ओआईए के लिए उप निदेशक का कार्य विवरण: कर्तव्यों और अधिकार

प्रत्येक शैक्षणिक संस्थान के भीतर पदों की एक सूची होती है, जिसमें कुछ पदानुक्रमिक अनुक्रम विद्यालय के प्रिंसिपल के अधीन होते हैं। मानदंडों, कर्तव्यों, नियमों और जिम्मेदारियों को वैधानिक स्तर पर अनुमोदित मानदंडों और विनियमों की सूची द्वारा निर्धारित किया जाता है।

उप प्रशिक्षण अधिकारी

इस मुद्दे पर उप निदेशक एक ऐसा व्यक्ति है जो मानदंडों और नियमों के कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार है, और उनके प्रावधान के उद्देश्य से गतिविधियों की शुरुआत करता है। इस स्थिति के लिए आधिकारिक कर्तव्यों को नौकरी विवरण द्वारा स्थापित और विनियमित किया जाता है। यह कानून और नियमों के आधार पर किया जाता है, जो कार्यकारी शक्ति के सभी स्तरों पर अनुमोदित होता है - स्कूल के प्रमुख से शहर की कार्यकारी समिति तक।

प्रमुख मुद्दों

रूसी संघ के शिक्षा मंत्रालय के अनुमोदित आदेश के अनुसार, उप। ओआईए के लिए निदेशक पद के लिए निर्धारित किया जाता है, साथ ही इसे से हटाया जाता है, केवल निर्देशक द्वारा। छुट्टी, विकलांगता या अन्य घटनाओं के दौरान, उनके कर्तव्यों को शैक्षिक कार्य के लिए उप निदेशक द्वारा किया जा सकता है। इसके अलावा शैक्षणिक स्टाफ से किसी के द्वारा कार्य किया जा सकता है। इस शिक्षक को व्यापक अनुभव और कुछ कौशल चाहिए। इस अवधि के दौरान कर्तव्यों का निर्वहन प्रिंसिपल की ओर से तैयार किए गए आदेश के आधार पर किया जाता है।

जब कोई आदेश तैयार करते हैं, श्रम कानून की सभी आवश्यकताओं को देखा जाना चाहिए।

स्थिति के लिए आवश्यकताएँ

पेशे से काम करने के लिए, ओआईए के लिए उप निदेशक का नौकरी विवरण कर्मचारी के लिए कई आवश्यकताओं की पूर्ति करता है:

• ओआईए के उप निदेशक के पास शिक्षण और प्रबंधन पदों में कम से कम 5 वर्ष की वरिष्ठता होना चाहिए।
• शिक्षा जरूरी उच्च पेशेवर है
• प्रस्तुत - सीधे स्कूल के प्रिंसिपल (कार्यात्मक और प्रशासनिक दोनों) के लिए।

ओआईए के लिए उप निदेशक का काम विवरण बताता है कि शिक्षक सीधे शिक्षक, सहायक शिक्षा के शिक्षकों और कक्षा के नेताओं के अधीन है। सरकारी कर्तव्यों के दायरे में उनके साथ बातचीत सही, विनम्र होना चाहिए। किसी भी वस्तु की पूर्ति के मामले में, जिम्मेदारियों की एक सूची, जो उप-निदेशक के लिए सहकारी और स्कूल प्रबंधन से पहले शिक्षण और संवर्धन के लिए काम करती है, प्रदान की जाती है।

अपनी सीधी गतिविधियों को चलाने के लिए, ओआईए के लिए डिप्टी क्षेत्र के संविधान और नियमों, रूसी संघ के संविधान और विभिन्न कानूनों, सरकारी फैसले, फैसले या रूसी संघ के अध्यक्ष के फैसले, फैसले और सभी स्तरों पर निकायों के नियमों और छात्रों के शिक्षा, प्रशिक्षण और नियमों के लिए जिम्मेदार हैं। ओटी और टीबी, माध्यमिक शिक्षा का चार्टर और स्थानीय कृत्यों।

ओआईए और अन्य पदों के लिए विद्यालय के उप निदेशक की नौकरी का विवरण स्कूल में रखा जाता है। इसके अलावा, अधिकारों और दायित्वों को रोजगार अनुबंध द्वारा विनियमित किया जाता है, जो इस कर्मचारी, साथ ही साथ फैसले के साथ समाप्त होता है, साथ ही साथ स्कूल के निदेशक द्वारा दिए गए आदेश सीधे नौकरी विवरण द्वारा।

