CJSC "मैगनोलिया": कर्मचारियों समीक्षा

सुपरमार्केट, जो करने के लिए हम इतना आदी हो चुके हैं, लोकप्रियता और अन्य प्रारूप भंडार प्राप्त कर रहा है के अलावा - "। घर पर बाजार" तथाकथित उन्होंने कहा कि एक बड़े व्यापार नेटवर्क और पारंपरिक दुकान के बीच एक क्रॉस के बारे में कुछ है। इन स्थानों में कीमतों आम तौर पर बड़ी खुदरा नेटवर्क की तुलना में अधिक हैं, और सेवा पारंपरिक की तुलना में बेहतर के स्तर "सोवियत खाना।"

आज हम सिर्फ इस तरह के एक नेटवर्क है, के बारे में बात करेंगे "घर पर बाजार।" वह "मैगनोलिया" कहा जाता है। इस स्टोर कर्मचारियों के बारे में टिप्पणी नहीं हमें मुश्किल के रूप में यहाँ काम करने के लिए कैसे प्राप्त करने के लिए सीखने में मदद करेगा, और कैसे करने के लिए अंत में सरल स्टाफ महसूस करता है।

कंपनी के बारे में

के तथ्य के साथ शुरू करते हैं कि "मैगनोलिया" - मास्को और मॉस्को क्षेत्र भर में लगभग 150 स्टोर, जो रिहायशी इलाकों में और बड़े आवासीय भवनों के पास आदेश आसपास के क्षेत्र में सेवाएं प्रदान करने के लिए स्थित हैं। दुकानें सुपरमार्केट ठेठ मिनी प्रारूप हैं: वे उत्पादों में से एक पर्याप्त विस्तृत श्रृंखला प्रदान लेकिन लेआउट, छोटा कई रेंज पर अंतरिक्ष की बचत को ध्यान में रखते,। और बेशक, दुकानों के उन्मुखीकरण भोजन और आवश्यक वस्तुओं को उपलब्ध कराने पर जोर दिया।

लाभ के रूप में "मैगनोलिया" भंडार समीक्षा द्वारा दिखाए गए, नेटवर्क का एक बहुत है। यह और तथ्य यह है कि आप इस मामले में जहां खुद ही कुछ तैयार करने के लिए नहीं बलों देखते हैं में पहले से तैयार ताजा बर्तन खरीद सकते हैं; और तथ्य यह है कि दुकानों घड़ी, जिसका अर्थ है कि आप आवश्यक उत्पादों की खरीद कर सकते हैं, यहां तक कि रात के बीच में दौर खुले हैं।

गतिविधियों और नौकरियों की गुंजाइश

इस लेख में हम कंपनी में काम करने में रुचि रखते हैं, "मैगनोलिया।" कर्मचारियों की समीक्षा - यह है कि क्या हमें मदद मिलेगी बात स्पष्ट करने के लिए है। याद "मैगनोलिया" है कि - सुविधा सुपरमार्केट के एक नेटवर्क। तदनुसार, काम, सभी सुपरमार्केट में के रूप में एक ही है - कंपनी के संगठन में शामिल कर्मचारियों; लोग हॉल में काम काम कर रहे हैं, जो; रसोइयों और जो रसोई घर में काम; और रक्षा करने और कैशियर। एक अस्थायी काम और आय बिक्री क्षेत्र में रोजगार के अतिरिक्त माना जा सकता है के रूप में - यहां छात्रों को अधिक बार आयोजित की जाती हैं। अन्य नौकरियों के लिए के रूप में, तो वे ब्लॉक परिवर्तन कम सक्रिय होता है - और यह कर्मचारियों से दुकानों "मैगनोलिया" प्रतिक्रिया के एक नेटवर्क के बारे में छोड़ दिया साबित होते हैं।

लेकिन, उपलब्ध नौकरियों के अवसर के बारे में अधिक विस्तृत जानकारी नौकरी पोस्टिंग में या नेटवर्क की आधिकारिक वेबसाइट पर पाया जा सकता है। वहाँ भी है एक व्यक्ति जो एक नौकरी प्राप्त करना चाहता है के लिए आवश्यकताओं के बारे में जानकारी प्रदान करता है।

