यूएसटी - यह है ... लेखांकन, योगदान, पोस्टिंग, शुल्क, ब्याज दरों और यूएसटी की गणना

एकीकृत सामाजिक टैक्स (यूएसटी) - इस कर प्रणाली में एक गंभीर नवीनता है। उन्होंने कहा कि करों, जो तीन राज्य बंद बजट सामाजिक धन प्राप्त करने से पहले अभिनय के लिए एक विकल्प हो सकता है। इससे पहले कि एकीकृत सामाजिक करदाताओं की शुरूआत के रूप में बाध्य कर रहे हैं अलग रिपोर्टों इन फंडों में से प्रत्येक में प्रदान किया गया है, साथ ही शर्तें प्रासंगिक फंड द्वारा स्थापित किया गया में समय पर भुगतान करने के लिए।

यूएसटी की घटना के इतिहास

एकीकृत सामाजिक टैक्स (यूएसटी) है, जो सभी को कवर किया जाएगा की शुरूआत करने के विचार प्रीमियम , 1998 में वापस जन्म लिया जब राज्य कर सेवा लेखांकन और एक भी विभाग के नियंत्रण के सभी कार्यों को स्थानांतरित करके एक एकीकृत कराधान आधार बनाने के लिए प्रस्ताव किया है। हालांकि, उन वर्षों में, इस योजना अधूरा छोड़ दिया गया था, तो यह जमे हुए किया जाना था। 2 साल बाद यह टैक्स कोड के दूसरे भाग है, साथ ही संघीय कानून 2000/09/05 दिनांकित 2001/01/01 के बाद से रूस के सामाजिक अतिरिक्त बजटीय कोष के गणना और योगदान के भुगतान का एक नया प्रक्रिया अर्जित किया है अपनाया। अध्याय 24 घंटे। एकीकृत सामाजिक कर की शुरूआत पर 2 राज्यों। पेंशन फंड, साथ ही सामाजिक बीमा कोष और अनिवार्य मेडिकल बीमा फंड करने के लिए करों के टैक्स पेंशन और सामाजिक सुरक्षा के लिए नागरिकों के अधिकारों के कार्यान्वयन, साथ ही उचित चिकित्सा देखभाल के लिए धन जुटाने के लिए एकीकृत सामाजिक कर के भाग के रूप में समेकित किया गया। इस के अलावा औद्योगिक दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए योगदान की एक निश्चित क्रम निर्धारित किया गया।

यूएसटी: प्रकृति और की विशेषताओं

रूस में एक खुली बाजार अर्थव्यवस्था के लिए संक्रमण वित्तीय प्रणाली में नाटकीय परिवर्तन के द्वारा चिह्नित किया गया था, बजट धनराशि राष्ट्रीय बजट प्रणाली से डिस्कनेक्ट हो जाते हैं। बजट घाटा, मुद्रास्फीति, उत्पादन में गिरावट के कारण अप्रत्याशित लागत और अतिरिक्त बजटीय धन के गठन की अन्य परिस्थितियों में विकास संस्थानों की सामाजिक सेवा गतिविधियों के नवीकरण तंत्र में सबसे महत्वपूर्ण तत्वों में से एक था। जैसा कि पहले उल्लेख, एकल सामाजिक टैक्स टैक्स कोड के दूसरे भाग के लागू होने प्रवेश के बाद शुरू की गई थी। आम तौर पर, एकीकृत सामाजिक टैक्स - एक कर उपर्युक्त फंडों में सभी बीमा प्रीमियम को बदलने के लिए इरादा है, लेकिन दुर्घटनाओं और व्यावसायिक रोगों के खिलाफ बीमा के लिए योगदान है, जो यूएसटी पर ध्यान दिए बिना भुगतान किया जाना चाहिए बिना।

