रूस में कम पेंशन सूची नंबर 2। जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए "बुरा" नौकरियों की सूची

1991 में रूसी संघ के मंत्रियों के मंत्रिमंडल के संकल्प खतरनाक और खतरनाक स्थितियों के साथ जुड़े व्यवसायों की सूची अनुमोदित किया गया था। इस कानून सुनिश्चित करने के लिए वे अतिरिक्त लाभ और विशेषाधिकारों कि संघीय कानून "राज्य पेंशन पर" द्वारा विनियमित हैं प्राप्त स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं और क्षति को नुकसान के लिए क्षतिपूर्ति।

खतरनाक व्यवसायों के श्रमिकों को सामाजिक लाभ

इस तरह के काम के कर्मचारियों के लिए मुख्य लाभ यह जल्दी सेवानिवृत्ति (पेंशन पर कानून के अनुसार) है। खतरनाक उद्योगों, निम्न सामाजिक लाभ में कार्यरत श्रमिक:

• भुगतान किया वार्षिक छुट्टी के दिनों की संख्या में वृद्धि;
• नि: शुल्क भोजन उद्यमों में आयोजन किया जाता है;
• वेतन वृद्धि के रूप में मौद्रिक क्षतिपूर्ति;
• नि: शुल्क स्वास्थ्य रिसॉर्ट वाउचर प्रदान करने,
• काम कर रहे सप्ताह में कमी, और इतने पर। डी।

रूस में सूची 2 और 1 नियत सूची प्रासंगिक संघीय, उद्योग के नियमों पर तरजीही पेंशन। इन कृत्यों की कार्रवाई सख्त पदानुक्रम का पता लगाया जा सकता है। दस्तावेज़ या स्थानीय उद्योग को रद्द करने या सरकार द्वारा प्रदान की लाभ को कम नहीं कर सकते।

रूस में विनिर्माण संयंत्र में नौकरियों के बारे में 40% हानिकारक कारकों के संपर्क में हैं। , इसी तरह के उद्योगों में लगे हुए लोग जल्दी रिटायर करने के। श्रमिकों और सूचियाँ 1 और 2 तरजीही विशेषता के स्वास्थ्य में हानिकारक कारकों की वजह से नुकसान की भरपाई के लिए विकसित किया गया है।

मतभेदों को सूचीबद्ध करता है

कभी बदलते आर्थिक परिवेश समय-समय पर समीक्षा की जाती है और खतरनाक व्यवसायों की सूची को देखते हुए। वे नए व्यवसायों श्रमिकों के स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है के साथ समृद्ध कर रहे हैं।

सूची 1 गिरना खतरनाक और मुश्किल पेशे।

2 की एक सूची में - एक विशेषता है कि विशेष रूप से हानिकारक के विधायी परिभाषा प्राप्त नहीं किया था, लेकिन काम है जिस पर मानव स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है।

शब्दों कानूनी दस्तावेजों में दी गई, निष्कर्ष यह है कि पहली सूची विशेषता है कि जीवन और श्रमिकों के स्वास्थ्य को काफी नुकसान का कारण बन सकती संयोजित किया जाता है के आधार पर। 2 सूची में नौकरियों है कि कम नुकसान नहीं चलता। लेकिन श्रमिकों के रूप में रूस में पेंशन की सूची 2 पर कर्मचारियों की 1 सूची भी उपलब्ध है। तदनुसार, अधिक से अधिक खतरा कार्यकर्ता है, और वह माना जाता है लाभ और मुआवजा के उत्पादन के अधीन है।

सूचियाँ 1 और खतरनाक व्यवसायों के 2

1991 में, सरकार के संकल्प, कानून द्वारा खतरनाक और हानिकारक जोखिम कारकों के साथ व्यवसायों की सूचियों की जुदाई ठीक करने के लिए।

1 सूची खतरनाक काम की परिस्थितियों के साथ जुड़े सामान्य गतिविधियों के निम्नलिखित क्षेत्रों में शामिल हैं:

• खनन;
• काम धरती के नीचे किया जाता है;
• मिलिंग और अन्य गैर धातु चट्टानों, उन्हें फायरिंग के लिए तैयार करने से संबंधित काम;
• लोहा और इस्पात,
• कोकिंग कोल के साथ काम;
• रासायनिक और पेट्रोकेमिकल उद्योग;
• प्राकृतिक ऊर्जा के पुनर्चक्रण (इसके आगे गैस, तेल, और।);
• इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग;
• लौह और अलौह धातुओं के पिघलने;
• निर्माण सामग्री;
• रेडियो उपकरणों की विधानसभा;
• लुगदी और कागज उद्योग,
• सिंथेटिक फाइबर के उत्पादन;
• परमाणु सेवाएं;
• नदी और समुद्र बेड़े में सेवा;
• दवाओं और गतिविधि के अन्य क्षेत्रों के उत्पादन।

तरजीही व्यापार, सूची 2 में शामिल है, पेंशन पर कानून को मंजूरी दे दी। इस रूप में इस तरह श्रेणियों में शामिल हैं:

• खनन उत्पादन;
• अयस्क तैयारी;
• कोयला, शेल, धातु का उपचार;
• दुर्दम्य और धातु उत्पादों के उत्पादन;
• लौह और अलौह धातु विज्ञान के काम कर;
• खाद्य उद्योग श्रमिकों;
• रेलवे श्रमिकों;
• स्वास्थ्य कर्मियों;
• सामाजिक कार्यकर्ता और अन्य ट्रेडों।

