युवा पेशेवरों के लिए सामाजिक लाभ: प्राप्त करने के लिए प्रक्रिया

संघीय और क्षेत्रीय अधिकारियों लाभ और स्थापित सामाजिक लाभ युवा पेशेवरों के लिए। वे व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों की विकलांगता के स्नातकों के लिए एक प्रोत्साहन के रूप में सेवा करते हैं। हम अगले कुछ क्षेत्रों में सामग्री सहायता के युवा विशेषज्ञों मात्रा में करने के लिए भुगतान के आदेश पर विचार करें।

कानून के विषयों

वर्तमान में, संघीय स्तर पर, युवा पेशेवरों की एक स्पष्ट नियामक स्थिति नहीं है। वहाँ भी स्थिति लाभ का कोई आम समझ है। इस बीच, कुछ जानकारी श्रम कोड के अनुच्छेद 70 में निहित। मानक के अनुसार, नियोक्ता विश्वविद्यालयों और माध्यमिक व्यावसायिक एक साल पहले की तुलना में कम संस्थानों से रिहा व्यक्तियों के लिए एक परीक्षण अवधि निर्धारित नहीं कर सकते। द्वारा टक यंग पेशेवरों और अधिक लाभ नहीं है। संस्थाओं है कि भुगतान और अन्य वित्तीय सहायता पर भरोसा कर सकते की स्पष्ट परिभाषा, कानून अनुपस्थित है। हालांकि, नियमों के विश्लेषण के आधार पर आप सुविधाओं की एक संख्या है, जिसके तहत एक नागरिक गिर चाहिए की पहचान कर सकते हैं। युवा कुशल भुगतान, विशेष रूप से, स्थापित किया जा सकता नागरिकों:

1. उम्र नहीं 35 साल से अधिक। कुछ क्षेत्रों में, सीमा 30 वर्ष है।
2. कौन तकनीकी स्कूल या हाई स्कूल पूरा किया है या उच्च शिक्षा है (उच्च विद्यालय में इसे प्राप्त किया, राज्य मान्यता, होने आंतरिक फार्म पर)। कुछ क्षेत्रों में, के रूप में अतिरिक्त आवश्यकताओं को एक बजट पर अनिवार्य प्रशिक्षण की स्थापना की।
3. उद्यम में गतिविधियों, राज्य, नगर निगम या क्षेत्रीय सुरक्षा में स्थित बाहर ले जाने।

वित्तीय सहायता: सामान्य जानकारी

विभागीय क्षेत्रीय समझौतों द्वारा निर्धारित उपायों के समर्थन प्रदान करना। अगर हम गैर राज्य उद्यमों के बारे में बात करते हैं, युवा विशेषज्ञों के भुगतान के अनुसार किया जाता है स्थानीय नियमों। एक नौकरी के लिए परिकल्पित लाभ के बारे में विस्तृत जानकारी के लिए सामूहिक समझौते से परिचित होना चाहिए। कुछ पौधों में, प्रावधानों युवा पेशेवरों की स्थिति को नियंत्रित करने वाले। इन दस्तावेजों संगठन में गतिविधियों के व्यायाम के लिए शर्तों में विस्तार से निर्दिष्ट करते हैं, समर्थन के उपाय, राशि है जिसके द्वारा कर्मचारी भरोसा कर सकते हैं की सूची स्थापित करता है। प्रावधान भी सीधे विनियमित, तंत्र वित्तीय सहायता प्रदान करने के लिए।

विशेषताएं आयु सीमा

युवा पेशेवरों भुगतान, के रूप में कहा गया है, यह नागरिकों को 30-35 साल से कम आयु माना जाता है। अधिकतम सीमा अधिकृत अधिकारियों के विवेक पर प्रत्येक क्षेत्र में स्थापित किया गया। एक नौकरी की तारीख से कल के छात्र स्थिति के 3 साल के लिए मान्य होगा (नियोक्ता के साथ समझौते पर हस्ताक्षर करने के लिए)। यह दूसरी बार यह असंभव है प्राप्त करें। कुछ मामलों में, हालांकि, अप करने के लिए 6 साल की स्थिति की अवधि बढ़ाने के लिए अनुमति दी। एक युवा पेशेवर यदि यह संभव है:

1. एक पूर्णकालिक स्नातक छात्र में स्नातकोत्तर अध्ययन।
2. वैकल्पिक या सैन्य सेवा प्रदर्शन।
3. उन्होंने कहा कि युवा के लिए गर्भावस्था और प्रसव, देखभाल से संबंधित छुट्टी पर है।

समर्थन उपायों

2012 में, सरकार डिक्री यह एक कानून को अपनाने के लिए सिफारिश की गई थी, जो पहले महीने में रोजगार अब युवा विशेषज्ञों को प्रोत्साहन भुगतान सौंपा होने की तिथि से के अनुसार। इसी विनियमन एक महीने बाद अपनाया गया था। कानून की एक प्रमुख उद्देश्य लोग हैं, जो पेशे में काम करने के लिए एक निश्चित विशेषता प्राप्त हुआ है आकर्षित करने के लिए कार्य करता है। वर्तमान में, हाल के स्नातकों का समर्थन करने के लिए कोई वर्दी उपायों है। प्रत्येक क्षेत्र में स्वतंत्र रूप से इस क्षेत्र को नियंत्रित करता है, उचित नियमों ले। समर्थन के मुख्य उपायों आज कर रहे हैं:

1. घर सुधार के लिए ब्याज मुक्त ऋण के प्रावधान।
2. युवा विशेषज्ञों के लिए एक मुश्त राशि का भुगतान।
3. शीतल ऋण या आवास की खरीद / निर्माण के लिए सब्सिडी। कुछ क्षेत्रों में, यह कॉर्पोरेट क्षेत्रों के प्रावधान के लिए प्रदान करता है।
4. परिवहन लागत के लिए प्रतिपूर्ति।
5. पूर्वस्कूली में बच्चों के रखरखाव के लिए खर्चों की प्रतिपूर्ति। इस तरह के भुगतान युवा पेशेवरों आंशिक रूप से या पूरी तरह से लागत की भरपाई कर सकते हैं।

प्राथमिकता क्षेत्रों

ये शिक्षा और स्वास्थ्य देखभाल शामिल हैं। जैसा कि ऊपर उल्लेख, प्रत्येक क्षेत्र में, अपने नियम एवं पूर्व स्नातकों के लिए सामग्री सहायता के प्रावधान की शर्तों को प्रदान की है। उदाहरण के लिए, 23 मार्च को मास्को सरकार के संकल्प में, 2004 आवश्यकताओं जिसके तहत भुगतान शिक्षा के क्षेत्र में एक युवा विशेषज्ञ नियुक्त किया जाएगा प्रदान की है:

1. उम्र 35 साल है।
2. डिप्लोमा, स्तर या उच्च शिक्षण संस्थान।
3. नागरिक प्रशिक्षण (स्नातक स्तर की पढ़ाई) के अंत के बाद नहीं बाद में 90 दिनों से एक पेशे में काम शुरू कर देना चाहिए।

। 30 साल - सेंट पीटर्सबर्ग, सेराटोव क्षेत्र, आयु सीमा के अन्य विषयों के एक नंबर में। यह सीमा औपचारिक रूप से क्षेत्रीय नियमों में स्थापित किया गया है। युवा पेशेवरों की स्थिति के बारे में अधिक सटीक जानकारी है, साथ ही प्रदान की लाभों के लिए, काम या घर पर शिक्षा विभाग के क्षेत्रीय विभाग के लिए आवेदन करना चाहिए।

महत्वपूर्ण कारक

ध्यान दें कि एक नागरिक के एक शिक्षक के रूप में काम करता है, कोई विशेष शिक्षा हो रही है, और इस मामले में यह कम से कम 35 वर्ष है, तो यह एक प्रशिक्षु माना जाता है। तदनुसार, व्यक्ति हकदार प्रदान की लाभ प्राप्त करने के। उदाहरण के लिए, विषय एक शिक्षक है और एक अन्य शिक्षण से संबंधित नहीं पेशे डिग्री है। यह युवा विशेषज्ञ स्थिति का नागरिक वंचित के लिए एक कारण नहीं है।

