मेडिकल धर्मशास्र और नैतिकता: नींव, सिद्धांतों और विधियों

धर्मशास्र और चिकित्सा में नैतिकता हमेशा महान मूल्य पड़ा है। यह अस्पतालों के कर्मचारियों की बारीकियों के कारण है।

चिकित्सा नैतिकता और धर्मशास्र आज की बुनियादी बातों

वर्तमान में, रिश्तों (दोनों के भीतर की समस्या कर्मचारियों की संख्या, और साथ ही मरीजों के साथ) एक विशेष महत्व हासिल कर ली। अच्छी तरह से समन्वित काम सभी कर्मचारियों की है, साथ ही डॉक्टर और मरीज के बीच विश्वास के अभाव में बिना चिकित्सा के क्षेत्र में बड़ी सफलता प्राप्त करने के लिए की संभावना नहीं है।

चिकित्सा नैतिकता और धर्मशास्र पर्याय नहीं हैं। वास्तव में, धर्मशास्र नैतिकता की अलग शाखा का एक प्रकार है। तथ्य यह है कि यह एक हीन भावना केवल पेशेवर है नैतिक मानकों आदमी की। इसी समय, नैतिकता एक बहुत व्यापक अवधारणा है।

धर्मशास्र क्या हो सकता है?

अब इस अवधारणा के कई वेरिएंट का आवंटन। यह सब पर रिश्ते का स्तर क्या रखा निर्भर करता है। उनमें से मुख्य किस्में के बीच आवंटित:

• डॉक्टर - रोगी;
• डॉक्टर - नर्स;
• डॉक्टर - डॉक्टर;
• नर्स - रोगी;
• नर्स - एक नर्स;
• डॉक्टर - प्रशासन,
• डॉक्टर - नर्सों;
• नर्स - नर्सों;
• नर्सों - नर्सों;
• नर्स - प्रशासन,
• नर्सों - रोगी;
• नर्सों - प्रशासन।

रोगी के साथ चिकित्सक के रिश्ते

ऐसा नहीं है कि चिकित्सा नैतिकता और चिकित्सा नैतिकता सबसे अधिक महत्वपूर्ण हैं यहाँ है। तथ्य यह है कि मरीज और चिकित्सक के बीच कोई अनुपालन एक ट्रस्ट संबंध होने की संभावना नहीं है, और इस मामले में वास्तव में, एक बीमार व्यक्ति चिकित्सा की प्रक्रिया में काफी देरी हो रही है है।

आदेश रोगी का विश्वास जीतने के लिए, नैतिकता के अनुसार, डॉक्टर खुद भाव और शब्दजाल बिछाने के लिए अनुमति नहीं देनी चाहिए, लेकिन एक ही समय में यह उनकी बीमारी का सार है, और मुख्य गतिविधियों के रूप में रोगी बताने के लिए आदेश पूरी वसूली प्राप्त करने के लिए किए जाने वाले को समझने के लिए आसान होना चाहिए। डॉक्टर ऐसा करेंगे, तो वह वार्ड में एक प्रतिक्रिया को खोजने के लिए निश्चित है। तथ्य यह है कि रोगी 100% पर डॉक्टर पर भरोसा करने में सक्षम हो जाएगा, लेकिन अगर यह उसकी व्यावसायिकता में वास्तव में पूरा भरोसा है।

कई डॉक्टरों भूल जाते हैं कि चिकित्सा नैतिकता और चिकित्सा नैतिकता उलझन में रोगी से रोकते हैं और उनकी हालत के मानव सार में लाने के बिना अनावश्यक रूप से कठिन व्यक्त की है। यह रोगियों जो एक तेजी से वसूली के लिए अनुकूल नहीं हैं और डॉक्टर के साथ संबंधों के लिए बहुत हानिकारक हो सकता है में अतिरिक्त भय पैदा करता है।

