सारांश दर्जिन: नमूना

हर काम के साधक शुरू करने के लिए वह कोई तीन मिनट से अधिक है कि नियोक्ता पर सही प्रभाव बनाने के लिए याद करने के लिए की जरूरत है। तब फिर से शुरू और दर्जिन, और किसी भी अन्य कार्यकर्ता बहुत करीब हो जाएगा। खुद को कि कर्मियों प्रबंधक भविष्य में सहयोग पर रखने के लिए आवेदक के साथ संवाद करना चाहता था इसलिए पेश करने के लिए की जरूरत है।

का सारांश क्या है

अक्सर काम उम्मीदवारों बहुत इस दस्तावेज़ की उपेक्षा की। विशेष रूप से शायद ही कभी घर पर फिर से शुरू दर्जिन का गठन। और व्यर्थ में बहुत ज्यादा। सब के बाद, केवल नियोक्ता के कैरियर जीवन का एक संक्षिप्त विवरण के माध्यम से बहुत प्रतियोगी बिना कर्मचारी कौशल का आकलन करें और देखें कि वह इस तरह के एक कार्यकर्ता की जरूरत है सकते हैं।

सारांश - यह सिर्फ कागज का एक टुकड़ा है, और इस दस्तावेज़ नहीं है। इसलिए यह एक जिम्मेदार, सूक्ष्म में इसके विकास के लिए दृष्टिकोण और स्पष्ट रूप से प्रत्येक आइटम में जानकारी दर्ज करना आवश्यक है। अच्छा अनुभव के साथ कार्मिक अधिकारी एक कर्मचारी या नहीं के साथ चैट करने की लागत निर्धारित करने के लिए दो मिनट की आवश्यकता होगी। फिर से शुरू दर्जिन, दलित बनने के लिए नहीं, लेकिन अभी भी एक नौकरी के साक्षात्कार के लिए मिलता है बनाएँ?

फिर से शुरू बनाएं

प्रथम नाम और उपनाम के साथ कॉलम में भरें। तब आवेदक द्वारा अपनाई वर्तनी लक्ष्य, इस कंपनी में बसने है। तो फिर तुम विवरण, आयु और वैवाहिक स्थिति संपर्क करना होगा।

अपनी ताकत, एक पिछले काम और महत्वपूर्ण उपलब्धियों में अर्जित कौशल वर्णन करना न भूलें। (अधिमानतः इच्छित स्थान के अनुरूप) इस क्षेत्र और शिक्षा के क्षेत्र में आवश्यक अनुभव निर्दिष्ट करने के लिए सुनिश्चित करें।

इस मानक प्रकार संकलित किया गया है और seamstresses का एक सारांश के अनुसार। सबसे अच्छा दृश्य नमूना अग्रिम में एक गलती कभी नहीं बनाने के लिए। कार्मिक विभाग का आकलन कैसे अच्छी तरह से दस्तावेज़ का मसौदा तैयार किया।

तो एक दर्जिन का सारांश क्या है? इस का शीघ्रता से अवलोकन, जिस पर एक नियोक्ता एक निजी बैठक के लिए आवेदकों को आमंत्रित करने के लिए और अभी भी एक और उम्मीदवार के लिए देखो तय करेगा के बाद एक महत्वपूर्ण दस्तावेज है।

तो इस पत्र में उपयोगी जानकारी है, जिसमें से नियोक्ता क्यों अपने लाभ के लिए इस आदमी को काम करने के लिए लेने के लिए स्पष्ट हो जाता है की एक अधिकतम शामिल करना चाहिए। लेकिन जानकारी एक बहुत ही संक्षिप्त रूप में प्रस्तुत किया जाना चाहिए।

सूरत को फिर से शुरू दर्जी, दर्जिन

सबसे अच्छा विकल्प ए 4 प्रारूप का एक मानक कागज माना जाता है। अधिकतम - दो ऐसी चादर। सारांश दर्जिन एक संस्मरण की तरह नहीं होना चाहिए। हम स्पष्ट रूप से महत्वपूर्ण जानकारी को अलग करने की जरूरत है। केवल पिछले काम में अपनी जिम्मेदारियों और उपलब्धियों का वर्णन। के बारे में यह कितना अच्छा या मुश्किल था, यह लिखने के लिए आवश्यक नहीं है।

कागज और छपाई की गुणवत्ता

यहाँ आप कंजूसी नहीं कर सकते। यह केवल सफेद मोटी चादरों का चयन करने के लिए आवश्यक है। पाठ का रंग काला रंग में मुद्रित किया जाना चाहिए, यहां तक कि, एक गहरे नीले रंग का उपयोग नहीं करते लाल और हरे रंग का उल्लेख नहीं। बेशक, अगर आप कर सकते हैं, यह बेहतर एक लेजर प्रिंटर पर मुद्रित करने के लिए है।

यह सुनिश्चित करना है कि दस्तावेज़ हमेशा पाँच से अधिक की तलाश में है किया जाता है। और तुम एक फैक्स भेजने के लिए, और अन्य कागजात के साथ एक फ़ोल्डर में नीचे एक झूठ के बाद कॉपियर के बाद, और के बाद।

