गतिविधि संरचना: मनोवैज्ञानिक विश्लेषण

"गतिविधि" की अवधारणा को मनोविज्ञान में एक प्रमुख स्थान पर है। परंपरागत घरेलू दृष्टिकोण के अनुसार, यह शारीरिक और मानसिक विकास के लिए बुनियादी शर्त है। इसलिए यह है कि विचार करने के लिए आवश्यक है, गतिविधि व्यक्ति में दोहराया जाना निश्चित है कि की सामान्य संरचना क्या है। यह निम्न घटक शामिल हैं:

• इरादों और मंशा;
• एक आम लक्ष्य;
• कार्यों और लक्ष्य (ज्ञान और कौशल) को प्राप्त करने के तरीके;
• मानसिक गुण और प्रक्रियाओं;
• परिणाम।

गतिविधि संरचना एक प्रेरणा है कि सक्रिय प्रोत्साहित करती है भी शामिल है। यही कारण है कि यह अंतिम परिणाम के लिए अपनी इच्छाओं को स्पष्ट करने में व्यक्तिगत मदद करता है।

मंशा अलग हो सकता है:

• जैविक, जो व्यक्ति की प्राकृतिक (शारीरिक) जरूरतों को पूरा करने के उद्देश्य से कर रहे हैं;
• मानव गतिविधि (खेल, खेल, आदि) की सांस्कृतिक रूपों के माध्यम से संतुष्ट कार्यक्षमता;
• सभ्यता है, जो प्रकृति की आवश्यकताओं की सेवा करेंगे की वस्तुओं का निर्माण करने के उद्देश्य से सामग्री;
• सामाजिक (संचार);
• आध्यात्मिक (व्यक्ति के आत्म-सुधार के उद्देश्य से)।

लेकिन हम ध्यान में रखना चाहिए कि किसी भी मानव गतिविधि polimotivirovannoy कि एक परिणाम के रूप अपने उद्देश्य को परिभाषित करता है।

गतिविधियों की सामान्य संरचना परस्पर कार्यों की एक प्रणाली है। वे विशिष्ट उद्देश्य है, जो एक आम लक्ष्य को प्राप्त करने में मदद मिलेगी की प्राप्ति में योगदान। कई कार्यों के वर्गीकरण।

वे अपने समारोह में निम्नलिखित जा सकता है:

• भावुक है, जो आवश्यक रवैया बनाएँ;
• और सोचा mnesticheskimi गाइड और प्रक्रिया के साथ;
• मनोप्रेरणा और इच्छाशक्ति, गतिविधि परिणाम की उपलब्धि सुनिश्चित करने।

अपनी दिशा में कदम:

• आवेगी, में प्रतिबद्ध जुनून की गर्मी ;
• संकेत (सैद्धांतिक या व्यावहारिक) मुख्य लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए एक योजना बनाने के उद्देश्य से कर रहे हैं;
• इरादा क्रिया को निष्पादित क्रमानुसार की सेवा प्रदर्शन कर;
• सुधार आवश्यक परिवर्तन, स्पष्टीकरण और संशोधन, उपयोग जिनमें से अशुद्धता, त्रुटियों, विचलन और विफलताओं की स्थिति में जरूरी होगा बनाने के लिए;
• पूरा होने के सभी पिछले कार्यों प्रश्नों की एक श्रृंखला जवाब देने के लिए है कि प्रदर्शन में अंतिम गुणवत्ता नियंत्रण करने के लिए कम हो जाता है (यदि लक्ष्य तक पहुँच जाता है? क्या लागत और संसाधन हैं? कैसे भविष्य में इसे लागू करने के?)।

गतिविधि संरचना "काम करने के लिए" मजबूर किया जाता है मनोवैज्ञानिक विशेषताओं और अलग-अलग की प्रक्रिया। व्यवहार, भावनाओं और ज्ञान को नियंत्रित और यह प्रत्यक्ष। हमें और अधिक विस्तार में इस की जांच करें। प्रतिबिंब के विभिन्न स्तरों पर ज्ञान, गतिविधियों को विनियमित होगा। अनुभवों और विचारों के आधार पर मांसपेशियों की ताकत, ताल और आंदोलन की गति dosed। लेकिन यहाँ मानसिक समस्याओं के समाधान के विचार और छवियों निर्देशन करने में सक्षम हैं है। यह व्यक्तिगत मानवीय अनुभव पर निर्भर करता है।

इसके अलावा, इसके कार्यान्वयन की सफलता के लिए एक व्यक्ति की आंतरिक स्थिति को प्रभावित करेगा। किसी भी गतिविधि के प्रकार थकान, कम शारीरिक और मानसिक क्षमता है, जो शरीर में महत्वपूर्ण संसाधनों की वजह से प्रकट होता है हो सकता है। परिणाम एक थकान है कि गतिविधि के परिणाम को प्रभावित कर रहा है। बहुत महत्वपूर्ण है एक सकारात्मक रवैया काम करने के लिए। इसलिए, समायोजन कई स्तरों पर एक साथ किया जाता है।

काम के मनोविज्ञान अब सबसे तेजी से बढ़ते उद्योगों में से एक बन गया है। नतीजतन, यह अलग अलग दिशाओं की एक बड़ी संख्या आवंटित करता है। वे (खेल, शिक्षा, सभी प्रकार में काम कर की बारीकियों को जानने के इंजीनियरिंग मनोविज्ञान , और इतने पर)।