इसके अलावा, चिकित्सा नैतिकता और धर्मशास्र चिकित्सक रोगी प्रसार करने के लिए अनुमति नहीं है। इस मामले में, इस नियम न केवल मित्रों और परिवार के साथ है, लेकिन यहां तक कि उन सहयोगियों से भी एक विशिष्ट व्यक्ति के इलाज में हिस्सा नहीं लेते हैं साथ पालन किया जाना चाहिए।

नर्स रोगियों के साथ बातचीत

के रूप में जाना जाता है, एक नर्स मरीजों के संपर्क में अन्य स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं से अधिक है। तथ्य यह है सबसे अधिक बार सुबह के बाद दिन के रोगी अब देख सकते हैं के लिए डॉक्टर दौर है। कई बार के रूप में नर्स वह गोलियां, इंजेक्शन, रक्तचाप और तापमान को मापने में किया जाता है, साथ ही अन्य गंतव्य उपस्थित चिकित्सक प्रदर्शन करती है।

नैतिकता और धर्मशास्र नर्स यह अच्छा है और रोगी के प्रति उत्तरदायी होना करने के लिए निर्देश देता है। हालांकि, किसी भी मामले में यह उसके वार्ताकार और उसकी बीमारी के बारे में सवालों के जवाब देने के लिए नहीं होना चाहिए। तथ्य यह है कि एक नर्स इस का सार या कि इस बीमारी का गलत मतलब निकालने, एक परिणाम के रूप सकता है निवारक काम में भाग लेने के चिकित्सक द्वारा किए गए नुकसान पहुंचाया हो जाएगा।

मरीजों के साथ नर्सों के रिश्ते

अक्सर ऐसा होता है कि एक मरीज अशिष्ट न एक डॉक्टर है और न ही एक नर्स, और नर्सों है। सामान्य स्वास्थ्य देखभाल की सुविधा में इस तरह नहीं होना चाहिए। नर्स मरीजों की देखभाल करने के लिए, अस्पताल में अपने प्रवास के लिए सब कुछ (कारण के भीतर) बनाने सबसे सुविधाजनक और आरामदायक था। एक ही समय में चिकित्सा सवाल वे इसके लायक नहीं हैं पर प्रतिक्रिया के लिए सेना की टुकड़ी के विषयों पर बातचीत में संलग्न और इससे भी अधिक। इतनी के रूप में रोगों और उनके साथ काम कर के सिद्धांतों का सार न्यायाधीश करने छोटी स्टाफ, चिकित्सा प्रशिक्षण की जरूरत नहीं है, वे केवल संकीर्ण विचारों के स्तर कर सकते हैं।

एक डॉक्टर के साथ संबंध नर्स

व्यावसायिक नैतिकता और धर्मशास्र एक दूसरे के लिए कर्मियों का सम्मान रवैया के लिए कहता है। अन्यथा, स्टाफ सामना काम नहीं करेगा। अस्पताल में पेशेवर संबंधों के मुख्य लिंक नर्सों के साथ डॉक्टरों की बातचीत है।

पहले चिकित्सा बहनों आदेश की श्रृंखला का सम्मान करना सीखना चाहिए। यहां तक कि अगर डॉक्टर बहुत ही कम है, और काम नर्स एक दशक नहीं है, यह अभी भी वह उसे एक पुराने की तरह व्यवहार करना चाहिए, उसके सारे आवश्यकताओं को पूरा करने है। यह चिकित्सा नैतिकता और धर्मशास्र की बुनियादी बातों में है।

विशेष रूप से सख्ती से डॉक्टरों नर्सों के साथ संबंधों में इन नियमों से रोगी की उपस्थिति में पालन करना चाहिए। उन्होंने कहा कि गंतव्य यह एक सम्मानित आदमी, जो नेता की तरह है, एक टीम प्रबंधन करने में सक्षम बनाता है देखना होगा। इस मामले में, डॉक्टर की विश्वसनीयता वह विशेष रूप से मजबूत हो जाएगा।