युवा पेशेवरों (शिक्षकों), 2016 सेंट पीटर्सबर्ग में के लिए भुगतान

विशेष प्रकार के वित्तीय सहायता क्षेत्रीय कानून में के लिए प्रदान की है। उनके अनुसार, युवा विशेषज्ञों के लिए निम्न एक बार भुगतान की पहचान:

1. 6 आधार इकाइयों। इस तरह के वित्तीय सहायता करने के लिए माध्यमिक / उच्च पेशेवर शिक्षा का एक डिप्लोमा के साथ कार्यकर्ताओं का दावा करने का हकदार है।
2. 8 बुनियादी इकाइयों। युवा विशेषज्ञों को यह भुगतान नियुक्त किया जाता है, अगर सम्मान के साथ डिप्लोमा।

बुनियादी इकाई के मूल्य बजट कानून में निर्धारित है। मानक अधिनियम इसके आकार में योजना बनाई वृद्धि अनुबंध। तदनुसार, बढ़ जाती है और युवा विशेषज्ञ के भुगतान (2016 -। 2018 में 9880 रूबल, - -। 9174 रूबल, 2017 वें की बुनियादी इकाई। 10,572 आरबीएल)। इसके अलावा, मुआवजा 1/2 परिवहन लागत के हकदार। युवा विशेषज्ञ की यह मासिक भुगतान उनके अनुरोध पर दिया जाता है। यह कह रही है कि मुआवजा नागरिक जो 30 साल तक नहीं पहुंचे हैं, और टैक्सियों पर लागू नहीं होता निर्भर करता है लायक है। आवेदन सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण को या शिक्षा विभाग के क्षेत्रीय विभाजन करने के लिए प्रस्तुत की जानी चाहिए।

मास्को

महानगरीय क्षेत्र भी रोजगार में शिक्षकों की भुगतान (युवा पेशेवरों) का प्रावधान है। सेंट पीटर्सबर्ग के विपरीत, मास्को में, एक कार्यकर्ता दर से 40 प्रतिशत प्रीमियम आपरेशन के पहले तीन वर्षों के लिए प्राप्त कर सकते हैं। हम सम्मान के साथ एक स्नातक की डिग्री है, तो वह शीर्ष पर 50% निर्भर करता है। यहाँ यह ध्यान में एक और महत्वपूर्ण बात यह लेने के लिए आवश्यक है। यह अधिभार अतिरिक्त भार पर लागू नहीं होता। उदाहरण के लिए, विषय 1.5 दर पर काम करता है। अधिभार केवल एक ही शुल्क लिया जाएगा। इसके अलावा, युवा पेशेवर, आप दर के 15% की एक पूरक पर भरोसा कर सकते, यात्रा व्यय की क्षतिपूर्ति।

स्वास्थ्य प्रणाली

इस क्षेत्र में, युवा पेशेवरों और अन्य लाभों उठाने के भुगतान केवल प्रदान की जाती हैं नागरिक ग्रामीण इलाकों में काम करने के लिए भेजा गया हो तो। इसके अलावा, संघीय कानून №326 निम्न आवश्यकताओं को सेट करें:

1. उम्र 35 साल है।
2. नियोक्ता 5 साल से कम नहीं के साथ अनुबंध की अवधि।

डॉक्टरों को वित्तीय सहायता

इसके प्रावधान के नियम संघीय कानून №326 में निर्धारित। स्वास्थ्य के क्षेत्र में कार्यरत युवा विशेषज्ञों के लिए एक मुश्त राशि का भुगतान, 1 लाख रूबल है। इस तरह के एक राशि सभी मजदूरों जो ग्रामीण इलाकों में पहुंचे के लिए प्रदान की जाती है। कार्यक्रम संघीय स्तर पर अपनाया के तहत किए गए युवा विशेषज्ञों को भुगतान उठाने की। यह "Zemsky डॉक्टर" कहा जाता है। इस राशि प्राप्त करने के लिए गांव के स्थानीय अधिकारियों, व्यावसायिक गतिविधियों हो जाएगा, जिसके साथ एक समझौते पर समाप्त करने के लिए आवश्यक है। युवा स्वास्थ्य देखभाल के क्षेत्र में लगे हुए पेशेवरों के लिए भत्ता किया जाता है तो इन / पर डिप्लोमा। एक ही समय में एक नागरिक ने अपनी प्रोफ़ाइल पर काम करना चाहिए। कानून एक और शर्त है जिसके तहत भुगतान युवा पेशेवरों के लिए असाइन किया गया है स्थापित करता है। वित्तीय सहायता देने के एक आदेश केवल घटना है कि पूर्व छात्र कम से कम 5 साल के लिए एक अनुबंध पर हस्ताक्षर में किया जाता है। किसी कारण से एक नागरिक ही चला जाता है, उसके द्वारा प्राप्त राशि का भाग है, वह वापस जाने के लिए होगा।

