गठन, विज्ञान
काम और उनकी विशेषताओं के प्रकार
मानव जीवन का आधार उद्देश्यपूर्ण है पेशेवर काम करते हैं। पर व्यक्ति समय के सबसे अधिक खर्च करता है यह है। कौन अपने ही संतुष्टि और खुशी, अन्य के लिए यह कर रही है - सामग्री समर्थन स्वयं और उनके परिवारों के लिए।
सिद्धांत: बुनियादी शब्दों में, "श्रम" अवधारणाओं की परिभाषा
श्रम - मानव गतिविधि के दिशा, संकेत उचित और रचनात्मकता है।
काम की श्रेणी - घटना या अवधारणाओं कि एक ही लक्षण दिखाने का एक सेट। काम की श्रेणियों सामग्री, प्रकृति और काम के रूपों में शामिल हैं।
काम की सामग्री - काम, पहचान, जिनमें से पेशेवर काम सामान, उनकी संरचना, जटिलता और एक विशेष रन अनुक्रम की उपलब्धता के अनुसार जगह लेता है के व्यक्तिगत तत्वों का एक संग्रह।
कार्य की प्रकृति - यह है कि कुछ इस आधार पर समूह के लिए श्रम के कई प्रकार के गठबंधन रोजगार की गुणात्मक विशेषताओं है।
काम के रूपों - श्रम आपरेशन के प्रकार का एक सेट है, जो के कार्यान्वयन के ऊर्जा की खपत, यंत्रीकृत या स्वचालित उपकरण और मशीन टूल्स के उपयोग की आवश्यकता है।
श्रम का वर्गीकरण गतिविधि: प्रकार और श्रम की विशेषताओं
वास्तव में, श्रम वर्गीकरण वहाँ इतने सारे हैं। यह तथ्य यह है कि श्रम एक जटिल multiaspektnoe सामाजिक-आर्थिक घटना है के कारण है।
काम की सामग्री पर निर्भर करता है में विभाजित है:
- मानसिक और शारीरिक। काम के इन दो प्रकार के बीच एक स्पष्ट रेखा मौजूद नहीं है। इसलिए मुख्य रूप से मानसिक और ज्यादातर शारीरिक श्रम गतिविधि के बीच भेद। मानव मांसपेशियों की ऊर्जा लागत - मानसिक काम विचार प्रक्रिया और भौतिक के सक्रिय प्रवाह बढ़ जाता है।
- सरल श्रम और जटिल। आसान रोजगार, एक नियम के रूप में, किसी भी पेशेवर योग्यता, विशिष्ट कौशल और क्षमताओं के लिए कर्मचारियों की आवश्यकता नहीं है। केवल लोग हैं, जो एक विशेष पेशे के लिए बल के तहत परिसर काम करते हैं।
- कार्यात्मक और पेशेवर। कार्यात्मक काम के कार्यान्वयन में संबंधित पेशे के लिए विशिष्ट कार्यों की एक निश्चित संख्या के प्रदर्शन पर केंद्रित है। एक कार्यात्मक काम की उपप्रजाति व्यावसायिक काम में कार्य करता है, एक पेशेवर संरचना बनाने के लिए नौकरी कार्यों के सेट पर निर्भर करता है। उदाहरण: शिक्षक - काम का एक कार्यात्मक तरह, ड्राइंग के शिक्षक - पेशेवर की तलाश काम करते हैं।
- प्रजनन एवं रचनात्मक काम। काम की प्रजनन प्रकृति कार्यों का एक मानक सेट के कार्यान्वयन शामिल है, और परिणाम पूर्व निर्धारित है। रचनात्मक काम के लिए, यह काम कर रहे, अपने कौशल, रचनात्मक सोच और लगन नवाचार के लिए की शिक्षा के स्तर पर निर्भर करता है, की क्षमता है, नहीं सभी कर्मचारी हैं। यह रचनात्मक श्रम की अज्ञात परिणाम के कारण है।
रिहाई, काम के इस तरह के प्रकार की प्रकृति के आधार:
- कंक्रीट और अमूर्त श्रम गतिविधि। कंक्रीट काम - एक ही कर्मचारी है, जो इसे उपयोगी बनाने के लिए और ग्राहक मूल्य पैदा करने के लिए प्रकृति की वस्तु धर्मान्तरित का काम है। यह आप की तुलना करने के उद्यम स्तर पर श्रम उत्पादकता को परिभाषित करने की अनुमति देता है उत्पादकता प्रदर्शन अलग-अलग उद्योगों और की गतिविधि के क्षेत्र। सार श्रम - विशिष्ट कार्य है, जहां काम के कार्यात्मक प्रकार के सेट उच्च गुणवत्ता की एक किस्म एक पीछे की सीट ले जाता है के अनुरूप। यह मूल्य वस्तु उत्पादों बनाता है।
- स्वतंत्र काम करते हैं और सामूहिक। स्व-रोजगार के प्रकार बिल्कुल काम के सभी प्रकार है कि एक विशिष्ट व्यक्ति या एक विशिष्ट कार्यकर्ता कंपनी द्वारा किया जाता है शामिल हैं। सामूहिक काम - कार्यकर्ताओं, उद्यम, अपनी अलग विभाग के कर्मियों के एक समूह का काम करते हैं।
- निजी और सार्वजनिक रोजगार। सार्वजनिक काम हमेशा की तरह, निजी के होते हैं के बाद से बाद अजीब सामाजिक चरित्र है।
- मजदूरी और श्रम की samonaemny प्रकार के। काम पर रखा श्रम गतिविधि नियोक्ता और कर्मचारी के बीच निष्कर्ष के आधार पर किया जाता है श्रम अनुबंध, अनुबंध। Samonaemny काम एक स्वतंत्र उद्यम और उत्पादन प्रक्रिया के संगठन, जब उत्पादन खुद के मालिक नौकरियों प्रदान करता है का निर्माण शामिल है।
का काम है परिणामों के आधार पर:
- लाइव और पिछले श्रम। श्रम रहते हैं - आदमी का काम है, जिसमें उन्होंने एक निश्चित समय पर प्रदर्शन करती है। परिणाम पिछले काम वस्तुओं और श्रम के माध्यम से, कि अन्य कर्मचारियों द्वारा बनाया गया है और औद्योगिक प्रयोजन के उत्पादों रहे हैं में परिलक्षित।
- उत्पादक श्रम और अनुत्पादक। मुख्य अंतर यह है - लाभ के रूप। उत्पादक रोजगार के परिणामों के अनुसार प्राकृतिक सामग्री लाभ हैं, और गैर उत्पादक श्रम के आधार पर - सामाजिक और आध्यात्मिक अभिविन्यास, जो जनता के लिए मूल्य और उपयोगिता का प्रतिनिधित्व के लाभ।
श्रम प्रतिष्ठित के रोजगार में इस्तेमाल साधन पर निर्भर करता है:
- शारीरिक श्रम। मैन्युअल रूप से। यह सरल हाथ उपकरणों के इस्तेमाल की अनुमति दी।
- यंत्रीकृत श्रम। काम माना प्रकार बाहर ले जाने के यंत्रीकृत उपकरणों की जरूरी ऑपरेशन है। और ऊर्जा है कि कर्मचारी खर्च करता है काम का एक उपकरण के लिए आवंटित है और इस विषय में परिवर्तन किया गया है।
- मशीन श्रम। विषय मशीनरी है, जो कर्मचारी चलाता है के आपरेशन के द्वारा बदल दिया। बाद के कंधों पर टिकी हुई अभी भी कुछ कार्यों के निष्पादन के लिए जिम्मेदार है।
- स्वचालित काम करते हैं। यह उपकरण का स्वत: आपरेशन द्वारा वस्तु के संशोधन शामिल है। कर्मचारी से गुणवत्ता नियंत्रण तंत्र है, जो मानव कारक की भागीदारी के बिना सभी आवश्यक कार्य करते हैं के कार्यान्वयन की आवश्यकता है।
काम की परिस्थितियों पर निर्भर करता है हो सकता है:
- स्टेशनरी और मोबाइल काम करते हैं। यह काम के सभी प्रकार है, जो प्रक्रिया की बारीकियों और विनिर्मित वस्तुओं की किस्मों के कारण होते हैं शामिल हैं।
- प्रकाश, मध्यम और भारी काम गतिविधि। ऐसा नहीं है कि कुछ कार्यों के अभ्यास में कर्मचारी हो जाता है शारीरिक गतिविधि के स्तर पर निर्भर करता है।
