विदेशी नागरिकों के लिए वर्क परमिट। एक वर्क परमिट

तेजी से इस समय हमारे देश में व्यापार और उद्योग के विकास के राज्य और विदेशी नागरिकों के भीतर, श्रम पलायन के साथ है। सामान्य तौर पर, नियुक्ति के क्रम में वे जहां एक या एक और नागरिक से आया है पर निर्भर करता है। विदेशी नागरिक के लिए वर्क परमिट - एक दस्तावेज है कि केवल एक निश्चित प्रक्रिया विधान के बाद प्राप्त किया जा सकता। इसके साथ, हम विस्तार से समझने की कोशिश।

मैं अनुमति के बिना कर सकता हूँ?

सिद्धांत रूप में, अगर एक विदेशी के पंजीकरण कानून का पालन करने, विशेष में कोई समस्या उत्पन्न होती है। एक नियम के रूप में रूस सीआईएस नागरिकों काम की तलाश में यात्रा। विषयों अनिवार्य आवश्यकता की ऐसी श्रेणियों रूस में काम करने के लिए अनुमति प्राप्त करने के। इस तरह के एक दस्तावेज के बिना, कोई उद्यम आधिकारिक तौर पर अपने गृह राज्य में एक विदेशी भर्ती नहीं कर सकते।

विदेशी नागरिकों के लिए वर्क परमिट कानून के ढांचे में नियोक्ताओं डालता है। दरअसल, इस मामले में, आगंतुकों संरक्षित हैं, वे श्रम संहिता के मानदंडों के अधीन हैं, साथ ही वे सामाजिक लाभ प्राप्त होगा। कर्मचारी द्वारा अवैध रूप से काम के मामले में कोई गारंटी नहीं है कि वह वेतन, अनुदान छुट्टी, बीमार छोड़, आदि का भुगतान करेगा ... इसके अलावा, नियामक अधिकारियों है कि एक कंपनी के कर्मचारियों को जो एक वर्क परमिट की जरूरत नहीं है, मार्गदर्शन करेंगे है लगता है अगर कोई है एक गंभीर दंड की उम्मीद है।

कैसे अनुमति प्राप्त करने के?

आवश्यक अनुमति प्राप्त करने के लिए, आप कार्यों की निम्न क्रम प्रदर्शन करने की जरूरत है:

1. स्थानीय रोजगार केन्द्र के लिए एक बयान लिखें, किसी भी रूप में।
2. इस दस्तावेज़ को किसी दूसरे देश का नागरिक को रोजगार की जरूरत का औचित्य साबित करना चाहिए। यह भी साबित करने के लिए कंपनी में काम के लिए सभी आवश्यक शर्तों तरह के एक कर्मचारी की स्थापना की जाएगी कि आवश्यकता होगी।
3. विदेशी विशेषज्ञों जो आपकी कंपनी (संगठन) में काम की कुल संख्या के बारे में जानकारी प्रदान करें।
4. और अंत में, आप पुलिस, जहां उन्होंने विदेशी नागरिकों के लिए वर्क परमिट प्राप्त संपर्क करना होगा। यह ध्यान देने योग्य है कि यह रोजगार केंद्र के फैसले से एक वर्ष के लिए जारी किया जाता है लायक है।

आवश्यक दस्तावेजों

विदेशियों की सेवा किराया करने में सक्षम होने के लिए, नियोक्ता इस तरह के प्रलेखन प्रदान करना चाहिए:

• प्राधिकरण के लिए आवेदन;
• एक विदेशी विशेषज्ञ की सगाई के लिए औचित्य पर रोजगार केंद्र के निर्णय;
• पंजीकरण प्रमाण पत्र कंपनी के;
• घटक दस्तावेजों;
• विदेशी के साथ इस परियोजना रोजगार अनुबंध;
• लोग हैं, जो अन्य देशों से आए थे और हम एक विशेष कंपनी में पार्क करने का इरादा के बारे में डेटा (इन आंकड़ों, तीसरे पक्ष को हस्तांतरित नहीं किया जा सकता है के रूप में एक विदेशी एक और कंपनी को हस्तांतरित नहीं किया जा सकता है)।

कितनी बार आप अनुमति प्राप्त करने की आवश्यकता है?

