दुर्घटनाओं - कि ... दुर्घटनाओं का कारण बनता है। दुर्घटना की स्थिति में प्राथमिक चिकित्सा। जांच और काम पर दुर्घटनाओं के पंजीकरण के लिए प्रक्रिया

औद्योगिक दुर्घटनाओं - इन घटनाओं कि बीमित व्यक्ति के परिणामस्वरूप स्वास्थ्य क्षति (निर्दिष्ट परिस्थितियों में) है कि परिसर या बाहर की दुनिया में कार्यस्थल में हुई प्राप्त कर रहे हैं। ऐसी दुर्घटनाओं के परिणामों को आम तौर पर अस्थायी या स्थायी विकलांगता और यहां तक कि मृत्यु है। काम से संबंधित दुर्घटनाओं ऐसी ही घटना रोजगार कर्तव्यों के निष्पादन से संबंधित नहीं माना जाता है।

काम पर दुर्घटनाओं का कारण बनता है

जोखिम की डिग्री बदलती में किसी भी उद्योग के कर्मचारी स्वास्थ्य को होने वाले नुकसान को पाने के लिए। यह एक कर्मचारी को एक मेज पर एक आरामदायक कार्यालय में बैठे या खतरनाक उत्पादन में काम कर रहा है, इस पर निर्भर नहीं करता है। एक असाधारण स्थिति कहीं भी हो सकता है, और हर नियोक्ता इस बात के लिए तैयार किया जाता है नहीं। द्वारा घटना की जांच पड़ताल के अनुसार व्यावसायिक चोटों, पहचान दुर्घटनाओं की निम्नलिखित कारणों:

• तकनीकी घटक - दोषपूर्ण उपकरण या संभावित खतरनाक मशीन भागों (तत्वों, बिजली, ऊंचा या कम तापमान सामग्री चलती);
• श्रम की स्थिति - कार्यस्थल में गड़बड़ है, यह neergonomichnost, शोर, वेंटिलेशन और हवा के तापमान की गड़बड़ी;
• कर्मियों कार्रवाई - कार्य अनुभव, उत्पादन और अन्य कारकों, आयु, स्वास्थ्य की स्थिति की बारीकियों के बारे में जानकारी की कमी का अभाव;
• असामान्य स्थितियों।

इन कारणों अक्सर दुर्घटनाओं भड़काने। यह, ज़ाहिर है, एक पूरी सूची है, लेकिन है कि आमतौर पर चोटों के लिए नेतृत्व उन स्थितियों के थोक नहीं है।

गंभीरता के अनुसार वर्गीकरण

काम कर्तव्यों के निष्पादन के दौरान हुई चोट लगने की घटनाएं, अलग-अलग समूहों में विभाजित हैं। वे समान कारणों से, क्षति की प्रकृति और प्रभावित व्यक्तियों की संख्या के आधार पर बनते हैं। मुख्य संकेतक में से एक क्षति की गंभीरता से दुर्घटनाओं की ग्रेडिंग है:

• प्रकाश -, घायल है कि सामान्य स्थिति और काम करने की क्षमता पर एक छोटी सी या अस्थायी प्रभाव;
• भारी - महत्वपूर्ण नुकसान, एक लंबे वसूली, विकलांगता की आवश्यकता होती है;
• घातक।

औद्योगिक दुर्घटना की श्रेणियों की परिभाषा डॉक्टरों की मदद से किया जाता है। इस उद्देश्य के रूप №315 / y के लिए। यह चिकित्सा संस्थान है, जो मुख्य रूप से मदद के लिए शिकार को संबोधित किया, उद्यम के पहले अनुरोध पर जारी किया जाता है।

इसके अलावा समूह दुर्घटनाओं अलग करते हैं। इस औद्योगिक चोटों दुर्घटना की वजह से दो या अधिक कार्यकर्ताओं द्वारा प्राप्त किया। भेद और "भारी" दुर्घटना लोगों के एक समूह जब एक व्यक्ति गंभीर रूप से घायल हो गया था या मृत्यु हो गई।

औद्योगिक चोटों के क्या लागू होता है?

