अपने स्वयं के खर्च पर समय बंद। बंद अनिवार्य प्रतिवेदनों के समय के मामले

उनके स्वयं के खर्च पर छुट्टी का दिन केवल सिर के साथ इस मुद्दे के अनुमोदन के बाद कर्मचारी प्रदान की है। कानून द्वारा निर्धारित मामलों में प्रमुख इस तरह का अनुरोध, गुलाम मना नहीं कर सकते। यह प्रावधान श्रम संहिता में दर्ज की गई है। इसके अलावा, नागरिक, अपने स्वयं के खर्च पर सिर से एक दिन के लिए पूछने के लिए अगर वह काम के घंटे के बाहर सरकारी गतिविधियों बाहर किया अधिकार है।

नेता के साथ संरेखण

आदेश एक अनिर्धारित छुट्टी का दिन पाने के लिए, यह सिर करने के लिए बात का उल्लेख करने के लिए आवश्यक है। एक अच्छा रिश्ता के सिर के साथ एक गुलाम, और वह उसके आधिकारिक कर्तव्यों के निष्पादन में जाने नहीं करता है, नियोक्ता हमेशा इस कर्मचारी को पूरा करेगा। इस मामले में, आप बनाना चाहिए प्रतिपूरक अवकाश के लिए एक आवेदन अपने खर्चे पर और उसके मालिक peradat। फिर बाद के निर्णय के लिए प्रतीक्षा करें।

कुछ मामलों predusotrennyh कानून बनाने की क्षमता, मुख्य कर्मचारी एक अनिर्धारित छुट्टी का दिन, उदाहरण के लिए, बंद घंटे के दौरान प्रदर्शन प्रबंधन के कार्यान्वयन के लिए देना चाहिए। इसके अलावा, कुछ मातहत अतिरिक्त अवैतनिक छुट्टी का अधिकार है। इनमें शामिल हैं:

• सेवानिवृत्त श्रमिकों;
• युद्ध के दिग्गजों;
• पत्नियों और मृत सैनिकों, कानून प्रवर्तन, आग सेवा के माता-पिता;
• विकलांग।

इसके अलावा, अपने खाते के लिए एक दिन की छुट्टी पारिवारिक रिश्ते, बच्चे के उद्भव, प्रियजनों की मौत की आधिकारिक पंजीकरण के मामले में लिया जा सकता है। अन्य सभी मामलों में समस्या सिर के साथ सीधे हल किया जाता है। इस प्रकार यह एक बयान बनाने के लिए और उसके अच्छे काम है जिसके लिए एक व्यक्ति अपने स्वयं के खर्च पर एक दिन की छुट्टी प्राप्त करना चाहता है में इंगित करने के लिए आवश्यक है।

पंजीकरण

आदेश आय विवरण तैयार करने और अपने बॉस प्रस्तुत करने के लिए आवश्यक सहेजे बिना एक अनिर्धारित बाहर निकलें प्राप्त करने के लिए। दस्तावेज़ को आप खुद कर सकते हैं या संगठन के कर्मचारियों के विभाग में समाप्त रूप ले। अपने स्वयं के खर्च पर समय के लिए आवेदन के रूप में निम्नानुसार पूरा किया:

निदेशक __________ (संस्था का नाम)

___________________ (नाम और अक्षर)

दास से ________________________

आवेदन

मैं तुम्हें शादी के पंजीकरण के सिलसिले में औसत आय सहेजे बिना बाकी (नंबर प्रविष्ट करें) के अतिरिक्त दिन देने के लिए कहा।

दिनांक _________

हस्ताक्षर gazhdanina ____________ (नाम)

इसके अलावा उनके स्वयं के खर्च पर समय के लिए आवेदन किसी वैध कारण के बिना लिखा जा सकता है। इस मामले में, आप प्रमुख की सहमति प्राप्त करने की आवश्यकता होगी।

उदाहरण के लिए:

के विभाग के प्रमुख _______________________

______________________ (नाम और अक्षर)

कर्मचारी से ______________________________

आवेदन

मुझे मौजूदा परिवार परिस्थितियों (यह सबसे अच्छा है उनके बारे में पूरी तरह से लिखने के लिए) की वजह से वेतन आय के बिना दिन प्रदान करें।