आधिकारिक जानकारी में एक नौकरी कि लाभ के बारे में कहते हैं, "मैगनोलिया।" कर्मचारियों से प्रतिक्रिया हम बाद में देना है, लेकिन हम बाहर बिंदु है कि इस कंपनी में काम पेशेवरों आयोजकों प्रदान करते हैं। यह है के रूप में: वर्दी का प्रावधान, मुफ्त भोजन स्टाफ, दुकान का चयन करने की क्षमता है, अपने निवास स्थान के लिए अधिक से अधिक निकट स्थित है। , अनिवासी के लिए, अपने करियर विकसित करने के लिए क्षमता इसके अलावा, जो लोग "मैगनोलिया" में सुलझेगी, बोनस कार्ड खरीद पर छूट प्रदान - मुफ्त छात्रावास में बसने। और निश्चित रूप से, जो लोग कार्यालय में प्राप्त करना चाहते हैं, सामाजिक सुरक्षा, एक स्थिर आय और एक गारंटी है, और रुचि अन्य नौकरी में काम करने में की पेशकश (हॉल में, खजांची, सड़क पर प्रमोटरों) - कार्यक्रम और बदलाव पर बोझ डाले बिना पैसे बनाने के लिए की क्षमता है, बढ़ी हुई आय की संभावना । हमें इन बयानों में से कुछ का विश्लेषण करने को समझने के लिए कि कैसे वे सत्य हैं की कोशिश है, और कंपनी के कर्मचारियों समीक्षा के बारे में उनसे कि क्या एक ही करने दें "मैगनोलिया।"

स्थान

तो, कार्य के स्थान के संबंध में है, तो इस कंपनी उल्लेखनीय प्रदर्शन किया है। चूंकि यह सुपरमार्केट के एक काफी व्यापक नेटवर्क है, जो कोई यहाँ व्यवस्थित करने के लिए चाहता है, अपने निवास के पास एक रिटेल आउटलेट पा सकते हैं। नतीजतन, कर्मचारी सरल प्रश्न घर के रास्ते और काम पर, साथ ही कम परिवहन लागत बन जाता है; मैं और अधिक मुक्त समय है। यह निश्चित रूप से एक प्लस है, जो हर दुकान समेटे हुए है "मैगनोलिया।" siting की संभावना है जहां आप काम करते हैं - - यह बहुत महत्वपूर्ण है समीक्षा कर्मचारी एक ही बात को दिखाते हैं।

मैं आवेदन कैसे करूँ?

इसके अलावा सभी जगह के रूप में में एक नौकरी प्राप्त करने के लिए "मैगनोलिया,", यह एक साक्षात्कार पारित करने के लिए आवश्यक है। यह अपने समय के लगभग एक घंटे का समय लग सकता है - तुम सिर्फ कर्मचारियों के साथ काम करने के लिए केंद्रों में से एक पर जाएँ और इंतज़ार जब तक आप कहा जाता है की जरूरत है। इसके अलावा, कंपनी के प्रबंधकों आप जहां काम करने के लिए, चाहे आप कैसे आप, किसी भी स्थिति में कार्य करता है, तो चेन स्टोर्स में से एक में एक नौकरी मिल जाएगा के किसी भी अनुभव है इस्तेमाल किया के बारे में सवाल पूछना होगा "मैगनोलिया।" कर्मचारियों से प्रतिक्रिया, सामान्य रूप में, अलौकिक कुछ भी नहीं कहता इस साक्षात्कार में, केवल एक चीज है - कुछ जो लोग पूरी प्रक्रिया, या जो नौकरी पाने के लिए आया था के लिए भी एकमुश्त उदासीनता खर्च की लापरवाही के बारे में शिकायत करते हैं। इस तरह की समीक्षा के लिए काफी कुछ मिल सकता है। शायद अपने आप को इतना ही विभाग के कर्मियों के लिए जिम्मेदार में कुछ सलाहकार हैं, लेकिन इस कारण यह है कि पूरी कंपनी के बारे में दृश्य खराब के लिए। किसी भी मामले में, यदि आप अपने आप से यह रवैया नल, चिंता मत करें, यह किसी और के की अंतरात्मा पर बने रहने दो। मुख्य बात - खुद को योग्य साबित और सबसे अच्छा पक्ष को दिखाने के लिए।

कैसे भुगतान करते हैं?