हर प्रतिकूल घटना है, जो बिगड़ा स्वास्थ्य की स्थिति की ओर जाता है, यह व्यावसायिक चोटों के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है। जगह का निर्धारण करने और दुर्घटना के समय खेलने में एक महत्वपूर्ण भूमिका। औद्योगिक दुर्घटनाओं - है प्रतिकूल घटनाओं हुई:

• क्षेत्र काम से घर में अगर दूरी अपने परिवहन पर काबू पाने की है,
• परिसर में कार्य दिवस के दौरान, भले कार्यस्थल या आराम में कर्मचारी;
• उपकरण रखरखाव अवधि, साथ ही प्रारंभिक और अंतिम काम करते हैं, भले ही काम का दिन खत्म हो गया है के रूप में में;
• नियोक्ता के क्षेत्र में किए गए व्यक्तिगत स्वच्छता गतिविधियों के दौरान;
• जब निजी या सरकारी वाहनों का उपयोग करके आदेशों;
• दुर्घटनाओं, संपत्ति व्यवसाय की सुविधाओं में प्राकृतिक आपदाओं के उन्मूलन के दौरान;
• यात्रा के गंतव्य के लिए मार्ग पर और उसके मार्ग के अनुसार।

उद्यम में शामिल लोगों के रूप में, न केवल उनके लिए जो किसी रोजगार अनुबंध निष्कर्ष निकाला है, लेकिन हर किसी उत्पादन में शामिल कर रहे हैं। यह इंटर्न, छात्रों या पुनर्प्रशिक्षण के दौर से गुजर व्यक्तियों, जेल कैदियों और रोगियों एक मानसिक विकार है, जिसका काम शामिल है। सामान्य तौर पर, किसी को जो बाहर काम कर्तव्यों उद्देश्य (काम, प्रशिक्षण, व्यक्तिगत पहल, सुधारात्मक श्रम) पर ध्यान दिए बिना किया जाता है।

काम पर दुर्घटनाओं की जांच

कोई दुर्घटना है कि श्रम मानकों का एक परिणाम के रूप में हुई, और स्वास्थ्य के उल्लंघन अपरिहार्य, सार्वजनिक कर दिया और जांच की जानी चाहिए। यह प्रक्रिया प्रत्येक नियोक्ता द्वारा निष्पादन के लिए अनिवार्य है। काम पर दुर्घटनाओं की जांच दुर्घटना के कारणों की स्थापना और आर्थिक क्षति भी चोट पाने के लिए अनुमति देता है। प्रक्रिया №73 24. 10 '02 और कला के प्रावधानों पर आधारित है। नियंत्रण रेखा आरएफ की 227- 231।

जांच सभी घटनाओं जो किसी भी प्रकार की चोट के लिए नेतृत्व किया (टी। एच में और किसी अन्य व्यक्ति से प्राप्त) एक बाहरी प्रभाव है कि लगातार या अस्थायी अक्षमता, मौत हुई या किसी अन्य स्थान के लिए स्थानांतरित करने की आवश्यकता के कारण उत्पन्न हो गई हो।

जब नियोक्ता कार्यों व्यावसायिक चोटों

दुर्घटना एक गंभीर असामान्य तत्काल कार्रवाई की आवश्यकता होती है स्थिति है। नियोक्ता या उसकी कानूनी प्रतिनिधि करना होगा:

• व्यवस्थित प्राथमिक चिकित्सा और शिकार (यदि आवश्यक हो) अस्पताल में ले जाने;
• एक दुर्घटना या अन्य आपातकालीन कि अन्य कर्मियों के घायल होने का कारण बन सकता समाप्त करने के लिए तत्काल कदम उठाने;
• घटना की सुरक्षा स्थिति सुनिश्चित है, अगर यह दूसरों के स्वास्थ्य खतरा नहीं है, या स्थिति (फोटोग्राफी, वीडियो) के निर्धारण बनाने के लिए;
• सूचित अधिकारियों कला में निर्दिष्ट। श्रम संहिता और अन्य नियमों या संघीय कानून, घटना के 228;
• गंभीर चोट या प्रभावित रिश्तेदारों को सूचित करने के मौत के मामले में;
• संगठन और जांच के संचालन के लिए सभी आवश्यक उपाय।

कर्मचारी, बारी में, समय पर कार्यस्थल में आपात स्थिति और आपातकालीन स्थितियों, उनके स्वास्थ्य की स्थिति और व्यावसायिक रोग के लक्षणों पर सूचित करने के लिए बाध्य है।

एक आयोग की स्थापना व्यावसायिक चोटों की जांच के लिए

दुर्घटनाओं की जांच के लिए प्रक्रिया आयोग, जिसकी संरचना दुर्घटना की गंभीरता पर निर्भर करता है निर्धारित किया जाता है की तत्काल स्थापना की आवश्यकता है। सदस्यों की कुल संख्या 3 से कम नहीं है और एक विषम संख्या रूपों। उनमें से, वहाँ एक व्यक्ति जो घटना साइट में सुरक्षा और श्रम सुरक्षा के लिए जिम्मेदार है नहीं होना चाहिए। पीड़ितों या उनके प्रॉक्सी से प्रत्येक आयोग के एक सदस्य होने के लिए हकदार होगा।

