स्टाफ विकास - सफलता के लिए एक महत्वपूर्ण

स्टाफ विकास - भर्ती रणनीति विकसित करने के उद्देश्य से परस्पर गतिविधियों का एक सेट, आवश्यकताओं कर्मचारियों की योजना बना, के कैरियर प्रबंधन के विकास और उनके सीखने और अनुकूलन प्रक्रिया के संगठन। इसके अलावा, इस तरह के काम कर चरणों शिष्टाचार और का निर्माण शामिल संगठनात्मक संस्कृति।

स्टाफ के विकास के बाद से - एक व्यवस्थित प्रक्रिया है, यह जगह लगातार लेना चाहिए और शैक्षिक और उत्पादक कर्मचारियों के कर्मचारियों की एक विशेष उद्यम की जरूरतों के अनुसार, साथ ही अनुसंधान और विकास में कर्मचारियों और कौशल के गठन पर ध्यान केंद्रित किया जाना।

विकास कर्मचारियों पर कार्य कई घटकों, उन के बीच प्रशिक्षण और कौशल विकास, और रोटेशन, और योजना कर्मचारियों कैरियर भी शामिल है।

स्टाफ के विकास का एक महत्वपूर्ण घटक है, जाहिर है, अपने प्रशिक्षण है। इन कार्यों कि एक विशिष्ट कर्मचारी प्रशिक्षण अवधारणा के भीतर विकसित किया जा रहा है और उनके निरंतर सुधार पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। इस तरह के उपायों प्रशिक्षण में कर्मचारियों की व्यक्तिगत आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए सभी स्तरों पर प्रशिक्षण और प्रदर्शन पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है।

व्यावसायिक विकास के संबंध में, यह कर्मियों का एक प्रशिक्षण नई जिम्मेदारियों, नई चुनौतियों और उच्च पद पर एक बदलाव को पूरा करने के लिए है।
कर्मियों के विकास के उद्देश्य क्या हैं? सबसे पहले, अपने मदद से आप आसानी से बढ़ा सकते हैं रोजगार संभावित कर्मचारियों, जो एक परिणाम के रूप में केवल व्यक्तिगत समस्याओं का समाधान नहीं कर सकेंगे की, लेकिन यह भी पूरे संगठन के विकास को बढ़ावा। दूसरा, श्रम की क्षमता की वृद्धि हुई स्तर, वहाँ एक नेतृत्व प्रशिक्षण है। तीसरा, कर्मचारियों के विकास के बकाया क्षमताओं के साथ युवा कर्मचारियों को शिक्षित, उनकी मदद, नई प्रौद्योगिकियों के लिए अनुकूल उनके सामाजिक कौशल विकसित करने के लिए।

प्रत्येक सिर, कंपनी के कर्मचारियों के विकास के बारे में सोच, याद रखना चाहिए कि इस तरह के एक सेट के हस्तक्षेप के, आपरेशन बचाने के नए कर्मचारियों बदलती परिस्थितियों के अनुकूल बनाने, अधिक जटिल कार्य करने के मनोवैज्ञानिक सहयोगी स्टाफ को व्यवस्थित करने के कर्मियों को तैयार करने में मदद मिलेगी।

सिद्धांतों के विकास के द्वारा में शामिल हैं:

- उपायों की अखंडता , ध्यान विभिन्न प्रकार और कर्मचारियों के विकास के रूपों के लिए;

- कर्मचारियों की अग्रिम प्रशिक्षण के पूर्वानुमान विकास के आधार पर;

- रूपों, विभिन्न चरणों में विभिन्न प्रकार के उपयोग के लचीलेपन;

- पेशेवर और सामाजिक स्तर पर मानव संसाधन के विकास उत्तेजक;

- कर्मचारियों के विकास को ध्यान में मौजूदा आर्थिक स्थितियों के उद्यम क्षमताओं के सभी लेने के संगठन।

क्यों हम कर्मचारियों के व्यावसायिक विकास की जरूरत है? इस सवाल का जवाब स्पष्ट है। उच्च प्रतिस्पर्धा और अर्थव्यवस्था के वैश्वीकरण, सूचना प्रौद्योगिकी के विकास, कर्मचारी प्रदर्शन के प्रबंधन के बारे में महत्वपूर्ण मुद्दों का समाधान करने की आवश्यकता, उद्यम सुधार और कई अन्य कारकों में सभी प्रबंधकों की भागीदारी की आवश्यकता पर आधुनिक दुनिया में कर्मचारियों के विकास के महत्व को योगदान करते हैं। यही कारण है कि नेता जो आज सफल बनाना चाहते हैं, कर्मचारियों के विकास के लिए महान ध्यान देना चाहिए है।