व्यावसायिक खतरों क्या है? वर्गीकरण और सूची

लोगों को खतरों हर जगह हो सकता है। यहां तक कि इस तरह के एक कंप्यूटर पर काम कर रहे, या लंबे समय तक बैठे के रूप में नकारात्मक कारकों से प्रभावित कर्मचारियों के लिए पारंपरिक कार्यस्थलों में। व्यावसायिक खतरों क्या है? यह नकारात्मक परिणाम उद्यमों में कार्यकर्ताओं द्वारा सामना करना पड़ा।

परिभाषा

अधिकांश पौधों और कारखानों काम नकारात्मक स्थिति के कर्मचारियों पर प्रभाव से संबंधित है। हानिकारक और खतरनाक क्षणों हमेशा अंतर्संबंध कर रहे हैं। एक खतरनाक क्या है उत्पादन के कारक? इन करने के लिए है जो एक व्यक्ति के स्वास्थ्य गिरावट या वहाँ एक चोट है कारण कारक हैं। इस तरह की स्थितियों के साथ औद्योगिक क्षेत्र में अक्सर सामना करना पड़ा।

व्यावसायिक खतरों क्या है? यह एक नकारात्मक प्रभाव भी शामिल है, विभिन्न रोगों के लिए अग्रणी। वे व्यावसायिक रोगों के नाम है। हानिकारक काम करने की स्थिति और व्यावसायिक खतरों समान हैं। ध्यान रखें कि इन अवधारणाओं के बीच की सीमाओं सशर्त में रखें। एक विशेष वातावरण में खतरों खतरनाक में बदल जाते हैं। उदाहरण के लिए, उच्च आर्द्रता प्रतिकूल हालत माना जाता है, यह विभिन्न श्वसन रोगों का कारण बन जाता है। एक व्यक्ति एक विद्युत प्रवाह के साथ ऐसे वातावरण में काम कर रहा है, यह खतरनाक है।

वर्गीकरण

क्योंकि वे अलग मूल रहे, व्यावसायिक खतरों का वर्गीकरण है। यह तब होता है कि उद्यमों के मैनुअल के कारण प्रतिकूल काम की परिस्थितियों दिखाई देते हैं। इस क्षेत्र को निरीक्षण निकायों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए आवश्यक है। कंपनी को खतरा है, यह लोगों पर उनके प्रभाव को कम करने के लिए कदम उठाने के लिए आवश्यक है।

वहाँ एक वर्गीकरण हानिकारक तत्व है। यह आप उन्हें वितरित करने के लिए अनुमति देता है:

• शारीरिक;
• रासायनिक;
• जैविक;
• psychophysiological।

कई उद्यमों में हानिकारक और खतरनाक काम करता है की यह सूची। यह सब जो उनके स्वास्थ्य को प्रभावित करता लोगों पर एक नकारात्मक प्रभाव, है। खाते में इन अवधारणाओं को ले जा रही व्यावसायिक खतरों क्या है? यह प्रभाव है कि शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य के लिए हानिकारक हैं। वहाँ खतरनाक और हानिकारक कारकों के बीच कोई स्पष्ट जुदाई है। यह सशर्त है।

हानिकारक रासायनिक कारकों

उत्पादन में हानिकारक तत्व क्या है? तकनीकी प्रक्रियाओं की वजह से पर्यावरण पर इस नकारात्मक प्रभाव। अक्सर इस में सामना करना पड़ा है:

• प्रसंस्करण विवरण रासायनिक तरीकों;
• उपकरण पेंटिंग;
• वेल्डिंग;
• anticorrosive कोटिंग्स लागू करने को संसाधित करता है;
• धातु प्रसंस्करण।

आप नौकरियों के इन प्रकार निष्पादित करते हैं, हानिकारक तत्वों की उपस्थिति टाला नहीं जा सकता। लेकिन उनकी गहन अध्ययन का पालन न या प्रौद्योगिकी उपकरण के दुरुपयोग का कारण है।