वेतन कम नामित नहीं किया जा सकता है - खजांची को प्रति माह 25 हजार रूबल का भुगतान करने के अलावा, वहाँ एक और 5000 पुरस्कार प्राप्त करने के लिए यदि आप मानक कार्यप्रणाली का एक उदाहरण दिखाने का मौका है। कुछ काम आप और अधिक प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन यह भी उत्तरदायित्व का स्तर क्रमश: ऊपर। स्टाफ से सूचना दी समर्थक की दुकान "मैगनोलिया" प्रतिक्रिया जो बॉक्स ऑफिस पर काम किया है, इस मामले में मुख्य बात - गार्ड पर किया जाना है। आप अचानक धन की कमी प्रकाश में आते हैं, खजांची अपने खुद के लिए जिम्मेदार होगा। इससे बचने के लिए, तो आप हमेशा एक आँख दुकानदारों पर जब कार्यस्थल छोड़ने के लिए रखना चाहिए।

एक ही जब किसी अन्य पदों पर काम कर आवश्यक है - "मैगनोलिया" टीम में सब कुछ है कि संपत्ति कंपनी के साथ होता है के लिए जिम्मेदार है। लेकिन सतर्क कर्मचारी न केवल वेतन लेकिन यह भी बोनस दिया जाता है।

क्या कर्मचारियों और मालिकों?

दुकान में काम कर रहे लोग, समीक्षाएँ, ज्यादातर सकारात्मक बारे में। यह सिर्फ इतना हुआ - लोगों को आसानी से जो लोग उसके साथ हैं के साथ एक आम भाषा मिल सकता है "एक ही नाव में।" यदि आप नौकरी पाने बिक्री क्षेत्र में, आप की पसंद के साथ यहां मिलेंगे, युवा, सक्रिय लोगों अंशकालिक काम की तलाश में। प्लस कैरियर सीढ़ी पर एक ही स्थिति है - और आप नए साथियों को किसी भी स्थिति में मदद करने के लिए तैयार है,।

अधिकारियों यहाँ करने के लिए, के रूप में हर जगह, बुरा कर रहे हैं। जो लोग "मैगनोलिया" में काम किया है और जारी है अपने कैरियर की टिप्पणी से कई विभागों, मातहत के लिए उनके अमानवीय उपचार और सामान्य तौर पर, उनके पात्रों का असहिष्णुता के प्रमुखों की ओर से अन्याय के अनुसार।

काम करने की स्थिति

"मैगनोलिया" दुकानों में काम (मास्को) की समीक्षा स्टाफ व्यस्त कार्यक्रम और कई जिम्मेदारियों कि उनमें से किसी पर झूठ के कारण मुश्किल कहा जाता है। यहाँ करने के लिए पहले से ही ऊपर उल्लेख समान एक उदाहरण है: एक व्यक्ति नकदी रजिस्टर पर बैठे, उत्पाद का पालन करना चाहिए, क्योंकि यह नुकसान के लिए जिम्मेदार है। इसलिए, खजांची, भेदी चेकों के अलावा भी आगंतुकों को देखने के लिए संरक्षण की आवश्यकता होती है चाहिए, और वह -, आगंतुकों से आ रही ट्रेडिंग फ्लोर पर ध्यान देना चाहते हैं ताकि वे कुछ भी नहीं सीखा।

यदि आप किसी अन्य स्थान लेने के हैं (जैसे, माल के लेआउट का निर्माण व्यक्ति), तो स्थिति समान हो जाएगा। उन्होंने कहा कि समानांतर आवश्यकता के साथ, अलग-अलग विभागों में इकाइयों के एक निश्चित संख्या का प्रसार करने के लिए दूसरे कार्यों के बारे में भूल नहीं किया है की जरूरत है। इसी समय यह सब करने के लिए काफी मुश्किल है, लेकिन यह लगभग पूरे काम कर दिन भर में इस गति को बनाए रखने के लिए आवश्यक है। साथ ही, अजीब आकार, जो एक "मैगनोलिया" प्रदान करता है (स्टाफ से प्रतिक्रिया निर्धारित है कि यह अपमानजनक है)।

