लिमिटेड "Stroigarant" (न्यू Urengoy) स्टाफ समीक्षा

निर्माण और मरम्मत के क्षेत्र में अलग अलग दिशाओं, और प्रोफाइल की कंपनियों की बड़ी संख्या काम करता है। आज के लेख में हम उनमें से एक के बारे में बात करते हैं - यह "Stroigarant" (न्यू Urengoy में) के बारे में है। कंपनी है, साथ ही संरचना में स्थिति काम करने के बारे कर्मचारियों के विचार के बारे में टिप्पणियाँ क्रम में अध्ययन किया जाएगा ताकि हम कंपनी की एक पूरी मूल्यांकन प्रदान कर सकते हैं। हम उन्हें लेख में दे।

कंपनी के बारे में

विशेषताएँ क्या "Stroigarant" (न्यू Urengoy में) में लगे हुए हैं शुरू करने के लिए। कर्मचारियों से प्रतिक्रिया बताते हैं कि कम्पनी, मरम्मत का काम की एक विस्तृत श्रृंखला किया जाता है एक उपठेकेदार के रूप में कार्य। इस प्रकार, जब इस या उस वस्तु की बारीकियों के बारे में कुछ काम है वहाँ, एक सीमित देयता कंपनी इसके कार्यान्वयन के अपने कर्मियों को आकर्षित किया है - जो लोग उदाहरण के लिए विशेषज्ञ,, पत्थर, बिजली और काम के अन्य प्रकार धारण करने के लिए।

कंपनी की वेबसाइट पर सिद्धांत रूप में, पाया जा सकता है, एक ही जानकारी। यहां परिभाषित के रूप में, "Stroigarant" (न्यू Urengoy में) सबसे बड़ा जोत "Stroygazconsulting" है, जो भी कुछ दर्जन ऐसी कंपनियों में शामिल हैं के साथ संपर्क किया है।

इधर, आधिकारिक वेबसाइट पर, आप पढ़ सकते हैं और उस कंपनी पृथ्वी, पत्थर, इन्सुलेशन, पाटन, स्थापना, Geodesic, परिष्करण और इतने पर पर लेने के लिए तैयार है। वास्तव में, कंपनी औद्योगिक और विशेष उपयोग, या नागरिक, सामान्य प्रयोजन सुविधाओं दोनों के निर्माण के लिए व्यापक उपायों किया जाता है। उनके बारे में हम इस लेख में उल्लेख होगा।

वस्तुओं

वह उन पृष्ठों से पहले से ही कंपनी द्वारा बनाया गया है पर देखा जा सकता है। 2005 में, "Urengoygazprom" का निर्माण शहर के केंद्र में खड़ा किया। एक ही वर्ष में कंपनी "Gazprom खनन Yamburg" के प्रशासनिक केंद्र के निर्माण में किया गया था (- कार्यालयों, होटल, कॉन्फ्रेंस हॉल अनेक भवन में आया था)। विषय कंपनी के गर्व करने के लिए भी श्रमिकों (9 फर्श) और तीन शयनगृह के लिए बनाया आवासीय भवन शामिल हैं; इमारत "Gazprombank", होटल "क्रिस्टल", साथ ही साथ खेल की एक बड़ी जटिल और मनोरंजन गंतव्य LLC के लिए "Gazprom खनन Yamburg"। "Stroigarant" (न्यू Urengoy में) मीडिया में समीक्षा के द्वारा बताया गया है, सभी वस्तुओं को सफलतापूर्वक समय पर कमीशन किया गया है और अब शहर सजाना।

काम की योजना

इस प्रकार, कंपनी सिद्धांत मध्यस्थ पर चल रही है। एक तरफ, वह तीसरे पक्ष के संस्थाओं से आदेश लेता है, कुछ विशेष इमारतों, आवास परिसरों, बुनियादी ढांचे और दूसरों के निर्माण के लिए रोजगार के अवसर लेने। दूसरी ओर, के रूप में "Stroigarant" (न्यू Urengoy) समीक्षा से दिखाया गया है, फर्म का अपना स्थायी स्टाफ, काम शुरू करने के लिए तैयार है।

जैसा कि हम सिफारिशों कि कर्मचारियों को छोड़ से सीखा, कंपनी वस्तु की साइट स्थान पर चल रही है, इसलिए कार्यकर्ताओं कई महीनों के लिए "क्षेत्र" की स्थिति में हैं। ऐसा करने के लिए, जाहिर है, कंपनी उचित स्थिति पैदा करता है (घरेलू, भोजन, और इसी तरह)। इसलिए, आप इस कंपनी में आने के लिए चाहते हैं, तो तैयार रहना है कि आप काफी लंबे समय के लिए देश के उत्तरी क्षेत्रों के लिए भेजा जाएगा।