- नि: शुल्क श्रम और अनुशासित। यह काम और व्यवसाय प्रबंधन की शैली की विशिष्ट परिस्थितियों पर निर्भर है।
लोगों पर प्रकाश डाला आकर्षित करने के लिए इस्तेमाल किया तरीकों पर निर्भर करता है:
- विदेशी आर्थिक बलात्कार पर काम करते हैं। एक विशेषता - मानव में काम करने की इच्छा की कमी है। कार्यकर्ता दबाव के तहत अपने कैरियर किया जाता है, किसी भी प्रेरणा (भौतिक, आध्यात्मिक, आदि) के बिना।
- आर्थिक बलात्कार के श्रम गतिविधि। आदमी आदेश साधन मौजूद हैं और खुद को और उनके परिवारों को सहायता करने के लिए काम करता है। व्यस्त मजबूर सभी कर्मचारियों को नियुक्त किया।
- अपने दम पर काम करते हैं। एक विशेषता - कर्मचारी की उपस्थिति उनके रोजगार क्षमता का एहसास करने की इच्छा रखता। इस काम के परिणाम समाज के लाभ के लिए कर रहे हैं।
काम के मुख्य रूपों
- काम के फार्म मांसपेशी गतिविधि के सक्रियण के साथ जुड़े। ऊर्जा कार्यकर्ता की पर्याप्त व्यय की आवश्यकता होती है, के रूप में स्वचालित मोड में व्यायाम और किसी भी प्रक्रिया के प्रदर्शन के आधार पर किया जाता है संभव नहीं है। यह फार्म शारीरिक श्रम करने के लिए लागू होता है।
- काम के यंत्रीकृत प्रपत्र। वे कम शारीरिक गतिविधि और कार्रवाई का कार्यक्रम है, जो यंत्रीकृत उपकरणों के उपयोग के साथ जुड़ा हुआ है की जटिलता है।
- आंशिक रूप से स्वचालित श्रम के रूपों। स्वचालित उपकरण और औजार, और लोगों द्वारा निभाई गई महत्वपूर्ण भूमिका के निर्माण की प्रक्रिया में सिर्फ प्रयुक्त मशीनों के रखरखाव के बाहर ले जाने की जरूरत है। विशेषता विशेषताएं: एकरसता, काम का त्वरित गति, रचनात्मक पहल का दमन।
- काम के फार्म, उत्पादन प्रबंधन में प्रक्रियाओं की आवश्यकता होती है। यह काम है, जिसमें कर्मचारी आवश्यक संचालन के स्तर के रूप में कार्य के सभी प्रकार में शामिल हैं, और इसके मुख्य कार्य - नियंत्रण और स्वचालित उपकरणों के नियंत्रण पर कार्रवाई करने के।
- श्रम के बुद्धिमान रूपों। मस्तिष्क, स्मृति, ध्यान, आदि की मानसिक गतिविधि के सक्रियण की आवश्यकता, साथ ही कम से कम शारीरिक श्रम की विशेषता। यह फार्म, प्रशासनिक रचनात्मक और वैज्ञानिक कार्य है, साथ ही दवा के श्रमिकों के श्रम गतिविधि के लिए लागू होता है।
- श्रम के कन्वेयर रूपों। एक विशेषता: अलग-अलग कार्यों के लिए निर्माण की प्रक्रिया है, जो क्रम में बाहर ले जाने चाहिए के विभाजन। प्रत्येक कार्यकर्ता के लिए विवरण बेल्ट कन्वेयर के आपरेशन के द्वारा स्वचालित रूप से तंग आ चुके हैं।
मानसिक काम की विशेषताएं
मानसिक काम - काम है कि प्राप्त करने और प्रसंस्करण जानकारी डेटा की आवश्यकता है, जो के कार्यान्वयन के विचार करने की प्रक्रिया की सक्रियता के कारण है। मानसिक काम विशेषता के लिए केंद्रीय तंत्रिका तंत्र के मजबूत तनाव है। इसके अलावा, हम मामले को अलग नहीं जब बौद्धिक कार्य के सफल कार्यान्वयन के लिए शारीरिक श्रम की आवश्यकता है।
ज्ञान श्रमिकों। वे कौन हैं?