ओआईए के लिए विद्यालय के उप निदेशक की नौकरी का विवरण स्कूल में सीधे संकलित किया जाता है और शैक्षणिक संस्थान के निदेशक द्वारा अनुमोदित किया जाता है। अनुमोदन के बाद, दस्तावेज की आवधिक समीक्षा की जाती है।

नौकरी कर्तव्यों और अधिकारों के अनुकरणीय विवरणों को ध्यान में रखते हुए, यह देखा जा सकता है कि सभी में सामग्री लगभग समान है। ओआईए के लिए उप निदेशक का काम विवरण, जिसमें एक नमूना शिक्षा मंत्रालय की आधिकारिक वेबसाइट पर देखा जा सकता है, हमेशा प्रश्न में कर्मचारी की स्थिति, अधिकार, कर्तव्यों और जिम्मेदारियों के लिए मुख्य कार्यात्मक, आवश्यकताओं के विवरण में शामिल होता है।

मुख्य कार्य

इसमें ओआईए कार्यों के लिए उप निदेशक का नौकरी विवरण शामिल है, जिसे रूसी संघ के प्रामाणिक और विधायी कृत्यों से अलग ढंग से व्याख्या नहीं किया जा सकता है। इसमें सभी दिशाओं की एक सूची है।

मुख्य निर्देश, जो उप निदेशक द्वारा प्रबंधित किए जाते हैं, ये हैं:

• शिक्षा की प्रक्रिया के स्कूल में संगठन, इस प्रक्रिया का प्रबंधन, उसके विकास और कार्यान्वयन पर नियंत्रण।
• शैक्षणिक संस्थान के सभी शिक्षण कर्मचारियों के विधि संबंधी मार्गदर्शन का कार्यान्वयन
• शैक्षणिक प्रक्रिया में नियमों का पालन, टीबी के विद्यार्थियों और शिक्षकों द्वारा नियमों को सुनिश्चित करना।

इन आवश्यकताओं में ओआईए के लिए उप निदेशक का नौकरी का विवरण शामिल है। निर्देश में शामिल सामान्य प्रावधान उस कर्मचारी के मुख्य कर्तव्यों का भी वर्णन करता है जो उस स्थिति में काम कर रहा है।

काम के मुख्य क्षेत्रों

ओआईए के लिए उप निदेशक के काम का विवरण, जिसमें काम का मुख्य निर्देश बहुत विस्तृत रूप से निर्धारित किया गया है, में आधिकारिक कार्यात्मक कर्तव्यों की एक निश्चित सूची है। उनके अनुसार, उप निदेशक:

• शिक्षकों की टीम की गतिविधि की योजना बनाई गई है, यह गतिविधि के परिप्रेक्ष्य निर्देशों का आयोजन करता है
• आवश्यक शिक्षण और पद्धति के दस्तावेजों और सामग्रियों के विकास का समन्वय और आयोजन करता है
• शैक्षणिक प्रक्रिया के लिए योजनाओं और कार्यक्रमों के कार्यान्वयन के लिए शिक्षकों के काम, साथ ही शैक्षणिक कर्मचारियों के अन्य कर्मचारियों का समन्वय।
• व्यवस्थित रूप से शिक्षा की प्रक्रिया की गुणवत्ता पर नज़र रखता है, और छात्रों, मंडल, अतिरिक्त गतिविधियों की तैयारी के आकलन के परिणाम की निष्पक्षता पर नज़र रखता है।
• यह सबक में होता है, विभिन्न प्रशिक्षण सत्र, जो शैक्षणिक कर्मचारियों के कर्मचारियों द्वारा आयोजित किए जाते हैं (180 घंटे से कम नहीं)। विश्लेषण करता है और चेक के परिणामों के कर्मचारियों को सूचित करता है।
• उनके लिए परीक्षा और तैयारी पर काम आयोजित करता है।
• माता पिता को स्वीकार करता है, उन्हें सीखने की प्रक्रिया से संबंधित मुद्दों के बारे में शिक्षित करता है
• शिक्षकों को नवीन कार्यक्रमों और तकनीकों का मास्टर और विकास करने में मदद करता है
• स्कूली बच्चों के स्कूल लोड को नियंत्रित करता है
• वह सबक, साथ ही अन्य गतिविधियों की एक अनुसूची तैयार करने में लगे हुए हैं, एक गुणवत्ता और समय पर अनुपस्थित शिक्षक के प्रतिस्थापन प्रदान करता है। वह मिस्ड सबक की जर्नल और प्रतिस्थापित करने वाले लोगों का पाठ रखने में संलग्न हैं।
• समय-समय पर रिपोर्टिंग दस्तावेज वितरित करता है, जिसका सही संकलन पर नियंत्रण होता है।
• कक्षा के पत्रिकाओं के संचालन और शिक्षकों द्वारा अन्य आवश्यक दस्तावेजों के संचालन की शुद्धता की निगरानी करता है।
• स्कूल में स्टाफ की प्रक्रिया में भाग लेते हैं, और शैक्षिक संस्थान में छात्रों की गुणवत्ता और मात्रा को बनाए रखने के लिए आवश्यक उपाय भी लेते हैं।
• यह विद्यार्थियों के लिए स्थापित नियमों के साथ छात्रों के अनुपालन पर नज़र रखता है।
• वह कर्मचारियों की नियुक्तियों में सक्रिय भूमिका निभाते हैं और रिक्तियों को खोलने के लिए डेप्युटी का चयन करते हैं, उनके लिए व्यावसायिक विकास का आयोजन करता है, कर्मचारियों के व्यावसायिक कौशल विकसित करता है।
• तरीकों के काम का प्रबंधन, अपनी योग्यता बढ़ाकर, जिसमें शामिल हैं
• वह शिक्षा प्रक्रिया में सुधार के लिए अपने प्रस्ताव बनाते हैं, स्कूल परिषद के काम में भाग लेते हैं।
• स्कूल के कर्मचारियों का आकलन करने के लिए साक्ष्य आयोजित करता है और उनके प्रशिक्षण में भाग लेता है।
• वह उन शिक्षकों के समय पत्रक में लगे हुए हैं जो सीधे उनसे अधीनस्थ होते हैं (एक रिपोर्ट कार्ड ले जाता है, यह संकेत करता है और इसे स्कूल के प्रिंसिपल में प्रस्तुत करता है)।
• यह शैक्षिक साहित्य, आधुनिक और तकनीकी उपकरणों के साथ कक्षाओं को लैस करने और प्रशिक्षण के लिए साधनों को लैस करने के लिए गतिविधियों को पूरा करता है, एक गुणवत्ता शैक्षणिक प्रक्रिया आयोजित करने के लिए आवश्यक साहित्य के साथ पुस्तकालय की प्रतिपूर्ति करता है।
• पीए पर नियमों और विनियमों के अनुपालन का आयोजन
• उपकरणों, उपकरणों और तकनीकी साधनों के उपयोग की शुद्धता और सुरक्षा पर आवश्यक नियंत्रण प्रदान करता है।
• माध्यमिक शिक्षा संस्थान के उप प्रमुख के साथ, एसीएस सभी अध्ययन कक्षों (अलमारियाँ, कार्यशालाओं, सहायक कमरे) की गुणवत्ता, साथ ही साथ समय पर प्रमाणन का आयोजन करता है।

इसके अलावा, ओआईए के लिए उप निदेशक के कार्य विवरण और कर्तव्यों में शामिल हैं:

• जिन लोगों की बार-बार चिकित्सा परीक्षाएं होती हैं, उन लोगों की सूची तैयार करना इसी समय, सूचियों को ऐसा करने के लिए अधिकृत चिकित्सा संगठनों से प्राप्त सामग्रियों के अनुसार संकलित किया जाता है। चिकित्सकीय परीक्षा आयोजित की जाएगी जिसके अनुसार कारक को इंगित करने के लिए अनिवार्य।
• संशोधन और सामग्री के विकास के संगठन, ओटी, बीजीएचडी पर निर्देश, प्रयोगशाला के साथ ही व्यावहारिक कार्य की सुरक्षा से संबंधित सामग्री।
• छात्रों के लिए ब्रीफिंग के समय पर आचरण की निगरानी करना और जर्नल में पंजीकरण करना।
• एसडीए प्रशिक्षण, सड़क पर व्यवहार और जल निकायों, अग्नि सुरक्षा के आदेश का निर्धारण करना। इस पद्धति को डिप्टी डायरेक्टर के साथ मिलकर परिभाषित किया गया है। ज्ञान परीक्षण भी संयुक्त है
• ट्रेड यूनियन कमेटियों के साथ मिलकर सुरक्षित उपयोग के सार्वजनिक नियंत्रण, साथ ही साथ उपकरणों और उपकरणों का भंडारण, रासायनिक प्रयोगशाला अभिकर्मकों, भत्ते, फर्नीचर विशेष नियंत्रण के तहत उपकरणों और उपकरणों को विद्यालयों में आवश्यक उपकरणों की मानक शास्त्रीय सूची में प्रदान नहीं किया जाता है (उत्पादन कार्यशालाओं में स्थापित, उचित प्राधिकरण के बिना अन्य परिसर)। ऐसी घटनाओं में जो छात्रों और कर्मचारियों की स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए खतरनाक स्थितियां बनाई गई हैं, शैक्षिक प्रक्रिया को निलंबित कर दिया गया है।
• परिस्थितियों की पहचान, जिसके परिणामस्वरूप कर्मचारी के साथ एक घटना हुई, छात्र
• विद्यालय प्रतिष्ठान, रोजमर्रा की जिंदगी, शिक्षक की सामाजिक स्थिति के अनुसार सार्वजनिक स्थान में व्यवहार के नैतिकता के नियमों का पालन करना।

अधिकार

ओआईए के लिए उप निदेशक का नौकरी विवरण न केवल कर्तव्यों में सूचीबद्ध है इसमें अधिकार भी स्पष्ट रूप से और विस्तार से वर्णित हैं।

क्षमता के भीतर ओएआई के लिए डिप्टी सही है:

• विद्यालय के कर्मचारियों को, जो प्रत्यक्ष आज्ञाकारिता में हैं, अनिवार्य आदेश और निर्देश दें।
• छात्रों को सीखने की प्रक्रिया का उल्लंघन करने वाले कार्यों के लिए उत्तरदायी होना चाहिए। यह स्कूल के चार्टर द्वारा स्थापित तरीके से किया जाता है, साथ ही जुर्माना और प्रोत्साहनों पर नियम।
• स्कूल के विद्यार्थियों द्वारा आयोजित किसी भी कक्षा में होना इसके साथ ही, अध्यापन के दौरान अध्यापन शुरू होने के बाद उसे अपने कार्यालय में प्रवेश करने का अधिकार नहीं है, बल्कि पाठ के दौरान शिक्षक को भी ठीक करने के लिए।
• आवश्यक मामलों में पाठ कार्यक्रम में परिवर्तन करें, सबक रद्द भी करें या अस्थायी रूप से कक्षाओं को एक साथ कक्षाओं के संचालन में शामिल करें

उत्तरदायित्व

उत्तरदायित्व में ओआईए के लिए उप निदेशक के नौकरी का विवरण भी शामिल है। कर्मचारी निम्न के लिए उत्तरदायी है:

• स्कूल के नियमों का अनुपालन करने में विफलता, जो इस के उचित कारणों के बिना चार्टर के तहत उचित नहीं है।
• विद्यालय के नियमों, विद्यालय निर्देशक द्वारा तत्काल नौकरी जिम्मेदारियों द्वारा जारी किए गए किसी भी कानूनी निर्देश या निर्देशों का अनुपालन करने में विफलता है, और दी गई अधिकारों के आवेदन के लिए नहीं। रूसी संघ के श्रम कानून द्वारा स्थापित तरीके से उत्तरदायित्व लागू किया गया है। सजा के रूप में गंभीर उल्लंघन के लिए, बर्खास्तगी लागू हो सकती है।
• रूसी शिक्षा "शिक्षा पर" और श्रम कानून के अनुसार, छात्रों को शिक्षित करने के साधन के रूप में भौतिक या मनोवैज्ञानिक उपायों के आवेदन के लिए, किसी भी अनैतिक दुर्व्यवहार के लिए, डिप्टी को खारिज कर दिया जाता है। एक ही समय में बर्खास्तगी पर्याप्त मामले के रूप में इस मामले में नहीं माना जाता है।
• ओटी, सैनिटरी और स्वच्छ नियमों, अग्नि सुरक्षा, शैक्षणिक प्रक्रिया के संगठन के नियमों के नियमों का उल्लंघन।