2010 में, यूएसटी रद्द कर दिया और प्रतिस्थापित उसे प्रीमियम, जो, हालांकि, पिछले से अलग नहीं है आया गया है। यूएसटी और बीमा प्रीमियम के बीच महत्वपूर्ण अंतर कर भुगतान में ही बन: से पहले नागरिकों कर कार्यालय के माध्यम से भुगतान किया गया है, लेकिन बीमा प्रीमियम के आगमन के साथ extrabudgetary कोषों के लिए करों का भुगतान शुरू कर दिया। इसके अलावा, कर की दरों में कुछ बदलाव कर रहे थे। हालांकि, 1 जनवरी 2014 के बाद से एक प्रस्ताव यूएसटी की पुरानी योजना है, जो 2010 तक संचालित करने के लिए वापस जाने के लिए बनाया गया था

कराधान की वस्तु

करदाताओं कराधान की वस्तुओं के पहले समूह के लिए सभी उपार्जित लाभ, साथ ही पारिश्रमिक, बोनस और अन्य आय, सिविल ठेके, कॉपीराइट और लाइसेंस समझौते के भुगतान सहित अंत में, भुगतान वित्तीय सहायता प्रदान करना होता है, जो। यह एक दिलचस्प तथ्य यह है कि इसके बाद के संस्करण की आय के सभी कराधान के अधीन नहीं हो सकता है अगर वे लाभ है कि संगठन के खाते में शेष था से बाहर भुगतान कर रहे हैं ध्यान देने योग्य है।

उद्यमियों के लिए कराधान वस्तुओं सभी लाभ है कि वे अपने व्यवसाय / व्यावसायिक गतिविधि से मिलता है, लेकिन शून्य से उनकी निकासी से जुड़े खर्च कर रहे हैं।

अंत में कहना है कि कराधान की वस्तुओं के लाभ की एक किस्म है, जिनमें से विषय शामिल नहीं है - संपदा अधिकारों के संक्रमण या संपत्ति के अस्थायी उपयोग के हस्तांतरण। उदाहरण के लिए, ऐसे समझौतों एक अनुबंध "खरीद और बिक्री" और पट्टे पर समझौते हो सकते हैं।

एकीकृत सामाजिक कर के लिए कर आधार

कराधान कानून, रूपों और कर आधार की वस्तुओं के सेट के आधार पर। नियोक्ताओं के लिए, यह द्वारा निर्धारित किया जाता:

• पुरस्कार और श्रम कानून के अनुसार किए गए भुगतान के सभी प्रकार के;
• सिविल ठेके के भुगतान;
• कॉपीराइट और लाइसेंस समझौतों से आय;
• वित्तीय सहायता और अन्य नि: शुल्क भुगतान के प्रावधान के लिए विभिन्न भुगतान।

जब कर आधार का निर्धारण करने, सभी राजस्व कि किसी तरह कर रहे हैं नकद या वस्तु के रूप में उनके नियोक्ताओं द्वारा श्रमिकों अर्जित किए जाने के लिए जिम्मेदार है, और साथ ही सामाजिक, सामग्री और अन्य लाभों, आय कर के अधीन नहीं की शुद्ध, जो बाद में चर्चा की जाएगी की आड़ में। एक चार्ज यूएसटी करदाताओं, नियोक्ताओं टैक्स अवधि के दौरान अलग से प्रत्येक कर्मचारी के लिए कर आधार का निर्धारण करने के लिए आवश्यक हैं। कारोबार के कर आधार - आय का एक सामान्यीकृत राशि है कि कराधान के अधीन है, और आइटम जो उनके हटाने से संबंधित नहीं हैं के अलावा कर अवधि के लिए उनके द्वारा प्राप्त किया गया था है। श्रमिक आय वस्तु के रूप में (माल और सेवाओं) उनके मान / लागत का आधार है कि कला द्वारा परिभाषित कर रहे पर कर योग्य आय के हिस्से के रूप में माना जाना चाहिए प्राप्त किया। टैक्स कोड के 40, बाजार दरों और कीमतों से शुरू।

भुगतान कर आधार में शामिल नहीं हैं

इनमें निम्नलिखित शामिल हैं:

• राज्य लाभ;
• विच्छेद पैकेज;
• यात्रा व्यय;
• स्वास्थ्य को होने वाले नुकसान के लिए मुआवजा;
• कर्मचारियों के निजी सामान के उपयोग के लिए मुआवजा;
• एथलीटों के लिए मुआवजा के सभी प्रकार;
• मुआवजा के अन्य प्रकार;
• नि: शुल्क भोजन का प्रावधान;
• किसान अर्थव्यवस्था के सदस्यों द्वारा प्राप्त आय;
• श्रमिकों के व्यावसायिक विकास के लिए प्रतिपूर्ति;
• श्रमिकों की अनिवार्य / स्वैच्छिक बीमा के लिए योगदान;
• राज्य कर्मचारियों को सामग्री भुगतान;
• सामग्री का एक बार भुगतान;
• आवास के मुक्त प्रावधान;
• आय के सदस्यों के जनजातीय समुदायों की उत्तर की कुछ लोगों;
• अन्य भुगतान की स्थापना की कला। टैक्स कोड के 237।

दाताओं

दाताओं यूएसटी जो लोग सामाजिक फंड के लिए योगदान देना रूप में एक ही कार्य करेगा। स्वरोजगार नागरिकों (वकीलों, नोटरी, जनजातीय समुदायों उत्तर के कुछ लोगों को परंपरागत खेती में लगे - योग्यता के आधार पर बात हो रही है, अब वहाँ करदाताओं है, जिसकी पहली कर्मचारियों, संगठनों, उद्यमियों और कॉर्पोरेट संस्थाओं कानूनी क्षमता है, और दूसरा कर रहे हैं के केवल दो समूह हैं और अन्य)।

करदाताओं दोनों श्रेणियों के हैं, वे तो दो आधार पर करों का भुगतान। उदाहरण के लिए, एक व्यक्तिगत उद्यमी, जो श्रम को काम पर रखा का उपयोग करता है, यूएसटी भुगतान करना होगा व्यापार आय, साथ ही उनके कार्यकर्ताओं द्वारा अर्जित किए गए भुगतान से प्राप्त किया। नोटरी, जासूस और सुरक्षा गार्ड, जो निजी प्रैक्टिस में लगे हुए हैं, इस आधार पर कि वे पहले से ही "व्यक्तिगत उद्यमियों" के समूह है, जो पैरा। 2 निहित है, कला में शामिल हैं पर करदाताओं की एकल वर्ग से संबंधित नहीं है। टैक्स कोड के 11।

2013 और 2014 में यूएसटी दर

रूस में, वहाँ कर का बोझ है, जिसके द्वारा "राष्ट्र के बुढ़ापे", और सक्षम शरीर और काम नागरिकों की संख्या में बाद में ड्रॉप के कारण होता है में एक क्रमिक वृद्धि है। बेशक, पुरानी पीढ़ी व्यवहार किया जाना चाहिए और नियमित रूप से इन लोगों को पेंशन भुगतान करते हैं। अब छोटी से छोटी प्रीमियम व्यक्तिगत उद्यमियों और अन्य भुगतान किया स्वरोजगार नागरिकों। वे एक निश्चित प्रीमियम है, जो किसी और के लिए काम कर रहे "औसत" कर्मचारियों की तुलना में स्पष्ट रूप से कम है भुगतान करते हैं। प्रीमियम (यूएसटी) पर ब्याज का सवाल है, तो 2013 में वे वेतन का 30% की राशि। 2014 यूएसटी में 2014 में 2013 में और 624 हजार की अधिक वेतन की उम्मीद है प्रत्याशित 34% तक पहुंचे - इसके अलावा 2012 के बाद से अधिक दर 10% की 512,000 रूबल से अधिक वेतन के लिए वापस ले लिया गया, 568,000 । 2010 में ब्याज दरों में तेज वृद्धि है, जो (34% करने के लिए 26% से) 8% की वृद्धि हुई के कारण, अधिकांश छोटे व्यवसायों, "छाया में" चले गए हैं के रूप में अपने कारोबार पर एक महत्वपूर्ण बोझ के रूप में नहीं ले जा सके।

कैसे यूएसटी गणना करने के लिए?

