घर्षण बेरोजगारी - यह एक "जगह" जहां हर कोई था

बेरोजगारी पैदा होती है कर्मचारियों की तुलना में जब नौकरियों कम। इसके अलावा, श्रमिकों के रोजगार तथ्य यह है कि नई शुरू की, विशेष रूप से स्वचालित है, प्रौद्योगिकी की वजह से कम हो जाता है।

बेरोजगारी में तेज वृद्धि मंदी के दौरान देखा। यह जब कम उत्पादन की मात्रा और बाजार में शामिल लोगों, जो अपनी नौकरी से निकाल दिया जाता है की एक बहुत कुछ होता है।

बेहतर इस अवधारणा को समझने के लिए, का कारण बनता है और विचार बेरोजगारी के प्रकार।

इस प्रकार, कारण हैं:

1) तथ्य यह है कि खाद्य पदार्थों अंकगणितीय प्रगति में उत्पादित, और जनसंख्या ज्यामितीय में बढ़ता है (लेकिन यहां देखते हैं "प्राकृतिक" जनसंख्या नियंत्रण की वजह से - महामारी, युद्ध, प्राकृतिक आपदा);

2) कार्यस्थल की हानि,

3) नई बेरोजगार (स्नातक, उदाहरण के लिए)।

यह एक स्वैच्छिक, अनैच्छिक, संरचनात्मक, चक्रीय, अव्यक्त, पुरानी और घर्षण बेरोजगारी है। यह अपने सभी प्रकार के नहीं है, लेकिन सबसे अधिक बार अर्थव्यवस्था में आवंटित किया जाता है।

स्वैच्छिक बेरोजगारी का तात्पर्य एक कर्मचारी की बर्खास्तगी के अपने ही अनुरोध पर। उत्पादन में कमी से जुड़ा हुआ मजबूर होने के बाद कर्मचारियों का एक परिणाम के काम से बाहर है। स्ट्रक्चरल बेरोजगारी तब होता है जब कुछ उद्योगों की कमी और अन्य लोगों की उपस्थिति, जब, नए उत्पाद के लिए कंपनियों का पुनरभिविन्यास और उनके संक्रमण के दौरान कर्मचारियों की पुनर्प्रशिक्षण या कुछ को कम करने और नए लोगों को काम पर रखने के लिए एक की जरूरत के लायक है।

चक्रीय बेरोजगारी तब होता है जब व्यापार चक्र द्वारा बदल दिया। यह लगातार विस्तार और संरचना में बदल रहा है। छिपे हुए कारीगरों, किसानों और श्रमिकों, जो कार्यरत हैं पूर्णकालिक नहीं हैं। एक जीर्ण बेरोजगारी - और एक निरंतर बड़े पैमाने पर।

घर्षण बेरोजगारी - समय की एक बेमेल एक कर्मचारी को एक उद्यम से ले जाता है। यह भी जब एक उद्योग से दूसरे करने के लिए एक से दूसरे पेशे से आगे बढ़, होता है। घर्षण बेरोजगारी - यह बताने के लिए संभव है, बेरोजगारी की सबसे अवांछनीय प्रकार। लोग की तलाश में और काम करने के लिए, एक स्थान से दूसरे करने के लिए ले जाते हैं, एक कर्तव्य स्टेशन से दूसरे में जाने की उम्मीद कर रहे हैं।

घर्षण बेरोजगारी - काम से संबंधित निष्पक्ष आवश्यक श्रम गतिशीलता की कमी है। यह कर्मचारी की सामाजिक स्थिति के परिवर्तन के साथ होता है। कई स्थितियों को बेहतर ढंग से घर्षण बेरोजगारी है क्या समझने के लिए माना जा सकता है। उदाहरण:

- आदेश पेशे बदलने के लिए बर्खास्तगी;

- कार्यकर्ता एक अन्य जगह पर ले जाता है और, तदनुसार, वह पूर्व जगह से इस्तीफा देने चाहिए;

- इच्छा एक ही विशेषता में एक और कंपनी को पाने के लिए।

बेरोजगारी, सामाजिक और आर्थिक परिणाम है:

1) की मात्रा सकल राष्ट्रीय उत्पाद संभव पीछे;

2) समय के साथ एक कर्मचारी की योग्यता खो दिया है।

के दौरान बेरोजगारी की प्राकृतिक दर प्रभावी रोजगार, जो बेरोजगारी और रोजगार के बीच एक निश्चित संबंध का अर्थ है के बारे में बात कर सकते हैं। हम कह सकते हैं कि बाजार प्रणाली उच्च बेरोजगारी और पूर्ण रोजगार के रूप में contraindicated है।