एक कर्मचारी कोई है? परिभाषा, अधिकार, कर्तव्यों, पारिश्रमिक

एक कर्मचारी एक सामाजिक शब्द है दो अर्थ पहलुओं में इसका पता लगाया गया है मान लें कि कर्मचारी क्या हैं

परिभाषा

सबसे पहले, वस्तु-उत्पादन संबंधों की शर्तों के तहत, एक ऐसा प्रपत्र है जिसमें एक प्राकृतिक व्यक्ति संगठन के साथ व्यावसायिक संपर्क में प्रवेश कर सकता है। एक ही समय में, यह एक प्रतिभागी, उद्यम का एक "अभिन्न तत्व" बन जाता है। आधुनिक परिस्थितियों में, एक विषय को अपने उद्देश्य को लगभग एक ही रूप में नकद आय प्राप्त करने की आवश्यकता हो सकती है - मजदूरी कार्यकर्ता के रूप में इसका मतलब है कि, कुछ हद तक, वह उद्यम के निर्माण और संचालन में भाग लेता है। कानूनी रूप से, सामूहिक सभी सदस्य प्रश्न में श्रेणी के हैं। आर्थिक स्थिति में, वे सभी भागीदारों के रूप में कार्य करते हैं। एक कर्मचारी समाज की एक निश्चित श्रेणी का भी सदस्य है जो अपनी गतिविधियों के लिए आय स्रोत को प्राप्त करता है जो इसके द्वारा किए गए कार्यों से नहीं बनते हैं इस मामले में, उसे उद्यम की शिक्षा और संचालन में भाग लेने के लिए कानूनी इकाई के साथ संबंध बनाने की आवश्यकता नहीं है। इसके अलावा, राजस्व संगठन बनाने की कोई जरूरत नहीं है। उद्यम अपने निपटान के अपने स्वयं के पैसे से है, जिसमें मजदूरी का भुगतान किया जाता है ।

बारीकियों

एक व्यक्ति जो एक कानूनी इकाई के गठन में भाग लेता है, जो उसके साथ व्यावसायिक संबंध में प्रवेश करता है, उसे कानूनी तौर पर एक कर्मचारी माना जाता है , однако, не означает, что оно является таковым по своему социальному статусу. हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि यह अपनी सामाजिक स्थिति में है। संगठन की गतिविधियों को वित्तपोषण के स्रोत बनाने, निवेश प्रक्रिया, वेतन सुनिश्चित करने, कर्मचारी एक आर्थिक सहयोगी के रूप में कार्य करता है

गैर लाभ संरचनाएं

इस तरह की कानूनी इकाई का संचालन, अपने प्रतिभागियों को धन की प्राप्ति के लिए धन के एक निधि का निर्माण किया जाता है, जैसा कि आप कल्पना कर सकते हैं, बाह्य स्रोतों के साथ। यह आपको कर्मचारियों के रूप में विषयों का इलाज करने की अनुमति देता है हालांकि, यह एक गलत धारणा है एक गैर-लाभकारी उद्यम, एक वाणिज्यिक उद्यम की तरह, सभी प्रतिभागियों द्वारा अपनाया जाता है जो इसे स्वयं के हैं समाज के प्रत्येक सदस्य की अपनी मानव पूंजी है, जो कानूनी इकाई के समग्र संसाधन के हिस्से के रूप में कार्य करती है। संगठन की संपत्ति सभी प्रतिभागियों की संपत्ति है करदाताओं के रूप में कार्य करना, समाज के सदस्य एक गैर-लाभकारी संगठन की गतिविधियों के वित्तपोषण में योगदान करते हैं।

निष्कर्ष

जिन गैर-लाभकारी संस्थाओं में उन्हें शामिल किया गया है और उनके साथ रोजगार के संबंध में प्रवेश किया जाता है, उन्हें रोजगार के ढांचे के भीतर कानूनी स्थिति के लिए कर्मचारी माना जाता है। साथ ही, वे प्रश्न में सामाजिक श्रेणी से संबंधित नहीं हैं। संगठन की गतिविधियों के लिए वित्तपोषण के स्रोत का निर्माण, जिस फंड से उनके पारिश्रमिक स्थानांतरित किया जाता है, उन्हें आर्थिक सहयोगी माना जाता है।