2014 में यूएसटी की गणना निम्नलिखित कलन विधि का उपयोग:

1. सबसे पहले, आप कर आधार है, जो व्यक्ति की आय का योग है यह निर्धारित करना चाहिए। लेखक का पारिश्रमिक, काम से इनाम और इतने पर: यह बकाया अन्य भुगतान नागरिक कानून अनुबंध के तहत की आड़ में मजदूरी (यानी रोजगार अनुबंध के तहत) के रूप में उसके द्वारा प्राप्त किया जा सकता है, या। साथ ही, एकीकृत सामाजिक कर अधिनियम की दाताओं और संगठनों और व्यक्तिगत उद्यमियों जो काम पर रखा श्रम का उपयोग करें।

2. अगले कदम के कर को निर्धारित किया गया है। यह एक प्रतिगामी पैमाने, जिसमें कम ब्याज दरों के एक बड़ी राशि के लिए आयोजित किया जाता है। - 22%, अनिवार्य चिकित्सा बीमा के फंड - 5.1%, सामाजिक बीमा के कोष - 2.9% रूस के पेंशन फंड के लिए यूएसटी कटौती: 30% (1 624 000 के लिए रूबल से होने वाली आय के लिए) के करदाताओं समग्र प्रतिशत के थोक के लिए। अधिकतम सीमा (624 000) से अधिक 10% का आयोजन करेगा।

वांछित समूह (<624,000 <) और सिर्फ एक विशेष प्रतिशत से अपनी राशि गुणा के साथ तुलना करें 3. अपने वेतन। बस इतना ही, अधिक यूएसटी के अपने अलग-अलग गणना है।

वित्त वर्ष की अवधि

कर अवधि एक कैलेंडर वर्ष है। इस प्रकार पहले समूह के लिए, वहाँ करदाता अवधि (तिमाही, 6 और 9 महीने) कर रहे हैं। दूसरे समूह के लिए ऐसी कोई अवधि नहीं है। टैक्स अवधि के अंत में, करदाताओं कर रिटर्न फाइल करने की जरूरत है।

ठेठ तारों यूएसटी चार्ज

यूएसटी। उसकी प्रभार्य पर पोस्ट करना

कर छूट

रूसी कर कानून के अनुसार, यह पाया गया कि मुक्त कर (2010 में ESN रद्द करने के लिए) से, संगठनों और व्यक्तियों के निम्नलिखित:

1. संगठन एकत्रित यूएसटी भुगतान और अन्य पुरस्कार कि कर अवधि के दौरान प्रत्येक प्राकृतिक व्यक्ति जो विकलांग मैं, द्वितीय या तृतीय समूह है के लिए 100 हजार rubles से अधिक नहीं है की मात्रा से घटाया नहीं।
   
   
2. पिछला सिद्धांत करदाताओं की निम्नलिखित श्रेणियां पर लागू होता है:
   • विकलांग व्यक्तियों (टेलो) के सार्वजनिक संगठनों के लिए। करों के इस श्रेणी में नहीं रखा जाता है, तो प्रतिभागियों विकलांग और उनके कानूनी प्रतिनिधियों के साथ लोगों को कम से कम 80% थे। यह उनकी क्षेत्रीय कार्यालयों के लिए आवेदन करें।
   • सुविधाओं जहां से जमा (GAA) का गठन राजधानी है, जो की औसत संख्या है अधिकृत के लिए [विकलांग] 50% से कम नहीं है। साथ ही, मजदूरी की हिस्सेदारी 25% से कम नहीं के स्तर पर हो गया है।
   • संगठनों है कि आदेश में बनाया गया है सामाजिक उद्देश्यों, जो बीच में विकलांग लोगों की मदद, विकलांग और उनके माता-पिता के साथ बच्चों को प्राप्त करने के। यह ध्यान देने योग्य है कि एक ही समय में संपत्ति के मालिकों केवल RDN होना चाहिए।
     