एक ही समय में नैतिकता और धर्मशास्र के आधार नर्स निषेध नहीं है अगर वह नौसिखिया डॉक्टर संकेत करने के लिए पर्याप्त अनुभव है, कि, उदाहरण के लिए, उनके पूर्ववर्ती कुछ खास तरह से किसी विशेष स्थिति में था। इस तरह के एक अनौपचारिक और विनम्र तरीके से दी सलाह, युवा चिकित्सक का अपमान, या अपने पेशेवर क्षमताओं का एक ख़ामोश के रूप में माना नहीं किया जाएगा। अंत में, वह समय पर संकेत के लिए आभारी हो जाएगा।

जूनियर कर्मचारियों के साथ नर्सों के रिश्ते

नैतिकता और धर्मशास्र नर्स यह सम्मान से कनिष्ठ कर्मचारियों अस्पतालों से निपटने का प्रावधान है। इस मामले में, उनके रिश्ते किसी भी परिचित पेश नहीं करने चाहिए। अन्यथा, यह टीम के अंदर सड़ जाएगा, क्योंकि अभी या बाद में नर्स कुछ या अन्य मार्गदर्शन नर्स के बारे में दावा करने के लिए शुरू कर सकते हैं।

संघर्ष की स्थिति की स्थिति में उसके समाधान में मदद करने के लिए एक डॉक्टर हो सकता है। चिकित्सा नैतिकता और धर्मशास्र इस निषेध नहीं करता। हालांकि, मध्य और कनिष्ठ कर्मचारियों क्योंकि कर्मचारियों के बीच संघर्ष के समाधान के अपने प्रत्यक्ष कर्तव्यों में शामिल नहीं है, शायद ही कभी संभव इस तरह की समस्याओं के रूप में के रूप में ज्यादा डॉक्टर लोड करने के लिए प्रयास करना चाहिए। इसके अलावा, उन्होंने एक कार्यकर्ता के पक्ष में वरीयता देना होगा, और इस बाद का दावा है खुद को एक डॉक्टर के लिए हो सकता है।

नर्स बिना शर्त नर्स के सभी पर्याप्त निपटान पूरा करना चाहिए। अंत में, निर्णय धारण करने के लिए उन या अन्य जोड़तोड़ खुद नहीं लेता है, और डॉक्टर।

एक नर्सों के बीच बातचीत

अन्य सभी अस्पताल कार्यकर्ताओं के साथ के रूप में, आपस में नर्सों लो प्रोफ़ाइल और व्यावसायिक रखना चाहिए। नैतिकता और धर्मशास्र नर्स का निर्देश उसे हमेशा की तरह, साफ देखने के लिए सहयोगियों के लिए विनम्र हो। सहयोगियों के बीच उत्पन्न होने वाले विवादों के एक वरिष्ठ नर्स या अस्पताल विभाग का समाधान कर सकते हैं।

इसके अलावा, प्रत्येक नर्स ठीक अपने कर्तव्यों का पालन करना चाहिए। बदमाशी का तथ्य नहीं होना चाहिए। यह विशेष रूप से वरिष्ठ चिकित्सा बहनों का पता लगाने के लिए ज़रूरी था। आप कार्यान्वयन जिसमें से वह भी नहीं है कुछ भी करने के लिए युवा विशेषज्ञ अतिरिक्त जिम्मेदारियों overextend हैं, तो यह संभावना नहीं है वह काफी देर तक इस काम पर रहेंगे।

डॉक्टरों के बीच के रिश्ते

चिकित्सा नैतिकता और धर्मशास्र सबसे कठिन अवधारणाओं रहे हैं। यह दोनों एक और अलग प्रोफाइल के डॉक्टरों के बीच संभावित संपर्कों की विविधता के कारण है।

