कैसे एक नौकरी खोजने के लिए जल्दी से, और आप गलत विकल्प बनाने के लिए नहीं में क्या करने की जरूरत?

युवा स्त्री या पुरुष स्नातक होने के बाद अक्सर किसी भी शहर सीआईएस में रोजगार की समस्या का सामना करना पड़ रहा है। हमेशा नहीं एक ही समय में लाल डिप्लोमा एक तेजी से उपकरण काम करने के लिए गारंटी ले सकते हैं। एक प्रसिद्ध कहावत है: "। मैं काम ले, कोई अनुभव नहीं है और कोई अनुभव नहीं है क्योंकि वहाँ है, क्योंकि वे काम नहीं लेते"

लेकिन इसके बारे में हतोत्साहित नहीं है। एक बड़े शहर में, आप प्रमुख इंटरनेट "मिन्स्क में" इस तरह के विषय सूची के रूप में विज्ञापनों के साथ सेवाओं, द्वारा विज्ञापनों के लिए खोज सकते हैं या एक विशेषज्ञ के रूप में अपने आप की पेशकश कर सकते हैं।

पहली बात है कि आप अपने पेशेवर कौशल की तुलना में अक्सर नियोक्ताओं पर ध्यान देना - सीखने की क्षमता, जिम्मेदारी और कड़ी मेहनत। खुद को इन तीन गुणों में साबित करने के लिए एक नौकरी है जहाँ आप एक छोटे से प्रशिक्षु काम करना है देखने के लिए वांछनीय है। पहली बार, यह काम एक बहुत भुगतान करना होगा नहीं, लेकिन कौशल के अधिग्रहण के साथ, आप अपने आप में अच्छी तरह से स्थापित करने में सक्षम हो जाएगा, और एक पूर्ण कर्मचारी के रूप में की व्यवस्था की।

आप इस तथ्य है कि आप हमेशा अपने क्षेत्र में रोजगार प्राप्त नहीं कर सकते हैं भर में आ जाएगा, आप नहीं कर रहे हैं, हालांकि, खुद के लिए कुछ दिलचस्प खोजने में सक्षम हो। किसी भी तरह ब्याज की एक विशेष क्षेत्र में हमारी इच्छा का एहसास करने के लिए, मनोवैज्ञानिकों नीचे तुम सब करने की कैसे पता है कि चरित्र के सकारात्मक गुणों, लिखने के लिए शुरू करने के लिए सलाह देते हैं। नहीं स्कूल में कुछ भी नहीं कौशल पर व्यक्ति के प्रकार पर परीक्षण बाहर ले जाने के लिए (मानव - प्रकृति, मानव आदमी, एक आदमी - एक संकेत प्रणाली, और अन्य समान हठ)। अपनी योग्यता के आधार की एक परिभाषा के बिना एक मिलनसार व्यक्ति है जो काम delovodom पर लोगों के साथ संवाद करने के लिए पसंद करती है चलाने के लिए संभव है। परीक्षण के एक नंबर भी एक डिवाइस के लिए काम करने के लिए साक्षात्कार के दौरान आप में मदद मिलेगी। एक नौकरी नियोक्ता आमतौर पर प्रश्न पूछता स्वीकार करने से पहले कभी सवाल का जवाब एक ऐसी ही प्रतिक्रिया क्रेन नकारात्मक रवैया नेताओं "क्या आप हमें संलग्न करने के लिए करना चाहते हैं?" "क्या है?"। यह अपने कौशल, क्षमता के बारे में एक छोटे से बताने के लिए और एक विशेष क्षेत्र में काम करने की इच्छा बेहतर है।

अक्सर साक्षात्कार में विश्वविद्यालय के स्नातक से संकेत मिलता है कि दूरदराज के इंटरनेट का उपयोग करने पर moonlighting। ऐसे लोगों को केवल, इन कौशल पर ले के रूप में वे जल्दी से वैश्विक नेटवर्क में जानकारी ग्राफिक्स के साथ शाब्दिक जानकारी या काम पर कार्रवाई करने के पा सकते हैं कर सकते हैं।

नौकरी खोज प्रक्रिया में तेजी लाने के लिए खुद अपनी शिक्षा और अपने कौशल का एक सारांश बनाने के लिए सिफारिश की है। यह कई विज्ञापनों और ई-मेल के लिए रिंग करने एक निजी कंपनी या सरकारी संगठन पूछते हैं, और अपने आप को और अपने कौशल के बारे में एक ई-मेल सारांश भेजने के लिए आवश्यक है। बेशक, प्रतियोगिता के उच्च स्तर एक बार आप का जवाब नहीं की वजह से है, तो पहले सप्ताह में, यह वांछनीय के बारे में 3 बार एक हफ्ते, जो खोज प्रक्रिया में तेजी लाने जाएगा दिलचस्प विज्ञापनों न्यूज़लेटर पर करना है। कभी कभी यह है वांछनीय को दोहराने समाचार पत्र में एक ही कंपनी है, क्योंकि ऐसा होता है कभी कभी कि घोषणा खो बीच अन्य उम्मीदवारों को The स्थिति है, लेकिन चाहिए भेजने से अधिक नहीं 2-3 बार।