कॉरपोरेट कानून - एक विज्ञान है

कार्य निगमों, के रूप में, सामान्य रूप में, और उनके संस्थानों, कुछ कानूनों और नियमों के अधीन होना चाहिए। और उन - पूरी व्यवस्था। और यह कंपनी कानून कहा जाता है। यह संयुक्त शेयर कंपनियों, सहकारी समितियों के, साथ ही सिस्टम पर विधान हैं नागरिक कानून, की कंपनियों, व्यवसायों और दूसरों: जो व्यावसायिक संस्थाओं की गतिविधि को प्रभावित करता है। कॉर्पोरेट अधिकार मुख्य रूप से वित्त और बड़े कॉर्पोरेट परिसंपत्तियों की सुरक्षा को लेकर चिंतित हैं। हालांकि, इस सुरक्षा को काफी समस्याग्रस्त है एक प्रणाली के रूप में कोई कंपनी कानून है, क्योंकि, और वहाँ की एक सीमा है कानून के क्षेत्रों, जिसमें इन परिसंपत्तियों का सबसे उल्लेख किया है।

कौन सा एक अवधारणा का अर्थ है?

वास्तव में, बहुत वाक्यांश "कंपनी कानून" दो होश में समझा जाना चाहिए। पहली जगह में, स्थापना और संचालन को नियंत्रित करने वाले कानूनी नियमों का एक सेट कंपनियों में से, के साथ-साथ बाजार सहभागियों के साथ अपने संबंधों को विनियमित। इसके अलावा इस वाक्यांश के तहत स्वामी है या व्यवसाय के प्रशासन, सीधे कंपनी या संगठन के भीतर कानूनी रिश्तों को विनियमित करने के लिए डिज़ाइन द्वारा निर्धारित नियमों की एक प्रणाली को दर्शाता है। यह एक और एक ही पता चला है कि पहले के तहत और दूसरी व्याख्या के तहत समझा जाता है, वास्तव में,।

कंपनियों और जोत के लिए पुलिस?

कॉर्पोरेट अधिकार सामान्य ऑपरेशन के लिए आवश्यक हैं वाणिज्यिक संगठनों के। वे दोनों अपने बाहरी संचार उपलब्ध कराने के कर्मचारियों के लिए इन संगठनों के भीतर अन्य बाजार सहभागियों के साथ उद्यमों के संबंधों, साथ ही कुछ मानक तय विनियमित। और यह करने के लिए कानून की तरह सम्मान किया, वकील की जरूरत है। उन्होंने यह भी सभी बारीकियों और बारीकियों को समझना। और यहाँ, बेशक, सवाल उठता है अपने वकील के लिए कुछ कार्य के समाधान पर भरोसा करना है कि क्या? या यह बेहतर है कि स्वतंत्र पेशेवरों किराया के लिए है। समस्या यह है कि संगठनों में काम कर रहे वकीलों उत्कृष्ट कर्मचारियों हो सकता है लेकिन कानून की आमतौर पर केवल में एक विशेष क्षेत्र, और पेशेवरों, जो बड़ा लगता है की जरूरत है।

निरपेक्ष और सापेक्ष कॉर्पोरेट अधिकारों

और अब में कुछ शब्द कॉर्पोरेट अधिकारों के प्रकार के बारे में कहने के लिए। कारण वे अलग ढंग से वर्गीकृत कर रहे हैं पर निर्भर करता है। एक नियम के रूप में, निगमों में निरपेक्ष और सापेक्ष संबंधों प्रतिष्ठित। पहले केवल 1 विषय, जो व्यक्तियों की संख्या के संबंध में कुछ अधिकार के साथ संपन्न है की उपस्थिति मान लिया गया है। इससे उन्हें पूर्ण बनाता है। अगर हम दूसरे के बारे में बात करते हैं, जिसमें विषयों individualization के लिए अपेक्षाकृत साफ कर रहे हैं। सामने कुछ विषयों के लिए कानूनी रिश्ते रिश्तेदार, अधिकारों के साथ और कर्तव्यों के एक नंबर।

2013 में कॉरपोरेट लॉ पहले की तरह ही प्रासंगिक था। यह एक बहुत महत्वपूर्ण और आवश्यक है किसी भी संगठन में परत। इस मामले में, बड़े उद्यम, और अधिक महत्वपूर्ण दस्तावेजों के स्तर पर अपने काम के नियमन अप खाते में सभी विधायी कार्य करता है कि किसी भी तरह कंपनी कानून से संबंधित लेने खींचा।