उत्पादन सहकारी है ... उत्पादन सहकारी समितियों के बारे में FZ कानूनी इकाई - सहकारी

व्यापार - यह खुद को बेहतर बनाने के लिए न केवल, लेकिन एक बड़ी हद तक जिस तरह से वित्तीय सहायता के लिए उस क्षेत्र या अन्य संस्था है, जो बहुत छोटे और मध्यम आकार के व्यापारों के खंड विकसित की है का मतलब है। यह जानने के बाद, सरकारों के सबसे सक्रिय रूप से (कभी कभी भी कागज पर नहीं) नागरिकों की पहल का समर्थन करता है कर रहे हैं।

व्यापार में से एक इस तरह के रूप है उत्पादन सहकारी। यह स्वैच्छिक (!) औद्योगिक गतिविधियों के प्रयोजन के लिए सदस्यता के आधार पर किसी भी नागरिक के मिलन। एक नियम के रूप में, सहकारी के सदस्य व्यक्तिगत रूप से उत्पादन प्रक्रिया में शामिल हैं या तकनीकी या सामग्री विमान में यह समर्थन करते हैं। प्रत्येक को-ऑप - एक कानूनी इकाई। किसी भी मामले में, प्रतिभागियों में से प्रत्येक के एक निजी हिस्सेदारी योगदान है। वह देता है, अगर कर्मचारी कंपनी से निकाल लेता है।

किसी भी सहकारी उत्पादन - एक कंपनी लाभ के उद्देश्य के साथ स्थापित किया गया है। यह घटक दस्तावेजों द्वारा निर्धारित किया जाता है, अन्य कानूनी संस्थाओं अपनी गतिविधियों में भाग ले सकते। यहाँ है क्या-ऑप।

संघीय कानून

ऐसी कंपनियों की सभी गतिविधियों संघीय कानून, जो 10 अप्रैल 1996 तक अपनाया गया था द्वारा विनियमित है। इसके अलावा, यह करने के अलावा में 8 मई 1996 को संघीय कानून "उत्पादन सहकारी समितियों पर" द्वारा अपनाया गया है। उनके सामान्य प्रावधानों को संबोधित निम्नलिखित प्रश्न:

• उत्पादन सहकारी का निर्धारण।
• बुनियादी अधिकारों और उसके सदस्यों के कर्तव्यों।
• संगठन और उद्यम के परिसमापन।
• अन्य मुद्दों इस पत्र में हमारे द्वारा विचार किया जाना (वे भी संघीय कानून में निर्धारित कर रहे हैं "उत्पादन सहकारी समितियों पर", लेकिन एक और अधिक सघन रूप में)।

विधान एक बार निर्धारित है कि उद्यम के क़ानून संविधान और रूसी संघ के अन्य कानूनों का खंडन नहीं करना चाहिए।

सहकारी के सदस्यों की संख्या क्या है?

उत्पादन संघ के सदस्यों की राष्ट्रीय कानून की शर्तों के तहत कम से कम पांच लोगों को प्रवेश नहीं कर सकते। यह स्थापित किया गया है कि वे दोनों हमारे राज्य के नागरिकों, और विदेशी शक्तियों के नागरिकों हो सकता है। वर्तमान में यह छोटा सा (औसत) व्यापार अन्य संगठनों है कि हमारे देश में काम से अलग नहीं है।

इसके अलावा, यह भागीदारी की अनुमति दी राज्यविहीन व्यक्तियों की। हम पहले से ही कहा है के रूप में, संगठन में अन्य कानूनी इकाई भाग ले सकते हैं। कंपनी आधार घटक दस्तावेजों द्वारा अनुमोदित पर उनके प्रतिनिधियों के माध्यम से यह कर सकते हैं।

कौन सहकारी के एक सदस्य हो सकता है?