डॉक्टरों सम्मान और समझ के साथ एक दूसरे का इलाज करना चाहिए। अन्यथा, वे केवल संबंध में अपनी प्रतिष्ठा खराब मत जोखिम, लेकिन यह भी। चिकित्सा नैतिकता और धर्मशास्र बहुत डॉक्टरों द्वारा सिफारिश की उनके सहयोगियों की किसी के साथ चर्चा करने के लिए, भले ही वे पूरी तरह सच नहीं आते हैं नहीं है। इस मामलों में विशेष रूप से सच है जब चिकित्सक रोगी को नियमित आधार पर दूसरे चिकित्सक है कि वहाँ से बात है। तथ्य यह है कि वह हमेशा के लिए रोगी और चिकित्सक के बीच गोपनीय संबंध नष्ट कर सकते हैं। रोगी के साथ एक और डॉक्टर की बात करें, तो भी यह निश्चित किया गया था चिकित्सा त्रुटि, एक अंत में मृत्यु दृष्टिकोण है। यह, ज़ाहिर है, रोगी की आँखों में एक डॉक्टर की स्थिति को बढ़ा सकते हैं, लेकिन यह काफी अपने सहयोगियों से उस पर विश्वास कम हो जाएगा। तथ्य यह है अभी या बाद में, डॉक्टर को पता चला कि है कि उसकी चर्चा की है। बेशक, वह नहीं तो उनके सहयोगी उसी तरह के रूप में पहले इलाज होगा।

यह बहुत महत्वपूर्ण है चिकित्सक उनके सहयोगी का समर्थन करने के लिए, भले ही वह एक चिकित्सा गलती है। यह बहुत पेशेवर धर्मशास्र और नैतिकता कर की आवश्यकता है। से गलतियों बीमा नहीं कर रहे हैं, यहां तक कि सबसे उच्च कुशल। अधिक है कि एक डॉक्टर जो पहली बार के लिए एक मरीज को देखता है, हमेशा पूरी तरह से समझ में नहीं आता क्यों उनके सहयोगी इस या उस स्थिति में उस तरह से प्रवेश किया और अन्यथा नहीं।

डॉक्टर भी अपने छोटे सहयोगियों का समर्थन करना चाहिए। यह प्रतीत होता है कि आदेश पूर्ण डॉक्टर काम शुरू करने के लिए, एक व्यक्ति को कई वर्षों भूल जाना चाहिए। इस समय के दौरान, वह वास्तव में सैद्धांतिक और व्यावहारिक ज्ञान का एक बहुत हो जाता है, लेकिन फिर भी वे एक विशेष रोगी के सफल उपचार के लिए पर्याप्त नहीं हैं। यह है कि कार्यस्थल में स्थिति क्या चिकित्सा स्कूलों में पढ़ाया जाता है, ताकि एक अच्छा युवा डॉक्टर जो उनके प्रशिक्षण के लिए काफी ध्यान दिया, कम या ज्यादा जटिल रोगी के साथ संपर्क के लिए तैयार नहीं होगा से काफी हद तक अलग है इस तथ्य के कारण है।

नैतिकता और धर्मशास्र चिकित्सक अपने युवा सहयोगी का समर्थन करने के लिए यह निर्धारित करता है। एक ही समय में क्यों इस ज्ञान अभी तक प्रशिक्षण, व्यर्थ में प्राप्त नहीं हुआ है के बारे में बात करते हैं। यह एक युवा चिकित्सक भ्रमित कर सकते हैं, वह अब जोखिम लेने के लिए पसंद करते हैं, मदद लेने जाएगा, लेकिन से व्यक्ति उसे दोषी ठहराया मदद मांग नहीं की। सबसे अच्छा विकल्प के लिए बस क्या करना है यह बताने के लिए किया जाएगा। सिर्फ ज्ञान है कि विश्वविद्यालय में प्राप्त किये गए हैं, अनुभव और युवा चिकित्सक से पूरित के साथ व्यावहारिक काम के कुछ ही महीनों में लगभग किसी भी मरीज के साथ सामना करने में सक्षम हो जाएगा।

