कार्य पेंशनरों, बेल्ट कस?

कार्य पेंशनरों अब भविष्य के बारे में अफवाहें का एक बहुत के बारे में बहुत चिंतित हैं पेंशन सुधार की और अपने पेंशन की गणना के आदेश। सब के बाद, उनमें से ज्यादातर काम एक अच्छा जीवन, और, बनाने के लिए पूर्ति बच्चों क्या बच्चों की परवरिश तक लिप्त है का एक अंश को वहन करने में मदद करने की जरूरत नहीं है। इसलिए, वे मुख्य रूप से आरोपों की पुनर्गणना के क्रम में रुचि रखते हैं।

पहले के पेंशनरों काम कर क्या निर्दिष्ट कर सकते हैं - नागरिकों प्राप्त सेवानिवृत्ति की आयु और एक ही कार्यस्थल और इसलिए मजदूरी पर है। बेशक, इस श्रेणी के लाभ है, जो वर्तमान कानून द्वारा निर्धारित कर रहे हैं की एक संख्या निर्भर करता है। एक उदाहरण के लिए एक अतिरिक्त छुट्टी एक साल तक 14 दिनों के लिए, तथापि, भुगतान के बिना।

तो जनसंख्या की इस श्रेणी के लिए पुनर्गणना नहीं नियुक्ति की तारीख से 12 महीने से पहले संभव है। यह बीमा हिस्सा है, जो नियोक्ता योगदान की कीमत पर ही बना है पर लागू होता है। कार्य सेवानिवृत्त की पेंशन निधि में जानकारी प्राप्त करने के लिए चुन सकते हैं बीमा प्रीमियम। पेंशनभोगी, व्यक्तिगत उद्यमियों , भी, एफआईयू को यह जानकारी प्राप्त करने की उम्मीद कर सकते हैं। लेकिन बुनियादी पेंशन सरकार के निर्णय द्वारा नियुक्त किया जाता है और नियोक्ता सूचीबद्ध मात्रा पर निर्भर नहीं करता।

रूसी कानून विकलांग पेंशनरों और लोगों को काम करने के लिए लाभ प्रदान करता है। ऐसा करने के लिए, आप प्रदर्शन पेंशन निकायों एक चिकित्सा प्रमाणपत्र, जो प्रतिबंध की डिग्री शामिल है में परीक्षा से गुजरना होगा। और अगर काम कर पेंशनभोगी मना कर दिया जाएगा, वह आईटीयू में परीक्षा उत्तीर्ण करने का अधिकार है। फिर विकलांगता की नियुक्ति आईटीयू के लिए आवेदन के समय से गिना जाएगा। एक ही समय में काम कर रहे पेंशनभोगी जो लाभ के हकदार है रियायती किराए और परिवहन कर पर भरोसा कर सकते हैं।

पेंशनरों के लाभों के बारे में अधिक जानने के विकलांग लोगों के निवास स्थान के पेंशन फंड में हो सकता है।

वृद्धावस्था पेंशन अधिनियम लोगों को, जो भी एक परिणाम के रूप में एक अपराध किया है, जिनमें से वे अक्षम हो जाने पर, और जो लोग नहीं है पर लागू होता है बीमा अनुभव। हालांकि, यह कम से कम राशि होगी।

कार्य पेंशनरों अब काम करने के लिए किया जाए या नहीं, या एक पेंशन को बचाने के लिए के बारे में सोच रहे हैं। यह लागू होता है, सब से ऊपर, उच्च भुगतान कर्मचारियों को। कार्य पेंशनरों सोच रहे हैं क्या मापदंड कैसे उच्च उनकी पेंशन निर्धारित करने के लिए कर रहे हैं। एफआईयू अधिकारियों का तर्क है कि उच्चतम पेंशन अधिक से अधिक 3 से राष्ट्रीय औसत से अधिक नहीं कर सकते हैं - 4 बार।

अभिनव की अवधारणा है "पेंशन कारक का मान।" यह 647.7 रूबल के लिए अग्रिम में गणना की जाती है, 2015 तक, शुल्क की एक निश्चित राशि। सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए (देखें। 19.03.2013 से सी.पी. №9)। विशेषज्ञों का कहना है कि वहाँ अन्य कारकों है, जो हमेशा समायोजित किया जा सकता का एक नंबर होगा। और यह नागरिकों की इस श्रेणी परेशान।

अंत में, वर्तमान कानून में एक प्रावधान करते हुए कहा कि काम कर रहे पेंशनरों को पेंशन, के रूप में पहले, प्रतिवर्ष के हिसाब से अनुक्रमित किया जाएगा अनुबंध मुद्रास्फीति की दर। 2013 में, यह 6 प्रतिशत तक पहुंचने की उम्मीद है।