रूस में और दुनिया में काम कर सप्ताह

कितना समय सब कुछ करने के लिए? कार्य सप्ताह श्रम कोड के अनुसार निर्धारित किया है और कई कारकों पर निर्भर है। यह कर्मचारी, स्वास्थ्य के अपने राज्य के साथ-साथ काम करने के लिए है कि का युग है। किसी ने अपने कर्तव्यों का 11 घंटे एक दिन बाहर ले जाने की क्षमता है, और कुछ, और 6 घंटे थकान महसूस करने के लिए पर्याप्त है। के सामान्य अवधि क्या है काम कर सप्ताह? समझने की कोशिश करो।

एक छोटी सी इतिहास

रूस में क्रांति से पहले, काम कर समय कानून द्वारा नियंत्रित नहीं है। 19 वीं सदी में, 14 घंटे की अवधि में बदलाव सामान्य माना जाता है। और लोगों से काम किया, क्योंकि वहाँ कोई विकल्प नहीं था। यह परिवार को खिलाने के लिए जरूरी हो गया था। आराम से अभिजात वर्ग के समर्थ बनाया केवल सदस्य हैं। 1897 में मजदूरों के आंदोलन के दबाव में काम का दिन आधिकारिक तौर पर 11 घंटे के लिए छोटा था। सप्ताहांत पर, संयंत्र के कर्मचारियों को 10 घंटे के लिए काम करने का अधिकार है। महिलाओं और बच्चों को कम से कम 8 घंटे एक दिन काम किया। छोड़ दो साधारण कर्मचारियों का जोखिम नहीं उठा सकता है। लेकिन अतिरिक्त समय का स्वागत है। हर कोई अधिक पुरस्कार प्राप्त करने के कारखाने में अधिक समय बिताना चाहता था। यह पूरी तरह समय काम करने से संबंधित नवाचारों निरस्त माना जाता है।

1917 में अक्टूबर क्रांति के बाद, अधिकतम साप्ताहिक काम कर समय 48 घंटे कर दिया गया। इस मामले में, कर्मचारियों को अधिक से अधिक 8 घंटे एक दिन के लिए संयंत्र पकड़ नहीं कर सका। एक दिन बंद और भुगतान की छुट्टियों के लिए उपलब्ध कराया गया। उसकी की अवधि काम की जटिलता पर निर्भर है।

1928 में, कंपनी एक पांच दिन काम सप्ताह करने लगे। कंपनी के एक ही समय कर्मचारियों पर प्रति दिन 7 घंटे थे। हालांकि, इस तरह नवाचारों लंबे समय तक नहीं होगा। 1939 में, द्वितीय विश्व युद्ध शुरू कर दिया। कारण 1940 में स्थिति जटिल फिर से 8 घंटे की कार्यदिवस के लिए जाना पड़ा। रूस में काम कर रहे सप्ताह 56 घंटे कर दिया गया। कारखाने में कम रहने के ही एक छोटी सी कर्मचारियों को मिलता रहता था। वे 6 घंटे एक दिन, सप्ताह में सातों दिन काम किया।

काम कर रहे सप्ताह आज की अवधि क्या है?

वर्तमान श्रम कानून के तहत, एक कर्मचारी काम पर 40 से अधिक घंटे एक सप्ताह खर्च नहीं कर सकते हैं। एक ही समय काम में 8 घंटे एक दिन के लिए लेखांकन। स्टैंडर्ड बंद दो दिन के साथ एक सप्ताह काम कर रहे पांच दिन माना जाता है। कुछ नियोक्ता 6-दिन काम सप्ताह सेट किया जा सकता। हालांकि, इस मामले में, कर्मचारियों को अतिरिक्त लाभ प्राप्त करते हैं। यह भुगतान किया छुट्टी बढ़ाया जा सकता है।

काम कर समय की अवधारणा रूस के श्रम कोड के अनुच्छेद 91 द्वारा विनियमित है। एक नियोक्ता के कर्मचारी के अधिकारों का उल्लंघन करता है, वह कानूनी सजा भुगतना होगा। कम काम कर रहे सप्ताह नागरिकों की श्रेणियों, जो खतरनाक काम में अपने कर्तव्यों का पालन के लिए निर्धारित की अवधि। उदाहरण के लिए, लोगों को, जो विकिरण या रसायनों के साथ काम करते हैं, पूरे उद्यम प्रति दिन 6 घंटे ले जाना होगा। चिकित्सा कर्मियों के कुछ समूहों के लिए और शिक्षकों और शिक्षकों के लिए कम घंटे।

