उत्पादन निर्देश

उत्पादन अनुदेश - एक स्थिति है जिसमें कर्मचारी संगठन और उसके उत्पादों, साथ ही तकनीकी काम है कि कंपनी में चल रहा है के बीच विकासशील संबंधों के पूरे स्पेक्ट्रम को दर्शाता है। कुछ विशेषज्ञों के लिए अलग-अलग काम विनियमन का विकास। खाते में इस प्रावधान के सभी आइटम कई पक्षों की प्रक्रिया के। उत्पादन अनुदेश के जटिल और खतरनाक कारकों के मूल्य के वृद्धि के साथ कानूनी दस्तावेजों की बढ़ती संख्या को दर्शाता है।

आधिकारिक स्थिति बहुमुखी प्रतिभा है और मानक के कुछ प्रकार की जरूरत नहीं है। उत्पादन अनुदेश, तथ्य यह है कि यह विधायी कार्य करता है की एक बड़ी संख्या पर आधारित है के कारण, तकनीकी प्रक्रियाओं के वर्णन में विचलित करने के लिए अनुमति नहीं है। दस्तावेज है कि विभिन्न विशिष्टताओं के लिए काम पदों के विकास में उपयोग किया जाता है, कर्मचारियों की पेशेवर गतिविधियों को विनियमित। इन सुविधाओं के उत्पादन व्यवहार है, जो, बारी में, एक उत्पादन पुस्तिका के रूप में किया जाता है के रूप में परिलक्षित होते हैं। इस दस्तावेज़ का मुख्य उद्देश्य के लिए है:

- व्यापक दिशा निर्देशों और स्टार्ट-अप और दोनों मैनुअल और स्वचालित चरित्र की स्थापना होने स्थिर यांत्रिक प्रणाली के साथ काम करने के नियमों की कवरेज;

- प्रत्येक विशिष्ट पेशे के लिए काम करते लोड के मूल्य के विषय में आवश्यकताओं की स्थापना;

- कंपन की कुल स्तर के निर्धारण;

- गर्मी में, जो उनके सत्रों के आधार पर गणना की जाती है की भयावहता का एक संकेत है, साथ ही इस आशय की अवधि, आदि

रोजगार की गंभीरता - उत्पादन अनुदेश उत्पादन की प्रक्रिया के आवश्यक कारकों में से एक को दर्शाता है। यह ज्ञान की कार्गो वजन आवश्यक है कि लिफ्ट और मैन्युअल रूप से ले जाने के लिए पर आधारित है। गुरुत्वाकर्षण व्यावसायिक गतिविधियों आवश्यक परिभाषा और गतिशील एक बदलाव के लिए शरीर पर कार्यकर्ता द्वारा उत्पादित भार की गणना करने के। इस पैरामीटर के माप की इकाई वजन है। श्रम प्रक्रिया की गंभीरता उन कार्यकर्ता हैं जो शारीरिक गतिविधि में लगे हुए हैं के लिए परिभाषित किया गया है।

उत्पादन अनुदेश के कर्मचारियों के अधिकार का प्रावधान व्यावसायिक गतिविधि की स्थिति है कि श्रम संरक्षण की आवश्यकताओं को संतुष्ट तहत। श्रम संहिता के अनुसार, राज्य की गारंटी देता है कर्मचारियों स्थापित कर रहे हैं। एक ही समय में विहित करने के लिए नियोक्ता की जिम्मेदारी सुरक्षा और श्रम संरक्षण की आवश्यकताओं के अनुपालन करता है। श्रम संहिता नियंत्रण और राज्य पर्यवेक्षण आदेशात्मक कार्यों के कार्यान्वयन से अधिक के लिए की जरूरत निर्धारित करता है। इसी समय, इस विधायी कार्य के लिए आवश्यकताओं के उल्लंघन के लिए जिम्मेदारी स्थापित औद्योगिक संबंध। इन प्रावधानों पेशेवरों की नौकरी विवरण में परिलक्षित होते हैं।

उत्पादन नियमों न्यूनतम मानक है, जो सुरक्षात्मक कपड़े और जूते, साथ ही साथ कर्मचारियों को उपलब्ध कराने के लिए बनाया जाता प्रतिनिधित्व करते हैं व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण। इस स्थिति में सुरक्षित काम की परिस्थितियों के लिए अनिवार्य है और या नियोक्ता या कर्मचारी टूट नहीं किया जाना चाहिए।

नौकरी विवरण हो सकता है अनुबंध के उपभवन रोजगार की। एक ही समय में, वे एक अलग दस्तावेज़ के रूप में अनुमोदित किया जा सकता है। जो लोग नौकरी विवरण (आम तौर पर इन कार्यों मानव संसाधन संगठन के लिए आवंटित कर रहे हैं) को बनाने, विशेषज्ञों की सलाह को लागू करने का अधिकार है। अपने काम में, आप भी कई नियमों आनंद सकता है। तो, एक रोजगार अनुबंध की और श्रम संहिता और अन्य विधायी कार्य करता है कि श्रम के क्षेत्र में संबंधों को विनियमित के साथ पूर्ण अनुपालन में आधार पर, एक नौकरी का विवरण और फोरमैन, गुरु और अर्थशास्त्री, निर्देशक और मुख्य लेखाकार, आदि काम कर बना