आवेदन पत्र: यह क्या है?

आप संभवतः एक बार से अधिक काम करने के लिए सक्रिय खोज में रहे हैं। हां, एक स्वीकार्य भुगतान के साथ एक महान स्थान ढूंढना बहुत मुश्किल है ज्यादातर मामलों में, सभी कठिनाइयां इस तथ्य के कारण नहीं हैं कि बहुत कम ऐसी जगहें हैं, लेकिन यह तथ्य यह है कि नियोक्ता, जो कि बहुत से विशेषज्ञ हैं, एक बहुत सख्त जांच करते हैं

उनकी आवश्यकताओं को सीधे काम की परिस्थितियों और प्रस्तावित भुगतान पर निर्भर करते हैं, लेकिन वे अक्सर अधिक मात्रा में होते हैं नौकरी आवेदन फार्म क्या है? यह एक प्रश्नावली है जिसे आपको एक साक्षात्कार के दौरान या इससे पहले भरने के लिए कहा जाता है नौकरी के लिए आवेदन करते समय मुझे एक प्रश्नावली की आवश्यकता क्यों है, अगर पहले किसी व्यक्ति को फिर से शुरू करने के लिए नियोक्ता को सौंप दिया गया था? मामला यह है कि एक नियम के रूप में, फिर से शुरू, मुक्त रूप में किया जाता है, और इसमें केवल उन प्रतियोगी की घोषणा करने का निर्णय लिया गया है आवेदन फॉर्म नियोक्ता को उम्मीदवार और उसके कुछ मनोवैज्ञानिक और पेशेवर विशेषताओं को बेहतर ढंग से समझने की अनुमति देता है। इसके लिए अक्सर मनोवैज्ञानिक होते हैं जिनके पास काम का विशाल अनुभव होता है।

रोजगार के लिए आवेदन पत्र

इसमें परंपरा द्वारा कई बिंदु हैं। अपने औपचारिक रूप में, यह सामान्य पुनरारंभ के समान होगा, लेकिन अभी भी एक अंतर है। रोजगार के लिए आवेदन पत्र काफी बड़ा हो सकता है। आम तौर पर यह 3-5 शीट होता है लगभग सभी आइटम आवश्यक हैं

पहला हिस्सा सामान्य सवाल है यहां आपके नाम, संपर्क विवरण और इसी तरह के संकेतों के लिए आवश्यक होगा। कुछ भी जटिल नहीं है इसके अलावा यहां आपको वैवाहिक स्थिति , अपनी नागरिकता, सैन्य सेवा (पुरुषों के लिए) के प्रति दृष्टिकोण और इतने पर लिखना होगा। दूसरे पैराग्राफ में, आपको सबसे अधिक बार पूछे जाने पर कहा जाता है कि वह वर्तमान उद्यम की स्थिति को इंगित करने के लिए कहा गया है जिसे आप वर्तमान में आवेदन कर रहे हैं। इसे नौकरी संभावना कहा जाता है उसी पैराग्राफ में तीन पिछली नौकरियां, साथ ही उनके लिए रखी गई पदों को इंगित करने के लिए आवश्यक होगा। यह पूछने और छोड़ने के लिए कारणों का संकेत करने के लिए इतना दुर्लभ नहीं है। इस बिंदु पर, आपके लिए जरूरी कुछ लोगों को रिकॉर्ड करने के लिए तैयार हो सकता है।

इसके अलावा, नियोक्ता यह बताएंगे कि वे कौन हैं, उनकी जगह और स्थिति अगले आइटम शिक्षा के बारे में जानकारी है। पास किए गए पाठ्यक्रम भी यहां दस्तावेज़ के लिए अच्छा होगा। अगला सूचना के आधार पर बिंदु है, जिससे नियोक्ता आपके आत्म-सम्मान और रोजगार के उद्देश्यों के बारे में निष्कर्ष निकालना सक्षम होगा। बहुत मुश्किल सवाल हो सकते हैं। धोखाधड़ी इसके लायक नहीं है, क्योंकि झूठ पर ध्यान दिया जाएगा (यह मत भूलो कि रोजगार के लिए आवेदन मनोवैज्ञानिकों द्वारा विकसित किया गया है)। बस ईमानदारी से यथासंभव उत्तर दें यहां दिए गए प्रश्न सरल हैं और लंबे समय तक विचार करने की जरूरत नहीं है। अंतिम आइटम आवेदक के बारे में अन्य जानकारी है यहां कुछ भी हो सकता है

अन्त में

हम इस तथ्य पर ध्यान आकर्षित करते हैं कि देश में वर्तमान कानून के अनुसार, प्रश्नावली में प्रश्नावली के आधार पर सवाल नहीं हो सकते हैं जिसके आवेदक के धार्मिक, राजनीतिक और अन्य विचारों के बारे में निष्कर्ष निकालना संभव होगा।