ओआईए कार्य प्रक्रिया के लिए उप निदेशक के नौकरी का विवरण स्थापित करता है, उल्लंघन के मामले में भी जिम्मेदारी भी होगी। विद्यालय के कारण होने वाली क्षति के लिए, साथ ही साथ शिक्षा प्रक्रिया में प्रतिभागियों को, आधिकारिक कर्तव्यों का प्रदर्शन करने में विफलता से संबंधित सामग्री की जिम्मेदारी माना जाता है। श्रम या नागरिक संहिता द्वारा आदेश और सीमाएं स्थापित की जाती हैं।

शक्ति के अन्य स्तरों के साथ संचार

ओआईए के लिए विद्यालय के उप निदेशक का काम विवरण यह मानता है कि अपने प्रत्यक्ष कर्तव्यों को पूरा करने के लिए, कर्मचारी प्राधिकारी और जिम्मेदारी के विभिन्न स्तरों के साथ संवाद करेगा।

इस के अनुसार, ओआईए के लिए उप निदेशक:

• लगातार एक ऐसी स्थिति में काम करता है जो एक अनियमित दिन मानता है। शासन को अनुसूची के अनुसार पेश किया गया है, जो कानून द्वारा स्थापित 40-सप्ताह के सप्ताह से आगे बढ़ रहा है। एक कॉलेज या स्कूल के निदेशक द्वारा एक अनुसूची अनुमोदित है
• इसकी गतिविधियों को स्वतंत्र रूप से गिना जाता है योजनाएं प्रत्येक वर्ष और हर तिमाही के लिए तैयार की जाती हैं निर्देशक अवधि की शुरुआत से पांच दिनों से कम समय की अवधि में योजना को स्वीकृति प्रदान करता है।
• तिमाही, सेमेस्टर के अंत में निदेशक के लिए रिपोर्टिंग तैयार करें
• उसके अभाव में स्कूल के प्रमुख के रूप में कार्य करता है। निदेशकों के आदेश या शिक्षा के लिए जिम्मेदार नगरपालिका प्राधिकरण के नेतृत्व के आदेश के आधार पर, श्रम कानून के अनुसार दायित्व संचालित किए जाते हैं।

जीईएफ क्या है?

नौकरी विवरण की सामग्री को विशेष मानदंडों द्वारा नियंत्रित किया जाता है, जिसमें ओआईए के लिए उप निदेशक के नौकरी का विवरण शामिल है। जीईएफ इस स्थिति की आवश्यकताओं को नियंत्रित करता है।

जीईएफ (एफ - संघीय, डी-स्टेट, ओ-एजुकेशन, सी-स्टैंडर्ड) - उन अपेक्षाओं का एक सेट है जो कार्यान्वयन के लिए अनिवार्य हैं। किसी विशेष स्तर या पेशे के निर्माण पर आवश्यकताएं, प्रशिक्षण या विशेषता की दिशा में लगाया गया है इन आवश्यकताओं को राज्य कार्यकारी निकाय द्वारा अनुमोदित किया गया है। वह शिक्षा के विकास के कार्यों को लागू करता है, और शिक्षा के क्षेत्र में नियामक और कानूनी निपटान भी करता है।

ओआईए के लिए उप निदेशक का काम विवरण, साथ ही साथ किसी अन्य नौकरी का विवरण, जीईएफ आवश्यकताओं के अनुसार संकलित होना चाहिए।

दस्तावेजों का संशोधन

कॉलेज या स्कूल के डब्लूयूए के लिए उप निदेशक का नौकरी विवरण कम से कम हर 2 साल की समीक्षा की जाती है। शिक्षा या शैक्षिक उद्देश्यों के परिवर्तन या स्पष्टीकरण, शैक्षणिक संस्थान के कार्य, साथ ही अभिनव गतिविधियों की शुरूआत, संस्था के संचालन के कार्यात्मक संरचना के परिवर्तन या अनुकूलन को लागू करने के लिए निर्देश के परिवर्तन स्कूल या कॉलेज के निदेशक द्वारा किए जा सकते हैं।

सभी परिवर्तन निर्देशक स्कूल या कॉलेज की सलाह के साथ सहमत हैं कॉलेज के यूवीआर के लिए उप निदेशक का नौकरी का विवरण, विद्यालय लिखित रूप में सभी वस्तुओं के साथ परिचित होने का तात्पर्य करता है।