प्रतिभागियों की सूची कोई भी व्यक्ति जो 16 वर्ष की आयु तक पहुँच गया है, सहकारी की सामान्य निधि के लिए शेयर योगदान तय किया डाल सकते हैं। महत्वपूर्ण! व्यक्तियों, जो शेयर योगदान दिया है की सहिष्णुता, कंपनी के प्रत्यक्ष प्रबंधन में भाग लेने के लिए, लेकिन अपनी गतिविधियों में कोई भी निजी श्रम भागीदारी नहीं लेते। इस तरह के लोगों की संख्या के सदस्यों को जो खुद को एक उत्पादन सहकारी की सेवा की संख्या का 25% से अधिक नहीं हो सकता। यह उत्पादों की बिक्री से प्राप्त मुनाफे का एक उचित वितरण सुनिश्चित करता है।

आयाम यूनिट ट्रस्ट

विधान उसके आयाम निर्धारित नहीं करता है। संदेह को-ऑप के अपने दायित्वों को पूरा करने की क्षमता में उत्पन्न हो सकती है, लेकिन इस मामले में कानून में कहा गया है कि कारोबार के इस प्रकार के सभी सदस्यों को भी व्यक्तिगत रूप से (सहायक) सभी उभरते ऋण के लिए जिम्मेदारी है।

क्या बनाई गई है?

हम पहले से ही कहा है के रूप में, एक उत्पादन सहकारी के निर्माण के लाभ के लिए विशेष रूप से है। इस नव निर्मित इकाई में किसी भी गतिविधि कि हमारे देश के राज्य क्षेत्र पर प्रतिबंधित नहीं है में संलग्न कर सकते। ध्यान दें कि कुछ उत्पाद समूहों के उत्पादन भी विशेष लाइसेंस प्राप्त करना होगा के लिए।

बोर्ड

सहकारी के सदस्यों की बैठक उनके शासनकाल के मुख्य शरीर है। सदस्यों की संख्या पचास लोगों से अधिक है, यह एक विशेष पर्यवेक्षी समिति का गठन करने का निर्णय लिया जा सकता है। हम, अपनी भूमिकाओं में फिर से उनके शासनकाल (और / या सहकारी के अध्यक्ष) के पक्ष में कार्यकारी निकायों के बारे में बात करते हैं।

महत्वपूर्ण! बोर्ड के सदस्यों (और अध्यक्ष) सिर्फ व्यक्ति व्यक्तिगत रूप से संगठन हैं जो इसके सदस्य हैं की गतिविधियों में शामिल किया गया था हो सकता है। ध्यान दें कि दोनों पर्यवेक्षी बोर्ड और बोर्ड का सदस्य होने के संभव नहीं है।

कुछ मामलों में, एक सामान्य बैठक?

कानूनी तौर पर स्थापित किया है कि सहकारी के सभी सदस्यों की सामान्य बैठक किसी भी मामले में कहा जा सकता है, कि किसी तरह व्यापार से संबंधित है। हालांकि स्थितियों असाधारण देखते हैं जिसमें इस तरह की बैठकों के आयोजन को अत्यंत आवश्यक होता है:

• क़ानून या यदि आवश्यक हो के अनुमोदन के मामले में, यह कोई भी परिवर्तन करने।
• संगठन की दिशा का निर्धारण।
• ऐसे मामलों में जहां एक निर्णय या सहकारी सदस्यों से निष्कासन।
• इसके अलावा, संग्रह एक म्यूचुअल फंड आकार की स्थापना पर निर्णय के लिए आवश्यक है, साथ ही उद्यम धन के तर्कसंगत उपयोग से संबंधित किसी भी परिवर्तन के लिए है। इसके अलावा, उद्यमिता (निवेश हो रही) भी संगठन के सदस्यों द्वारा इस तरह के उपायों के अनुमोदन के बिना संभव नहीं है के लिए समर्थन करते हैं।
• बेशक, बिना इस कार्रवाई एक संचालन समिति, साथ ही समाप्ति या समिति के अन्य अंगों में से कुछ कार्यकारी कार्यों की स्वीकृति नहीं बनाता है। हालांकि, अगर इस तरह के सवालों चार्टर तय करने के लिए पर्यवेक्षी बैठक के अधिकार के लिए प्रदान करता है, बैठक आयोजित नहीं है।
• यह आवश्यक है, अगर को-ऑप लेखा परीक्षा समिति का गठन या अपनी गतिविधियों को रहता है।
• वार्षिक रिपोर्ट का अनुमोदन करने में, लेखा परीक्षा या आडिट के निष्कर्ष है, साथ ही लाभ का वितरण सहकारी गतिविधियों का एक परिणाम के रूप में प्राप्त की।
• इसके अलावा बैठक आयोजित की जाती है, अगर संगठन में ही परिसमापन में।
• इसके अलावा, यह स्थापना या शाखाओं के परिसमापन के मामले में आवश्यक है।
• अंत में, सहकारी के सदस्य हैं, जा रहे हैं अगर यह कुछ अन्य यूनियनों और संघों में शामिल होने का फैसला किया है।

