थानांतरित कोशिश कर सकते हैं या तो। उदाहरण के लिए - एक और सुपरमार्केट में काम का एक स्थायी स्थान। अंत में, उस के लिए अनुभव आप होगा।

आप के लिए गुड लक!