दिनांक ______

हस्ताक्षर अधीनस्थ _________

इस मामले में, समय सिर द्वारा दी जाती है।

समय के लिए काम किया

उद्यमों में अक्सर स्थितियों में, जहां नागरिकों जो आदेश द्वारा समर्थित होना चाहिए कार्यालय समय के बाहर आधिकारिक कर्तव्यों, ओर आकर्षित कर रहे होते हैं। इस दस्तावेज़ के आधार पर, कर्मचारी एक और सप्ताह के अंत में के सिर के प्रावधान की आवश्यकता के लिए भविष्य में सक्षम हो जाएगा। मुख्य है कि अनुरोध करने के लिए अधीनस्थ करने के लिए मना कर दिया, यह श्रम कानूनों का गंभीर उल्लंघन होगा।

छुट्टियों के कारण छुट्टी का दिन

कभी कभी जीवन में ऐसी स्थितियों जब कर्मचारी बस एक अतिरिक्त दिन से दूर ले जाने, जबकि याद समय के लिए उनके zarabtok को बनाए रखने के लिए अपने निजी समस्याओं से निपटने के जरूरत है। इस मामले में आप छुट्टियों के कारण दिन पर एक बयान बंद करने की जरूरत है। कानून में उसकी अनुपस्थिति का एक नमूना है, तो नागरिक यह अपने आप को तैयार या कार्मिक विभाग में फार्म ले सकते हैं। यहाँ यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस तरह के एक सही व्यक्ति जो महीने छह से कम नहीं के संगठन में काम करने के लिए प्रदान किया जाता है। इस तरह की एक घोषणा निम्नलिखित तरीके से किया जाता है:

निदेशक ____________________ (कंपनी का नाम)

_______________________________ (नाम और अक्षर)

कर्मियों द्वारा ___________________ (नाम और अक्षर)

आवेदन

मैं आप से पूछना मुझे बुनियादी छुट्टी की कीमत पर एक दिन देने के लिए।

दिनांक __________

हस्ताक्षर अधीनस्थ ____________ (नाम)

अपने आवेदन लिखने के बाद हस्ताक्षर पर सिर को प्रेषित और अपने निर्णय के लिए प्रतीक्षा करने के लिए। यदि यह सकारात्मक है, तो इस दस्तावेज़ जहां एक विशेषज्ञ एक आदेश दोनों को पूरा करती है कर देगा कार्मिक विभाग, के लिए जाने की जरूरत होगी। और केवल उस के बाद आप आराम के लिए एक अतिरिक्त दिन पर भरोसा कर सकते हैं।

सम्मान परिस्थितियों

कर्मचारियों को वेतन मजदूरी के बिना दिन केवल निर्देशक के साथ बात की सहमति से प्रदान की जाती हैं। लेकिन क्या होगा अगर न्यायोचित कारण ऐसा करने के लिए, लेकिन मालिक नहीं करता है काम करने के लिए जाना? इस मामले में, यह टीसी की मदद के लिए आता है। यह उल्लेख है कि वेतन मालिक के बिना छुट्टी निम्नलिखित मामलों प्रदान करनी चाहिए:

• बच्चे की उपस्थिति;
• शादियों;
• एक रिश्तेदार की मौत।

इस मामले में, अवधि पांच दिन पर निर्भर है। इसलिए, ऐसी स्थितियों में यह एक बयान तैयार करने के लिए आवश्यक है। यह रूप में एक आधार के श्रम संहिता के लेख 128 रजिस्टर करने के लिए आवश्यक है। इस आदेश में अपने स्वयं के खर्च पर एक दिन की छुट्टी पाने के लिए आवश्यक है। नमूना आवेदन इस प्रकार है:

विभाग के प्रमुख __________________

_________________ (नाम और अक्षर)

कर्मचारी से ________________________

आवेदन

मुझे बच्चे ________ (डालने तारीख) के आगमन के कारण आय की अवधारण के साथ दिन प्रदान बंद करें।

जन्म प्रमाण पत्र की प्रति प्राप्त होने पर दिए।

दिनांक __________

हस्ताक्षर _________

कैसे को भरने के लिए

यहां तक कि अगर नागरिक क्लिनिक में एक डॉक्टर को देखने के लिए कुछ घंटों की आवश्यकता है, यह अभी भी अपने स्वयं के खर्च पर लिखित रूप में समय की व्यवस्था करने की आवश्यकता होगी। यहाँ निम्नलिखित बयान नमूना:

विभाग के प्रमुख _______________________________

____________________________ (नाम और अक्षर)

दास से ______________ (नाम और अक्षर)

आवेदन

तथ्य यह है कि मैं क्लिनिक में डॉक्टर के पास जाने की जरूरत की वजह से होने वाली आय की अवधारण के साथ बंद मुझे दिन प्रदान करें।

दिनांक ___________

हस्ताक्षर ________

हम समय के लिए आवेदन पत्र के पंजीकरण के नमूने की जांच की है। हमें उम्मीद है जानकारी आपके लिए उपयोगी था।