लंबे समय तक काम कर रहे सप्ताह केवल एक कर्मचारी के अनुरोध पर स्थापित किया जा सकता। सभी बारीकियों रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले बातचीत की। कर्मचारी एक लंबे करने के लिए सहमत हैं काम का दिन, यह आधिकारिक तौर पर दर्ज किया गया है। इस प्रकार, दावा नियोक्ता के खिलाफ नहीं लाया जा सकता है।

बाद वास्तव में प्रत्येक व्यक्ति के कर्मचारी द्वारा बिताए समय का रिकॉर्ड रखने का अधिकार है। ऐसा करने के लिए, लगभग हर व्यवसाय चौकी स्थापित किया जाएगा। यहाँ लॉग बनाए रखा है, जो दर्ज की गई है जब आदमी कार्यस्थल में आया, और जब उन्होंने उसे छोड़ दिया। कुछ कारखानों और उद्यमों में, इस प्रक्रिया स्वचालित है। निगरानी विशेष पार कार्ड की मदद से किया जाता है, और डेटा नियोक्ता के कंप्यूटर पर सीधे आता है।

चार दिवसीय कार्य सप्ताह

कुछ विशेषज्ञों का मानना है कि सामान्य workweek 4 दिन अधिक नहीं होनी चाहिए। यह एक बार में कई समस्याओं का समाधान होगा। पहले एक बहुत अधिक नौकरियों हो जाएगा। कई कारखानों निर्माण एक सतत प्रक्रिया है। इसका मतलब है कि और अधिक लोगों को एक स्थान ले सकते हैं। इसके अलावा, खुद को श्रमिकों पर काम कर दिन धर्मार्थ प्रभाव की कमी। तीन सप्ताहांत के साथ, वे पूरी तरह से ठीक हो और अपने कर्तव्यों को पूरा करने के लिए शुरू करने के लिए सक्षम हो जाएगा। गौरतलब है कि कर्मचारी कारोबार कम निर्माण में त्रुटियों की संख्या कम कर दिया। विश्राम किया कर्मचारियों और अधिक कुशलता से अपनी नौकरी करेंगे।

साप्ताहिक काम के घंटे ही रह सकती है। यही कारण है कि प्रति सप्ताह 40 घंटे काम किया जा सकता है और 4 दिनों के लिए है। कई कर्मचारी सहमत हैं। वे 2 घंटे के लिए एक दैनिक आधार पर काम करने के लिए अधिक से अधिक उत्पादन प्राप्त करने के लिए तैयार हैं।

रूस आज चार सप्ताह के लिए तैयार करने के लिए जाना है? इस तरह के नवाचारों पर शोध के अनुसार नागरिकों की केवल 50% सहमत हैं। कई अब एक सप्ताह लगभग सात दिन काम कर रहे हैं, उनके श्रम के लिए एक बड़ा पुरस्कार प्राप्त करें। आप केवल 4 दिन के उत्पादन पर खर्च करने के लिए है, तो कर्मचारियों आय के अतिरिक्त स्रोत के लिए देखने के लिए शुरू हो जाएगा। इसके अलावा, यदि समय काम करने की लंबाई प्रति सप्ताह कम हो जाएगा, काफी निर्मित उत्पादों की लागत में वृद्धि। रूस अब तक यूरोपीय देशों है कि अब तक के विकास में आगे हैं साथ तुलना नहीं की जा सकती है।

अन्य देशों में काम कर रहे सप्ताह की अवधि क्या है?

साथ ही रूस में के रूप में सबसे अधिक विकसित देशों में, कार्य सप्ताह सोमवार से शुक्रवार तक चलता है। शनिवार और रविवार को, हर किसी को अपने मित्रों और परिवार के साथ समय बिताने का अवसर है। लेकिन दूसरी सप्ताह के अंत में कुछ राज्यों में निर्धारित किया है। तो, उदाहरण के लिए, इसराइल में, पहले से काम कर दिन रविवार माना जाता है। शुक्रवार दोपहर लेकिन पूरा प्रतिदिन के काम कर्मचारियों को। इस मामले में, मानक workweek 43 घंटे है। कारखाने या कार्यालय में, लोगों 8 घंटे एक दिन खर्च करते हैं।

सबसे मुस्लिम देशों में, मुख्य दिन शुक्रवार है। जनसंख्या के अधिकांश शनिवार से बुधवार को काम करता है। कुछ मामलों में, काम भी गुरुवार माना जाता है। इस मामले में, पारंपरिक workweek 40 घंटे है।