शारीरिक कारकों

उत्पादन पर यह कई कारकों के प्रभाव से बचने के लिए लगभग असंभव है। विशेष लोगों में शामिल हैं:

• तापमान, आर्द्रता, विकिरण;
• विद्युत चुम्बकीय क्षेत्रों;
• लेजर और अल्ट्रासोनिक विकिरण;
• कंपन;
• मजबूत शोर;
• प्रकाश;
• धूल और एरोसोल्स के लिए जोखिम;
• हवा का आरोप लगाया;
• उपकरणों के कुछ हिस्सों में काम कर रहे।

हानिकारक कारकों के संपर्क में अकेले एक आदमी के खतरे ले नहीं करता है तो यह लंबे समय के लिए नहीं है। लेकिन आम तौर पर कर्मचारियों को उनके द्वारा एक लंबे समय प्रभावित कर रहे हैं, इसके अलावा, वे आम तौर पर कुछ प्रजातियां हैं, इसी वजह से, प्रभाव स्पष्ट है।

मानव पर शोर का असर

क्या हानिकारक उत्पादन कारकों के उत्पादन पर कर रहे हैं? वहाँ कई हैं, सबसे महत्वपूर्ण में से एक शोर है। उन्होंने कहा कि सभी दुकानों जहां उपकरण संचालित है में है। क्योंकि कमरे में लगातार कार्य कर उपकरणों की बहुत शोर है। एक व्यक्ति लगातार जैसे कारकों को प्रभावित करेगा जाता है, यह प्रतिकूल उनके स्वास्थ्य पर असर पड़ेगा। जोर शोर, सिर दर्द उत्पन्न कर रहा है दबाव, सुनवाई हानि।

इन कारकों में कमी आई प्रदर्शन, थकान की उपस्थिति पर ध्यान प्रभावित करते हैं। और यह दुर्घटनाओं का कारण बन जाता है। महत्वपूर्ण नेताओं, शोर का एक स्वीकार्य स्तर को सुनिश्चित करने के इतना है कि यह प्रतिकूल कर्मचारियों के स्वास्थ्य को प्रभावित नहीं करता है।

इस प्रयोजन के लिए:

• साइलेंसर;
• व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण;
• शोर वातावरण soundproofing;
• सजावट सामग्री को अवशोषित।

इन उपायों से उत्पादन कार्यकर्ताओं और अधिक आरामदायक वातावरण हो जाएगा। यह दुर्घटनाओं के जोखिम है, साथ ही अन्य प्रतिकूल प्रभाव को कम कर देता।

कंपन और उसके उन्मूलन का प्रभाव

गणन हानिकारक कारकों कंपन शामिल हैं। यह कई श्रेणियों में बांटा गया है:

• प्रसारण विधि - सामान्य और स्थानीय;
• दिशा - ऊर्ध्वाधर और क्षैतिज;
• जोखिम अवधि - और समय निरंतर।

कारण इस पहलू की लगातार प्रभाव न केवल तंत्रिका तंत्र बिगड़ती है करने के लिए, लेकिन यह भी musculoskeletal प्रणाली के लिए, विश्लेषक। कर्मचारी निरंतर ऐसे वातावरण में काम करना है जो, सिर, चक्कर आना, दस्त में दर्द की शिकायत करते हैं। और अगर वे अभी भी आर्द्रता, उच्च तापमान और शोर को प्रभावित है, यह है क्योंकि इस कंपन के नकारात्मक प्रभाव परिलक्षित कर रहा है।

कार्यस्थल में इन हानिकारक उत्पादन कारकों को हटा दें, तो आप उपयोग कर सकते हैं:

• तकनीकी उपकरणों पर प्रतिस्थापन;
• नरम भागों हिल पर इस्तेमाल किया कोटिंग्स;
• उपकरणों की एक ठोस नींव पर स्थापना।

रासायनिक एजेंटों के संपर्क में

इस प्रकार के अवयव कई श्रेणियों में विभाजित हैं।

मानव स्वास्थ्य पर प्रभाव पर वे हैं:

• पूरे जीव पर विषाक्त प्रभाव, उदाहरण के लिए, कार्बन मोनोऑक्साइड, पारा और सीसा;
• जलन, वे श्लेष्मा झिल्ली (एसीटोन, क्लोरीन, नाइट्रोजन आक्साइड) प्रभावित करते हैं,
• कैंसर, कैंसर की कोशिकाओं से बनते हैं है क्रोमियम ऑक्साइड, बेरिलियम;
• allergenic;
• mutagenic, कोशिकाओं के डीएनए में परिवर्तन करने के लिए नेतृत्व;
• प्रजनन कार्य प्रभावित करते हैं।

वे शरीर के माध्यम से दर्ज करें:

• श्वसन प्रणाली;
• जठरांत्र;
• त्वचा और श्लेष्मा झिल्ली।

खतरनाक, कार्यस्थल में हानिकारक उत्पादन कारकों मनुष्यों पर अलग अलग प्रभाव पड़ता। इस आधार पर आवंटित किए जाते हैं:

• बेहद खतरनाक;
• अत्यधिक खतरनाक;
• मामूली खतरनाक;
• कम खतरा।

सुरक्षा उपकरण उद्यमों द्वारा उपयोग किया है, श्रमिकों नकारात्मक कारकों से प्रभावित नहीं किया जाएगा। यह खराब स्वास्थ्य के जोखिम को कम करता है।

श्रम कारकों

Psychophysiological कारकों ऑपरेटिंग स्थिति और उसके तनाव की गंभीरता शामिल हैं। कड़ी मेहनत शामिल है:

• दिल, रक्त वाहिकाओं, musculoskeletal और श्वसन प्रणाली पर तीव्र तनाव;
• स्थिर लोड आकार;
• दोहरावदार गति की संख्या;
• माल की मात्रा को हटा लिया जाना चाहिए;
• ड्यूटी पर तैनात कर्मचारियों बन गया है।

तनाव लोड तंत्रिका तंत्र, इंद्रियों पर माना जाता है। यह निरंतर मानसिक काम, प्रक्रियाओं की एकरसता, भावनात्मक क्षेत्र पर बोझ भी शामिल है। इन सभी कारकों कई लोगों को प्रभावित करती है, लेकिन डिग्री बदलती करने के लिए।

लोगों पर हानिकारक कारकों के प्रभाव

प्रत्येक उद्यम एक अनुकूल माहौल कर्मचारियों के लिए उपयुक्त परिस्थितियों बनाया जाना चाहिए प्रदान करने के लिए। यह मुख्य रूप से कार्यस्थल में स्वच्छ हवा को दर्शाता है। स्वच्छता संगठनों रासायनिक घटकों और औद्योगिक धूल पर हानिकारक कारकों को साझा करें।

पहले में विभाजित है:

• विष;
• कीटनाशकों;
• दवाओं;
• घरेलू रसायन;
• विषाक्त घटकों।

धूल खनन, धातु विज्ञान, मैकेनिकल इंजीनियरिंग, कृषि के क्षेत्र में एक समस्या है। इसका नकारात्मक प्रभाव तथ्य यह है कि यह फेफड़े के रोग विकसित करता है में प्रकट होता है। कई नकारात्मक कारकों कर्मचारियों को प्रत्येक उद्यम प्रभावित करते हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि यह सुरक्षा सॉफ्टवेयर के उत्पादन क्षेत्र में महत्वपूर्ण है।

कैसे खतरों के खिलाफ की रक्षा के लिए?

यहां तक कि आवश्यक आवश्यकताओं के साथ अभी भी सही काम करने की स्थिति नहीं मिल सकता है। इसका कारण यह है तकनीकी प्रक्रियाओं, उत्पादों और कच्चे माल की प्राप्त नहीं किया जा सकता है। नकारात्मक कारकों के खिलाफ संरक्षण है कि संगठनों के प्रमुखों को सुनिश्चित करना चाहिए।

काम के बाद नियमों का उपयोग करने के लिए आवश्यक है:

• खतरों को खत्म करने या इसके प्रभाव के जोखिम को कम;
• काम के सुरक्षित तरीकों का उपयोग करें;
• नकारात्मक कारकों का मुकाबला करने के उपायों के कार्यान्वयन;
• उपचार के आवेदन।

अक्सर ऐसा होता है कि उपायों को पूरी तरह से काम करने की स्थिति की सुरक्षा सुनिश्चित नहीं किया। इन मामलों में, पीपीई का इस्तेमाल करते हैं। इनमें से सबसे लोकप्रिय में शामिल हैं:

• कंपन से फंड। क्योंकि के साथ इस तरह की सुरक्षा श्रम की क्षमता कम कर देता है, तो आप नियमित रूप से ब्रेक ले की जरूरत है।
• हेडफोन शोर। लेकिन वे, नेविगेट सिर दर्द के उद्भव के लिए योगदान करने के लिए क्षमता ख़राब।
• श्वासयंत्र और गैस मास्क। लांग वे असुविधाजनक काम करते हैं, तो हम वैकल्पिक साधन का उपयोग करने की जरूरत है।

पीपीई नकारात्मक कारकों के प्रभाव को कम करने, लेकिन किसी अन्य व्यक्ति के लिए एक खतरा उत्पन्न। इसलिए, वे केवल अपने इच्छित उद्देश्य के लिए इस्तेमाल किया जाना चाहिए।

सुरक्षा

सुरक्षा नियमों मानव की स्थिति पर कारकों के नकारात्मक प्रभाव को रोकने के लिए की जरूरत है। इसलिए, उत्पादन सुरक्षा प्रशिक्षण के लिए एक अनिवार्य व्यायाम माना जाता है। इन प्रक्रियाओं जिम्मेदार व्यक्तियों और कर्मचारियों के हस्ताक्षरों के साथ लॉग में दर्ज किया जाना चाहिए।

वहाँ इस तरह के काम के कई प्रकार हैं:

• इंट्रोडक्टरी अनुदेश। यह व्यक्ति काम करने के लिए लेने से पहले किया जाता है। घटना की स्थिति, वरिष्ठता और भले ही उम्र के, सभी के लिए अनिवार्य है।
• प्राथमिक। कार्यस्थल पर आयोजित इस घटना मास्टर या पर्यवेक्षक आयोजित किया जाता है।
• बार-बार। यह हर 6 महीने प्रत्येक कर्मचारी के लिए किया जाता है।
• अनियोजित। यह नियम काम में परिवर्तन, जब उपकरण की खरीद, उल्लंघन की पहचान करने, ब्रेक के बाद के लिए आयोजित किया जाता है।

अभ्यास में, नहीं सभी उद्यमों को निर्देश रहे हैं। अक्सर, कर्मचारियों लेबल कि घटना थी के लिए पत्रिका प्रदान करते हैं। यह उल्लंघन है। उद्यम में सुरक्षा के नेताओं के काम पर निर्भर करता है।

उत्तरदायित्व

आमतौर पर, संगठनों स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए जिम्मेदार व्यक्तियों की है। वे सुरक्षा नियंत्रित करते हैं। आदर्श है, जो कार्यस्थल को शामिल करना चाहिए से पता चला विचलन है, तो उस जिम्मेदारी प्रदान की है। इस कानून में दर्ज की गई है। जुर्माना प्रशासनिक, आपराधिक, अनुशासनात्मक है।

प्रबंधन और पर्यवेक्षी अधिकारियों बर्खास्तगी, एक फटकार, एक अच्छा के रूप में जिम्मेदार व्यक्ति के लिए दंड अधिरोपित करने। किसी भी गंभीर उल्लंघन देखते हैं, तो उस व्यक्ति की सजा के लिए जिम्मेदार, अक्षमता गतिविधियों, सुधारात्मक श्रम और कारावास में संलग्न करने के।

कंपनी का मुख्य उद्देश्य सुरक्षित रहने के लिए है। सिर्फ अगर इसके साथ पालन किया जाता है, यह काम दक्षता में सुधार, और कर्मचारियों के सुचारू संचालन सुनिश्चित करने के लिए संभव है।