व्यवसायकैरियर प्रबंधन

"फिक्स प्राइस" में कार्य करें: नियोक्ता पर कर्मचारी फ़ीडबैक

आज फिक्स मूल्य पर काम करने पर ध्यान दिया जाएगा इस नियोक्ता के बारे में कर्मचारियों से प्रतिक्रिया यह समझने में मदद करेगी कि संगठन कितनी अच्छी तरह से है वास्तव में, सब कुछ समझना मुश्किल नहीं है जैसा लगता है। समीक्षा में कुछ विरोधाभासों पर आश्चर्य न करें। बात यह है कि वे प्रत्येक नियोक्ता के साथ मिलते हैं किसी और या अन्य शर्तों को आदर्श माना जाता है, जबकि बाकी के बाकी नियम भयानक लगते हैं। तो "फिक्स प्राइस" के संभावित और वास्तविक कर्मचारियों की कई समीक्षाओं से क्या उपयोगी जानकारी प्राप्त की जा सकती है?

कंपनी विवरण

फिक्स प्राइस क्या है यह समझना आवश्यक है के साथ शुरू करने के लिए शायद, पहले से ही फर्म की गतिविधियों पर प्रतिस्पर्धी से संपर्क नहीं किया जाएगा "फिक्स प्राइज़" एक लोकप्रिय व्यापारिक नेटवर्क है। यह निर्धारित कीमतों पर आबादी की विविधता प्रदान करता है

आप कह सकते हैं कि यह बिक्री का एक बिक्री नेटवर्क है। एक मिनी-मार्केट, जहां सभी वस्तुओं को एक ही कीमत पर पेश किया जाता है तदनुसार, कर्मचारियों को यहाँ हमेशा की आवश्यकता है। लेकिन एक नियोक्ता के रूप में संगठन के बारे में क्या?

कंपनी की पेशकश

फिक्स प्राइस - एक व्यापारिक नेटवर्क जो लगातार नए कर्मचारियों की भर्ती करता है कई निवासियों को इस मिनी बाजार के बारे में पता है, यह रूस में एक बहुत प्रसिद्ध ब्रांड है कर्मचारियों को लगातार जरूरत होती है नियोक्ता अपने संभावित अधीनस्थों को क्या प्रदान करता है?

वादा सबसे अधिक बार मिले हैं:

  • उच्च आय;
  • कैरियर की संभावनाएं;
  • दोस्ताना स्टाफ;
  • पूर्ण सामाजिक पैकेज;
  • आधिकारिक रोजगार;
  • आत्म विकास;
  • कर्मचारी के लिए कम आवश्यकताओं

यह सब संभावित कर्मचारियों को आकर्षित करती है उज्ज्वल वादे - आवेदकों को इस पर ध्यान देना है। लेकिन भविष्य में आपको कितना उम्मीद है? क्या सब कुछ उतना अच्छा है जैसा यह पहली नज़र में लगता है? या क्या नियोक्ता के लिए कोई "नुकसान" है?

नौकरियां

वास्तव में, वे सभी हैं। श्रमिकों पर ध्यान देने वाले पहले सूक्ष्म अंतर रिक्तियों की एक बहुत ही सीमित सीमा है। कोई प्रमुख स्थिति नहीं है, हमें एक साधारण कर्मचारी के रूप में काम करना है

सबसे आम रिक्तियों में से हैं:

  • कैशियर;
  • व्यापारियों;
  • वेयरहाउस श्रमिकों;
  • सुरक्षा गार्ड - विभाग के कर्मचारी

इसके अलावा मूवर्स के लिए अक्सर रिक्तियां होती हैं सिद्धांत रूप में, खराब काम नहीं लेकिन यह विश्वास करना मुश्किल है कि नियोक्ता इस या उस मामले में कैरियर की संभावनाएं पेश करता है।

व्यवसाय

और यह कोई दुर्घटना नहीं है कर्मचारियों की "फिक्स प्राइस" समीक्षा में काम करना सबसे अच्छा नहीं है, इस तथ्य के लिए ये मिलते हैं कि कैरियर की संभावनाएं वास्तव में शून्य हैं। आप सबसे अच्छे या वरिष्ठ कैशियर / डिपार्टमेंट कर्मचारी बन सकते हैं, लेकिन कुछ और नहीं। प्रमुख स्थानों पर "सड़क से लोग" भर्ती नहीं कर रहे हैं।

कुछ कार्यकर्ता कहते हैं कि नेता "उनके" लोग हैं समझौते से पहले उन्हें डायल किया जाता है। और सामान्य खजांची कंपनी में शीर्ष प्रबंधन तक पहुंचने में असंभव है। मुझे उसी स्थिति में काम करना होगा हालांकि, काम की एक अस्थायी जगह या अंशकालिक फिक्स प्राइस के रूप में - एक बहुत अच्छी जगह है, आगे की प्रगति के लिए उम्मीद नहीं दे रही है।