स्रोत के बीच अलगाव अनिष्टमयता उत्पादन के स्तर पर निर्भर करता है। श्रमिक एफआईयू कार्यपुस्तिका नागरिक में किए गए रिकॉर्ड, अन्य कर्मियों दस्तावेजों का विश्लेषण किया। फिर, वर्तमान विधान से उनकी तुलना यह नागरिकों के लिए एक विशेष सूची के लिए समानता और तरजीही पेंशन के अधिकार का निर्धारण।

जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए शर्तें

तरजीही पेंशन का लाभ लेने के लिए कठिन और खतरनाक पर काम करने के लिए एक जीवन भर की जरूरत नहीं है। Legislatively सेवा के वर्ष की एक निश्चित संख्या की स्थापना की, एक सामाजिक मुआवजा की गारंटी। उनके काम कर जीवन नागरिक की शेष अवधि पर प्रतिकूल अपने स्वास्थ्य को प्रभावित किए बिना उत्पादन को अंतिम रूप देने का अधिकार है।

जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए पुरुषों के लिए जो कठिन और खतरनाक स्थिति (सूची 1) से कम नहीं दस वर्षों में काम किया है भरोसा कर सकते हैं। खतरनाक काम करने का अनुभव में 12.5 वर्ष होनी चाहिए। इस समय काम करने के बाद, नागरिकों रूस में सेवानिवृत्ति 2 के लिए एक तरजीही सूची पर भरोसा कर सकते हैं। महिलाओं के लिए, इन आवश्यकताओं को थोड़ा कम किया है: 7.5 और 10 साल के अनुभव के साथ, क्रमशः।

विशेष पेंशन योजना के लिए एक और कसौटी - कुल अनुभव। एक आदमी है जो 1 सूची का एक कम व्यवसाय के लिए काम किया है 20 साल की एक समग्र लंबाई होना आवश्यक है। सभी मानदंडों को यह मुलाकात कर रहे हैं, तो 50 वर्षों में वह रिटायर हो सकता है। महिलाओं में 15 साल की कुल अनुभव और उम्र के 45 साल के लिए काम करने के लिए पेंशनभोगी की स्थिति का अधिग्रहण कर सकती है।

पेंशन सूची 2 एक मजबूत सेक्स 25 साल की कुल अनुभव की उपस्थिति और महिलाओं के लिए 20 साल के लिए प्रदान करता है। शायद 55 साल में सेवानिवृत्त पुरुषों के पंजीकरण, न्यायपूर्ण सेक्स - 50।

यार, सीमा से पहले खतरनाक काम में पूरा नहीं किया, अभी भी लाभ पर भरोसा कर सकते हैं। छुट्टी पर अपनी रिहाई की आयु वर्षों की संख्या वह मुश्किल काम करने की स्थिति में काम किया है के अनुपात में कम हो जाएगा।

कहाँ जाना चाहते हैं?

नागरिकों को एक निश्चित उम्र के नीचे और एक आम अनुभव विकसित करने के लिए, 1 या 2 के रूप में सूचीबद्ध किया गया है, यह पेंशन फंड को लागू करने के लिए आवश्यक है। काम पुस्तक राज्य अध्ययन करने के बाद संरचना कर्मचारियों कार्यस्थल का रिकॉर्ड स्पष्ट करने के लिए अतिरिक्त दस्तावेज़ीकरण का अनुरोध कर सकते हैं। इसमें शामिल हैं:

• कार्ड सामने टी 54;
• समय पत्रक;
• कार्मिक विभाग के खाते कार्ड।

पेंशन फंड भी प्रदान करना चाहिए:

• राष्ट्रीय पासपोर्ट;
• snils;
• पुस्तक काम करते हैं।

संदेह होने पर, एफआईयू स्टाफ एक और अनुरोध ऐसी कंपनी है कि अपनी गतिविधियों की अनुसूची 1 के हानिकारक उत्पादन और 2 की परिभाषा में आते हैं एक चिकित्सा प्रमाणपत्र प्रोफेसर की उपस्थिति की पुष्टि की आवश्यकता हो सकती के साथ मदद के रूप में आवश्यक दस्तावेज, सुनिश्चित करें। बीमारी या विकलांगता।

विफलता के लिए कारण

सभी दस्तावेज़ विशेषज्ञों की सत्यापन के आधार पर एफआईयू रूस में सूची 2 और 1 सूची पर तरजीही पेंशन के लिए नागरिकों के अधिकार की पुष्टि करने या उचित इनकार दे। एक नियम के रूप में विफलता के कारणों का इस प्रकार हैं:

• सबूत के लिए एक विशेष कंपनी में काम कर के तथ्य समर्थन का अभाव;
• आवेदक द्वारा आयोजित की स्थिति, पदों विधायी सूचियों में निर्धारित कोई भी मेल नहीं खाती;
• वहाँ रोजगार की कोई पुष्टि है।

आरपीएफ नागरिक के निर्णय के साथ इसकी असहमति अदालत में चुनौती देने का अधिकार है।

जब एक कम पेंशन बताए? संभव देरी से बचने, 1-1.5 साल निम्नलिखित उम्मीद सेवानिवृत्ति संपर्क से पहले एफआईयू और सब कुछ स्पष्ट करने के लिए। आवेदन पते या ई-मेल पर व्यक्ति में प्रस्तुत किया जाता है। यह भी मुद्दा के सभी विवरण स्पष्ट करने के लिए संभव आंतरिक परामर्श फाउंडेशन स्टाफ है। सभी दस्तावेजों को समय पर प्रस्तुत कर रहे हैं, तो भुगतान सेवानिवृत्ति की आयु पर पहुंच कर शुरू हो जाएगा।

सेवा के एक कम लंबाई में नागरिकों पेंशन के अनधिकृत सभी दस्तावेज़ प्रदान नहीं की है।