इस प्रकार, उत्पादन सहकारी - एक पूरी उद्यम, जो अपनी ही निगरानी और क्रियान्वित संस्थाओं है।

बैठक के बारे में अन्य विवरण

यदि चार्टर द्वारा प्रदान की, सदस्यों की बैठक में लिया जा सकता है, और अन्य समाधान। इस मामले में जहां इस तरह के एक सही है कि शरीर के लिए आरक्षित है में, बैठक में एक ही समय उद्यम है जो व्यक्तिगत रूप से अपनी गतिविधियों में भाग लेने के सभी सदस्यों की 50% से अधिक में मौजूद होना चाहिए। निर्णय एक सरल वोट से अपनाया है, वोट की गिनती का परिणाम है। हालांकि, कुछ अन्य तरीकों से पेश किया जा सकता है, लेकिन उन सभी को स्पष्ट रूप से उद्यम के चार्टर में परिलक्षित होना चाहिए। अपने हिस्से के आकार के बावजूद, सहकारी के प्रत्येक सदस्य को एक वोट का अधिकार है।

हम में संशोधन के बारे में बात कर रहे हैं संगठन के चार्टर या उसके पुनर्गठन (एकमात्र अपवाद एक व्यापारिक संबंध या कंपनी में रूपांतरण के मामले है) और परिसमापन पर, निर्णय केवल लिया जा सकता है, तो सदस्यों में से कम से कम तीन चौथाई से के लिए मतदान सहकारी। में एक व्यापारिक संबंध या कंपनी, कंपनी केवल घटना है कि यह निर्णय सर्वसम्मति से लिया गया था में पुनर्गठित किया जा सकता है।

उस मामले में, जब आप स्वीकार करते हैं या संगठन से एक नागरिक को बाहर निकालना चाहते में, यह निर्णय वोट के 2/3 की एक न्यूनतम किया जा सकता है। सभी मुद्दों है कि विधानसभा की क्षमता में विशेष रूप से कर रहे हैं, अन्य कार्यकारी उद्यम के भीतर का गठन समितियों को हस्तांतरित नहीं किया जा सकता है।

पर्यवेक्षी समिति

पहले से ही बताया गया है, पर्यवेक्षी समिति के निर्णय की सभा के पचास से अधिक सदस्यों के सहकारी आयामों के विकास के दौरान बनाया जा सकता है, जिसका कार्य भी तुरंत विधियों में तय किया जाना चाहिए। हम पहले से ही उल्लेख किया है संगठन के एकमात्र सदस्य इस तरह के एक समिति के एक सदस्य हो सकता है। स्टाफ समिति, साथ ही कार्यालय के अपने नियम की अवधि की संख्या बैठक के परिणामों के द्वारा निर्धारित किया जाता है।

निर्वाचित पर्यवेक्षी बोर्ड इसके अध्यक्ष का चयन करने का अधिकार होगा। हर छह महीने - समिति की बैठक की जरूरत के मामले में किया जाता है, लेकिन कम से कम। अपनी शक्ति के बावजूद, पर्यवेक्षी बोर्ड के सदस्यों को सहकारी की ओर से किसी भी सार्थक कार्रवाई को अंजाम देने का अधिकार नहीं है। इसके विपरीत, मुद्दों पर्यवेक्षी प्राधिकारी द्वारा विशेष रूप से संबोधित करने की बैठक सहकारी सदस्य नहीं सुलझाया जा सकता है।

कंपनी के अन्य कार्यकारी निकायों

कार्यकारी निकायों सभी दैनिक उद्यम कार्यों को नियंत्रित करने के लिए इस्तेमाल कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, अगर को-ऑप दस से अधिक लोगों को, बोर्ड के सदस्यों निर्वाचित किया जाना है। कार्यालय की अवधि तुरंत चार्टर में दिखाई देता है। यह सब उत्पादन के मुद्दों है कि उसके सदस्यों की आम बैठक के बीच की अवधि में सहकारी में उत्पन्न होती हैं समझता है। इसकी क्षमता सभी समस्याओं है कि अन्य कार्यकारी निकायों में महारत हासिल नहीं किया जा सकता का समाधान है।

बोर्ड के अध्यक्ष के नेतृत्व में। यह आम बैठक में सहकारी के सभी सदस्यों का चयन करें, उम्मीदवारों केवल उन लोगों हो सकता है। कंपनी पहले से ही एक संचालन समिति बनाने में कामयाब रहा है, तो उम्मीदवारों बोर्ड के अध्यक्ष द्वारा मनोनीत यह है। किसी भी मामले में, अपनी शक्ति को कड़ाई से चार्टर में लिखा जाना चाहिए।