संबंध प्रबंधन और स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं

नैतिकता और स्वास्थ्य कर्मियों की धर्मशास्र ऐसे सहयोग के ढांचे में प्रासंगिक हैं। तथ्य यह है कि प्रशासन के प्रतिनिधियों - डॉक्टरों, भले ही वे रोगी के उपचार में बहुत भागीदारी नहीं लेते। यह काम कर उनके मातहत के साथ सख्त नियमों का पालन करने की जरूरत है उन्हें कोई फर्क नहीं पड़ता। प्रशासन उन स्थितियों में जल्दी निर्णय लेने के लिए नहीं है, तो जहां चिकित्सा नैतिकता और धर्मशास्र के बुनियादी सिद्धांतों का उल्लंघन किया गया है, यह मूल्यवान कर्मचारियों को खो सकते हैं, या बस उन्हें कर्तव्यों औपचारिक के लिए प्रासंगिक बनाने के लिए।

उनके मातहत के साथ प्रशासन के रवैये भरोसेमंद होना चाहिए। जब उनके कर्मचारी कोई गलती करता है, इसलिए यदि प्रमुख चिकित्सक और चिकित्सा इकाई के प्रमुख स्थान पर हैं, वे हमेशा अपने कर्मचारियों की रक्षा के लिए, दोनों नैतिक रूप से और कानूनी तौर पर कोशिश अस्पताल प्रबंधन लाभदायक नहीं है।

नैतिकता और धर्मशास्र के सामान्य सिद्धांतों

विभिन्न श्रेणियों के, एक ही रास्ता या चिकित्सा गतिविधि के साथ एक और जुड़ा के बीच संबंधों में निजी क्षणों के अलावा, वहाँ भी सामान्य है कि हर किसी के लिए प्रासंगिक हैं।

मुख्य रूप से चिकित्सक शिक्षित किया जाना चाहिए। धर्मशास्र और एक पूरे के रूप मेडिकल स्टाफ की नैतिकता ही नहीं, डॉक्टर मरीज को कोई नुकसान नहीं किसी भी मामले में निर्धारित करता है। स्वाभाविक रूप से, ज्ञान में अंतराल सब पर मौजूद हैं, लेकिन यह दूसरों के स्वास्थ्य को प्रभावित करता है क्योंकि एक डॉक्टर, उन्हें जितनी जल्दी संभव हो खत्म करने के लिए प्रयास करना चाहिए।

नैतिकता और धर्मशास्र के नियम मेडिकल स्टाफ की उपस्थिति के लागू होते हैं। अन्यथा, रोगी इस चिकित्सक पर्याप्त सम्मान करने के लिए अनुभव करने के लिए की संभावना नहीं है। इस डॉक्टर की सिफारिशों, जो मरीज की हालत ख़राब करेगा का पालन न करने के लिए नेतृत्व कर सकते हैं। बागे की पवित्रता नैतिकता और धर्मशास्र, लेकिन यह भी स्वास्थ्य मानकों की अनिश्चित निर्माण में न केवल पंजीकृत है।

आधुनिक स्थितियों को और अधिक स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं अनुपालन और कॉर्पोरेट नैतिकता की आवश्यकता है। इसे का पालन नहीं करता है, एक चिकित्सा कार्यकर्ता, जो आज और इतने रोगियों की ओर से विश्वास का संकट का सामना कर रहा है के पेशे, यहां तक कि कम सम्मानित होंगी।

अगर नैतिकता और धर्मशास्र के नियमों का उल्लंघन किया है तो क्या होगा?

उस मामले में, अगर चिकित्सा अधिकारी नैतिकता और धर्मशास्र की बुनियादी बातों के लिए कुछ बहुत महत्वपूर्ण नहीं, इसके विपरीत यद्यपि किया है, अधिकतम सजा वह depremirovanie और प्रमुख चिकित्सक के साथ बातचीत हो सकती है। वहाँ भी अधिक गंभीर घटनाएं हैं। हम स्थितियों में, जहां एक डॉक्टर साधारण है कि न केवल अपने निजी प्रतिष्ठा, लेकिन यह भी पूरे अस्पताल की प्रतिष्ठा को चोट पहुंचा सकते से बाहर वास्तव में प्रदर्शन के बारे में बात कर रहे हैं। इस मामले में, यह नैतिकता और धर्मशास्र पर कमीशन जा रहा है। चिकित्सा संस्थानों के उसके लगभग पूरे प्रशासन में शामिल किया जाना चाहिए। आयोग अन्य स्वास्थ्य देखभाल पेशेवर के अनुरोध पर जा रहा है, तो वह भी मौजूद होना चाहिए।