मानसिक रूप से करके कार्यकर्ताओं प्रबंधकों, ऑपरेटर, कर्मचारियों रचनात्मक पेशेवरों, चिकित्सा पेशेवरों, विद्यार्थियों और छात्रों में शामिल हैं।
"ऑपरेटरों" की श्रेणी लोग, श्रम गतिविधि मशीनरी, उपकरण के प्रबंधन के साथ जुड़ा हुआ है, तकनीकी प्रक्रियाओं की प्रगति की निगरानी कर रहे हैं।
प्रशासनिक काम संगठनों, कंपनियों, शिक्षकों के प्रमुखों का प्रदर्शन किया। फ़ीचर: जानकारी के प्रसंस्करण के लिए समय की न्यूनतम राशि।
रचनात्मक व्यवसायों तक अभिनेताओं, कलाकारों, लेखकों, संगीतकारों, और डिजाइनर हैं। क्रिएटिव काम - बौद्धिक कार्य का सबसे कठिन प्रकार का है।
मेडिकल स्टाफ भी बुद्धिमान माना जाता है, लेकिन केवल उन विशिष्टताओं कि लोगों के साथ नियमित रूप से संपर्क शामिल - रोगियों, और काम के प्रदर्शन को बढ़ा जिम्मेदारी है, जहां निर्णय जितनी जल्दी हो सके लिया जाना चाहिए की आवश्यकता है, समय कारक की कमी है।
स्कूलों और विश्वविद्यालयों के छात्रों के वैज्ञानिक काम स्मृति, ध्यान और धारणा के सक्रियण की आवश्यकता है।
शारीरिक श्रम गतिविधि
कुछ शारीरिक गतिविधियों की कीमत पर शारीरिक श्रम। एक विशेषता - श्रम के माध्यम से आदमी कार्यकर्ता के बीच बातचीत। शारीरिक काम पर व्यक्ति की प्रक्रिया के हिस्से, और श्रम की प्रक्रिया में विभिन्न कार्यों की कलाकार है।
मानसिक और शारीरिक श्रम गतिविधि: शारीरिक मतभेद
मानसिक और शारीरिक श्रम गतिविधि परस्पर और अन्योन्याश्रित हैं। किसी भी बौद्धिक कार्य कुछ ऊर्जा की लागत, साथ ही शारीरिक जानकारी घटक के सक्रियण के बिना संभव नहीं है की आवश्यकता है। उदाहरण के लिए, शारीरिक श्रम के सभी प्रकार मानसिक प्रक्रियाओं और शारीरिक गतिविधि की सक्रियता के रूप में व्यक्ति से की आवश्यकता है। मस्तिष्क के काम - अंतर यह है कि शारीरिक काम, ऊर्जा की खपत का प्रभुत्व है, जबकि बुद्धिजीवी हैं।
मानसिक गतिविधियों, बल्कि शारीरिक से तंत्रिका कोशिकाओं की एक बड़ी संख्या को सक्रिय करता है, मानसिक श्रम जटिल योग्य, व्यापक और बहुमुखी के रूप में।
शारीरिक थकान मानसिक श्रम से की तुलना में शारीरिक गतिविधि के द्वारा और अधिक स्पष्ट। इसके अलावा, पर काम की शारीरिक थकान की घटना को रोका जा सकता है, यह असंभव मानसिक गतिविधि को रोकने के लिए है।
पेशे शारीरिक श्रम
तिथि करने के लिए, शारीरिक श्रम की मांग, और कुशल श्रमिकों की तुलना में अधिक एक नौकरी की तुलना में बहुत आसान लगता है "बुद्धिजीवी।" श्रम की कमी भौतिक प्रयास की आवश्यकता होती है काम के प्रदर्शन के लिए एक अपेक्षाकृत उच्च दर का कारण बनता है। इसके अलावा, यदि भारी शारीरिक काम प्रतिकूल मानव स्वास्थ्य की स्थिति में प्रदर्शन किया, विधायी स्तर पर वृद्धि हुई भुगतान के लिए प्रदान करता है।
