वित्त, लेखांकन
पेरोल
निगरानी के लिए लेखा प्रणाली कॉल, रिकॉर्डिंग, मापने प्रसंस्करण और मूल्यांकन में डेटा संचारण। यह जानकारी विषय देनदारियों संपत्ति के बारे में जानकारी सूत्रों के गठन, व्यापार लेनदेन, भी शामिल है। मजदूरी का लेखा एक पूरे के रूप यूनिट की लेखा प्रणाली के घटकों में से एक माना जाता है।
काम कर रहे व्यक्ति के लिए अपने श्रम के लिए एक पुरस्कार एक समस्या है, काफी महत्व की है जो है। यह मुख्य रूप से तथ्य यह है कर्मचारी इसके लिए हर दिन भस्म सेवाओं और लाभ का भुगतान करना पड़ता है कि के कारण है।
के आकार मजदूरी कार्यकर्ता काफी हद तक क्या यह व्यक्ति का भुगतान कर सकता भुगतान की राशि निर्धारित करने के लिए पर निर्भर है। यह भी कर्मचारियों के संगठन के लिए (प्रोत्साहन) प्रणाली की उपलब्धता को प्रोत्साहित करने के लिए महत्वपूर्ण है। पेरोल - सब से पहले, नियोक्ता की क्षमता को नियंत्रित करने के, है मजदूरी उनके कर्मचारियों के। रूसी संघ के श्रम विधान कुशल कार्य समय यह सुनिश्चित करने के उद्देश्य से के प्रावधानों। इसके अलावा, कानून के लिए प्रदान करता है, और समय स्वास्थ्य और मनोरंजन बहाल करने के लिए जरूरी है।
पेरोल लेखांकन कई कार्य करने के लिए प्रयोग किया जाता है। उनमें से ध्यान दिया जाना चाहिए:
- भुगतान और कटौती की सही गणना।
- कर्मचारियों, घंटे उनके द्वारा काम की संरचना का सटीक रिकॉर्ड है, साथ ही कार्य की मात्रा प्रदर्शन किया।
- बजट, कर्मचारियों, सरकारी धन और एजेंसियों (पेंशन फंड, नागरिकों के रोजगार के राज्य कोष, आदि) के साथ गणना से अधिक व्यायाम नियंत्रण।
- मानव संसाधन, भुगतान और खपत निधि के तर्कसंगत उपयोग का पर्यवेक्षण।
- शुल्क और सामाजिक जरूरतों के लिए कटौती की सही संतुलन की स्थापना, उत्पादन लागत, लक्षित सूत्रों खाते।
एक अतिरिक्त और बुनियादी वेतन है। समय के लिए प्रभारी की दूसरी विशेषता काम किया, गुणवत्ता और प्रदर्शन किया काम की मात्रा, ओवरटाइम, रात घंटे, brigadirstvo, भुगतान में देरी कर्मचारियों की किसी गलती के पैदा हुए हैं, और इतने पर। अतिरिक्त फीस शुल्क, कानून के तहत कर रहे हैं। विशेष रूप से, इन में शामिल छुट्टी वेतन और समय के लिए अन्य भुगतान नहीं काम किया, काम स्तनपान कराने वाली महिलाओं में टूट जाता है, के लिए नरम घड़ी किशोर विच्छेद भुगतान जुदाई और अन्य पर।
लेखांकन और पेरोल गणना के संगठन में अनुमोदित दर (वेतन) और पीस-दरों, साथ ही पर रोजगार अनुबंध (यदि हो तो) की शर्तों के आधार के अनुसार किया जाता है।
काम और के लिए कीमतों में उत्पादन कोटा , कंपनी अपने स्थापित करता है। आवश्यकता के मामले में खेती की विशिष्ट परिस्थितियों के अनुसार आंकड़ों को संशोधित किया जा रहा। इस मामले में, किसी भी बदलाव के आदेश है, जो सामूहिक समझौते में तय हो गई है के अनुसार अनुमोदन के अधीन हैं।
लेखा खोलने और के रखरखाव के चार्ट द्वारा प्रदान की उपयोग के लिए निर्देश के अनुसार पेरोल लेखांकन सिंथेटिक खातों। यह सभी भुगतान है कि कर्मचारी की वजह से कर रहे हैं के निपटारे को नियंत्रित किया। काम के लिए फीस सहित इन भुगतानों,। वे नियंत्रण खातों के साथ पत्राचार में किया जाता है। यह भी उत्पादन लागत (लागत बेचने के लिए) और अन्य स्रोतों, अन्य खर्च और आय (पेरोल लेखांकन सहित) का लेखा-जोखा भी शामिल है।
तारों बुनियादी और सहायक उत्पादन, सेवा उद्योग और खेतों में रोजगार के कर्मचारियों के लिए क्रमश: अतिरिक्त भुगतान और प्रिंसिपल, की राशि बाहर करते हैं। स्टाफ की दुकान के प्रबंधन में शामिल या दुकान के लाभ के लिए अन्य गतिविधियों के लिए बाहर ले जाने के व्यायाम बनाना; उद्यम प्रबंधन प्रणाली में कर्मचारियों; कर्मचारियों ने संगठन के केंद्रीय कार्यालय में काम करते हैं, और अन्य कार्यों के विशिष्ट प्रशासन है।
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