तो, जैसे ही आप एक समय सीमा के भीतर जो अध्यक्ष काम करने का अधिकार है निर्धारित करने की आवश्यकता के रूप में, अपनी शक्ति की एक स्पष्ट चौड़ाई पेंट करने के लिए, विशेष रूप से संगठन की संपत्ति के निपटान के लिए सही के क्षेत्र में। मजदूरी, चोट और उद्यम को होने वाले नुकसान के प्रभाव: इसके अलावा, मुख्य दस्तावेज़ में निम्नलिखित जानकारी अनिवार्य शर्तों में दर्ज किया जाएगा।

को-ऑप पहले से ही संस्था के अंतर्नियम में एक नियम है, तो मुद्दों है कि अध्यक्ष का एकमात्र अधिकार में फैसला करने का अधिकार है की एक सूची होगा।

एक नियम के रूप में दी गई शक्तियों उसे वकील की एक अलग शक्ति दिए बिना सहकारी की ओर से काम करने के लिए पर्याप्त है। यह नगर पालिका और सरकार के सभी अंगों में सहकारी हो सकता है, साथ ही संगठन की (अच्छी तरह से परिभाषित सीमाओं में) संपत्ति के निपटान के लिए। वह केवल अनुबंध समाप्त करने के लिए और खुला और बंद खाते मिले, स्वीकार और नए कर्मचारियों को बर्खास्त करने, (विशेष रूप से उन है कि प्रतिस्थापन की सही के अधीन हैं) वकील की एक शक्ति पर हस्ताक्षर करने (आइटम क़ानून में है) का अधिकार है। किसी भी मामले में, पूरी तरह से संगठन के सदस्यों की सामान्य बैठक के अध्यक्ष के द्वारा नियंत्रित किया।

के बारे में लेखा परीक्षा आयोग

इस मामले में जहां उद्यम के वित्तीय प्रदर्शन को नियंत्रित करने के की जरूरत है में, एक विशेष समिति की अपनी सामान्य बैठक चुना जा सकता है। अगर कंपनी कम से कम बीस, स्थिति एक परीक्षक के लिए के सदस्यों की संख्या में नियुक्त किया जा सकता है। किसी भी मामले में लेखा परीक्षा आयोग के एक सदस्य सहकारी का एक और कार्यकारी निकाय के कर्मचारी नहीं हो सकता है जाएगा।

आयोग पिछले समीक्षाधीन अवधि के लिए कंपनी की वित्तीय स्थिति की एक पूरी जांच करने के लिए दायित्व स्थापित करता है। इसके अलावा, यह और सहयोगी सदस्यों, पर्यवेक्षी बोर्ड के आम बैठक के विशेष निर्देश के वित्तीय हिस्सा के एक लेखा परीक्षा का उत्पादन कर सकते संगठन के कार्यकर्ताओं की एक ही समय में 10% से अधिक।

की अनुमति भी आयोग के सदस्यों की व्यक्तिगत पहल पर की जाँच करें। अपने सभी सदस्यों को सभी आवश्यक वित्तीय और भौतिक रिपोर्ट और अन्य दस्तावेजों के निदेशक से किसी से अनुरोध करने का अधिकार है।

निरीक्षण के परिणामों के सदस्यों और पर्यवेक्षी आयोग की आम बैठक के विचार के लिए प्रदान की है। यदि लेखा परीक्षा समिति के सदस्यों की क्षमता कुछ जटिल लेखांकन मुद्दों को स्पष्ट करने के लिए पर्याप्त नहीं है, वे, बाह्य लेखा परीक्षकों (या लेखा परीक्षा फर्मों) संलग्न करने के लिए करता है, तो इस तरह के एक लाइसेंस एक मानक पैटर्न संचालित करने के लिए हकदार हैं।

महत्वपूर्ण! परीक्षण के लिए आवश्यक हैं सहकारी श्रमिकों का 10%, लेखा परीक्षकों को काम पर रखने की पूरी लागत (जरूरत पड़ने) उनके द्वारा भुगतान।

उत्पादन सहकारी की जिम्मेदारी क्या है?

