मॉस्को में हाउसकीपर का चयन

एक अच्छा नौकरानी कहाँ खोजने के लिए

ऐसा लगता है कि "हू इज़ द हाउसकीपर" वाक्यांश का उत्तर पहले ही प्रश्न में निर्धारित किया गया है। दूसरे शब्दों में, यह एक ऐसा व्यक्ति है जो घर में एक सार्वभौमिक सहायक है - हटाए जाने, मिटाने, लौह और रसोइये।

हालांकि, आज की दुनिया में, ये बुनियादी ज़िम्मेदारियां पहले से ही कम हो गई हैं। आज, एक पेशेवर नौकरानी को सनी से अलग करने में सक्षम होना चाहिए ताकि धोने के दौरान चीजों को खराब न करें, लकड़ी की छत से टुकड़े टुकड़े को अलग करने में सक्षम हो, खिलौने कैसे साफ रखें, और घर कंप्यूटर की सतह को कैसे साफ किया जाए, और मालिकों की सभी इच्छाओं से साफ हो सके। क्योंकि अब कई घरेलू रसायनों एलर्जी का कारण बन सकती हैं, जो विशेष रूप से महत्वपूर्ण है अगर घर में बच्चे हैं।

अभ्यास के अनुसार, आज तक, नानी, गवर्नेंस और घरेलू नौकरों के प्रावधान के लिए प्रस्तावों की संख्या उनके लिए मांग की तुलना में बहुत अधिक है।

हालांकि, एक ही समय में, एक उपयुक्त उम्मीदवार का चयन करने की प्रक्रिया इतनी सरल नहीं हो सकती है और जितनी अपेक्षा की गई थी उतना अधिक समय और प्रयास कर सकते हैं।

तो, इस श्रेणी में कर्मचारियों को ढूंढने के सबसे आम तरीके हैं:

1. एक विशेष भर्ती एजेंसी के माध्यम से

2. अखबार में विज्ञापन पर (मीडिया, पत्रिकाएं, ब्रोशर)

3. सिफारिशें

यदि आपके परिवार को एक नौकरानी की जरूरत है, तो आप इस योजना के समाचारपत्र को एक विज्ञापन प्रस्तुत कर सकते हैं: "मॉस्को में नौकरियां।"

घोषणा के बाद प्रिंट किया गया है, आप ई-मेल के जरिए फोन कॉल्स और सारांश की बाढ़ की उम्मीद कर सकते हैं, और फिर बड़ी संख्या में आवेदकों के साथ व्यक्तिगत रूप से संवाद करने के लिए आवश्यक होगा।

हालांकि, यहां तक कि अगर पहली नज़र में आप उम्मीदवारी के साथ निर्धारित किया है, यह जाँच करने के लायक है कि इस व्यक्ति के रिश्तेदार कौन है। अक्सर, आत्म-रोजगार के ऐसे मामलों के परिणामस्वरूप, घर में चोरी चोरी करने वालों की गलती के कारण होता था।

शायद इसके लिए और कई अन्य कारणों से, कम लोग विज्ञापनों के माध्यम से नौकरियों की तलाश में सहारा ले रहे हैं। हाँ, और खुद के लिए जज, यह संभव नहीं है कि एक कुशल घरेलू नौकर निजी विज्ञापनों की तलाश करके नौकरी की तलाश करेंगे।

यह अधिक संभावना है कि वह एक विशेष भर्ती एजेंसी के साथ सहयोग करेगी। मॉस्को में नौकरानी के बाद , यह एक लक्जरी नहीं है, लेकिन एक आवश्यकता है!

सिफारिश पर एक कर्मचारी की तलाश के लिए, यह विकल्प, हालांकि, नौकर की विश्वसनीयता के लिए कुछ गारंटी देता है, लेकिन सभी एक ही है, यह संभावना है कि एक कर्मचारी को अजनबियों को जितनी जल्दी हो सके जल्द से जल्द छुटकारा पाने के लिए अनुशंसा की जाती है।

यही कारण है कि, एक नौकर चुनने के लिए सबसे अनुकूल समाधान भर्ती एजेंसी के लिए एक यात्रा है, जहां आप एक नौकरानी खोजने के लिए मदद की जाएगी सक्षम विशेषज्ञ, बड़े डेटाबेस वाले, अपने घर में योग्य कर्मियों का चयन करने के लिए कई विकल्प हैं। उम्मीदवारों का सावधानीपूर्वक चयन करने से एजेंसी आपकी सुरक्षा का ख्याल रखती है, और विश्वसनीय व्यक्तियों के साथ काम करती है।

नौकरी के लिए उम्मीदवार के साथ पहली मुलाकात और एक साक्षात्कार आयोजित करने पर, यह मत भूलो कि आप और कर्मचारी मनोवैज्ञानिक रूप से सहज होना चाहिए, क्योंकि एक सुखद प्रभाव संचार में एक महत्वपूर्ण कारक है।

यदि आप सहयोग शुरू करने का निर्णय लेते हैं, तो याद रखें कि आप केवल एक व्यक्ति नहीं हैं, जिसे आप वेतन देते हैं, लेकिन जिसकी सेवाओं के बिना आप वास्तव में इस समय नहीं कर सकते। जब उम्मीदवारी पहले से ही मंजूरी दे दी गई है और आप अनुबंध पर हस्ताक्षर करते हैं, तो आपको सबसे पहले काम करने की ज़रूरत है कर्मचारी को सभी नियमों, दिन के शासन और परिवार के नियमों के साथ परिचित करना।