लाइट शारीरिक श्रम शामिल: उत्पादन कार्यकर्ताओं, प्रबंधकों को एक स्वचालित प्रक्रिया, स्टाफ, seamstresses, agronomists, पशु चिकित्सकों, नर्सों, चिकित्सकों, विनिर्मित वस्तुओं, शारीरिक शिक्षा प्रशिक्षकों, कोच, खेल क्लबों, आदि के विक्रेताओं
मध्यम गंभीरता की शारीरिक गतिविधियों के साथ व्यवसायों के लिए कर रहे हैं: मशीन ऑपरेटरों लकड़ी और धातु उद्योग, मैकेनिक, तकनीशियन, सर्जन, रसायनज्ञ, कपड़ा कार्यकर्ता, ड्राइवर, खाद्य उद्योग श्रमिकों, घरेलू क्षेत्र में और खानपान के क्षेत्र में सेवा कर्मियों, वस्तुओं के उत्पादन गंतव्य के विक्रेता , रेल, उठाने परिवहन के चालक।
कठिन शारीरिक गतिविधि के साथ व्यवसायों के लिए कर रहे हैं: निर्माण, लगभग कृषि कार्य, मैकेनिक, खान में काम करनेवाला सतह, तेल, गैस, लुगदी और कागज, लकड़ी प्रसंस्करण उद्योग, धातु विज्ञान, ढलाई और दूसरों के एक कर्मचारी के सभी प्रकार के।
शारीरिक श्रम के साथ व्यवसायों के लिए वृद्धि की गंभीरता में शामिल हैं: भूमिगत खान में काम करनेवाला, steelworker, fellers, लकड़ी, चिनाई, कंक्रीट कार्यकर्ता, खुदाई, लोडर गैर-यंत्रीकृत श्रम की भूमि, निर्माण सामग्री (गैर-यंत्रीकृत श्रम) के क्षेत्र में एक कार्यकर्ता को विभाजित करने की।
काम समारोह
श्रम निम्नलिखित कार्य हैं:
- धन के प्रजनन में शामिल मानव जरूरतों को पूरा करने के लिए बनाया गया है (यह उत्पादन के कारकों में से एक है);
- सामाजिक धन बनाता है;
- यह समाज के विकास में योगदान;
- यह विज्ञान और प्रौद्योगिकी और संस्कृति के विकास का कारण बनता;
- यह आदमी के गठन में शामिल है;
- यह एक आत्म प्रक्रिया और व्यक्ति की अभिव्यक्ति के रूप में कार्य करता है।
मानव जीवन में श्रम की भूमिका
"बंदरों बनाया आदमी के काम" - एक परिचित वाक्यांश, है ना? में इस वाक्य एक गहरी अर्थ है, जो हमारे जीवन में से प्रत्येक में श्रम की सबसे बड़ी भूमिका को दर्शाता है यह है।
कार्य अनुभव एक व्यक्ति एक व्यक्ति बनने के लिए अनुमति देता है, और व्यक्ति - महसूस किया जा। श्रम - विकास की गारंटी, नए ज्ञान, कौशल और अनुभव के अधिग्रहण।
आगे क्या होगा? मैन किसान, ज्ञान और अनुभव, आधारित है जिस पर नए उत्पादों, सेवाओं, सांस्कृतिक मूल्यों,, वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति उत्तेजक नई जरूरतों के कारण और पूरी तरह से उन्हें संतुष्ट बनाता प्राप्त कर लेता है।
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