आप संगठन के किसी भी देनदारियों है, तो सभी विकल्प उसकी संपत्ति के लिए उपलब्ध पूरा करती है। सहकारी चार्टर भी आकार और प्रतिनिधिक दायित्व है, जो संगठन के सभी सदस्यों पर लगाया जाता है, इकाई के उद्घाटन के आकार की परवाह किए बिना की शर्तों की आवश्यकता है। व्यक्तिगत कर्मचारियों के दायित्वों के लिए, कंपनी किसी भी तरह से जिम्मेदार नहीं है। एक ही "उत्पादन सहकारी समितियों पर" कानून कहा जाता है।

केवल घटना है कि सहकारी के एक सदस्य के कर्ज का भुगतान करने में, जिनमें से मूल्य अपनी संपत्ति के सभी की कुल लागत, यह भी अपने हिस्से के सभी की वसूली की अनुमति दी है से अधिक है। हालांकि, अविभाज्य निधि और इस मामले में कंपनी के अन्य वित्तीय परिसंपत्तियों किसी भी मामले में प्रभावित नहीं किया जा सकता है। इस प्रकार, उत्पादन सहकारी अतिरिक्त दायित्व के साथ एक क्लासिक कंपनी है।

घटक दस्तावेजों की सूची

उन्होंने कहा कि, लघु हो जाएगा इस दस्तावेज़ में के रूप में केवल चार्टर कंपनी है। यह अपने भौतिक स्थान के बारे संगठन का पूरा नाम है, साथ ही जानकारी भुगतान करने के लिए आवश्यक है। यह चार्टर में है योगदान के आकार, साथ ही उनके आवेदन की शर्तों के बारे में सभी जानकारी उपलब्ध करानी होगी। वहाँ भी उद्यम की गतिविधियों में व्यक्तिगत श्रम भागीदारी की शर्तों पर के रूप में उनके जमा करने के आदेश के उल्लंघन में सहकारी जानकारी के सदस्यों की जिम्मेदारी पर फिट बैठता है, साथ ही। कुछ के उल्लंघन के लिए दंड या अन्य उपायों, विवरण, जिनमें से भी क़ानून में दर्ज हैं लागू किया जा सकता।

इसके अलावा, लाभ और हानि के वितरण के बारे में जानकारी है, साथ ही विस्तार से उत्पादन सहकारी और उसके सभी सदस्यों की जिम्मेदारी चित्रित किया जाना चाहिए। पूरी तरह से और विस्तार से कार्य करता है और कार्यकारी निकायों की शक्तियों का वर्णन है, उन मामलों में जहाँ निर्णय एकमात्र क्रम में बोर्ड के अध्यक्ष बनाया जा सकता है में भी शामिल है।

यह संगठन में सदस्यता की समाप्ति के लिए आता है, दस्तावेज़ भी कैसे योगदान के भुगतान, और नए सदस्यों के प्रवेश और कंपनी से श्रमिकों के बहिष्कार के लिए प्रक्रिया विचार किया जाना चाहिए के बारे में जानकारी दिया। वहाँ भी विस्तृत संकेत खुद सहकारी के सदस्यों, साथ ही सभी मामलों में जहां पार्टी संगठन यह से बाहर रखा जा सकता है से उत्पादन प्रक्रिया है। बना दिया है और सभी उपलब्ध शाखाओं, साथ ही संभव के रूप में पुनर्गठन और पूर्ण उन्मूलन के बारे में जानकारी। उत्पादन सहकारी के चार्टर के संगठन की प्रक्रिया में इसके संचालन के लिए आवश्यक अन्य डेटा के अधीन है।

के परिवर्तन पर ...

हम पहले उल्लेख किया है, कंपनी के आम बैठक का सर्वसम्मत निर्णय के अनुसार एक साझेदारी या व्यापार इकाई के रूप में पुनर्गठित किया जा सकता है। इस तरह के हस्तांतरण के लिए प्रक्रिया विधि द्वारा तय हो गई है, वे सभी औद्योगिक और उपभोक्ता सहकारी समितियों द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए।

सहकारी के सदस्यों के अधिकार क्या हैं?

