कंपनियों के समूह "Auri"। कर्मचारियों और काम के आराम से प्रतिक्रिया

कंपनियों के समूह "Auri", की समीक्षा करता है, जिनमें से कर्मचारियों नीचे चर्चा की जाएगी, के रूप में तेजी से बढ़ते बाजार और इस्पात उत्पादों की एक किस्म के एक निर्माता पर ध्यान केंद्रित यह प्रस्तुत किया है। यह अंतरराष्ट्रीय मानकों को पूरा करने के प्रयास में एक सुरक्षित और सुव्यवस्थित व्यापार संरचना है।

जीसी "Auri" उत्पादन में उन्नत प्रौद्योगिकियों के कार्यान्वयन पर अपने संसाधनों को ध्यान केंद्रित है, इस प्रकार रूसी अर्थव्यवस्था में महत्वपूर्ण योगदान कर रही है। समूह विभिन्न यूरोपीय कंपनियों के लिए कलाकारों के उत्पादों की आपूर्ति में लगे कंपनियों में से एक है।

इसका मुख्य कार्यालय मास्को में स्थित है, लेकिन निगम देश भर में शाखाएं हैं। बालाशीखा कास्टिंग-यांत्रिक संयंत्र - समूह की कंपनियों में से एक।

कंपनियों के समूह "Auri" के बारे में कर्मचारियों से सकारात्मक प्रतिक्रिया

यह चर्चा करने के लिए लोगों को इस कंपनी के लिए काम करने के बारे में क्या सोचते हैं समय है। सकारात्मक चीजें है कि हम कंपनियों के एक समूह "Auri" वादा को देखो।

उसके कर्मचारियों की समीक्षा, सिद्धांत रूप में, अस्पष्ट, और यह मुश्किल काम की अपनी जगह के अच्छे और बुरे पक्ष का न्याय है। उदाहरण के लिए, कुछ चेहरे की समस्याओं, दूसरों को कर्मचारियों और प्रबंधन के साथ खुश हैं, जबकि।

तो क्या अच्छा अलग, "Auri" क्या है? कंपनियों के समूह, वास्तविक कर्मचारियों जो ज्यादातर नकारात्मक की, अभी भी इस तरह के एक सुखद स्टाफ कि नेतृत्व और बढ़ती व्यापार समझता है के रूप में सकारात्मक पहलुओं, गर्व कर सकता है। यह सब कंपनी में करियर ग्रोथ के साथ आप प्रदान कर सकते हैं। आप एक अर्मेनियाई हैं, तो आप क्योंकि प्रबंधकीय पदों में बहुत आसान हो जाएगा,, स्टाफ, आर्मीनियाई की एक बहुत कुछ, जो हमेशा में रूसी आप के साथ संवाद नहीं है के अनुसार।

बहुत से लोग इस तथ्य की प्रशंसा कि नागरिक संहिता "Auri" केवल सफेद मजदूरी। यह ध्यान देने योग्य है कि कंपनी के कारोबार की प्राथमिकता क्षेत्रों में निवेश किया जाता है, नई परियोजनाओं को बनाने और कर्मचारियों को काम पर रखने के लायक है। शायद यह है कि सभी कंपनियों "Auri" अंत के समूह के सकारात्मक पहलुओं है।

स्टाफ से नकारात्मक प्रतिक्रिया

इधर, लोगों की राय विभाजित हैं। और यहां तक कि किसी को कहना है कि कंपनी में कोई नुकसान और वहाँ बस अद्भुत है कि, बहुमत अभी भी सक्रिय रूप से इस कंपनी में काम के खिलाफ अभियान चला। के रूप में पूर्व कर्मचारियों के नकारात्मक सुविधाओं एक नियमित रूप से नेतृत्व देरी वेतन 1-2 महीने के लिए, prozhektorstvo, stukachestva को बढ़ावा देने, कर्मचारियों और संदेह के प्रबंधन की अशिष्टता।

कुछ टीम में देरी संचालन और गरीब वातावरण शिकायत करते हैं। इसके अलावा, वहाँ एक जोखिम परियोजना है, जो ऐसे लोगों को नौकरी पूरा हो जाएगा के बाद, नए कर्मचारियों की छंटनी की जाएगी कि है।

पूर्व कर्मचारियों व्यावहारिक रूप से सभी परियोजनाओं है कि कंपनियों के समूह "Auri" अप करने के लिए था नुकसान लेने की शिकायत। कर्मचारियों की समीक्षा की पुष्टि की कि परियोजनाओं के सबसे लाभहीन हैं, और यही कारण है कि कर्मचारियों को यहां लंबे समय तक नहीं रहता।

निष्कर्ष

सबसे अच्छा नहीं जगह काम करने के लिए - तो, हम कहना है कि कर्मचारियों से कंपनियों "Auri" प्रतिक्रिया का समूह है जो के बारे में नकारात्मक से ज्यादातर की हिम्मत। हालांकि, अगर आप पूरे लेख को पढ़ने और महसूस किया कि आप संतुष्ट हैं - एक नौकरी के साक्षात्कार के लिए जाने के लिए स्वतंत्र महसूस। किसी भी मामले में यह वजन और किसी भी निर्णय लेने से पहले विचार करने के लिए सब ठीक शुरू करने के लिए आवश्यक है।