बहुत मिलता-जुलता कुछ में इस घटना को एक परीक्षण। बैठक के परिणामों के अनुसार आयोग ने फैसला जारी करेगा। यह हो सकता है या अभियुक्त कर्मचारी बरी और उसे मुसीबत का एक बहुत लाने के लिए, कार्यालय से बर्खास्तगी के लिए ऊपर हो सकता है। इसके अलावा, इस उपाय केवल सबसे असाधारण परिस्थितियों में प्रयोग किया जाता है।

क्यों नैतिकता और धर्मशास्र हमेशा सम्मान नहीं कर रहे?

मुख्य रूप से यह एक साधारण पेशेवर burnout सिंड्रोम, जो डॉक्टरों के लिए इतनी विशेषता है की वजह से है। यह किसी भी विशिष्टताओं, जिसका कर्तव्य लोगों के साथ लगातार संचार होता है के श्रमिकों के बीच हो सकती है, लेकिन यह डॉक्टरों को इस हालत सबसे तेजी से होता है और इसकी अधिकतम तीव्रता तक पहुँचता है। यह तथ्य यह है कि कई लोगों के साथ निरंतर संचार के अलावा डॉक्टरों तनाव की स्थिति में लगातार कर रहे हैं की वजह से है, क्योंकि उनके निर्णय अक्सर एक व्यक्ति के जीवन पर निर्भर हैं।

इसके अलावा, चिकित्सा शिक्षा लोगों को हमेशा डॉक्टरों के रूप में काम करने के लिए अनुकूल नहीं हैं जो द्वारा प्राप्त किया। इस मामले में हम आवश्यक जानकारी की मात्रा के बारे में बात नहीं कर रहे हैं। यह न कम महत्वपूर्ण है है संवाद करने की क्षमता लोगों और यह करने के लिए इच्छा के साथ। कुछ हद तक कम से कम किसी भी अच्छे चिकित्सक अपने काम है, साथ ही रोगियों के भाग्य को उत्तेजित करना चाहिए। इस के बिना, कोई धर्मशास्र है और नैतिकता मनाया नहीं किया जाएगा।

अक्सर, नैतिकता या धर्मशास्र का पालन न, चिकित्सक नहीं दोष हालांकि आरोपों उस पर गिर जाएगी। तथ्य यह है कि कई रोगियों के व्यवहार वास्तव में चुनौतीपूर्ण है और कोई प्रतिक्रिया नहीं करने के लिए यह असंभव है।

नैतिकता और दवा उद्योग में धर्मशास्र बारे में

इस क्षेत्र में भी डॉक्टरों को रोजगार और उनकी गतिविधियों बहुत, बहुत ज्यादा निर्भर करता है। यह वहाँ भी दवा नैतिकता और धर्मशास्र हैं कि आश्चर्य की बात नहीं है। सबसे पहले, वे वास्तव में झूठ बोलते हैं कि फार्मासिस्ट का उत्पादन पर्याप्त उच्च गुणवत्ता वाले उत्पादों और उन्हें एक अपेक्षाकृत किफायती मूल्य पर बेचते हैं।

किसी भी मामले में फार्मासिस्ट के लिए (यहां तक कि उनकी राय में, बस एकदम सही) गंभीर क्लिनिकल परीक्षण के बिना दवा के बड़े पैमाने पर उत्पादन में चलाने की अनुमति नहीं। तथ्य यह है कि किसी भी दवा के साइड इफेक्ट, हानिकारक प्रभाव जो कुल में उपयोगी से अधिक की एक विशाल राशि पैदा कर सकता है।

कैसे नैतिकता और धर्मशास्र के पालन में सुधार के लिए?