"प्रकाश" स्वास्थ्य प्रभावों के साथ दुर्घटनाओं (.. टी एच समूह में) की जांच के लिए प्रक्रिया आयोग का निर्माण शामिल है, जरूरी शामिल हैं:

• कंपनी या उनके सहायक (प्रतिनिधि) के सिर;
• कर्मचारियों के श्रम संरक्षण पर यूनियन के सदस्यों;
• श्रम सुरक्षा विशेषज्ञ।

एक व्यक्ति संघ के प्रतिनिधियों के कर्मचारियों की चोट के मामले में शिकार के व्यक्तियों ने ले ली है, और व्यावसायिक सुरक्षा इंजीनियरों ने एक अनुबंध के आधार पर काम पर रखा जा सकता है।

यदि शारीरिक चोट गंभीर या मौत के लिए नेतृत्व है, आयोग की सहायता से बनाया:

• राज्य। श्रम निरीक्षकों;
• रूस, जिसमें दुर्घटना हुई के विषयों का प्रवर्तन अधिकारियों;
• बीमा कंपनी व्यक्तियों;
• यूनियन के सदस्यों।

श्रम निरीक्षक - पहले मामले में आयोग दूसरे में सिर की अध्यक्षता वाली। वस्तुओं है कि Rostekhnadzor के नियंत्रण में हैं, उनके निर्णय के अधीन है।

आदेश और जांच में लगने वाला समय

गठन के बाद आयोग में शामिल करने के लिए तत्काल कार्रवाई करने के लिए शुरू होता है दृश्य की परीक्षा, विनियमों कि सुविधा और उपकरणों के राज्य की विशेषताएँ साथ चुनाव, परिचय चश्मदीद गवाह। ट्रेड यूनियन संगठन है, जो कि क्या हुआ के लिए कर्मचारी के अपराध के प्रतिशत के बारे में जानकारी प्रदान करता साथ जांच की स्थापना से संपर्क करें। इन आंकड़ों के आधार पर आयोग जिम्मेदार लोगों के लिए परिस्थितियों और कारणों को निर्धारित करता है और घटना एक उत्पादन या गैर उत्पादन चोटों के रूप में उत्तीर्ण।

आयोग "प्रकाश" चोटों हो रही बाध्य दुर्घटना के दिन से 3 दिन के भीतर अपनी जांच पूरी करने के। "भारी" मामलों में 15 दिनों की आवश्यकता है। विकलांगता यदि कर्मचारी को तुरंत पता चला नहीं है, प्रक्रिया प्रभावित आवेदन की तिथि से एक महीने के लिए रहता है।

काम पर दुर्घटनाओं का अनिवार्य बनाया पंजीकरण, जो घटना लॉग में प्रपत्र के अनुसार विकसित किया जा रहा है। जांच की एक प्रति 45 वर्षों नियोक्ता द्वारा रखा जाना। समूह और गंभीर चोटों, और दस्तावेजों के कारणों स्थापित करने में कुछ अंगों को भेजा जाता है।

दुर्घटना की स्थिति में प्राथमिक चिकित्सा

हर कंपनी दुर्घटनाओं के शिकार लोगों को प्राथमिक आपातकालीन देखभाल के लिए अपने स्वयं के निर्देश होना चाहिए। कर्मचारी स्वयं और आपसी सहायता में कुशल होने की जरूरत है। एक आपातकालीन स्थिति soberly का आकलन किया जाना चाहिए क्या हो रहा है की घटना में, एक योग्य संपर्क अगर वहाँ कंपनी में एक है, और एक एम्बुलेंस कहते हैं। यदि संभव हो, शिकार की सुरक्षा सुनिश्चित करने और के रूप में डॉक्टरों द्वारा की सूचना दी, इसकी हालत (पल्स, सांस लेने पैटर्न, त्वचा का रंग, मन की उपस्थिति, और इसी तरह) का आकलन करने के।

जांच और दुर्घटनाओं के पंजीकरण उचित देखरेख में बाहर किया जाना चाहिए। दांव पर श्रमिकों के जीवन की सुरक्षा है। हम जिम्मेदारी से बचने के लिए नियोक्ता की इच्छा प्रोत्साहित नहीं करना चाहिए।