सबसे मेहनती चीनी माना जाता है। कर्मचारी यहां 10 घंटे एक दिन काम करते हैं। में इस छुट्टी का एक रविवार माना जाता है, छुट्टी 10 दिन से अधिक नहीं होगी, और दोपहर के भोजन में 20 मिनट आवंटित किया जाता है। आश्चर्य नहीं कि वैज्ञानिक और प्रौद्योगिकीय उपलब्धियों के बहुमत - चीनी की योग्यता। सुदूर जापानी के रूप में हटा दिया। यहां स्टाफ 50 घंटे एक सप्ताह काम पर खर्च करने की है। जापान भी shestidnevka का स्वागत किया।

नीदरलैंड में काम कर रहे सप्ताह में सबसे छोटी लंबाई। कार्यालयों के कर्मचारी, कारखानों 6 घंटे के लिए काम कर रहे। एक ही समय में वे एक सप्ताह में 2 दिन आराम और भुगतान करने का अधिकार है छुट्टी, अवधि की जो 30 कैलेंडर दिनों है।

क्या विकल्प हैं?

अभी हाल ही में दुनिया, कार्लोस स्लिम में सबसे अमीर लोगों में से एक, तीन दिन के लिए काम कर सप्ताह कम करने के लिए प्रस्ताव दिया है। उनके विचार में, लोगों को मानक 40 घंटे से भी कम काम करते हैं और अभी भी सभी के लिए समय हो सकता है। हालांकि, कार्लोस का मानना है कि काम के घंटे 75 साल से अधिक नहीं पहले जाने के लिए 11 घंटे और सेवानिवृत्त कर्मचारियों बेहतर होना चाहिए। यदि हम विचार है कि औसत रूस में जीवन प्रत्याशा 70 साल है, पेंशन कई नागरिकों चमक नहीं है।

वहाँ काम कर रहे सप्ताह के बारे में अनेक अवधारणाएं हैं। किसी को भी जो किसी विशेष दृश्य में व्यक्त करता है, अपने तर्क प्रस्तुत करते हैं। सबसे आम विकल्पों पर विचार करें।

4:00

कई लोगों का कहना होगा कि सामान्य साप्ताहिक काम के घंटे 4:00 नहीं हो सकता। यह अधिकांश व्यवसायों के लिए असंभव है। समर्थक कम सप्ताह में कई सबसे बेच के लेखक बोलती टिमोटी फ़ेरिस। लेखक का दावा है कि अतीत में वह 14 घंटे एक दिन काम करना पड़ता था। हालांकि, वह करने के लिए इतना नहीं कामयाब रहे, और दुखी महसूस किया। अगर लोग कम काम करेंगे, इसके प्रदर्शन में काफी अधिक हो जाएगा। इस तथ्य के कारण है कि अनुसूचित कार्यान्वयन के 80% उपलब्ध समय का केवल 20% की आवश्यकता है। यह एक वैज्ञानिक रूप से सिद्ध तथ्य है।

फेरिस का मानना है कि योजना बना महत्वपूर्ण है। सबसे जटिल कार्य, पहली जगह में संबोधित किया जाना माध्यमिक सहयोगियों पर भरोसा किया जा सकता है, जबकि जरूरत है। इस से हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि 4 घंटे कार्य सप्ताह लोग हैं, जो अपने स्वयं के व्यवसाय के मालिक हैं और एक बहुत प्राप्त कर ली है आ सकते हैं। औसत कर्मचारी के लिए एक सप्ताह में 4 घंटे बहुत छोटा हो जाएगा।

21 घंटे

कार्य सप्ताह आधा की कमी एक बार में कई समस्याओं का समाधान होगा। पहली जगह में काफी बेरोजगारी कम कर दिया। यही कारण है कि एक ही स्थान पर वहाँ सिर्फ दो रिक्तियों हो जाएगा। इसके अलावा, लोगों को और अधिक आराम करने के लिए सक्षम हो जाएगा, और इसलिए, यह बिजली बहाल करने के लिए बेहतर है। यह जरूरी प्रदर्शन किया काम की गुणवत्ता प्रभावित करते हैं। बहुत से लोग आज काम के लिए रहते हैं और जीवन की खातिर काम नहीं करते। यह गलत तरीका है। काम के घंटे में कमी श्रमिकों की स्थिति है, साथ ही आर्थिक विकास पर प्रभाव बढ़ाने के लिए मदद मिलेगी।