लेकिन यहाँ खिलाया जाता है। कर्मचारी 65 रूबल की राशि में किसी भी उत्पाद को खरीदने के लिए स्वतंत्र रूप खाने के लिए कर सकते हैं। फिर, कंपनी के ऑनलाइन समीक्षा का कहना है कि इस एक हल्के नाश्ते के लिए पर्याप्त है, और खाने के पैसे असंभव है।

कर्मचारियों के प्रति रवैया

किसी कंपनी में एक महत्वपूर्ण कारक कर्मचारी, मानव रुख के बारे में 'ध्यान' की तरह है। कंपनी के प्रबंधन के शब्दों से, उनके लिए कार्यकर्ता है क्योंकि केवल दुकान की मदद से किसी भी सफलता प्राप्त कर सकते के साथ, मुख्य मूल्य है। हालाँकि, व्यवहार में स्थिति अक्सर अलग है।

हम यह नहीं कह सकते कि कर्मचारी के लिए सभी दुकानों पर बुरा कर रहे हैं और कुछ भी में रख नहीं करते हैं, कोई। समीक्षा कि कुछ विभागों या यहाँ तक कि स्टोर प्रबंधकों के सिर, कुछ स्थितियों में मदद जब यह उनकी शक्ति में था रहे हैं। कुछ हद तक कुछ नेताओं में से मानव रवैया यहाँ है।

लेकिन वहाँ भी नकारात्मक समीक्षा कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, दुकानों में के रूप में भी किसी भी कारण के बिना मातहत के साथ संवाद करने, और अशिष्ट हैं। समीक्षा कि मजदूरी जब एक कर्मचारी को इस्तीफा देने के लिए जा रहा था का भुगतान करने से इनकार कर दिया हैं। स्टोर गाइड भुगतान के बिना एक कर्मचारी को बर्खास्त करने के लिए एक औपचारिक कारण मिल गया है।

आमतौर पर, के रूप में कहीं और, वहाँ कोई विशिष्टता है। कभी कभी नेटवर्क "मैगनोलिया" कुछ कर्मचारियों के बीच अन्याय और गलतफहमी की एक जगह है, और कभी कभी ठीक इसके विपरीत - सहयोग का सकारात्मक उदाहरण, दया, सम्मान और समझ पर आधारित है।

फायदे

तो, हम बाजार की नेटवर्क के काम के बारे में कुछ जानकारी सीखा है "मैगनोलिया" प्रतिक्रिया के आधार पर और कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट पर प्रस्तुत किया जाता है। अब समय उन्हें संरचना करने के लिए है।

सबसे पहले, मुख्य लाभ यह है - यह अधिक आय प्राप्त करने है। आप पैसे की जरूरत है और काम करने की इच्छा है - तुम यहाँ से लैस,, जानने का अवसर प्रदान करेगा कोशिश करते हैं और विकसित करने के लिए। इसका कारण यह है - निश्चित रूप से। दूसरा - यह सुविधाजनक भौगोलिक स्थिति है। की "मैगनोलिया" भंडार एक बड़े नेटवर्क के कारण लगभग हर जगह पाया जा सकता है। सड़क पर वहाँ कोई समस्या नहीं हैं।

पुरस्कार या 65 रूबल करने के लिए स्वतंत्र लंच जैसे विभिन्न बोनस - यह निश्चित रूप से अच्छा है, लेकिन आवश्यक नहीं है।

कमियों

में काम के नकारात्मक पहलुओं को "मैगनोलिया," बहुत, है: कुछ रिक्त पदों पर जिम्मेदारी के एक उच्च डिग्री; काफी सहज नहीं वर्दी; कर्मचारियों और वरिष्ठ अधिकारियों विभाग के साथ संभव भ्रम।

कोई फर्क नहीं पड़ता कि कितने वहाँ नकारात्मक समीक्षाओं, दुकानों में और इस दिन पर काम कर रहे लोगों की एक बड़ी संख्या। इसका मतलब यह है कि जो कोई उस में रुचि है, पैदा हुई परिस्थितियों के अनुकूल करने के लिए एक रास्ता खोजने। सुरक्षित रूप से "मैगनोलिया" पर अपने हाथ की कोशिश - इसलिए, यदि आप काम करना चाहते हैं! गुड लक!