आवास

नकद भुगतान करने के अलावा, राज्य रहने वाले क्षेत्र के युवा डॉक्टरों के लिए प्रदान करता है। यह निम्नलिखित व्यवस्था द्वारा पूरा किया है:

1. अपार्टमेंट।
2. संपत्ति की खरीद के लिए सब्सिडी ऋण (बंधक) के भाग के लिए या मुआवजा।
3. निर्माण के लिए भूमि।

यह भी ध्यान रखें कि 1 लाख की राशि निर्धारित की है होना चाहिए। कानून के अनुसार, यह कर नहीं लगाया जाता है। नियमों के अनुसार, यह करने के उद्देश्य से किया जाना चाहिए रहने वाले की स्थिति में सुधार। उदाहरण के लिए, वे ऋण, बैंक में लिया चुकाने के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है।

अतिरिक्त गारंटी देता है

कुछ क्षेत्रों में, अधिकारियों युवा विशेषज्ञों को उठाने भुगतान की परिकल्पना, पर और उन की स्थापना की संघीय कार्यक्रम ऊपर। उदाहरण के लिए, नर्सिंग के प्रतिनिधियों सहित वित्तीय सहायता, के लिए पात्र संस्थाओं की सूची में प्सकोव क्षेत्र में। वे कर रहे हैं, उपर्युक्त उठाने और अन्य मुआवजा के अलावा, प्राप्त कर सकते हैं:

1. 30 हजार। पी - सहयोगी और नर्सों, और ऑपरेटिंग दाई का काम पदों में - 50 हजार पी ..
2. 100 हजार। रगड़ें। - डॉक्टरों।

छात्रों के रोस्तोव क्षेत्र में प्रमाण पत्र जारी करने के वित्तीय सहायता पर भरोसा कर सकते से पहले। उदाहरण के लिए, चिकित्सा विश्वविद्यालय के 4-6 साल के छात्र में छात्रों को अपने छात्रवृत्ति के लिए एक अतिरिक्त राशि प्राप्त करते हैं। मेडिकल इंटर्न, बारी में, 5 हजार की राशि में भुगतान के हकदार हैं। प्रति माह। यह राशि एक बढ़ाने के रूप में कार्य करता है। पैसे के भुगतान क्या पाठ्यक्रम के आधार पर छात्रों को पढ़ाने के लिए किया जाता है।

अन्य क्षेत्रों के कर्मचारी

क्षेत्रों में, समर्थन न केवल युवा शिक्षकों और स्वास्थ्य कर्मियों है। नोवोसिबिर्स्क, Nizhny Novgorod में, ऊफ़ा कार्यक्रमों को अपनाया गया, जिसके अनुसार वित्तीय सहायता तीन साल के लिए एक साल के समय के अन्य क्षेत्रों के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है। इन क्षेत्रों में, निम्न मात्रा में स्थापित कर रहे हैं। । 40 हजार प्रति सेकंड - - पहले वर्ष के दौरान 35, तीसरे के लिए - 30 हजार आर .. बड़े शहरों (सेंट पीटर्सबर्ग, मास्को) सामग्री सहायता की राशि में, जाहिर है, इसके बाद के संस्करण, के बाद से गणना बाहर खाते विभिन्न कारकों को ध्यान में रखकर किया जाता है। उदाहरण के लिए, गांव में रहने का एक मानक का मूल्य, क्षेत्र, जिसमें श्रमिकों कार्यरत हैं में औसत आय। उदाहरण के लिए, एक ही समय में सेंट पीटर्सबर्ग में एक युवा शिक्षक से अधिक 50 हजार मिल सकती है। पी