भरती

आम तौर पर, इसे यहाँ स्पष्ट किया जाना चाहिए रोजगार आगे की सभी प्रवेश साक्षात्कार और उपयुक्त उम्मीदवारों के लिए सामान्य प्रक्रिया के अनुसार होता है। विशेषज्ञ विज्ञापनों के साथ कंपनी की वेबसाइट या पोर्टल पर एक खुली स्थिति को देखता है, तो वह अपने प्रोफ़ाइल और नियोक्ताओं से जानकारी के लिए प्रतीक्षा फ़ीड। उन, बारी में, एक विशेषज्ञ के रूप में व्यक्ति का इलाज, इसकी गुणवत्ता और सुविधाओं का मूल्यांकन। कर्मचारी उपयुक्त है, तो यह औपचारिक और रोजगार अनुबंध के प्रदर्शन की जगह पर भेजा जाता है।

समीक्षा का संकेत है कि स्वागत अनौपचारिक रूप से किया जाता है, अधिकार की औपचारिक पंजीकरण के बिना और उसे दस्तावेजों की एक उचित पैकेज देने, कर रहे हैं। हालांकि, यह शायद एक कर्मचारी से उत्पन्न के रूप में एक पूरी कंपनी के तरीकों से काम करने के लिए खर्च नहीं उठा सकते एक बार उल्लंघन है।

विशेषज्ञता और रोजगार

के रूप में जो OOO "Stroigarant" (न्यू Urengoy में) में प्राप्त कर सकते हैं के संबंध में, समीक्षा का सुझाव है कि वहाँ मुख्य रूप से लोग हैं, जो जाने के लिए और साइट पर सीधे काम करेंगे के लिए विशेषता काम कर रहे हैं। यह, जैसा कि ऊपर उल्लेख, संस्थापक, विशेषज्ञों, सर्वेक्षकों, इलेक्ट्रीशियन, तकनीशियन, और इतने पर। सब काम है कि कंपनी वहन करती है के लिए, हम इस मामले में विशेषज्ञता के साथ लोगों की जरूरत है। अक्सर, क्रम निश्चित स्थानों पर अक्षम उखाड़ फेंकने के लिए कम से कम श्रम अनुभव निर्धारित किया है। लेकिन जो चयन गुजरती हैं, मजदूरी बढ़ाने के लिए और काम करने की स्थिति में सुधार की उम्मीद है। यह आपकी कंपनी के लिए लागू करने के लिए योग्य प्रेरित करता है।

मुआवज़ा

भुगतान के बारे में सकारात्मक और नकारात्मक दोनों सिफारिशों है कि कंपनी छोड़ के एक बहुत देखते हैं। "Stroigarant" (न्यू Urengoy में) करने के लिए पहले संबंधित कर्मचारियों की समीक्षा से संकेत मिलता है कि वे यहां काफी एक बहुत भुगतान करते हैं, मुश्किल काम की परिस्थितियों और अनुभवी पेशेवरों की मरम्मत और निर्माण क्षेत्रों के लिए की जरूरत को देखते हुए। तथ्य यह है कि कंपनी के शोधन क्षमता, कि यह एक प्रमुख निर्माण होल्डिंग कंपनी के अंतर्गत आता है है के लिए एक तर्क के रूप में - यह पैसे के अचानक "अंत" होने का मतलब नहीं, जैसा कि अक्सर छोटी कंपनियों में होता कर सकते हैं।

नकारात्मक समीक्षा का सवाल है, तो वे भुगतान में देरी, के बारे में और साथ ही साजिश है कि में "Stroigarant" (न्यू Urengoy) लेखांकन जगह ले के बारे में कहा। मजदूरी के भुगतान के बजाय पैसे की न्यूनतम राशि है, जो काम कर रहे (प्रति सप्ताह 1000 रूबल चारों ओर कुछ) की बुनियादी जरूरतों को उपलब्ध कराने के लिए पर्याप्त होगा प्रदान करने की, श्रमिकों की कुछ श्रेणियों के लिए देरी हो रही है। धोखाधड़ी के बारे में, तो यह करने के लिए, उदाहरण के लिए जाना जाता है, एक रोजगार अनुबंध में प्रवेश के बिना काम पर रखने; उनकी सहमति के बिना कर्मचारियों, और दूसरों की बर्खास्तगी। इन बातों पर पूरी तरह से अलग कामगारों से इस साइट प्रतिक्रिया टिप्पणी पढ़ने जा सकता है। हालांकि, यह देखते हुए कि कंपनी लोगों की काफी संख्या काम जारी, जाहिरा तौर पर, इन देरी नहीं इतने बड़े पैमाने पर कर रहे हैं।