साक्षात्कार

कार्य ("फिक्स प्राइस") कर्मचारियों की समीक्षा (मॉस्को या किसी अन्य शहर - यह इतना महत्वपूर्ण नहीं है) एक विविधता प्राप्त करता है सबसे अच्छी राय अक्सर एक साक्षात्कार के पक्ष में नहीं होती है यद्यपि संभावित नियोक्ता के साथ पहले परिचित से सकारात्मक पक्ष भी हैं

नकारात्मक बारीकियों में साक्षात्कार के कई चरण हैं। इसके अलावा, कुछ काल्पनिक कारणों के लिए रोजगार से वंचित हैं उदाहरण के लिए, "टीम नहीं ली।" कभी-कभी साक्षात्कारों को स्थगित कर दिया जाता है, जो संभावित आवेदकों के लिए कई समस्याएं पैदा करता है।

फिर भी, बातचीत एक स्वच्छ वातावरण में, एक स्वच्छ और आरामदायक कार्यालय में होती है। कोई तनाव नहीं, अशिष्टता या अशिष्टता यह सब ध्यान में रखा जाना चाहिए। क्या अन्य विशेषताएं अक्सर श्रमिकों द्वारा प्रतिष्ठित हैं?

ट्रेनिंग

व्यक्ति साक्षात्कार चरण पारित करने के बाद, उसे इंटर्नशिप सौंपा जाएगा । यह एक ऐसी अवधि है जिसमें टीम, कार्य के साथ परिचित होना और खुद को प्रकट करना भी आवश्यक होगा। संगठन की कीमत पर अजीब प्रशिक्षण

फ़िक्स मूल्य कर्मचारियों की समीक्षा (चेल्याबिंस्क या किसी अन्य शहर में काम करना - यह बहुत महत्वपूर्ण नहीं है) एक विविधता प्राप्त करता है लेकिन इंटर्नशिप दो तरीकों से प्रदर्शित होती है एक तरफ, कर्मचारी वास्तव में आगामी कार्य के लिए पेश किया जाता है, मुफ्त प्रशिक्षण प्रदान किया जाता है। दूसरी ओर, इस अवधि का भुगतान नहीं किया जाता है नए अधीनस्थों को "ड्राइव" करना शुरू होता है और उन्हें विभिन्न कार्यों को पूरा करने के लिए निर्देश मिलता है, यहां तक कि उन जो नौकरी जिम्मेदारियों का हिस्सा नहीं हैं। "अनुभवी" कर्मचारियों ने अक्सर नए लोगों से अपना काम किया

हालांकि, इस तरह की शिकायतें किसी भी चीज़ के द्वारा समर्थित नहीं हैं और इसी तरह के दावे उठते हैं, एक नियम के रूप में, अक्सर व्यापार नेटवर्क के बहुमत के लिए। कुछ भी आश्चर्य की बात नहीं है बस सोचने की ज़रूरत नहीं है कि इंटर्नशिप के दौरान यह आसान होगा!

कार्य की अनुसूची

कर्मचारी की "फिक्स प्राइस" की समीक्षा में कार्य समयबद्धता के लिए सबसे अच्छा नहीं है। कई लोग उच्च कार्यभार और दोपहर के भोजन के लिए समय खोजने में असमर्थता के बारे में शिकायत करते हैं।

प्रारंभ में, कर्मचारी को एक लचीली अनुसूची की पेशकश की जाती है और कड़ाई से निर्दिष्ट समय पर काम करते हैं। लेकिन फिर यह पता चला है कि आपको अंशकालिक कार्य या ओवरटाइम के लिए रहना होगा। सभी रिक्तियों पर काम करना तनावपूर्ण है, लंच ब्रेक नहीं है

विशेष रूप से कठिन व्यापारियों और लोडर हैं कैशियर से नियोक्ता के लिए कम दावे उन्हें सिर्फ ध्यान रखना चाहिए, नकदी रजिस्टर की निगरानी करें और एक ही स्थान पर एक लंबे समय तक बैठने में सक्षम हों। फिर भी, वे कभी-कभी अतिरिक्त समय के काम के लिए छोड़ देते हैं

दिन बंद हैं, लेकिन अगर आपको लगता है कि कर्मचारियों की प्रतिक्रिया, "फिक्स प्राइस" में काम कर रहे हैं, तो आपको किसी भी तरह से ब्रेक नहीं मिलेगा। बाकी के एक वैध समय में भी एक व्यस्त कार्यक्रम, "अपने पैरों पर" लगातार काम - यह सब नकारात्मक संगठन की प्रतिष्ठा को प्रभावित करता है

सामाजिक पैकेज

कर्मचारियों के "फिक्स मूल्य" समीक्षा में काम सामाजिक पैकेज के लिए बहुत अस्पष्ट है। यह सभी कर्मचारियों को पेश किया जाता है लेकिन रूसी संघ के श्रम कानून के अनुसार नए उम्मीदवारों को क्या हासिल करने की कोशिश करनी होगी।

