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वेतन बिल
मजदूरी फंड - इस धन की मात्रा (नकद) है, जो कर्मचारियों के काम के परिणामों को कवर करने का इरादा है है। इसके सदस्यों में शामिल हैं:
- पारिश्रमिक के उपार्जित व्यापार इकाई मात्रा के लिए समय काम किया, अधिभार और अधिभार और उत्तेजक प्रतिपूरक प्रकृति है, जो काम की परिस्थितियों और कार्य दिवस की व्यवस्था के कारण अर्जित करने के साथ ही,
- उपार्जित घंटे के लिए काम नहीं का भुगतान;
- एकमुश्त मुआवजा प्रोत्साहन चरित्र;
- ईंधन लागत, आवास, भोजन पर एक नियमित रूप से चरित्र का भुगतान।
समय तक काम के लिए मुआवजे के मामले में मजदूरी निधि में शामिल हैं:
- नकद, उपार्जित वेतन और टैरिफ दरों के रूप में अच्छी तरह से पीस-चरित्र की दरों;
- वस्तु के रूप में भुगतान के रूप में जारी किए गए माल के मूल्य;
- मुआवजा और प्रीमियम या नियमित रूप से समय-समय पर प्रकृति (चाहे भुगतान स्रोत);
- बोनस और वेतन और (संरेखण, पेशेवर कौशल, आदि के लिए) एक उत्प्रेरक समारोह प्रदर्शन की मजदूरी करने के लिए भत्ते;
- अतिरिक्त फीस कि खतरनाक या खतरनाक काम की परिस्थितियों के साथ जुड़े रहे हैं, साथ ही रात में काम या अतिरिक्त समय;
- में शामिल नहीं समय तक काम किया कर्मचारियों के लिए चार्ज सूची संरचना, और अंशकालिक।
अधूरा घड़ी भी शामिल है के लिए उपार्जित अनिवार्य राशियों के मामले में मजदूरी निधि:
- भुगतान किया मानव दिनों अतिरिक्त (कानून या द्वारा में शामिल सामूहिक समझौते) और लगातार छुट्टियों ;
- नकद की प्रोद्भवन प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण की अवधि के लिए बहती है;
- घंटे कार्य दिवस के दौरान काम नहीं करने के लिए पारिश्रमिक;
- सामाजिक या सार्वजनिक कर्तव्यों के कार्यान्वयन में शामिल कर्मचारियों को नकद भुगतान;
- तरजीही घड़ी किशोरों के लिए भुगतान;
- नकदी की राशि है कि कंपनी अपने कर्मचारियों, प्रशासन के निर्णय से मजबूर शुल्क, या डाउनटाइम का एक परिणाम के दिन काम अंशकालिक काम करने के लिए के रूप में।
मजदूरी निधि भाग में एकमुश्त प्रोत्साहन की प्रकृति में शामिल हैं:
- एक बार पुरस्कार;
- नकद अनुषंगी लाभ अवकाश के दौरान अर्जित किए गए;
- वार्षिक श्रम के आधार पर मुआवजा;
- मुआवजा अप्रयुक्त छुट्टी दिनों के लिए;
- वरिष्ठता का पुरस्कार;
- कर्मचारियों और अन्य लोगों को जारी किए गए नि: शुल्क शेयरों की राशि।
आवास, ईंधन और खाद्य लागत भी तैयार की थी और नकदी समकक्ष के लिए हिस्सा भुगतान में मजदूरी कोष:
- भोजन, प्रभार से या कीमतों है कि एक डिस्काउंट कर रहे हैं पर मुफ्त;
- मुफ्त आवास और सांप्रदायिक सेवाओं, या उनके लिए भुगतान राशि का प्रावधान;
- मुक्त करने के लिए ईंधन।
राशि मजदूरी निधि है कि, रिपोर्टिंग माह, तिमाही या साल में किए गए की गणना। इन मानकों के मूल्य के लिए आवश्यक है:
- उद्यम की लागत और संसाधनों के वेतन की परिभाषा;
- आय का SNA खातों ड्राइंग;
- सकल घरेलू उत्पाद की भयावहता का उपयोग कर वितरण विधि का निर्धारण।
राशि वेतन निधि के बराबर जानने के बाद, आप उद्यमों, संगठनों, उद्योगों, और सामान्य रूप में पूरे आर्थिक ढांचे के औसत मजदूरी का आकार निर्धारित कर सकते हैं।
एक व्यावसायिक इकाई के कर्मचारियों को मुआवजा की राशि, को ध्यान में रखा उनकी श्रेणी के आधार पर किया जाता है। वेतन बिल की संरचना एक पूरे के रूप कर्मचारियों की अलग-अलग समूहों के लिए भिन्न होता है। आर्थिक विश्लेषण के परिणामों अंतर को इंगित करता है और अर्थव्यवस्था के विभिन्न क्षेत्रों में वर्गीकृत किया। वेतन निधि के संरचना का ज्ञान संगठनों और कर्मचारियों के बीच पारिश्रमिक और सामूहिक समझौते के क्षेत्र में रणनीतियों के विकास के लिए एक शर्त है।
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