समय के दबाव क्या है और यह कैसे लड़ने के लिए

समय प्रेशर क्या है? इस सवाल का जवाब नहीं हर कोई जानता है। समय के दबाव (जर्मन में मूल्य - समय की जरूरत में) के शब्द पहले से समय यात्रा के बारे में सोचना की कमी की स्थिति में शतरंज मामले में ही लागू। आधुनिक अर्थ में - महत्वपूर्ण चीजों को पूरा करने के लिए समय की कमी है।

समय दबाव नहीं रामबाण से, यह किसी भी बड़ी कंपनी में या एक छोटे से उत्पादन में टाला नहीं जा सकता। समय की भारी कमी का कहना है कि कंपनी सक्रिय रूप से काम कर रहा है, लेकिन वहाँ के उत्पादन की प्रक्रिया के संदर्भ में कुछ अनसुलझे मुद्दे हैं। समय-समय पर सामान्य लामबंदी में की जरूरत है से, इसका मतलब है कि कंपनी नई परियोजनाओं खोल रहा है, तो व्यापार सुविधा या सेवा अंक बनाता है। बेहतर, ज़ाहिर है, जब इस तरह की गतिविधियों, पहले से योजना बनाई गई है विशेष रूप से, प्रदर्शनियों और विभिन्न कार्यशालाओं में भाग लेने में की। क्या समय शरीर बता सकते हैं के लिए दबाया जाता है का सामना कर रहा तनाव है, जो प्रतिकूल स्वास्थ्य को प्रभावित कर रहा है।

हालांकि, समय की कमी अक्सर आंतरिक और बाह्य परिस्थितियों को भड़काने नहीं है - इस कारण से हुई कानून और कराधान और उत्पादन गतिविधियों के पुनर्गठन में बदल जाता है। कोई भी आशा और के लिए योजना बना सकते हैं। हालांकि, प्रत्येक आत्म संगठन और सख्त अनुशासन, घाटे के बिना समय के दबाव के समय बच जाएगा विशेष रूप से अगर उपयोग समय प्रबंधन। लेकिन समय के दबाव लोगों को खुद के द्वारा बनाई गई स्थिति से ज्यादातर।

समय के दबाव के कारणों

1. रणनीति और रणनीति गाइड

क्या समय के लिए दबाया जाता है, श्रमिकों रणनीति गाइड के कारण, अधिक से अधिक ऑर्डर स्वीकार नहीं, समय और दबाव कर्मचारियों के कंधों पर रख दिया गया की परवाह किए बिना और उन्हें अतिरिक्त समय के लिए प्रोत्साहित करने के द्वारा सीख सकते हैं। उदाहरण के लिए, समाप्त कमरे रवाना होने से पहले आखिरी समय पर लाभ की खोज में प्रकाशन मालिकों विज्ञापन देने के लिए पट्टी को बेचने का फैसला। समाप्त पट्टी हटा दिया, उसके स्थान पर रख दिया जाता है एक विज्ञापन पाठ, जो अभी भी, लिखने के लिए घटाना, समायोजित, संपादित करें और मार्क अप की जरूरत है। एक पत्रकार, संपादक और बैठनेवाला के लिए यह अनियोजित काम करते हैं। इस मामले में, पुराने सामग्री संग्रहीत करने के लिए। यह अन्य लेख pereverstat और उन्हें रीमेक चाहिए।

मालिकों प्रबंधन की रणनीति में परिवर्तन नहीं होगा, तो कर्मचारियों को हर समय उनके गलती के माध्यम से बुखार में होगा। इन संस्करणों (उद्यमों) उच्च में कर्मचारियों का कारोबार, क्योंकि सभी कार्यकर्ताओं को अपने स्वास्थ्य की सुपर मुनाफे के मालिकों का भुगतान करने के लिए सहमत हैं।

2. व्यक्तिगत गड़बड़ी

आप गैर जरूरी काम मतलब है, तो सभी हाथ को शामिल करने के कारण कर्मचारी, उसके गड़बड़ी की प्रकृति की एक ऐसी विशेषता बन सकता है। उदाहरण के लिए, एक नया काम प्राप्त करने के बाद, वह कोई जल्दी में इसे लागू करने के यह सब करते हुए अंकन है। निष्पादन के परिणामस्वरूप की समय सीमा तक विलंबित, और फिर जल्दबाजी में और खराब किया जाता है। खराब निष्पादित आपरेशन द्वारा अगले भुगतना होगा, तो पूरे क्रम खराब निष्पादित किया जाएगा। असंगठित एक कर्मचारी के कारण पूरी टीम द्वारा दंडित किया जाएगा। इस तरह के मामलों के साथ यह संघर्ष के लिए आवश्यक है। सब के बाद, ऐसी स्थितियों टीम में तनाव पैदा करते हैं। एक कर्मचारी जो एक समान दोष यह है दैनिक बनाने के लिए और एक दैनिक कार्य योजना तैयार करने के लिए है। सबसे महत्वपूर्ण है - यह धार्मिक का पालन करें। संगठन के लिए अपने स्वयं के अभाव से निपटने और किस समय दबाव के बारे में भूल करने के लिए एक ही रास्ता।