     
3. अलग-अलग व्यवसायों और वकीलों एक विकलांग स्थिति मैं, द्वितीय या तृतीय समूह है। अपने व्यवसाय / व्यावसायिक गतिविधि से आय भी कर अवधि के दौरान 100 हजार rubles अधिक नहीं होनी चाहिए।

अब कम ब्याज यूएसटी (बीमा प्रीमियम) भी मौजूद है। । एफआईयू FSS - - 0%, HIF - 0% उदाहरण के लिए, 2013 में जी अधिमानी दर 20% थी।

यूएसटी के लिए पृष्ठभूमि वापसी

कई लोगों के लिए, वापसी के बारे में जानकारी आश्चर्य की बात नहीं लगता है, क्योंकि यूएसटी - 2000 के दशक में कर प्रणाली का एक महत्वपूर्ण घटक है। ज्यादातर विशेषज्ञों का हवाला देते हैं तथ्य यह है कि मुख्य कारण यूएसटी पर लौटने के लिए तथ्य यह है कि यूएसटी बीमा योगदान के प्रतिस्थापन, जिनमें से पैमाने एक और अधिक प्रतिगामी के पक्ष में बदल गया है और पेरोल (वेतन निधि) का 26% से 34% से अनिवार्य योगदान की दरों में वृद्धि की है था प्रदान नहीं की है पेंशन प्रणाली का संतुलन है, लेकिन केवल कर बोझ में वृद्धि और विभिन्न प्रशासनिक जटिलताओं के लिए नेतृत्व किया। इस से हम यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है निष्कर्ष है कि यूएसटी के लिए एक वापसी कृपापूर्वक व्यापार (विशेष रूप से छोटे) से प्राप्त होने की संभावना है, और सिस्टम दोनों राज्य और व्यापार सूट करेगा। 2010-13 में। सभी उद्यमियों तीन (!) शरीर, जो बारी में लेखांकन कर की लागत बढ़ जाती है के लिए लागू करने के लिए मजबूर किया गया।

देश भी यह मुश्किल उद्यमियों की वित्तीय गतिविधियों को नियंत्रित करने के बनाने, एक बढ़े हुए राज्य सरकार के कर्मचारियों को शामिल करने के लिए फायदेमंद नहीं है। इसके अलावा, हम पहले ही उल्लेख किया है, और है कि कई छोटी कंपनियों की दरों में तेज वृद्धि के कारण "छाया में" ले लिया। इसलिए जब केवल सकारात्मक परिवर्तन की भविष्यवाणी की। दूसरी ओर, 2014 में दर sotsplatezhey वृद्धि हुई क्योंकि ESN अब 34% (सामान्य) और 26% (अनुग्रह) कि नहीं है ज्यादा व्यापार को खुश है।

निष्कर्ष

यह यूएसटी कराधान प्रणाली को काफी समय दिया परिचित और सभी करदाताओं को सुबोध बन गया है है। इस बीच, यह ध्यान देने योग्य है कि टैक्स कोड के कुछ प्रावधानों अतिरिक्त संशोधनों और स्पष्टीकरण की आवश्यकता होती है लायक है। रद्द कर रहा है ESN कर प्रणाली पर भी नकारात्मक रूप से प्रभावित नहीं है, लेकिन कार्यान्वयन और बीमा प्रीमियम के अभ्यास किसी भी सुधार नहीं लाया है, को मजबूत बनाने के कर का बोझ। आज दरों ESN 34% और थोक दाताओं और लाभार्थियों, क्रमशः के लिए 26% है, जो उद्यमियों को भी वफादार नहीं है प्रतिनिधित्व करते हैं। हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए यूएसटी कि - बीमा प्रीमियम के लिए एक अच्छा विकल्प है, जो देश में कर स्थिति में सुधार कर सकते हैं।