सामान्य तौर पर, यह सभी आवश्यक दस्तावेजों है। एक वर्क परमिट केवल एक प्रतिस्पर्धी कंपनी में रोजगार के लिए जारी किया जाता है, और अन्य स्थानों में, विदेशी शामिल नहीं हो सकता। लेकिन आप क्या करते हैं, तो एक नियोक्ता, उदाहरण के लिए, उद्यम को समाप्त करते हैं? इस मामले में, जारी किए गए परमिट समाप्त हो जाएगा। तथ्य यह है कि इस दस्तावेज़ केवल एक नियोक्ता के लिए जारी किया जाता है, क्रमशः, यदि कर्मचारी अपने काम में रहता है, वह किसी अन्य स्थान में एक ही पेपर के लिए प्राप्त नहीं कर सकते। यह विदेशी नागरिकों के लिए एक नया वर्क परमिट प्राप्त करना होगा।

विदेशियों के वर्गीकरण

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सभी विदेशी के लिए (के रूप में वीजा, और यह बिना), वहाँ एक निश्चित वर्गीकरण है।

1. अन्य देशों, जो रूस में अस्थायी रूप से कर रहे हैं के नागरिकों। ऐसे व्यक्तियों को माइग्रेशन कार्ड पर रूस में रह सकते हैं। वे अधिक से अधिक 90 दिनों के लिए देश का निवासी का अधिकार है। इसके अलावा, उपस्थिति या एक वीजा के अभाव पूरी तरह से भूमिका निभा नहीं है।
2. जो लोग रूस के राज्य क्षेत्र में अस्थायी रूप से निवासी हैं। व्यक्तियों की इस श्रेणी में 3 साल तक देश में अनुमति दी है। इसके अलावा, हर साल एक व्यक्ति के रूप में अपनी स्थिति की पुष्टि करने के लिए केवल एक वर्क परमिट बाहर ले जाने नहीं होना चाहिए, लेकिन यह भी संघीय प्रवासन सेवा पर लागू करने के लिए।
3. व्यक्तियों को स्थायी रूप से रूस में रहने वाले। विशेष रूप से, हम विदेशी नागरिकों, जो के बारे में बात कर रहे हैं रूस एक निवास की अनुमति (परमिट) में प्राप्त हुआ है। इस प्रकार, इन नागरिकों को स्थायी रूप से रूस के राज्य क्षेत्र में रहने वाले के रूप में पहचाने जाते हैं।

जो अस्थायी रूप से रह रहे हैं या राज्य में अस्थायी रूप से रहने वाले सभी विदेशियों प्राप्त करना आवश्यक है अनुमोदन दस्तावेजों माइग्रेशन सेवा (क्षेत्रीय या संघीय) में काम करने के लिए। पार करने के बाद सीमा आगंतुकों माइग्रेशन कार्ड में भरें।

नौकरी पाने के लिए, एक प्रवासी या नियोक्ता के एक प्रतिनिधि प्रलेखन के साथ एफएमएस में इलाज किया जाना चाहिए:

• पासपोर्ट की कॉपी (यदि आवश्यक हो, तो आप इसे में रूसी अनुवाद करने की आवश्यकता);
• प्लास्टिक प्रवास कार्ड;
• शुल्क के भुगतान की प्राप्ति;
• तस्वीर 3 x 4;
• रूस में काम करने के लिए अनुमति प्राप्त करने के, आप भी एक आवेदन पत्र लिखना चाहिए।

नियोक्ता, बारी में, रोजगार सेवा और एक नौकरी विदेशी की स्वीकृति के संघीय प्रवासन सेवा को सूचित करने के लिए बाध्य है।

विदेशियों और टैक्स

टैक्स कानून एक विशेष कर की दर में सदस्यता के आधार पर विदेशी नागरिकों के अपने स्वयं के वर्गीकरण है। पहले समूह गैर निवासियों भी शामिल है। टैक्स कोड, अन्य देशों के सभी नागरिकों के मुताबिक, अगर वे कम से कम 183 दिनों के लिए रूसी क्षेत्र पर कहा जाता है, कर निवासी माना जाता है।

इसलिए, विदेशी नागरिकों के लिए वर्क परमिट की जरूरत के अलावा, कानून नियोक्ता एक दस्तावेज है जो एक से अधिक 183 दिनों के लिए रूस में कर्मचारी रहता है के लिए गवाही देता है प्राप्त करने के लिए बाध्य करता है। ऐसे व्यक्तियों के साथ 30% की दर से व्यक्तिगत आय कर की राशि वापस ले लिया जाएगा। राज्य में रहने के खत्म हो गया है के बाद, आप एक पुनर्गणना करने की आवश्यकता होगी। लेकिन, दूसरी तरफ, एक नियोक्ता वास्तव में विदेशी विशेषज्ञों की प्रस्थान ट्रैक नहीं कर सकते। और ऐसी स्थिति में, रोजगार अनुबंध समाप्त होने का समय स्वचालित रूप से रूस में ऐसे व्यक्तियों की प्रवास के अंत विचार किया जाएगा। 30% गणना की दर प्रदर्शन किया जाता है किया गया है, और कर ऋण कर्मचारी के लिए बनाई गई थी, लेकिन कर्मचारी छोड़ दिया है, नियोक्ता से अर्जित राशि की आवश्यकता नहीं कर सकते हैं।

