हम सामग्री के बिना नमूना आवेदन का अध्ययन। कैसे पाठ बनाने के लिए

कैसे प्रमुख के एक अनुरोध लिखने के बारे में, हम केवल लगता है कि एक पेन और कागज उठा शुरू करते हैं। और यह समस्याओं को जन्म देता। खैर, जब काम पर रखने प्रबंधक सामग्री के बिना आवेदन नमूना होगा, यह स्पष्ट है कि वसीयत लिखने के लिए है। और हां, तो कई यहाँ तक कि "टोपी" स्वतंत्र रूप से नहीं कर सकते। लेकिन क्या आप जानते है, समय के साथ अनुभव आता है और कौशल आसान हो जाएगा। इस बीच में, कैसे श्रम संहिता बिना वेतन छुट्टी व्याख्या करने के लिए, कि दस्तावेज़ के पाठ हमारे कागज के लिए उपयोगी है को देखो।

हम कानून का अध्ययन कर रहे

आपको आश्चर्य होगा, लेकिन कार्यकर्ता की नियामक ढांचा नहीं बल्कि कमजोर सीमा और फार्म पर नियोक्ता। यही कारण है कि चाहे कितना लिखित बयान, सिद्धांत रूप में, अभी भी एक मिलता है, है अवकाश वेतन के बिना। श्रम संहिता (कला। 128), तथापि, एक कठिन और तेजी से नागरिकों की श्रेणियों जो इनकार नहीं किया जा सकता है के बारे में नियम शामिल हैं। इनमें शामिल हैं:

• द्वितीय विश्व युद्ध के दिग्गजों;
• विकलांग और वरिष्ठ नागरिकों के साथ लोगों को;
• सैनिकों की पत्नियों।

प्रत्येक श्रेणी के लिए, अवैतनिक छुट्टी की अवधि प्रदान की है। की अधिकतम अवधि बिना वेतन छुट्टी अक्षम हो सकता है। कार्यकर्ताओं की इस श्रेणी में, टीसी के अनुसार, साठ दिनों के लिए आराम। आम लोगों का सवाल है, बिना वेतन उनके अधिकतम छुट्टी का समय एक अनुबंध के आधार पर निर्धारित किया जाता है, कभी कभी बेईमान नियोक्ताओं द्वारा इस्तेमाल किया है। वे पैसे बचाने के लिए, लोगों के उपयुक्त आवेदन लिखने के लिए मजबूर हैं। ध्यान दें, इस तरह की घटना से अवैध है।

कैसे नहीं लाभ प्राप्तकर्ताओं छुट्टी पाने के लिए?

अनुच्छेद 128 कारण है जिसके लिए नेतृत्व करने के लिए एक लिखित बयान में करने के लिए भेजा जाना चाहिए निर्दिष्ट करता है। एक नियम के रूप में सामग्री के बिना नमूना आवेदन यह पहले से ही अपनी रचना में है। वे कहा :. "परिवार के कारणों के लिए" इनमें शामिल हैं: बच्चे, शादी या एक रिश्तेदार की मौत के पति या पत्नी के जन्म, सेना देखकर। पांच - दिन है कि आप मार्गदर्शन प्रदान करेगा की अधिकतम संख्या। संयोग से, उपरोक्त परिस्थितियों में से प्रत्येक के, यह वांछनीय प्रमाण पत्र की पुष्टि के लिए है, तो बस कोई समस्या नहीं होगी। छात्रों को भी एक छुट्टी के लिए तत्पर हैं कर सकते हैं। कानून के तहत, इन लोगों को सत्र जारी करने के लिए करता है, तो भुगतान किया समय कानूनी दस्तावेजों प्रदान नहीं करता है बाध्य कर रहे हैं। इस मामले में आवेदन, आप स्कूल के लिए एक कॉल करना चाहिए।

के रूप छुट्टी के लिए आवेदन सामग्री के बिना

हमें हमारे विषय के करीब चलते हैं। दुर्भाग्य से, सभी कंपनियों को सक्षम स्टाफ कर्मियों सेवाओं की है। क्योंकि लोग सामग्री के बिना एक नमूना आवेदन के लिए ऑनलाइन होते हैं। शायद, यह दस्तावेज़ तैयार करना आसान है। हालांकि यह होना चाहिए कानून के आधार पर एक सक्षम कार्यकर्ता एक आवेदन लिखने के लिए सक्षम होने के लिए। लेख 128 पढ़ते हैं यह तथ्य यह है कि एक कार्यकर्ता, और प्रशासन के लिए आवश्यक है सकते हैं के साथ शुरू होता है। और तैयार करने में शामिल है, हम पहले से ही "परिवार के कारणों के लिए" ने बताया है जाएगा।