इटैलिक सभी प्रकार, रेखांकन और पाठ केवल अव्यवस्था की एक किस्म पर प्रकाश डाला और मुख्य से विचलित। हमारे समय में लेखन मैन्युअल दर्जिन, घर आधारित कार्यकर्ताओं शुरू परित्याग करने के लिए बेहतर है। यह संभावना नहीं है कि कार्मिक विभाग में किसी की लिखावट को नष्ट करना चाहते हैं जाएगा।

कैसे बुक करने के लिए

पाठ चादर का केवल एक ही पक्ष पर लिखा जाना चाहिए। दोनों पक्षों पर खेतों विस्तृत पर्याप्त छोड़ दिया जाना चाहिए। तस्वीरें, छायांकन, पैटर्न, फ्रेम - यह सब बहुत ज्यादा है। यह सब एक ही प्रतिलिपि बनाते समय या फैक्स तेल और टेक्स्ट अपठनीय हो सकता है।

आपको एक तालिका के रूप में दस्तावेज़ को अनावश्यक रूप से जारी करने की आवश्यकता नहीं है। फ़ॉन्ट मानक से एक का उपयोग करने के लिए बेहतर है। पत्र 10 से 14 करने के लिए किया जाना चाहिए छोटे फ़ॉन्ट को पढ़ने के लिए मुश्किल हो सकता है, और अगर प्रिंट बड़े, और तीन चादरें को पूरा नहीं कर सकते हैं। शीर्षक बोल्ड में हैं, और आप उन्हें एक आकार बड़ा कर सकते हैं।

शैली दस्तावेज़ में ही होना चाहिए।

कैसे एक भाषा का चयन करने के लिए

सारांश दर्जिन, घर आधारित कार्यकर्ताओं केवल रूसी में लिखा जाना चाहिए। एक नियोक्ता के लिए अब तक विदेश में, मुख्य रूप से दस्तावेज़ हमारे देश में विशेषज्ञों के लिए हो जाता है, और वे पर इसे पारित करने का फैसला करना होगा या यह आवश्यक नहीं है यहां तक कि अगर। लेकिन अगर नौकरी आवेदकों यकीन है कि नियोक्ता रूस में एक दफ्तर है कि नहीं कर रहे हैं, यह एक विदेशी भाषा की एक प्रति संलग्न करने के लिए बेहतर है।

एक अन्य महत्वपूर्ण बिंदु - साक्षरता! यहां तक कि अगर यह seamstresses के काम की बात आती है, फिर से शुरू पूरी तरह से लिखा जाना चाहिए। संदेह में हैं, तो यह समीक्षा विशेषज्ञ के लिए कागज देने के लिए बेहतर है।

शैली संबंधी त्रुटियों व्याकरण के साथ ही अस्वीकार्य हैं। सभी पाठ वर्दी और पढ़ने के लिए आसान होना चाहिए। यहां तक कि अगर नमूना फिर से शुरू दर्जी (दर्जिन) किसी और के द्वारा लिखा गया था, पढ़ने के पाठ्यक्रम में धारणा है कि विभिन्न वर्गों अलग लोगों द्वारा लिखे नहीं बनाना चाहिए।

अगर वहाँ दस्तावेज़ के एक विदेशी संस्करण है, यह एक देशी वक्ता या एक आदमी है जो कई वर्षों के लिए हर रोज और व्यापार संचार में इस भाषा का प्रयोग किया जाँच करने के लिए भुगतान करने के लिए आवश्यक है।

एक बार फिर से शुरू लिखा है, यह कुछ समय के लिए बंद कर दिया जाना चाहिए, और उसके बाद फिर से पढ़ें। ताजा आँखों शेष कमियों का पता लगा सकते।

कैसे एक सारांश वितरित करने के लिए

अगर वहाँ एक निश्चित कंपनी है, जो, प्राप्त करने के लिए सब से पहले चाहते हैं, ज़ाहिर है, तुम वहाँ इसे फिर से शुरू एक दर्जिन भेजने की जरूरत है।

अगले कदम - एजेंसी की भर्ती करने के लिए दस्तावेज़ भेज रहा है। आप तत्काल एक नौकरी की जरूरत है, दर्जिन आप एक से अधिक एजेंसियों को भेजना चाहते हैं फिर से शुरू। चूंकि आवेदक नियोक्ता के हित कहीं भी किसी भी एजेंसी के साथ जुड़ा हो सकता है, और कोई गारंटी नहीं कि पहली बार सही कार्यालय में एक सटीक हिट होती है।

इसके बाद आप सारांश का एक इलेक्ट्रॉनिक संस्करण बनाना होगा। सब के बाद, आज की दुनिया में, सब कुछ कम्प्यूटरीकृत है, और सबसे भी संभावना इंटरनेट पर कर्मचारियों की तलाश में नियोक्ताओं के हितों की। विशेष रूप से अब, विशेष साइटों की एक बहुत कुछ।