अवधि सप्ताह काम कर रहे 21 घंटे से अधिक नहीं हो सकता है सघन। इस समय वितरित करने के लिए कैसे, प्रत्येक नियोक्ता स्वतंत्र रूप से निर्णय लेता है। आदर्श एक तीन दिवसीय कार्य सप्ताह माना जाता है। एक ही समय में कर्मचारी कारखाने में या 07:00 द्वारा कार्यालय में होगा। 4 दिनों के लिए यह पूरी तरह से बहाल करने में सक्षम होंगे और नए बलों नौकरी जिम्मेदारियों शुरू के साथ।

सिद्धांत अभी भी अभ्यास से हटा दिया है। अधिकांश घरेलू कंपनियों तैयार नहीं हैं अभी तक चार दिवसीय सप्ताह पर चलते हैं। यह पहली जगह में यह आर्थिक स्थिति क्या करने की अनुमति नहीं है। बाद 7 घंटे कार्य दिवस न्यूनतम मजदूरी कानून द्वारा स्थापित के संरक्षण के साथ प्रशासित किया जाना चाहिए। कुछ नियोक्ता अभी भी इस चरण पर जाएं। सप्ताह की अवधि में कमी के बाद कर्मचारियों की दक्षता में सुधार। इस के कारण इसे और अधिक आय अर्जित करने, और इसलिए काम के लिए वेतन वृद्धि संभव है।

30 घंटे

1930 में ग्रेट डिप्रेशन के बीच में, मकई थैलीशाह जोन हारवी एक छोटे से प्रयोग किया। उन्होंने कहा कि प्रति सप्ताह काम के मानक घंटे कम करने का फैसला किया। कारखाने के कर्मचारी पारंपरिक आठ के बजाय 6:00 काम शुरू किया। नतीजतन, नियोक्ता काफी प्रदर्शन में सुधार और उनके उत्पादों की लागत को कम करने में सक्षम था। कर्मचारी आगे 2 घंटे पर हर दिन काम करना शुरू किया, वे और अधिक मुक्त समय होगा। टाइकून ने कहा कि एक पारी के अंतिम दो घंटे कम से कम प्रभावी हैं। समय है कि लोगों को मशीनों के लिए खर्च की लंबाई को कम करना, वह कुछ भी खोना नहीं किया। सब के बाद, नए कर्मचारियों की भर्ती आवश्यक नहीं था।

इस तरह के प्रयोगों आज आयोजित की जाती हैं। स्वीडन में, उदाहरण के लिए, गोटेबोर्ग कार्यकर्ताओं में एक कारखाने में दो समूहों में विभाजित किया गया था। 8 घंटे एक दिन के लिए कुछ काम करते हैं, जबकि अन्य - 6 घंटे के लिए। इस मामले में, दोनों समूहों में समान वेतन बनाए रखें। साप्ताहिक काम के घंटे काम करने के लिए सामान्य क्षमता को प्रभावित। कर्मचारियों को जो कम काम के एक समूह ने बेहतर परिणाम दिखाता है। विशेषज्ञों का तर्क है कि काम करने के लिए समय की कमी के पक्ष में श्रम क्षेत्र में सुधार राज्य एक अरब से अधिक डॉलर ला सकता है।

32 घंटे

4-दिन काम सप्ताह के समर्थक काफी एक बहुत कुछ नहीं है। इसी समय, विशेषज्ञों का मानना है कि औसत workweek कम से कम 32 घंटे नहीं होना चाहिए। यही कारण है कि कर्मचारियों को एक दिन मशीन या कार्यालय की मेज पर खर्च करेगा एक ही 8 घंटे, है। इस समय के दौरान, यह कार्य की अधिकतम संख्या तय करने के लिए सक्षम हो जाएगा। यह सप्ताह में तीन दिन, जो आप परिवार और दोस्तों के साथ खर्च कर सकते हैं होगा। तिथि करने के लिए, कंपनियों के अमेरिका में 36% वास्तव में इस सिद्धांत पर काम कर। शुक्रवार शनिवार या रविवार के रूप में, बंद एक दिन के रूप में माना जाता है के रूप में अच्छी तरह से।

यह बंद दिनों की संख्या में वृद्धि से माना जाता है कि उत्पादकता वृद्धि संभव है और। अधिकतम साप्ताहिक काम के घंटे 33 घंटे हो सकता है। कर्मचारियों को अपनी प्राथमिक रोजगार के स्थान पर 11 घंटे खर्च की जाएगी। लेकिन ऐसा नहीं किया है रिटायर होने की 50 या 60 वर्ष, और 70-75 में। वैज्ञानिकों के मुताबिक, इस अनुसूची लोगों को और अधिक आराम करने के लिए और काफी जीवन स्तर को उठाने की अनुमति देगा।