संयोग से, अतिरिक्त मनोरंजन विधायक श्रम संबंधों प्रतिभागियों के लिए ऊपर कारण सीमित नहीं है। उन्होंने कहा: "... और अन्य वैध कारण।" इसलिए, यह भी अन्य परिस्थितियों का उल्लेख कर सकते। मजदूर बयान है कि विचार किया जाना चाहिए - एक आधिकारिक दस्तावेज। यह कागज का एक खाली शीट पर लिखा जाना चाहिए, सुधार और त्रुटियों के बिना।

कोई नमूना युक्त बयान

हमें एक ठोस रूप है, जो किसी भी प्रबंधक के लिए प्रतिक्रिया करने के लिए आवश्यक है देता हूँ। इस प्रकार लिखें:

1. वाक्यांश, के दाईं ओर के शीर्ष पर "मुख्यमंत्री (एक पोस्ट बुलाया, अल्पविराम नाम से विभाजित)।"
2. बस नीचे दिए गए, एक कोने में भी है, तो आप, डेटा का उल्लेख करना होगा एक साथ कब्जा कर लिया अंतरिक्ष के साथ।
3. एक नई लाइन "वक्तव्य" के साथ चादर के बीच में।
4. लाल रेखा "कला के तहत के साथ। (बताएं) से (आरंभ तिथि) दिन अपने भाई की शादी में भाग लेने के लिए बिना वेतन के 128 टीसी अनुरोध अनुदान बाहर निकलती है। " अगर वहाँ एक तरजीही श्रेणी है, इसका नाम जोड़ें।
5. अंतिम तिथि के बाएँ, दाएँ हस्ताक्षर।

फील्ड शीट किनारे से पीछे हटने के लिए तीन सेंटीमीटर से ऊपर जाने के लिए सिफारिश की है, कि है,। इस आदेश में यह दस्तावेज सीना सुविधाजनक बनाने के लिए किया जाता है। छुट्टियों पर आदेश तीन साल तक जमा हो जाती है, के मामलों के नामकरण के अनुसार, ऊपर। आमतौर पर वे हेम और बयानों। अगर कर्मचारी मजदूरी की कमी से असंतुष्ट है वे आवश्यक हो सकता है। कृपया ध्यान दें कि छुट्टियों के लिए शुल्क नहीं होगा।

कैसे छोड़ने के लिए सही साबित करने के लिए?

अक्सर लोग अपने वरिष्ठ अधिकारियों के साथ सहमत हैं। ड्रेगन परियों की कहानियों में ही कर रहे हैं, निर्माण श्रमिकों की सराहना करते हैं और उनके जीवन स्थितियों के साथ प्रस्तुत करते हैं। लेकिन अगर संबंध स्थापित नहीं है, तो आवेदन करने के लिए एक प्रमाण पत्र रजिस्ट्री कार्यालय, निमंत्रण शो से, जोड़ने के प्रबंधक के साथ एक व्यक्तिगत नियुक्ति पर जाएं। आप अपने वरिष्ठ अधिकारियों से अपने कागज वापसी तक प्रतीक्षा करनी होगी। संकल्प पर एक नजर डालें। प्रबंधक आवेदन करने के लिए उनके दृष्टिकोण को व्यक्त करना चाहिए। वह लिखते हैं: "कार्मिक सेवाएं: एक मसौदा आदेश तैयार"। इस सहमति का मतलब है। आप टेक्स्ट देखते हैं: इस समय "अस्वीकार करें", तो कोई भाग्य। प्रशासन यह बताने के लिए नहीं एक व्यक्ति जो लाभार्थियों से संबंधित नहीं है की जाने का अधिकार है। यह तब होता है जब वहाँ विशेषज्ञ को बदलने के लिए कोई भी नहीं है।

दूसरों से एक ही दिन में बयान है?

और अंत में, के एक और सूक्ष्मता चर्चा करते हैं। जब आप सामग्री के बिना, 1 दिन के लिए एक आवेदन पत्र लिखने की जरूरत है, नमूना लिया जा सकता है ऊपर दिए गए है कि के समान है। लेकिन छुट्टी का आरंभ तिथि पर ध्यान देना। इस मामले में, इसका मतलब है कि यह दिन है जब आप काम पर नहीं होगा। यही कारण है, इस प्रकार है लिखा जाना चाहिए: "... (एक निश्चित तारीख) बिना वेतन छुट्टी अनुदान ...." इतने पर दिनों की संख्या निर्दिष्ट करें और करने की जरूरत नहीं। जब आप अनुपस्थित होने की योजना है, बस तारीख लिखें। और भी बेहतर दिन के लिए भुगतान किया छुट्टी लेने के लिए। लेकिन है कि इसकी बारीकियों के साथ एक और कहानी है।