काम करने की स्थिति

के बारे में यह क्या है - "Stroigarant" (न्यू Urengoy में) में काम करने के लिए, कर्मचारी समीक्षा इतना स्पष्ट नहीं हैं। एक ओर, स्पष्ट तथ्य यह है कि नहीं ऐसा क्षेत्र है जहां काम वस्तु पर किए में सबसे अधिक अनुकूल परिस्थितियों है। जो लोग यहाँ आयोजित कर रहे हैं, पता है कि वे ठंड और ट्रेलरों मोबाइल श्रमिकों को समायोजित करने के लिए इंतजार कर रहे हैं। हाँ, और "Stroigarant" (न्यू Urengoy) कार्मिक विभाग में अभिनय शायद वे क्या अपने व्यापार के पाठ्यक्रम में सामना करेंगे की हर किसी को चेतावनी दी है।

फिर भी, नकारात्मक टिप्पणी है कि स्टाफ, कपड़े की गर्मियों के रूप में काम करने के लिए, क्योंकि वे उद्यम के क्षेत्र छोड़ने के लिए और घर से बाहर गर्म कपड़ों लेने की अनुमति नहीं कर रहे हैं की एक बहुत कुछ कर रहे हैं। एक अन्य श्रेणी समीक्षा भी इंगित करता है कि ट्रेलरों गरीब आंतरिक इन्सुलेशन, जिसकी वजह से श्रमिकों को फ्रीज करने, इस प्रकार अपने स्वास्थ्य को कम मजबूर हैं रहने के लिए।

यह सब कैसे सही है - कठिन निष्पक्ष न्याय करने के लिए। हालांकि, पहले ही उल्लेख के रूप में, इस जानकारी के सभी विभिन्न लोगों द्वारा छोड़ दिया है।

सकारात्मक समीक्षा

तो, हम कंपनी "Stroigarant" (न्यू Urengoy में) की विशेषताओं में से कुछ मिल गया। बहुमत, ज़ाहिर है, सकारात्मक - आप के रूप में समीक्षा के लिए अपने आप को देख सकते हैं, सबसे विविध। वे बताते हैं कि कंपनी का काम है, नए अनुभवों को हासिल करने में मदद की एक विशेष क्षेत्र में आवश्यक अनुभव विशेषज्ञ पाने के लिए प्यार करता हूँ, और समानांतर में किया गया है - अच्छा पैसा कमाने के लिए। अपने आप से, कंपनी ने अपने पैमाने पर और बड़े निर्माण जोत के विकास की वजह से स्थिर और विश्वसनीय है। रेटिंग भी दिखा रहे थे कि कैसे दिलचस्प एक या कठोर वातावरण में किसी अन्य वस्तु पर काम करने की, जो अपने आप की जाँच दोनों मानसिक और शारीरिक रूप "शक्ति"।

नकारात्मक समीक्षा

नकारात्मक विशेषताओं मजदूरी की देरी का डेटा शामिल है, कुछ कार्यकर्ताओं की अनौपचारिक डिजाइन (जो इस से बाहर निकलना नहीं है, अपने लाभ पैकेज), और साथ ही सुविधाओं के निर्माण के स्थानों में कभी कभी असहज रहने की स्थिति।

हालांकि, चाहे यहाँ या नहीं व्यवस्थित करने के लिए, अच्छी तरह सोच को दर्शाती: आप कठिनाइयों जो कुछ कार्यकर्ताओं का कहना है कि सामना करने के लिए तैयार हैं। नहीं तथ्य यह है कि क्या तुम सच में मजदूरी के भुगतान में विलंब होगा - लेकिन यह किसी को भी हो सकता है। शायद, अगर आप जोखिम नहीं करना चाहती है, यह बेहतर नौकरियों है कि निवास की अपनी जगह के करीब हैं देखने के लिए है।

दूसरी ओर, यहां रोजगार के लिए एक महान अच्छा पैसा कमाने के लिए मौका हो सकता है और एक ही समय में खुद को साबित करने के लिए। आप खुद को कोशिश करते हैं और अपनी ताकत का आकलन कर सकते हैं। आप तय करें।

और "Stroigarant" में, इस बीच, कंपनी के लिए नकारात्मक विशेषताओं का एक बहुत बावजूद, कई लोगों के लिए काम करने के लिए जारी है। तो, शायद, इतना बुरा नहीं?