एक अलग दृष्टिकोण

कुछ नियोक्ता है कि 2 दिन नज़र आ जाएगा - यह बहुत ज्यादा है। सफल होने के लिए केवल जो कड़ी मेहनत करने के लिए संभव है। कई अध्ययनों से पता चला है कि सप्ताहांत में लोग सक्रिय रूप से, सामाजिक नेटवर्क में संवाद कर रहे हैं खबर चर्चा की। इस बार अधिक उत्पादकता खर्च किया जा सकता। आज यह 48 घंटे में रूस में एक सामान्य कार्य सप्ताह माना जाता है। रविवार को, बहुत से लोगों को फिर से शुरू करने के लिए समाज के लाभ के लिए सक्रिय रूप से काम करने के लिए शक्ति को बहाल करने का प्रबंधन।

एक 6 दिन काम सप्ताह के देखने के एक चिकित्सा बिंदु से अभी भी दोनों कर्मचारियों पर एक नकारात्मक प्रभाव है और एक पूरे के रूप में कंपनी है। workaholics अधिक बार पुराने रोगों और बढ़ा दिया है। पुनर्चक्रण, वे काम से संबंधित चोट का खतरा होता है। अध्ययन आयोजित किया गया है, जो इस बात की पुष्टि कार्य सप्ताह की लंबी अवधि के कर्मचारियों पर एक नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। जो लोग अधिक से अधिक 50 घंटे काम करते हैं, एक बहुत छोटे शब्दावली है और ठीक से अपने विचारों को व्यक्त नहीं कर सकते। कार्य सप्ताह के सामान्य अवधि क्या है? ऐसा लगता है कि इसकी मुख्य जिम्मेदारियों के कार्यान्वयन के लिए इष्टतम खर्च 40 से अधिक घंटे नहीं है।

मैं सप्ताह में सातों दिन काम करना चाहिए?

आज, कोई भी देश दुनिया में एक सप्ताह काम कर 7 दिन की है। हालांकि, रूस में कई नागरिकों को अभी भी सप्ताह में सातों दिन, बस कुछ ही स्थानों बैठे काम करने के लिए समय है। प्रति सप्ताह काम के घंटे भी जो अपने स्वयं के व्यवसाय शुरू करने के लिए चुनें में वृद्धि हुई है। आप लगातार, तारीख तक रहना चाहिए खर्च और राजस्व नियंत्रित करते हैं। हालांकि, ज्यादातर व्यापार लोग हर दिन कार्यालय में 8 घंटे खर्च नहीं करते। वे व्यापार का संचालन और घर मोड में कर सकते हैं।

उत्पादकता काम एक दैनिक आधार आप गतिविधि बदलने की अनुमति देता है। उदाहरण के लिए, सप्ताह में 5 दिन आप समर्पित कर सकते हैं कार्यालय में काम करने के लिए, और आत्मा है, जो भी आय उत्पन्न होगा के लिए कुछ खोजने के लिए सप्ताहांत पर। काफी महत्व की भी एक गुणवत्ता छुट्टी है। अगर हम एक पूर्ण रात की नींद को स्थापित करने और दिन के दौरान आराम में कम से कम दो घंटे के लिए प्रबंधन, यह एक 7-दिन काम कर रहे सप्ताह पर भरोसा करना संभव है। लेकिन इस मोड में यह संभव नहीं दिखता किसी को एक लंबे समय के लिए काम करने में सक्षम हो जाएगा। सोमवार से शुक्रवार तक काम घरेलू श्रम कोड भी शामिल है। कार्य सप्ताह 40 घंटे से अधिक नहीं है। लंबे समय तक काम करते हैं या नहीं, खुद के लिए हर आदमी खुद के लिए फैसला करता है।

में सुधार उत्पादकता नियोक्ताओं कर्मचारियों प्रशिक्षण और कॉर्पोरेट घटनाओं की बुनियादी दायित्वों को कमजोर करने में सक्षम थे, जो करने के लिए विफल रहता है। नीरस काम जल्दी से थकाऊ। एक कर्मचारी कार्यालय में या कारखाने में सकारात्मक भावनाओं प्राप्त करने के लिए है, तो यह अधिक प्रभावी ढंग से अपने कर्तव्यों का पालन करने के लिए सक्षम हो जाएगा।