आधुनिक वास्तविकताओं

वर्तमान में, ऐसे उद्यमी हैं जिन्होंने श्रमिकों को काम पर रखा है। इस मामले में, आर्थिक भागीदारों से संगठनों की गतिविधियों में शामिल संस्थाओं के बीच मतभेद काफी महत्वपूर्ण हैं। वे विशेष रूप से कानूनी शर्तों में स्पष्ट हैं हालांकि, विधायक द्वारा किए गए कानूनी खामियों ने अंतःक्रियाओं को विनियमित करने में इन श्रेणियों को लगभग समानता प्रदान किया है इसके अलावा, कानूनी स्थिति नागरिक की सामाजिक स्थिति के लिए औचित्य के तौर पर काम करती है। इसके विपरीत, समाज में उनका उद्देश्य स्थान है, जो कि उनकी व्यावसायिक गतिविधियों के लिए प्राप्त पारिश्रमिक के स्रोत की प्रकृति से निर्धारित होता है, कुछ कानूनी संभावनाएं प्राप्त करने के लिए एक आधार के रूप में कार्य करता है।

उदाहरण

श्रमिक गतिविधियों में प्रतिभागियों को किराए पर लेने वाले श्रमिकों के रूप में माना जा सकता है, यदि वे अपने स्वयं के कार्यों को मुआवजे प्राप्त करने के लिए आधारभूत आधार बनाते हैं। हालांकि, वे ऐसे कोई स्रोत नहीं बनाते हैं जिनसे इन फंडों को वापस ले लिया जाएगा। उदाहरण के लिए, एक शिक्षक, नानी, माली, फिनिशर्स का ब्रिगेड। कुछ मामलों में, कर्मचारी कानूनी इकाई में एक भागीदार होगा, जो विशेष रूप से अपने अनुबंध में अनुबंध को अपने श्रम का भुगतान करने का अधिकार देता है, चाहे संगठन के कामकाज की परवाह किए बिना।

एनसी

, то он будет нести дополнительные расходы. अगर आईई श्रमिकों के लिए कर्मचारियों को आकर्षित करती है, तो इसमें अतिरिक्त खर्च होंगे सबसे पहले, इसमें पारिश्रमिक की लागत शामिल है इसके अलावा, कानून विभिन्न निधियों और बजट में कुछ योगदान प्रदान करता है। – НДФЛ. कर्मचारी के लिए पहला कर व्यक्तिगत आयकर है उनकी राशि शुल्क की राशि के 13% की दर से नागरिक के वेतन से कटौती की जाती है। , руководитель предприятия приобретает специальный статус. किसी कर्मचारी के साथ एक रोजगार अनुबंध पूरा करते समय , उद्यम के प्रमुख को एक विशेष दर्जा प्राप्त होता है यह नागरिक और बजट के बीच एक तरह का मध्यस्थ बन जाता है टैक्स कोड के अनुसार, नियोक्ता एक कर एजेंट बन जाता है उसे बजट में निजी आयकर की राशि का हिसाब, रोक और स्थानांतरित करना होगा। इसके अतिरिक्त, कानून इनके योगदान को स्थापित करता है:

1. एफआईयू -22%
2. FFOMS - 5.1%
3. एफएसएस - 2. 9%

स्पष्टीकरण

वास्तव में, व्यक्तिगत आयकर को उद्यमी की जेब से स्थानांतरित नहीं किया जाता है, लेकिन कर्मचारी के सह कार्यकर्ता से रखा जाता है। विभिन्न फंडों में योगदान के संबंध में, वे अतिरिक्त लागतें हैं जो कुछ उत्पादन कार्यों के प्रदर्शन में नागरिकों को शामिल करते समय अपरिहार्य हैं। इस बीच, एन.के. आईपी के लिए कुछ अनिच्छा के लिए प्रदान करता है। So. यूएसएन का उपयोग करने वाले विषय कम दरों का उपयोग कर सकते हैं इसके अलावा, 2016 में, पेंशन फंड में कर्मचारियों के लिए बीमा राशि के स्थानांतरण के लिए, प्रति वर्ष अधिकतम वेतन निर्धारित किया जाता है। यह 71 हजार rubles है। यदि पारिश्रमिक इस मूल्य से अधिक है, तो पीआई केवल 10% अंतर का भुगतान करता है।

कर्मचारी के बुनियादी अधिकार

उद्यम में पेशेवर गतिविधियों के संचालन में शामिल एक नागरिक कई अवसरों को प्राप्त करता है विशेष रूप से, उन्हें अधिकार है कि:

1. नियमों पर अनुबंध का समापन, टीसी द्वारा स्थापित क्रम में पंजीकरण
2. समझौते द्वारा निर्धारित कार्य के साथ उसे प्रदान करना।
3. दफ्तर में। यह कानून की आवश्यकताओं और सामूहिक समझौते के लिए प्रदान की गई शर्तों का पालन करना होगा।
4. पारस्परिक पारिश्रमिक का पूरा भुगतान, योग्यता के अनुसार, काम की गुणवत्ता और मात्रा, साथ ही इसकी जटिलता भी।
5. आराम करें। यह सामान्य कामकाजी घंटों की स्थापना, कर्मचारियों की कई श्रेणियों के लिए लघु बदलाव, प्रत्येक सप्ताह सप्ताह के प्रावधान, वार्षिक छुट्टी (भुगतान) के माध्यम से प्रदान किया जाता है।
6. एंटरप्राइज़ में अपनी व्यावसायिक गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए शर्तों पर विश्वसनीय और पूर्ण जानकारी, ओटी की आवश्यकताओं।
7. व्यावसायिक प्रशिक्षण, उन्नत प्रशिक्षण, पुन: प्रशिक्षण
8. संघों और ट्रेड यूनियनों का निर्माण
9. सामूहिक सौदेबाजी में भागीदारी, उनके प्रतिनिधियों के माध्यम से समझौतों पर हस्ताक्षर करना, उनकी शर्तों के कार्यान्वयन पर जानकारी प्राप्त करना।
10. श्रम अधिकारों, हितों और स्वतंत्रता के तरीकों से संरक्षण , जो निषिद्ध नहीं हैं।
11. उद्यम प्रबंधन में भागीदारी
12. श्रमिक संबंधों के ढांचे में होने वाले सामूहिक और व्यक्तिगत विवादों के निपटान
13. पेशेवर कर्तव्यों के प्रदर्शन में उसके साथ किए गए नुकसान के लिए मुआवजा, नैतिक क्षति के लिए मुआवजे
14. अनिवार्य सामाजिक बीमा
15. हमलों में भागीदारी

कर्तव्यों

कर्मचारी चाहिए:

1. सशक्त रूप से अपने व्यावसायिक कार्यों को पूरा करते हैं, जो उन्हें अनुबंध के अनुसार सौंपा गया है।
2. कंपनी के नियमों का निरीक्षण करें
3. अनुशासनात्मक आवश्यकताओं को पूरा करें
4. श्रम मानकों का निरीक्षण करें
5. काम पर सुरक्षा और स्वास्थ्य के लिए आवश्यकताओं की पूर्ति करने के लिए
6. कंपनी और अन्य कर्मचारियों के भौतिक मूल्यों की देखभाल

ऐसी परिस्थिति की स्थिति में जहां सहयोगियों के जीवन / स्वास्थ्य के लिए खतरा है, संगठन की संपत्ति, कर्मचारी को तत्काल उसके तत्काल श्रेष्ठ या इस बारे में फर्म के प्रमुख को सूचित करना चाहिए।

विदेशियों के साथ संबंध

कानून निर्धारित करता है कि जो नागरिक दूसरे राज्यों से आते हैं, वे रोजगार के लिए विशेष दस्तावेज हैं। अगर विषय वीजा पर आ गया है, तो आवश्यक कागजात एक परमिट होगा जिन व्यक्तियों को वीज़ा के बिना पहुंचा है, आवश्यक दस्तावेज एक पेटेंट है इसे 1 जनवरी को लागू किया गया था 2015. वर्तमान में, केवल विदेशियों जो जीवन के कुछ क्षेत्रों में सहायता प्रदान करते हैं, जो उद्यमिता से संबंधित नहीं हैं, पेटेंट प्राप्त करते हैं यदि कोई नागरिक नौकरी पाने की इच्छा रखता है, तो उसे एक परमिट की आवश्यकता होगी वर्तमान में, कानून विदेशियों के साथ एक तत्काल अस्थायी रोजगार अनुबंध को समाप्त करने की संभावना के लिए प्रदान करता है टीसी के अनुच्छेद 59 द्वारा स्थापित मामलों में पहली बार निष्पादित होने की अनुमति है। विशेष रूप से, एक निश्चित अवधि के अनुबंध का निष्कर्ष निकाला गया है, यदि उस अवधि की अवधि जिसके लिए एक नागरिक शामिल है, तो 2 महीने से अधिक नहीं है, यदि वह विषय सिर या उसके डिप्टी और कई अन्य परिस्थितियों में बदल देता है। अन्य सभी मामलों में एक असीमित अनुबंध तैयार किया गया है।