कैसे LLC बंद करने के लिए? कदम गाइड द्वारा कदम: प्रक्रियाओं, समय सीमा, बारीकियों

बहुत से लोग अपने स्वयं के व्यवसाय का सपना। हालांकि, स्वतंत्रता और काफी अच्छा कमाई की संभावना के अलावा, यह जोखिम का एक काफी डिग्री के साथ जुड़ा हुआ है। इसलिए, यह कभी कभी ऐसा होता है कि कंपनी को बंद करने के है। यह प्रक्रिया कई कदम है कि विशेषज्ञों या स्वतंत्र रूप से की मदद से किया जा सकता है के होते हैं। विचार करें कि कंपनी के परिसमापन। कदम गाइड द्वारा कदम तीसरे पक्ष की भागीदारी के बिना इस निर्णय को लागू करने में मदद करेगा।

क्यों यह कदम उठाने?

कई कारण कंपनी बंद करने का फैसला कर रहे हैं। विनियामक मुद्दों कानून के एक आँख के साथ संबोधित किया जाना चाहिए। सीमित देयता कंपनी स्वेच्छा से या अनिवार्यतः नष्ट किया जा सकता है। उत्तरार्द्ध मामले में बंद है, तो बना है:

• नहीं भुगतान किया करों और राज्य कर्तव्यों;
• अनिवार्य लाइसेंस के अधीन गतिविधियों इसके बिना किया जाता है;
• कंपनी समय की एक लंबी अवधि के लिए संचालित नहीं है;
• खोलने लिमिटेड में कानून का उल्लंघन का पता चला;
• शेयर पूंजी की दहलीज को पार;
• कार्रवाई किए गए कानून के अन्य प्रावधानों के विपरीत है।

स्वैच्छिक के उन्मूलन व्यक्तिगत कारणों की एक किस्म के लिए आयोजित किया जा सकता है। यह हो सकता है, उदाहरण के लिए, खराब स्वास्थ्य के लिए, यह अनुचित है आगे व्यापार के लिए, निर्णय गतिविधि के प्रकार और इतने पर बदलने के लिए।

कौन फर्म को बंद करने का फैसला करता है

LLC अगर यह स्वेच्छा से बंद कर रहा है, रूस और संगठन के आंतरिक दस्तावेजों के इस प्रक्रिया कानून में निर्देशित। इस मामले में मुख्य दस्तावेज़ क़ानून है। यह निर्धारित है, और इस तरह एक संभावना।

निर्णय एक सामान्य बैठक, निर्देशकों और शेयरधारकों के बोर्ड में लिया जा सकता है।
स्वैच्छिक परिसमापन की प्रक्रिया में, यह पता चला है कि संगठन दिवालिया है, तो इसके बंद होने के कानून "दिवाला पर" द्वारा विनियमित किया जाएगा। यह तब हो सकता है, तो सभी ऋण के भुगतान के बाद यह पता चला है कि ऋण जो कंपनी का मतलब संभावना अब मौजूद नहीं है चुकाने के लिए उधारदाताओं हैं। इस मामले में, कंपनी की सहमति आवश्यक नहीं है। एक नेता है कि मध्यस्थता के लिए एक घोषणा भेजना होगा।

परिसमापन बल द्वारा किया जाता है, तो निर्णय अदालत ने किया जाएगा। इस मामले में, सर्जक एक अदालत प्रक्रिया नहीं है, लेकिन सीधे संबंधित व्यक्तियों द्वारा। वे कंपनी से संबंधित है और इस तरह के रूप में उधारदाताओं बाहर से लोगों को उन,, हो सकता है।

के आदेश

विचार करें कि पास कंपनी। चरण दर चरण निर्देश कई मदों में शामिल हैं।

1. सबसे पहले, उचित कार्रवाई करेंगे। इस स्तर पर, परिसमापन आयोग चुने गए है, जिससे प्रॉक्सी द्वारा संचालित होगा। अपने सदस्यों की नियुक्ति के बाद तीन दिनों के भीतर पर्यवेक्षी प्राधिकरण के लिए प्रासंगिक जानकारी पारित करने के लिए होगा। प्रस्तुत किए गए दस्तावेजों की संख्या दीक्षा पर एक निर्णय और एक परिसमापन आयोग की नियुक्ति, साथ ही स्थापित नमूना के रूप में एक नोटरी नोटिस शामिल हैं।

2. इसके बाद, परिसमापन पर प्रकाशित जानकारी के राज्य पंजीकरण के बुलेटिन में। यह कदम यह सुनिश्चित करें कि सभी लेनदारों कंपनियों के लिए कानूनी आवश्यकताओं आसन्न समापन के बारे में बताया गया है आवश्यक है। आवेदन के प्रकाशन के दो प्रतियों में प्रस्तुत किया जाता है, और एक पत्र और के साथ भुगतान की रसीद सेवाओं।

