"टीडी गैसजैंक" एलएलसी: कर्मचारी प्रतिक्रिया, सुविधाएं और सेवाएं

आज हमें यह पता लगाना होगा कि "गैसोजक" कर्मचारी फ़ीडबैक क्या प्राप्त होता है क्या यह एक ईमानदार नियोक्ता है? वह क्या फायदे और नुकसान है? वास्तव में यह सब समझें जितना मुश्किल लगता है उतना मुश्किल नहीं है। खासकर अगर आप "गैसजैकर" के कर्मचारियों की प्रतिक्रिया का सावधानीपूर्वक परीक्षण करें तो क्या पहली जगह में देखने के लिए? इसके बाद, कर्मचारियों के लिए सभी उपयोगी जानकारी प्रस्तुत की जाएंगी।

विवरण

पहली बात यह है कि यह समझना है कि निगम क्या कर रहा है। "गैसज़्नक" कर्मचारियों की समीक्षा एक संगठन के रूप में प्राप्त होती है जो सुरक्षा संकेत उत्पन्न करता है । उदाहरण के लिए, रेलवे या गैस पाइपलाइनों के लिए

यह कंपनी 2006 में खोला गया था यह कंपनियों के बीच काफी मांग है विशेष रूप से, कंपनी के ग्राहक आरजेएचडी और ल्यूकोइल हैं संगठन बड़ी कंपनियों के साथ काम करता है

नए कर्मचारियों की भर्ती "गैजैकाक" के निरंतर विकास के संबंध में लेकिन क्या यह काम करने के लिए इसके लायक है? आखिरकार निर्णय करने से पहले देखने के पेशेवरों और विपक्ष क्या हैं?

सेवाएं

"गैसनिक टीडी" कर्मचारियों को एक फर्म के रूप में समीक्षा करता है जो कुछ असामान्य सेवाएं प्रदान करता है। जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, संगठन के काम की मुख्य दिशा विभिन्न लक्षणों का उत्पादन है। गैस्काकॉक क्या काम करता है?

सेवाओं में शामिल हैं:

• संकेतों का विकास;
• डिजाइन;
• विभिन्न सूचकांक संकेतों का उत्पादन (सड़क, गैस और इसी तरह);
• खतरनाक क्षेत्र लेबलों का उत्पादन और बिक्री;
• फोटोोलुमेन्सेंट रिकॉर्करेशन सिस्टम के साथ उपकरण

तदनुसार, गंभीर इरादों की एक धारणा है। "गैसज़्नक" के कर्मचारी को सरल कार्य नहीं करना होगा, और एक अलग गुणवत्ता और जिम्मेदारी की आवश्यकता होगी।

आधिकारिक रोजगार

"Gasznak" समीक्षा कर्मचारी विभिन्न प्रकार कमाते हैं इस तथ्य के कारण कंपनी की गतिविधियों के बारे में अस्पष्ट विचारों का गठन किया गया है कि कुछ अधीनस्थों का कहना है कि निगम में कोई आधिकारिक रोजगार नहीं है। यह नोट किया गया है कि श्रम अनुबंध हर किसी के साथ नहीं है

वास्तव में, अधिक सकारात्मक प्रतिक्रिया जनसंख्या से "गैसज़्नक" द्वारा जीती है अधिकतर, कर्मचारी औपचारिक रोजगार की उपलब्धता पर जोर देते हैं केवल इस तरह से यह कंपनी में काम करेगा। सबसे पहले, पंजीकरण के बिना काम करने में कुछ समय लगता है। अधिक सटीक, प्रशिक्षण अवधि के दौरान। और फिर उन सभी लोगों के साथ "गैस्ज़ैक" जो अपनी इच्छा पूरी करने और सफलतापूर्वक पूरा कर चुके हैं, ने स्थापित क्रम में श्रम अनुबंध समाप्त कर दिए हैं।

अनौपचारिक कार्य "गैसज़्नक" में स्वागत नहीं है। नकारात्मक प्रतिक्रिया की पुष्टि नहीं है इसलिए, यह माना जाता है कि "गैसज़्नक" वास्तव में अपने अधीनस्थों के लिए आधिकारिक और कानूनी तौर पर काम करने के लिए तैयार है।

सामूहिक

कंपनी "गैसज़्नक" समीक्षा कर्मचारियों को विभिन्न प्रकार से प्राप्त होती है। सकारात्मक रूप से मातहत सहकर्मियों के बारे में बात करते हैं यह ध्यान दिया जाता है कि यहां एक मैत्रीपूर्ण टीम में काम करना जरूरी होगा, जो हमेशा मदद कर सकता है और शीघ्र ही यह शुरुआती लोगों के लिए "गैस-साइन" के रूप में उपयोग करने के लिए इतना मुश्किल नहीं है जैसा लगता है सामूहिक सहानुभूति और दयालु है। कंपनी में संघर्ष न्यूनतम हैं

सहकर्मियों के बारे में भी नकारात्मक समीक्षाएं हैं, लेकिन ऐसा न्यूनतम कर्मचारी ज्यादातर काम टीम से संतुष्ट हैं यह नोट किया जाता है कि "गैस्ज़ैक" एक कंपनी है जिसमें नए परिचितों को बनाना संभव है। संगठन के कर्मचारियों के साथ काम करना बहुत सुखद है