कम से कम एक बार हर सात दिन, नए प्रस्तावों को देखने के नेताओं में से अधिकांश के रूप में, वर्ष की पसंद में नहीं इंटरनेट संसाधनों पर अपने को फिर से शुरू अद्यतन करने के लिए मत भूलना।

दस्तावेज़ की सामग्री

शब्द "सारांश" आप नहीं लिख सकते हैं। यह बेहतर है एक पूरे नाम के साथ शुरू करने के लिए यही कारण है कि सिर्फ तीन शब्द आप एक बड़ा फ़ॉन्ट में लिख सकते हैं है। उदाहरण, 18-20 के लिए। फिर, अपने दस्तावेज़ कागजात के ढेर में खोजने के लिए आसान हो जाएगा।

अगला रोजगार का उद्देश्य है। यहाँ आप निर्दिष्ट करना होगा, अत्यधिक गीतात्मकता, क्या स्थिति आवेदक का दावा बिना। जाहिर है और संक्षेप में। यह पढ़ने कि द्वारा आइटम का सारांश है, कर्मियों अधिकारी निर्धारित करने के लिए कि क्या यह दस्तावेज़ देखने के लिए जारी रखना चाहिए। पाठ के बाकी सबूत होगा कि आदमी "पुल" की स्थिति।

एक व्यक्ति का मानना है कि वह कुछ पदों के लिए अर्हता प्राप्त करने में सक्षम है, तो वे सभी सूचीबद्ध करने की आवश्यकता है, लेकिन पहली जगह में एक है कि सबसे स्वीकार्य है लाने के लिए अब भी है।

सम्पर्क करने का विवरण

डाक पते अनिवार्य है। निम्नलिखित संपर्क नंबर है, यह संचार स्पष्ट करने के लिए वांछनीय है। कौन एक ई-मेल के रूप में निर्दिष्ट किया जाना चाहिए।

एक महत्वपूर्ण बात यह है। यह कहना है कि आवेदक दो घंटे एक दिन के लिए संपर्क कर सकते हैं आवश्यक नहीं है। यह बेहतर है कि यह एक पूर्णकालिक था है, और हो सकता है और एक छोटे से अधिक कर सकते हैं। क्योंकि अगर कार्मिक विभाग के एक कर्मचारी आप बुलाने का फैसला किया है, लेकिन मैं के माध्यम से नहीं मिल सका, वह फिर से वापस बुलाने की संभावना नहीं है। यह बहुत आसान अगले उम्मीदवार मिल रहा है।

गठन

यह काम और अध्ययन के सभी स्थानों को सूचीबद्ध करने, बालवाड़ी के साथ शुरुआत जरूरी नहीं है। यह सिर्फ स्कूलों वांछित आपरेशन की प्रोफ़ाइल से मेल के बारे में उल्लेख करने के लिए लायक है।

उलटे क्रम में सबसे अच्छा स्कूलों की गणना करें। यही कारण है, पहले कुछ जहां मैं पिछले अध्ययन लिखने के लिए है। लेकिन आप अभी भी सबसे महत्वपूर्ण सूचीबद्ध कर सकते हैं। एक यह है कि कार्यस्थल की इच्छित प्रोफ़ाइल के सबसे करीब है, पहले लिखें।

अध्ययन के वर्ष, विश्वविद्यालय स्थिति स्थान (देश, शहर), पूर्ण सही नाम, विभाग डिग्री प्रदान करना, मुक्ति, आदि (है कि अगर नए स्थान पर मायने रखती है),: यह कुछ समय के लिए प्रत्येक संस्था का वर्णन करने के लिए आवश्यक है

नीचे दिए गए नमूना दर्जिन का एक संक्षिप्त सारांश है।

Ushakova मरीना Gennadievna

जन्म तिथि: 1983/10/23,

पता: तुला, सड़क। Zubarev, बिल्डिंग 43, अपार्टमेंट। 48।

भीड़। टेलीफोन: ७९०५३४०२८६।

ई पता: Ushak33@mail.ru।

उद्देश्य: एक दर्जिन, घर आधारित श्रमिकों के रूप में एक स्थिति प्राप्त करने के लिए।

शिक्षा: वस्त्र कॉलेज, दर्जिन 2 अंक (1998-2002।)।

अनुभव:

2010-2017 gg। - ओपन कंपनी "तुला वस्त्रों।"

दायित्व: कई पदों गठबंधन। घटाटोप और बिस्तर लिनन बाहर काटना। बच्चों के पजामा के प्रसंस्करण का एक चक्र पूरा होने तक।

2003-2010 की। - LLC "स्वीट ड्रीम"।

दायित्व: लिनेन के साथ काम का पूरा चक्र।

व्यक्तिगत गुणों: जिम्मेदारी, परिश्रम, और प्रतिबद्धता।

वास्तव में फिर से शुरू लेखन के बारे में जटिल कोई बात नहीं है। मुख्य बात - महत्वपूर्ण बिंदुओं को याद नहीं है, और बहुत ज्यादा नहीं लिखते। और बेशक, साक्षरता के लिए बाहर देखते हैं।