3. अगले कदम के सभी मौजूदा लेनदारों को सूचित करने के लिए है। कंपनी एक ही समय में हाथ पर इस बात का ध्यान रखना चाहिए दस्तावेज़ों को नोटिस किया गया था थे। यह भी किया जा सकता है साइट पर कर निरीक्षण। हालांकि इस कदम हमेशा बाहर नहीं किया जाता है। यह सब दस्तावेज और डेटा गणना जाँच करता है।

4. फिर, एक अंतरिम संतुलन गुजरती हैं। लेकिन इस कदम केवल बुलेटिन में प्रकाशित डेटा के बाद दो महीने के माध्यम से कार्यान्वित किया जा सकता है।

लेकिन उस सब वहाँ पता करने के लिए जो लोग सवाल में रुचि रखते हैं है नहीं है "कैसे कंपनी बंद हुआ।" चरण दर चरण निर्देश उद्यम के सभी कर्ज का भुगतान करने के दायित्व के बारे में जानकारी शामिल है। इस मामले में, आप पहली बार बंद ऋण कर्मचारियों को भुगतान करना होगा: उन जिनके जीवन या स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाया गया है, वेतन और अन्य कर्मचारी लाभ से पहले और सेवानिवृत्ति के बाद के लिए मुआवजा। यह करों और अन्य सरकारी संस्थानों के भुगतान के द्वारा पीछा किया जाता है, और उसके बाद ही लेनदारों की बारी आती है।
आखिर कंपनी के ऋण भुगतान कर रहे हैं, अंतिम परिसमापन तुलन पत्र होगा और कंपनी बंद कर देता है। इस प्रयोजन के लिए पेश किया जाता है:

• आवेदन;
• बैलेंस शीट पर एक निर्णय;
• संतुलन;
• पंजीकरण शुल्क के भुगतान की प्राप्ति;
• पेंशन फंड से एक प्रमाणपत्र संगठन कोई ऋण है।

अंतिम बिंदु नहीं रह गया है तथ्य यह है कि नियंत्रण अधिकारियों को अपने दम पर डेटा विनिमय कर सकते हैं की वजह से आवश्यक है। यहाँ इस प्रकार कैसे कंपनी को बंद करने की समस्या हल हो। कदम गाइड द्वारा कदम न केवल एक विशिष्ट अनुक्रम है। चरणों में से प्रत्येक के लिए समय सीमा है जिसमें आप पूरा करने की आवश्यकता की परिकल्पना की गई।

मामले

अन्य बातों के अलावा, इस अवधि के बंद पी / एस, नष्ट मुद्रण है और कंपनी के दस्तावेजों अभिलेखागार के लिए स्थानांतरित कर रहे हैं। इन कार्यों को भी समय की एक निश्चित राशि की आवश्यकता है।

समापन प्रक्रिया के दौरान एक राज्य शुल्क है, जो वापस नहीं किया जाएगा, तो संगठन की गतिविधियों की समाप्ति मना कर दिया जाएगा भुगतान करना होगा।

तो, जब यह कंपनी समाप्त करने का निर्णय लिया गया था और एक परिसमापक नियुक्त, बाद उचित अधिकारियों तीन दिन के भीतर सूचित करेगा। बुलेटिन परिसमापन के बारे में जानकारी प्रकाशित करती है। फिर, 2 महीने के बाद, एक अंतरिम संतुलन गुजरती हैं। उद्यम भी महीने के लिए अपने सभी कर्ज का भुगतान करने के लिए। बंद दस्तावेजों कर है, जो उन्हें 5 कार्य दिवसों के भीतर मानता है और, अगर निर्णय सकारात्मक किया जाता है को प्रस्तुत कर रहे के अंत में, कानूनी इकाई के खाते से निकासी की सूचना है, साथ ही सबूत है कि उसकी गतिविधियों बंद कर दिया गया सौंप दिया गया।

लागत 2016 में कंपनी को बंद करने के क्या है? तिथि करने के लिए, राज्य शुल्क 800 रूबल है।

कर्मचारियों की बर्खास्तगी

"कैसे कंपनी को बंद करने के": विषय के अंतर्गत और क्या बात करनी चाहिए? कदम गाइड द्वारा कदम एक खंड जो आगामी प्रक्रिया के बारे में सभी कर्मचारियों की रोकथाम, साथ ही उनके बर्खास्तगी के लिए प्रदान करता है शामिल हैं। आगामी समापन के बारे में संदेश है कि वे दो महीने से कम नहीं प्राप्त करना चाहिए। अधिसूचना जरूरी लेखन, जहां कर्मचारी संकेत में होना चाहिए। किसी कारण से वह ऐसा करने के लिए मना कर दिया, दस्तावेज़ प्रवेश करने के लिए इसी बना है, और गवाहों पर हस्ताक्षर करना चाहिए, उनकी उपस्थिति में उस व्यक्ति आगामी घटना से अवगत कराया। इसके अलावा, जानकारी प्रत्येक कर्मचारी के रोजगार सेवा है, जो उनके कार्यालय, पेशे, विशेषता और भुगतान को इंगित करता है करने के लिए प्रस्तुत किया जाना चाहिए।