सामान्य तौर पर, "गैसज़ैक" कर्मचारी की समीक्षा अक्सर एक कंपनी के रूप में प्राप्त होती है जिसमें कॉर्पोरेट नैतिकता द्वारा एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई जाती है। समय-समय पर अधीनस्थों के लिए, "टीम बिल्डिंग" की एक किस्म, जो मजदूरों को एक दूसरे से संपर्क करने की इजाजत देता है

विकास

कैरियर और व्यावसायिक विकास की संभावनाओं के लिए अस्पष्ट कर्मचारियों की समीक्षा "Gaznozak टीडी" कुछ अधीनस्थों का कहना है कि आप अध्ययन के तहत निगम में काम कर रहे किसी भी कैरियर और व्यावसायिक विकास के बारे में नहीं सोच सकते। कथित तौर पर, न तो कैरियर विकास और न ही व्यावसायिक विकास है। किसी व्यक्ति को बिना कई वर्षों तक काम करना पड़ता है

लेकिन ये केवल राय नहीं हैं कि "गैस्नकक" प्राप्त करता है। नियोक्ता के बारे में कर्मचारी प्रतिक्रिया अक्सर इस बात से बल दिया जाता है कि फर्म में कैरियर का विकास बहुत तेज नहीं है, लेकिन कर्मचारियों के पेशेवर और व्यक्तिगत विकास के बारे में जब मालिक उन्हें मिलते हैं वे प्रशिक्षण और सेमिनारों के लिए जाने देते हैं इसलिए, संगठन में विकसित करना संभव है।

अधिकारियों के बारे में

"गैसजैंक" कर्मचारी समीक्षा उनके नेतृत्व के लिए सर्वश्रेष्ठ प्रकाश में नहीं कमाते हैं यह अक्सर देखा जा सकता है कि मातहत एक नियोक्ता के रूप में कंपनी के बॉस के बारे में बात करता है जो मातहत को धोखा देती है, उन्हें बेईमानी से व्यवहार करता है, काम को लगातार भार और पर्यवेक्षण करता है और अनुशासन कड़ाई से मनाया जाना चाहिए - इसे विशेष ध्यान दिया गया है कोई अपराध जुर्माना और अन्य दंडों पर पड़ता है।

इसी समय, यह ध्यान दिया जा सकता है कि "गैसज़्नक" समीक्षा उनके नेताओं के लिए सकारात्मक हो रही है बहुत से लोग कहते हैं कि आप मालिकों के साथ हमेशा एक सामान्य भाषा पा सकते हैं यह अपने काम को ध्यानपूर्वक व्यवहार करने के लिए पर्याप्त है जो लोग खुद को जिम्मेदार कर्मचारियों के रूप में दिखाते हैं वे हमेशा गैसज़ैकर के नेतृत्व के साथ शब्दों में आ सकते हैं। लेकिन संगठन वास्तव में अनुशासन के बारे में गंभीर है अधीनस्थों को आवश्यक नियमों का पालन करना आवश्यक है। कुछ लेनदेन पर नियंत्रण भी होता है। कुछ कर्मचारी कहते हैं कि उनके मातहत "गैसज़्नक" के नेताओं के अविश्वास का एक प्रभाव है। ऐसे भाव नकारात्मक नहीं हैं, वे आवेदकों को कर्मचारियों के कार्यों पर संभावित तंग नियंत्रण के बारे में चेतावनी देते हैं।

वेतन

यह स्पष्ट है, जो कर्मचारियों के "गैस्ज़ैक" समीक्षा को प्राप्त करता है नोवोसिबिर्स्क या किसी अन्य शहर - यह इतना महत्वपूर्ण नहीं है कि किस क्षेत्र में एक भाषण है मुख्य बात यह है कि हर जगह संगठन स्वयं लगभग समान रूप से प्रकट होता है।

"गैसज़्नक" में कमाई - यह एक अन्य बिंदु है जो कर्मचारियों के अस्पष्ट दृश्य प्राप्त करता है कोई कहता है कि वे फर्म में बहुत कम भुगतान करते हैं। कम वेतन और तय जुर्माना है कुछ लोग बहुत ज्यादा वेतन नहीं देते हैं, लेकिन संगठन में पैसा कमाने की संभावनाएं जगह लेती हैं। इसके अलावा, सभी भुगतान बिना किसी देरी और पूर्ण रूप से प्राप्त किए जाते हैं।

अक्सर, कर्मचारी जोर देते हैं कि उन्हें गाज़नाज़क में अपने पैसे का काम करना है। जो लोग आलसी हैं, यहां सामान्य पैसा नहीं कमाएं

परिणाम

यह स्पष्ट है कि नियोक्ता के बारे में "गैसजैंक" की समीक्षा और कर्मचारियों की राय प्राप्त होती है। फर्म के बारे में एक अस्पष्ट छाप है "गैस-साइन" में, विवेक पर काम करना और स्थापित नियमों का पालन करना आवश्यक है। तभी आप यहां सफलता हासिल कर सकते हैं। सामान्य तौर पर, नियोक्ता खराब नहीं है, लेकिन इसकी विशेषताओं के साथ

कुछ दावों के कारण, "गैसज़्नक" रूस के विभिन्न क्षेत्रों में नियोक्ताओं की काली सूची में आता है। वास्तव में, भयभीत और इस से डरना इसके लायक नहीं है। "गैस-साइन" - एक अच्छा, लेकिन मांगकर्ता नियोक्ता हर आवेदक को यह याद रखना चाहिए।