छुट्टी और बीमारी की छुट्टी है, वे भुगतान कर रहे हैं। केवल भुगतान छोटे और अक्सर देरी के साथ आते हैं। नए कर्मचारियों को अपने खर्चे पर छोड़ने के लिए आवश्यक रहना पड़ता है, साथ ही साथ अपने स्वयं के व्यय में समय लगता है।

जो लोग संगठन में लंबे समय तक काम करते हैं, सामाजिक पैकेज बिना कठिनाई प्रदान किया जाता है। कई बात यह है कि संगठन केवल गर्भवती महिलाओं के साथ शामिल होना पसंद नहीं करता है इन लड़कियों को अपने दम पर रिटायर होने के लिए मजबूर किया जाता है, न ही सबसे अच्छा काम करने की स्थिति। हालांकि मूल रूप से वे गर्भवती महिलाओं के लिए नहीं हैं

आधिकारिक रोजगार

कर्मचारियों की "फिक्स प्राइस" समीक्षाओं में काम करते हैं (कज़ान या किसी अन्य शहर - कोई भी क्षेत्र जो स्टोर स्थित नहीं है) इस तथ्य के लिए अच्छा है कि संगठन औपचारिक रोजगार प्रदान करता है आप आसानी से यहाँ एक अमूल्य कार्य अनुभव प्राप्त कर सकते हैं

अनौपचारिक रोजगार का स्वागत नहीं है लेकिन एक ही समय में, कई तथ्य यह है कि इंटर्नशिप के दौरान व्यक्ति अनौपचारिक रूप से काम करेगा। अधिक स्पष्ट रूप से, एक रोजगार अनुबंध के बिना यह एक सामान्य घटना है, और इसके लिए तैयार होना जरूरी है। यदि, प्रशिक्षण के परिणामों के आधार पर, संगठन निष्कर्ष पर आता है कि फ्रेम आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है, रोजगार नहीं होगा

कमाई

फिक्स मूल्य स्टोर कई प्रकार की समीक्षा प्राप्त करता है यह कहना कठिन है कि नियोक्ता कितना ईमानदार है कमाई के संबंध में, श्रमिकों के दोनों दावों और सकारात्मक राय है हम किस बारे में बात कर रहे हैं?

सबसे पहले, कमाई है और यह प्रसन्नता है। बहुत से लोग कहते हैं कि फर्म में "सफ़ेद" वेतन है यह अक्सर विलंब के साथ भुगतान किया जाता है, लेकिन नियोक्ता भुगतान करता है।

दूसरे, वेतन खुद ही बहुत अधिक नहीं है प्रतियोगियों के वेतन के लिए धोखा दिया जाता है लेकिन "भूरे रंग की आय" चाहे

तीसरा, वेतन बढ़ाना व्यावहारिक रूप से असंभव है। और कम वेतन के सिलसिले में, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, सभी अवकाश और अन्य भुगतान छोटे होने लगेंगे

सामूहिक

लेकिन "फिक्स प्राइस" में काम टीम के लिए सकारात्मक स्वभाव के कर्मचारियों की समीक्षा करता है। वह वास्तव में मैत्रीपूर्ण है कुछ सबसे अनुकूल व्यक्ति नहीं हैं, लेकिन ऐसी इकाइयां

असल में, सभी कर्मचारी एकजुट और एकजुट टीम हैं। वे हमेशा बदलने या मदद करने के लिए तैयार हैं और एक पूरे के रूप में संचार काम पर सुखद है कोई प्रतियोगिता या प्रतिद्वंद्विता नहीं

परिणाम

उपरोक्त सभी से हम क्या निष्कर्ष निकाल सकते हैं? फिक्स प्राइज़ (संगठन के पते प्रत्येक शहर में अलग-अलग निर्दिष्ट करने के लिए अनुशंसित हैं) - यह सबसे आम नियोक्ता है, जो बाहर नहीं खड़ा है। अक्सर कुछ इलाकों में कंपनी नियोक्ताओं के ब्लैकलिस्ट में मिलती है। यह सब उन नकारात्मक बारीकियों के कारण है जो पहले से ही पहले वर्णित किए गए हैं।

वास्तव में, इस दुकान में काम करने के लिए तनाव प्रतिरोध की आवश्यकता होती है। तभी तो यहां कैरियर बनाना संभव होगा। आप यहां काम कर सकते हैं, लेकिन कैरियर के विकास की कमी के साथ-साथ विकास की संभावना भी।

"फिक्स प्राइस" का मुख्य कार्यालय यहां स्थित है: मॉस्को, फर्स्ट बॉटकिंस्की एवेन्यू, 7/1 यहां किसी प्रकार के वैश्विक दावों को संभालने की सिफारिश की गई है। सामान्य तौर पर फिक्स प्राइस - अपने पेशेवरों और विपक्षों के साथ सबसे सामान्य नियोक्ता

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 hi.birmiss.com. Theme powered by WordPress.