एक पूरी तरह से अलग स्थिति है जब रूस में एक विदेशी से अधिक 183 दिनों के लिए कहा जाता है। इस तरह की संस्थाओं के निवासियों पर विचार किया जाएगा और 13% की एक कर की दर का भुगतान कर सकते हैं। एक विदेशी रूस में काम करने के लिए अनुमति प्राप्त हुआ है और दस्तावेजों है कि वह और अधिक से अधिक 183 दिनों के लिए देश में है का उत्पादन कर सकते हैं, कंपनी 13% की दर से पुनर्गणना के लिए है। सब भी रोक लगाई धन विदेशी कर्मचारियों की नियोक्ताओं को वापस करना होगा।

अपवाद

कानून है कि, कुछ मामलों में, कुछ लोगों को वर्क परमिट नहीं कर सकते हैं प्रदान करता है। ऐसे व्यक्तियों की सूची काफी व्यापक है, यहाँ उनमें से कुछ हैं:

• कांसुलर कर्मचारियों;
• लोगों को, जो रूस में अध्ययन और छुट्टी पर काम करना चाहते हैं कर रहे हैं;
• राजदूतों और वाणिज्य दूतावास के राजनयिक कर्मचारियों;
• पत्रकारों जो रूस में मान्यता प्राप्त किया गया है;
• अंतरराष्ट्रीय संगठनों के कर्मचारियों;
• रूस रूसी नागरिकों, जो विदेशों में रह रहे हैं की वापसी के लिए विभिन्न कार्यक्रमों में भाग लेने वालों;
• वैज्ञानिकों, शिक्षकों, वैज्ञानिकों,
• विदेशी कंपनियों (उत्पादकों या आपूर्तिकर्ताओं) के प्रतिनिधियों;
• व्यक्तियों की अन्य श्रेणियों।

इसके अलावा, उद्योगों, जिसमें विदेशियों काम नहीं कर सकता और इसलिए, ऐसे मामलों में, एक वर्क परमिट बाहर रखा जाएगा रहे हैं। उदाहरण के लिए, विदेशियों का स्वागत नहीं कर रहे हैं:

• रूसी सेना और अन्य इकाइयों में;
• सैन्य उत्पादन;
• राज्य या के लिए नगर निगम सेवा ;
• एक सैन्य विमान (अर्थात् चालक दल);
• परमाणु उद्योग में;
• विभागों, जो राज्य के रहस्यों की सुरक्षा सुनिश्चित करने में।

जब मना कर सकते हैं?

कुछ मामलों में, आप एक वर्क परमिट जारी नहीं कर सकते। फेडरल माइग्रेशन सेवा, विशेष रूप से, इस तरह के मामलों में छूट देने का अधिकार है:

• अगर रूस के नागरिक सुरक्षा के लिए खतरनाक (संविधान का एक हिंसक परिवर्तन, वित्त आतंकवाद, उग्रवादी गतिविधियों में लगे हुए वकालत की, और इतने पर डी।।)।
• पांच साल के आवेदन जमा करने की पूर्ववर्ती के दौरान, वह रूस से निष्कासित कर दिया गया;
• खुद के बारे में गलत जानकारी दी;
• उन्होंने कहा कि एक विशेष रूप से गंभीर का दोषी पाया गया है, या एक गंभीर अपराध पतन के लिए प्रतिबद्ध है;
• दीवानी है,
• अन्य मामलों।

परमिट लागत

वर्क परमिट की सही लागत नाम करने के लिए मुश्किल होगा। परदेशी 40 रूबल के कानूनी लागत का भुगतान करना है, साथ ही विभिन्न प्रमाण पत्र, एचआईवी संक्रमण के अभाव पर प्रमाण पत्र प्राप्त करने में निवेश करने, और इतने पर। डी आप मध्यस्थ कंपनी में मदद के लिए पूछना तो होगा, यह 2,000 रूबल या उससे अधिक का भुगतान करना होगा।