के रूप में सुनने में अजीब लग सकता है यह रूप में, हालांकि, बहुत ज्यादा पैसे मामलों पर निर्भर करता है। यह देखा गया है कि जिन देशों में डॉक्टरों और अन्य स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं पर्याप्त रूप से उच्च वेतन, नैतिकता की समस्या और धर्मशास्र है में इतनी बुरी तरह से यह आवश्यक नहीं है। यह काफी हद तक विलंबित विकास के लिए burnout अधिकांश भाग के लिए विदेशी विशेषज्ञों नकदी के बारे में चिंता करने के लिए बहुत ज्यादा नहीं है के रूप में (घरेलू डॉक्टरों के साथ तुलना में) की वजह से है, क्योंकि मजदूरी वे एक उच्च स्तर पर कर रहे हैं।

यह भी नैतिकता और धर्मशास्र एक चिकित्सा संस्थान का प्रशासन निम्न में से मानकों को बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण है। स्वाभाविक रूप से, वह और सबसे को इनका पालन करना होगा। अन्यथा, कर्मचारियों द्वारा नैतिकता और धर्मशास्र के नियमों का उल्लंघन वास्तव में एक बहुत हो जाएगा। इसके अलावा, किसी भी मामले में कुछ कर्मचारियों को है कि दूसरे से पूरा की मांग नहीं की आवश्यकता नहीं किया जा सकता।

नैतिकता और धर्मशास्र की मूल बातें करने के लिए सामूहिक प्रतिबद्धता को बनाए रखने में सबसे महत्वपूर्ण कारक इस तरह के नियमों के अस्तित्व के बारे चिकित्सा कर्मियों के लिए एक समय-समय पर याद दिलाता है। यह विशेष प्रशिक्षण सत्र, जिसके दौरान कर्मचारियों इन या अन्य मामलों का अध्ययन हल करने के लिए एक साथ काम करने के लिए है धारण करने के लिए संभव है। अगर इस तरह के सेमिनार अनायास नहीं लेकिन एक अनुभवी मनोवैज्ञानिक के मार्गदर्शन में आयोजित होगा, स्वास्थ्य देखभाल सुविधाओं की बारीकियों को जानने यह बेहतर है।

नैतिकता और धर्मशास्र के मिथकों

मुख्य इन अवधारणाओं के साथ जुड़े ग़लतफ़हमी तथाकथित हिप्पोक्रेटिक शपथ है। यह है कि डॉक्टरों के साथ विवादों में, ज्यादातर लोगों यह बिल्कुल याद तथ्य के कारण है। हालांकि, वे बताते हैं कि रोगी को अधिक दयालु होने के लिए की जरूरत है।

दरअसल, हिप्पोक्रेटिक शपथ चिकित्सा नैतिकता और धर्मशास्र के लिए एक निश्चित संबंध है। यही कारण है कि केवल एक है जो अपने पाठ के साथ परिचित मिल तुरंत ध्यान दें रोगियों के बारे में है कि वहाँ लगभग कुछ भी नहीं कहा है। हिप्पोक्रेटिक शपथ डॉक्टरों का ध्यान अपने शिक्षकों कि वह उन्हें और मुक्त करने के लिए उनके परिवारों का इलाज होगा करने के लिए दिया वादा करता हूँ। उन रोगियों जो अपने प्रशिक्षण में भाग नहीं लिया, यह कुछ नहीं कहा। इसके अलावा, आज, हिप्पोक्रेटिक शपथ सभी देशों में नहीं दिया जाता है। इसके अलावा सोवियत संघ में, यह एक पूरी तरह से अलग ने ले लिया।

नैतिकता और चिकित्सा वातावरण में धर्मशास्र से संबंधित एक अन्य पहलू, तथ्य यह है कि व्यक्तिगत अधिकारों सम्मान किया जाना चाहिए, और रोगियों को खुद को है। वे सभी स्तरों पर मेडिकल स्टाफ के संबंध में विनम्र होना चाहिए।