सबसे पहले, प्रत्येक कर्मचारी उद्यम की गतिविधियों में भाग लेने का अधिकार है, और यह भी सहकारी की आम बैठक में एक वोट है। कर्मचारी भी खुद को निगरानी समिति के रूप में सभी कार्यकारी निकायों को चुना जा सकता है, साथ ही।

अगर कोई कारण नहीं है, मुक्त उद्यम सदस्य संगठन के अनुकूलन के लिए प्रस्तावों करने का अधिकार है, साथ ही प्रबंधकों के काम में पता चला कमियों के बारे में दावा किया है। इसके अलावा, उत्पादन सहकारी के सभी सदस्यों को लाभ है, जो उद्यम के उत्पादन गतिविधि का एक परिणाम के रूप में प्राप्त किया गया था के अपने हिस्से के लिए हकदार होगा।

किसी भी समय अनुरोध संगठन के अधिकारियों से आवश्यक जानकारी पर सहकारी मई के प्रत्येक सदस्य को, और साथ ही किसी भी समय समूह, जिसके बाद उन्होंने अपना हिस्सा योगदान के आकार के बराबर की राशि का भुगतान करने की जरूरत पड़ी से वापस लेने। कार्यकर्ता अधिकारों का उल्लंघन किया गया है, वह अदालत में लागू करने के लिए हकदार है, बोर्ड के सदस्यों, जो किसी भी तरह सहकारी के सभी सदस्यों के हितों का उल्लंघन के फैसले के खिलाफ अपील के लिए भी शामिल है।

बेशक, क़ानून (और रूसी संघ के कानून) में जो संगठन में कर्मचारियों की व्यक्तिगत श्रम भागीदारी की राशि पर गणना की जाती है मजदूरी प्राप्त करने का अधिकार, के लिए प्रदान करता है। सामान्य तौर पर, यह सब जानकारी कानून है, जो हम ऊपर उल्लेख किया है "उत्पादन सहकारी समितियों पर" शामिल हैं।

सहकारी के सदस्यों के कर्तव्य

कर्मचारी एक हिस्सा योगदान करना चाहिए, साथ ही संगठन की गतिविधियों में भाग लेने के लिए, यह प्रत्यक्ष श्रम भागीदारी लेने। इसके अलावा, उन्होंने सभी आंतरिक विनियमों का पालन करना और अन्य नियम, जो सहकारी मंडल द्वारा अपनाया गया का पालन करने के लिए बाध्य है। इसके अलावा, उत्पादन सहकारी के सभी सदस्यों के सहायक दायित्व है, जो सभी उभरते को शामिल करना चाहिए वहन करेगा ऋण फर्म।

लाभ का वितरण

कर्मचारियों की व्यक्तिगत श्रम भागीदारी और अपना हिस्सा योगदान के आकार दोनों के आधार पर किया लाभ का वितरण। यह करने के लिए सह सेशन के सदस्यों, जो संगठन के काम में व्यक्तिगत श्रम भागीदारी नहीं लेते बात आती है, तो लाभ उन दोनों के बीच वितरित किया जाता है, खाते में व्यक्तिगत शेयरों का आकार ले रही है। उस मामले में, जब यह आम बैठक के निर्णय के साथ कतार में लिया जाता है में, प्राप्त धन का हिस्सा कर्मचारियों के बीच वितरित किया जा सकता है। इस मामले में उन दोनों के बीच लाभ सहभाजन के आदेश का कड़ाई से उद्यम के क़ानून द्वारा नियंत्रित किया जाना चाहिए।

इसके अलावा, सहकारी के सदस्यों के बीच भी पैसा है कि सभी करों और अन्य अनिवार्य भुगतान के भुगतान के बाद बनी हुई है वितरित कर रहे हैं। ध्यान दें कि धन है, जो संगठन के सदस्यों के बीच विभाजित कर रहे हैं के आकार, कुल लाभ का 50% से अधिक नहीं होगी, जैसा कि सभी बाकी उत्पादन के विकास के लिए निर्देशित किया जाना चाहिए और उद्यम के समग्र शोधन क्षमता सुनिश्चित करते हैं।

अंत में ...

वर्तमान में हमारे देश में व्यापार करने के लिए इस प्रपत्र कम से कम आम है। तथ्य यह है कि इस मामले में यह जरूरी है कि कुशल श्रमिकों जो कंपनी के लिए व्यक्तिगत श्रम योगदान प्रदान करेगा की एक बड़ी संख्या को खोजने के लिए। इसके अलावा, जिसके लिए सब्सिडी जिम्मेदारी किसी भी त्रुटि या जानबूझकर अपराध प्रबंधन के लिए जिम्मेदार होगा, संभावित निवेशकों और आशावाद के कर्मचारियों को प्रेरित नहीं करती।

संक्षेप में, हमारे देश में उद्यमिता के विकास सहकारी समितियों पर दुर्बलता से निर्भर करता है।