डिजाइन नियम

ऊपर सूचीबद्ध प्रासंगिक आवश्यकताओं के साथ भुगतान विशेषज्ञ, ढंग कानून द्वारा निर्धारित किया जाता है। नियोक्ता की जिम्मेदारी के लिए सामग्री सहायता के प्रत्यक्ष प्रावधान, स्नातकों को रोजगार। मैनुअल, कर्मचारियों की भागीदारी उत्तेजक के उद्देश्य से, पर कर नहीं लगाया जाता है। लक्ष्य कार्यक्रम में भाग लेने के लिए 5 साल के लिए संगठन के साथ एक अनुबंध समाप्त करने के लिए आवश्यक है। एक ही समय में नागरिक की गतिविधियों के दायरे विशेषता वह प्राप्त पालन करना चाहिए।

आवश्यक दस्तावेजों

के लिए अधिकार की प्राप्ति प्रोत्साहन भुगतान और अन्य लाभ प्राप्त करने के लिए युवा पेशेवर सगाई के समय के लिए सीधे एक पत्र लिखा था। उसके बाद, पंजीकरण की मानक प्रक्रिया। नियोक्ता काम पर रखने और युवा विशेषज्ञ इसी भुगतान की नियुक्ति के लिए एक आदेश दावा करता है। एक सामान्य नियम के रूप में, कर्मचारियों में अपनाया चित्रकला के तहत स्थानीय नियमों से परिचित होना चाहिए। आवेदन युवा पेशेवर डिप्लोमा और कार्य की एक प्रतिलिपि डालता है। दिनांक जिससे नागरिक प्रदान किया जाएगा के नवीनतम संकेत में उद्यम में कार्यरत। इन दस्तावेजों के आधार पर युवा चिकित्सा लाभों, शिक्षकों और अन्य पेशेवरों के उत्पादन कर रहे हैं।

निष्कर्ष

जैसा कि ऊपर संकेत दिया, संघीय स्तर पर केवल एक ढांचा कानून एक साल पहले की तुलना में कम जारी की शैक्षिक संस्थानों से वित्तीय सहायता प्राप्त करने के पेशेवरों की संभावना के लिए प्रदान अपनाया। मुख्य गतिविधियों क्षेत्रों और नगर पालिकाओं में लागू विशिष्ट लक्षित कार्यक्रम विकसित करने के लिए। यह ध्यान देने योग्य है कि वित्तीय सहायता बजटीय संगठनों में न केवल युवा पेशेवरों के लिए उपलब्ध कराया जा सकता है।

किसी भी नियोक्ता, व्यापार के सिर सहित, विवेक कर्मचारियों द्वारा उठाए गए समर्थन उपायों की स्थापना के लिए है। सीट भी आवश्यकताओं कानून में निर्धारित का पालन करना चाहिए के लिए एक ही उम्मीदवार पर। विशेष रूप से, उम्र के सवाल, डिप्लोमा की उपस्थिति और अनुबंध की अवधि।

युवा पेशेवरों की वित्तीय सहायता घरेलू सामाजिक नीति के क्षेत्रों में से एक है। इस मामले में, संघीय स्तर पर, यह क्षेत्रीय और स्थानीय अधिकारियों के लिए कार्यक्रम के तत्काल कार्यान्वयन के लिए शक्तियां हस्तांतरित करने का फैसला किया गया था। यह तथ्य यह है कि विषयों और नगर पालिकाओं में संबंधित अधिकारियों जब नियमों का अनुमोदन करने को ध्यान में भू-भाग, काम करने की स्थिति और अन्य कारकों लेने के कारण है। यह, बारी में, आप किसी विशेष क्षेत्र के लिए प्रासंगिक उपायों, मांग स्टाफ का तांता सुनिश्चित करने के लिए विकसित करने के लिए अनुमति देता है। सब के बाद प्रोत्साहन भुगतान किसी भी पेशे के युवा पेशेवरों हो रही है।