कार्यकर्ताओं के कथित बड़े पैमाने पर बर्खास्तगी, तो वे तीन महीने अधिसूचित किया जाना चाहिए। "बड़े पैमाने पर" की अवधारणा को संगठन में 16 या इससे अधिक लोगों की उपस्थिति का मतलब है। इस कुल। लेकिन एक निश्चित क्षेत्र में आंकड़े परिवर्तन के अधीन हैं। बर्खास्तगी से कम, वेतन के अतिरिक्त, बाहर ले जाया गया और इस तरह छुट्टी वेतन और मुआवजे के रूप में अन्य लाभ,।

खैर, अब सवाल यह है कि पास अपने दम पर या विशेष संगठनों की मदद से कंपनी, लगभग बंद माना जा सकता है। हालांकि, यह तथ्य कुछ मामलों में प्रक्रिया एक विशेष प्रक्रिया हो सकता है ध्यान दें करने के लिए नहीं असंभव है।

दिवालियापन

यह अक्सर कंपनी के दिवालिएपन की कार्यवाही को बंद करने के साथ है। इस मामले में, संगठन फायदे की एक संख्या है। उदाहरण के लिए, इस एक ही रास्ता है, जिसमें बंद लेनदारों को बकाया ऋण लिखा जा सकता है।

दिवालियापन प्रक्रिया को सामान्य तरीके से समाप्त करने से अधिक समय लेता है, और 18 महीने के लिए बना हुआ है। अक्सर, पर निर्णय के सभी बारीकियों को सीखने "कितने करीब कंपनी स्वतंत्र रूप से," मालिकों किसी तीसरे पक्ष की सहायता प्राप्त करने के लिए पसंद करते हैं, और इन सेवाओं नहीं सस्ती हैं।

दिवालियापन मान्यता पूरा या सरलीकृत हो सकता है। पिछले मामले में जब अधिकारियों घटना से बरी कर दिया है, और है प्रतिनिधिक दायित्व उन पर वितरित नहीं किया जाएगा।

शून्य शेष

अक्सर, भी, ऐसे मामले हैं, जब वे निर्णय एक शून्य शेष के साथ कंपनी को बंद करने के लिए आते हैं। ऐसा करने के लिए, आप निम्न स्थितियों में होना चाहिए:

• गतिविधियों और मुनाफे का अभाव;
• शून्य आय और व्यय;
• भुगतान sotsvznosov;
• कर के सभी दस्तावेज उपलब्ध कराने के।

कंपनी की स्थिति पर निर्भर करता है, परिसमापन हो सकता है:

• एक स्वैच्छिक आधार पर;
• प्रक्रियाओं द्वारा दिवालियापन;
• वैकल्पिक पद्धति।

उत्तरार्द्ध मामले में हम पुनर्गठन या कंपनी की बिक्री के बारे में बात कर रहे हैं।

विलयन

एक वैकल्पिक पद्धति विलय या किसी अन्य कंपनी को संगठन में शामिल होने के लिए है। इसी समय, सभी प्रतिभागियों लिमिटेड बंद संचालन और कुछ प्रक्रियाओं के पूरा होने के बाद एक नए समाज बनाया है, पिछले एक के उत्तराधिकारी जा रहा है।

एक कंपनी में शामिल होने की प्रक्रिया नष्ट और एक अन्य कंपनी के लिए सभी अधिकार बता देते हैं, एक साथ अपने वित्तीय ऋण के साथ किया जाता है।

संस्थापकों में से परिवर्तन

एक अन्य विकल्प रास्ता स्वतंत्र रूप से कंपनी बंद हुआ। यह अपने प्रवर्तकों और सीईओ को बदलने के द्वारा किया जाता है। इस प्रकार, औपचारिक कंपनी मौजूद जारी है, लेकिन ज्यादातर मामलों में व्यापार करना बंद कर देता। यह जानकारी एकीकृत में शामिल किया जाना चाहिए। प्रक्रिया तभी संभव है जब व्यक्ति जो अधिकार मान लिया गया एक पार्टी लिमिटेड से पहले नहीं है।

निष्कर्ष

स्वतंत्र रूप से परिसमापन का संचालन करने के साहसी, यह सभी उपलब्ध जानकारी, बेशक, प्राथमिकता सबसे हाल ही में सूत्रों को दिया जाता है का उपयोग करने के लिए आवश्यक है। उदाहरण के लिए, क्रम में पर्यवेक्षी प्राधिकारी को कंपनी बंद करने के लिए, 2014 में में कुछ रूपों के लिए आवेदन दे दी। शायद यह आने वाले वर्षों में नए लोगों को ले जाएगा। इस और सभी बहुत अधिक आप रस्सियों सीखने की जरूरत है। सब के बाद, दस्तावेजों की एक ही गलत प्रस्तुत तथ्य यह है कि गतिविधि की समाप्ति से इनकार कर दिया जा सकता है से भरा है। और फिर यह न केवल दस्तावेजों को फिर से तैयार करने के लिए है, लेकिन फिर से राज्य शुल्क का भुगतान आवश्यक है।